Facebook 
X(旧Twitter) 
LINE 
note 
福島・新潟・栃木を中心にスーパーマーケットを展開する株式会社リオン・ドールコーポレーション。生鮮食品から日用品まで幅広い商品を取り扱い、品質と鮮度にこだわった売場づくりで地域の食生活を支えている。お客様第一の姿勢を大切に、安心・豊かな暮らしの実現に貢献している。
回答者 29人
全口コミ 200件
カテゴリから探す キーワードから探す 回答者から探す
株式会社リオン・ドール コーポレーションの キーワード別の口コミ・評判
株式会社リオン・ドール コーポレーションの 現職社員の口コミ・評判
- 口コミ投稿日：2026.03.23
-
回答者 : 役員
40代 | 男性 | 中途入社 | 11年～20年 | 正社員 -
-
「この仕事をやっていて良かった！」と思う瞬間は？
-
この仕事をやっていて良かったと感じる瞬間は、お客様の満足と、社員の成長の両方を実感できたときです。
例えば、ある店舗で売上が伸び悩んでいた時期がありました。その際、現場の社員たちと一緒に売場を見直し、『地域のお客様に本当に求められている商品は何か』を徹底的に考え、品揃えや陳列を大きく変えました。最初は試行錯誤の連続でしたが、徐々にお客様から“この商品助かるよ”“売場が見やすくなったね”といった声をいただけるようになり、最終的には売上も回復しました。
そのときに印象的だったのは、社員たちの表情が大きく変わったことです。自分たちの工夫がお客様に届いた実感を持ち、自信を持って売場に立っている姿を見たとき、『この仕事の価値はここにある』と強く感じました。
単に数字が伸びることだけでなく、その背景にある“お客様の生活を支えている実感”と“社員一人ひとりの成長”を同時に感じられた瞬間が、私にとって一番やりがいを感じる瞬間です。」
-
自分なりに努力・工夫していることは？
-
やりがいを感じる瞬間の裏には、いくつか意識して取り組んできたことがあります。
まず一つは、“現場に足を運び続けること”です。経営の立場になると数字や報告だけで判断しがちですが、実際の売場やお客様の動き、従業員の表情を見ることでしか分からないことが多くあります。できる限り店舗に足を運び、現場の声を直接聞くことを大切にしてきました。
次に、“任せる勇気を持つこと”です。自分で答えを出すのではなく、現場の社員に考えてもらい、挑戦させることを意識しています。うまくいかないこともありますが、その経験が成長につながると考え、失敗も含めて任せる姿勢を大切にしています。
また、“お客様視点を徹底すること”も常に意識しています。売上や効率だけでなく、『お客様にとって本当に価値があるか』という軸で判断するようにしています。そのために、実際に自分自身がお客様として店舗を利用したり、現場の声をもとに改善を重ねてきました。
さらに、“小さな成功を見逃さないこと”も心がけています。社員のちょっとした工夫や成果をしっかり認めて言葉にすることで、次の挑戦につながる環境をつくるよう努めています。
こうした積み重ねが、結果としてお客様の満足や社員の成長につながり、先ほどお話ししたようなやりがいを感じる瞬間につながっていると考えています。
-
実際に業界で働いてみて、感じる印象は？
-
正直なところ「単純作業が多くてルーティン中心」「体力勝負で忙しい」「接客は大変そう」といった、やや大変さが先に立つ印象がありました。また、周囲からも「休みが不規則」「立ち仕事できつい」といった話を聞くことが多く、どちらかというと“ハードな仕事”というイメージが強かったですが、実際に働いてみて感じたことは「考える仕事が多い」ということです。売り場づくり一つをとっても、商品の並べ方やPOPの工夫、季節や地域性に合わせた品揃えなど、自分のアイデアが売上に直結する場面が多く、単なる作業ではなく“企画や工夫の積み重ね”だと感じました。「意外とクリエイティブな仕事なんだな」というのが率直な気づきです。また、「お客様との距離の近さ」も良い意味でのギャップでした。常連のお客様との会話や、「ありがとう」と直接言ってもらえる機会が多く、自分の仕事が誰かの生活に役立っている実感を得やすい環境だと感じています。
さらに、「チームで動く面白さ」も印象的でした。部門ごとに連携しながら売り場を作ったり、忙しい時間帯に助け合ったりと、想像以上にコミュニケーションが重要で、職場の一体感を感じられる場面が多いです。
もちろん忙しさや体力的な大変さはありますが、それ以上に「工夫できる余地の大きさ」や「人とのつながりの温かさ」といった点は、入社前にはあまり想像していなかったポジティブな発見でした。
-
この仕事で成長できたことは？
-
「一番成長したと感じるのは、“自分で考えて行動する力”です。入社当初は与えられた業務をこなすことで精一杯でしたが、この会社では売場づくりや発注、販売計画などを任せてもらえる機会が多く、自分の判断が結果に直結する経験を積むことができました。
また、お客様のニーズを日々感じ取りながら改善を重ねる中で、単なる作業ではなく『どうすればもっと良くなるか』を考える習慣が身についたことも大きな成長です。
さらに、部門内外のメンバーと連携しながら成果を出す経験を通じて、コミュニケーション力やチームで働く力も高まりました。
このように、現場に裁量があり、挑戦させてもらえる環境があったからこそ、主体性や課題解決力といった部分で成長できたと感じています。」
-
仕事におけるモチベーション・原動力は？
-
私の仕事におけるモチベーションは、“お客様の生活に価値を提供できている実感”と、“社員の成長を間近で感じられること”の2つです。
スーパーマーケットは地域のお客様の生活に非常に近い存在です。日々の食卓や暮らしを支えているという実感があり、自分たちの工夫や判断が売場を通じて直接お客様に届く。この“社会に対する貢献実感”が大きな原動力になっています。
もう一つは、社員の成長です。現場に足を運び、任せることを意識する中で、最初は自信がなかった社員が、自ら考え行動し、成果を出していく姿を見ると非常に嬉しく感じます。その成長が結果としてお客様満足や業績にもつながっていく。その循環を生み出せることに、大きなやりがいとモチベーションを感じています。
このように、“お客様への価値提供”と“人の成長を支えること”の両方を実感できることが、私にとってこの仕事を続ける大きな原動力になっています。
-
社内の尊敬する人・出会えてよかったと思う人は？
-
社内で尊敬しているのは、“現場とお客様を何より大切にし続けている人”です。
その方は役職が上がっても決して現場から離れることなく、自ら売場に立ち、お客様の声や従業員の様子を直接見て判断されていました。数字や理論だけでなく、“実際にどう見えるか・どう感じるか”を非常に大事にしている姿勢が印象的でした。
また、もう一つ尊敬している点は、“人を育てる関わり方”です。頭ごなしに指示を出すのではなく、まず相手に考えさせ、うまくいったときはしっかり認め、うまくいかなかったときも次につながる声かけをされていました。その積み重ねで、周囲の社員が自信を持って成長していく姿を何度も見てきました。
私自身もその方と関わる中で、「経営とは管理ではなく、現場と人を活かすことだ」と強く学びました。今でも現場に足を運び続けることや、任せて育てる姿勢を大切にしているのは、その方の影響が大きいと感じています。
そういった意味で、“出会えてよかった”と心から思える存在です。」
-
“ウチらしい”と感じる組織風土や職場環境は？
-
この会社らしいと感じ、気に入っているのは、“現場を大切にし、現場に裁量を持たせる風土”です。
当社は、経営側がすべてを決めるのではなく、実際にお客様と接している現場の判断や工夫を非常に重視しています。売場づくりや品揃え、販促の工夫などにおいて、現場の社員一人ひとりが考え、行動できる環境がある点は、当社の大きな特徴だと思います。
また、“お客様起点で考える文化”も、この会社らしさだと感じています。単に効率や数字だけを追うのではなく、『お客様にとってどうか』という視点を大切にしながら意思決定を行う。その姿勢が、地域に根ざした店舗づくりにつながっていると感じています。
さらに、“人を育てることに本気で向き合う風土”も魅力です。任せて成長を促し、挑戦を後押しする文化があるからこそ、社員が主体的に動き、結果として組織全体の力が高まっていると感じています。
こうした“現場主義・お客様起点・人を活かす”という価値観が根付いている点に、この会社らしさを感じており、私自身も非常に気に入っている部分です。」
-
入社理由は？
-
入社を決めた理由は、“現場を大切にしながら地域に価値を提供している会社だ”と感じたことです。
就職活動の中でさまざまな企業を見る中で、当社は単に商品を販売するだけでなく、地域のお客様の生活に寄り添い、そのニーズに応えようとしている姿勢が強く印象に残りました。実際に店舗を見た際にも、売場に現場の工夫が多く反映されており、“ここは人が考えて動いている会社だ”と感じたことを覚えています。
また、話を聞く中で、年次に関わらず任せてもらえる風土や、人を育てることを大切にしている点にも魅力を感じました。自分自身もその中で成長しながら、お客様に価値を届けられる仕事がしたいと考え、入社を決めました。
結果として、現在も現場を起点に考え、人を活かす経営を大切にしているのは、当時感じたこの会社の価値観に共感したことが原点になっています。
-
実際に入社してわかったことは？
-
入社してからより強く感じた魅力は、“現場の力が本当に会社の力になっている”という点です。
入社前から現場を大切にしている会社だという印象は持っていましたが、実際に働いてみて感じたのは、その考え方が単なる理念ではなく、日々の業務の中でしっかりと根付いているということです。売場づくりや商品提案、サービスの工夫など、現場の一人ひとりの判断や挑戦がそのままお客様の満足や売上につながっている。その“距離の近さ”は想像以上でした。
また、新しく感じた魅力としては、“人の成長が組織の成長に直結する環境”です。任せる文化があるからこそ、社員が主体的に考え行動し、その積み重ねが店舗や会社全体の力になっていく。その循環を実感できたことは、入社して初めて強く感じた点です。
さらに、経営の立場になってからは、“お客様・現場・経営がつながっている実感”も大きな魅力だと感じています。現場の工夫がお客様に届き、その反応がまた現場や経営の判断に活かされる。この循環が自然に回っていることが、当社の強みであり、入社後により深く実感した魅力です。
-
どんな人にとって良い会社？
-
当社は、“自分で考えて行動したい人”“お客様の立場で物事を考えられる人”“人と関わることに前向きな人”にとって、非常に良い会社だと思います。
まず、“自分で考えて行動したい人”についてですが、当社は現場に裁量があり、売場づくりや商品提案などを任せる風土があります。そのため、指示を待つのではなく、自ら工夫し、挑戦したいという人にとっては、成長の機会が多い環境です。逆に言えば、受け身の姿勢だとこの環境を活かしきれないとも言えます。
次に、“お客様の立場で考えられる人”です。当社はお客様起点の考え方を大切にしており、単に商品を並べるのではなく、「どうすればお客様にとって価値ある売場になるか」を常に考えています。そのため、自分本位ではなく、相手の視点に立てる人ほど力を発揮しやすいと感じています。
そして、“人と関わることに前向きな人”です。店舗運営はチームで成り立っており、部門を超えた連携や、お客様とのコミュニケーションが非常に重要です。周囲と協力しながら成果を出すことにやりがいを感じられる人にとっては、非常に働きがいのある環境です。
このように、“主体性・お客様視点・協働性”を持った人にとっては、自分の力を発揮しやすく、成長実感も得やすい会社だと考えています。
-
職業を通してどんな貢献ができる？
-
私たちの仕事は、地域のお客様一人ひとりの“日常の安心”につながっていると感じています。特に、小さなお子様がいるご家庭やご高齢の方など、日々の買い物が生活に直結する方々の支えになっていると考えています。
実感したエピソードとして、ある店舗で品揃えの見直しを行った際のことがあります。地域的にご高齢のお客様が多い店舗だったため、買いやすさや分かりやすさを重視して売場を再構成しました。具体的には、商品の配置をシンプルにし、必要な商品がすぐ見つかるように改善しました。
その後、お客様から『ここに来れば必要なものがすぐ揃うから安心だよ』『買い物がしやすくなって助かる』という声をいただきました。その言葉を現場の社員と共有したとき、単に商品を販売しているのではなく、“日常の安心”を提供している仕事なんだと改めて実感しました。
また、その取り組みを中心となって進めた社員が、自信を持ってお客様と接している姿を見たとき、“お客様の安心”と“社員の成長”の両方に関われていることに、この仕事の価値を強く感じました。
このように、直接的には日々の買い物を通じて、間接的には地域の暮らし全体を支えている。その実感が持てることが、この仕事の大きな意義だと考えています。
-
株式会社リオン・ドール コーポレーション 現職社員の口コミ・評判
- 口コミ投稿日：2026.03.22
-
回答者 : バイヤー
30代 | 男性 | 新卒入社 | 11年～20年 | 正社員 -
-
「この仕事をやっていて良かった！」と思う瞬間は？
-
この仕事をしていて良かったと感じるのは、自分の判断や工夫がお客様の満足や売上という結果につながったときです。
特に印象に残っているのは、コロナ禍での年末年始商戦です。例年通りの仕入れや商品設計が通用しない状況の中で、少人数向けに高級食材を取り入れた商品提案を行いました。その結果、単価を下げることなく売上を前年比110％まで伸ばすことができました。
この経験を通して、「お客様目線で考え抜いた提案が成果につながる」というやりがいを強く実感しました。
-
自分なりに努力・工夫していることは？
-
やりがいを得るために意識しているのは、常にお客様目線で考えることと、状況に応じて柔軟に工夫することです。
例えば、魚の価格高騰や入荷状況の変化など厳しい環境の中でも、「どうすればお客様に満足していただけるか」を考え、仕入れのタイミングを見極めたり、商品構成を工夫したりしています。
また、商品開発にも積極的に関わり、手軽に魚を楽しめる商品やオリジナリティのある商品づくりにも取り組んでいます。日々の積み重ねが成果につながるよう、情報収集や現場確認も欠かさず行っています。
-
実際に業界で働いてみて、感じる印象は？
-
入社前は、バイヤーの仕事は主に「仕入れ」が中心だというイメージを持っていました。
しかし実際には、仕入れだけでなく、商品開発や売場の確認、店舗との連携など、非常に幅広い業務に関わる仕事であることに驚きました。
また、自分の裁量で提案や挑戦ができる環境が整っており、変化の大きい状況でも新しい取り組みに挑戦できる点は、良い意味でイメージと違っていました。「想像以上に多様で、主体的に動ける仕事だ」と感じています。
-
この仕事で成長できたことは？
-
この会社で特に成長したと感じるのは、課題に対して自分で考え、行動する力です。
リオン・ドールは挑戦を後押ししてくれる環境があり、たとえ失敗しても「なぜうまくいかなかったのか」「どうすれば改善できるのか」を考える機会が与えられます。
その中で、状況判断力や提案力が身につき、自分自身で意思決定できる力が大きく成長したと感じています。また、周囲のサポートを受けながら成長できる環境も、大きな強みだと思います。
-
仕事におけるモチベーション・原動力は？
-
私の仕事におけるモチベーションは、自分の考えや工夫が売上やお客様の満足という形で結果に表れることです。
仕入れや商品提案は日々状況が変化するため、常に最適な判断が求められますが、その中で自分の判断が成果につながったときに大きな達成感を感じます。
また、「リオン・ドールの商品は美味しい」「ここでしか買えない」と言っていただける商品を届けることも、大きなやりがいとモチベーションにつながっています。
-
社内の尊敬する人・出会えてよかったと思う人は？
-
社内で尊敬しているのは、挑戦する姿勢を大切にしながら、周囲をサポートしてくれる方々です。
特に印象に残っているのは、学生時代にアルバイトをしていた際に、親身になって仕事を教えてくれた先輩社員の存在です。その方の丁寧な指導や仕事に対する姿勢に触れ、この仕事に興味を持つきっかけになりました。
現在も、挑戦を後押しし、失敗した際には一緒に改善策を考えてくれる風土があり、そのような人たちと働けていることに大きな価値を感じています
-
“ウチらしい”と感じる組織風土や職場環境は？
-
この会社らしいと感じるのは、「挑戦を後押しする文化」と「失敗から学ぶことを大切にする価値観」です。
リオン・ドールでは、やる気を持って取り組む人に対して、自由に挑戦させてくれる環境があります。そして、失敗しても責めるのではなく、「次にどう活かすか」を一緒に考えてくれる風土があります。
また、お客様目線を何より大切にし、品質やオリジナリティにこだわった商品づくりを追求している点も、この会社の大きな特徴であり、魅力だと感じています。
-
入社理由は？
-
入社を決めた理由は、もともと学生時代にアルバイトとして働いた経験から、この仕事の面白さと職場の雰囲気に魅力を感じていたためです。
特に、水産部門で魚を扱う楽しさや商品の種類の多さに興味を持ったこと、そして先輩社員の方が親身に仕事を教えてくれたことが大きなきっかけでした。
「ここで成長したい」と感じられる環境だったことが、入社を決めた理由です
-
実際に入社してわかったことは？
-
入社してから強く感じた魅力は、挑戦を後押ししてくれる環境が整っている点です。
実際の業務では、自分の考えをもとに商品提案や仕入れの判断を任せてもらえる場面も多く、主体的に仕事に取り組むことができます。
また、失敗した際も一人で抱え込むのではなく、「次にどう活かすか」を一緒に考えてくれる風土があり、安心して挑戦できる点は入社前には気づけなかった大きな魅力だと感じています。
-
どんな人にとって良い会社？
-
この会社は、自分で考えて行動したい人や、新しいことに挑戦したい人にとって良い会社だと思います。
理由としては、現場の裁量が大きく、自分の提案や工夫を実際の売場や商品に反映できる環境があるためです。
また、失敗を前向きに捉え、次につなげていく文化があるため、「まずはやってみる」という姿勢を持てる人にとっては、大きく成長できる環境だと感じています。
-
職業を通してどんな貢献ができる？
-
私の仕事は、日々店舗を利用されるお客様の「食の楽しさ」や「安心」に直接つながっていると感じています。
例えば、コロナ禍の年末年始において、少人数向けの高品質な商品を提案したことで、多くのお客様に満足していただくことができました。通常とは異なる状況の中でも、お客様のニーズに合わせた商品を提供できたことで、「こういう商品があってよかった」と思っていただけたと実感しています。
このように、自分の仕事が結果としてお客様の笑顔や日常の豊かさにつながっていることが、この仕事の大きな意義だと感じています。
-
株式会社リオン・ドール コーポレーション 現職社員の口コミ・評判
- 口コミ投稿日：2026.03.20
-
回答者 : チーフ
20代 | 男性 | 新卒入社 | 4年～10年 | 正社員 -
-
「この仕事をやっていて良かった！」と思う瞬間は？
-
野菜と果物の知識がふえました。食についての興味がましました。
-
自分なりに努力・工夫していることは？
-
チーフなので売上、粗利がとれていると、嬉しいです。
-
実際に業界で働いてみて、感じる印象は？
-
朝が早いと思いと思って入社しました。
体力仕事だと思いましたが、実際に体力仕事でした。
-
この仕事で成長できたことは？
-
入社前と比べると、野菜、果物についての知識が増えました。その他にもリーダーシップやコミュニケーション能力がつきました。
-
株式会社リオン・ドール コーポレーション 現職社員の口コミ・評判
- 口コミ投稿日：2026.03.19
-
回答者 : トレーナー
20代 | 女性 | 新卒入社 | 4年～10年 | 正社員 -
-
「この仕事をやっていて良かった！」と思う瞬間は？
-
従業員の方がトラブルで困っている時に適切な対応ができ、『助かりました！ありがとうございます！』等感謝された事があり、その時にこの仕事をやっていて良かったなと思いました。
また、新しく入社した方を指導する機会があり、その方が『教えて頂いた事が出来る様になりました！』と報告して下さった時にこの仕事やっていて良かったなと嬉しく思いました。
-
自分なりに努力・工夫していることは？
-
マニュアルや、今までのトラブル等を定期的に見返し、いつ再発や関連のトラブルが起きても対応が出来るように準備をしておく事が大事かと思い日々の業務を行っています。
またどうしたら初めてレジを触る方、接客業に携わる方が覚え易くなるかの工夫を考えています。
-
実際に業界で働いてみて、感じる印象は？
-
入社前は接客業の中でもスーパーマーケットという職種は身だしなみに厳しいイメージでしたが、髪色や服装自由化が入り今はかなり自由な印象です。
原色などは厳しいですが、金髪など髪色の基準も幅広くなり従業員の方もオシャレを楽しんでいます。
-
この仕事で成長できたことは？
-
私は入社した時は、まだ自分が将来どういう仕事をしたいかイメージが湧いておらず、店舗で色々な研修や業務をこなしていました。
その中で接客の部署に入りたいと思い、希望しました。
それから希望通り接客により携わることの出来る部署に入り、接客の仕方だけでなく接客を行う為の応対の仕方や表情等専門的な事を学ぶことが出来ました。
私はお客様に楽しんでお買い物をして頂く為の接客などを学ぶことができ成長に繋がっているのでは無いかと思っています。
-
社内の尊敬する人・出会えてよかったと思う人は？
-
私が尊敬している人はしっかりと良い悪いを判断し、的確に指導が出来る上司です。
私は従業員を指導する立場ですが、年齢等でどうしても指導が難しい方がいました。
その際に、指導の仕方や伝え方について相談をした所、的確なアドバイス頂く事ができ、今では教えて頂いた事を生かしながら、年齢等に関係なく指導を行う事が出来るようになりました。
-
入社理由は？
-
家の近くにリオン・ドールがあり、そちらの店舗の従業員の方がとても優しく対応して下さいました。
私の就活時期はコロナ禍で中々厳しい状況でしたが、学校からリオン・ドールを受けてみないか？と紹介があり、私の中で良い印象の会社だった為受けた所、内定を頂く事ができ入社致しました。
-
職業を通してどんな貢献ができる？
-
店舗でレジ業務等を行なっていると、お客様が『この商品を探していた。』『近くにお店があって良かった』と言って下さる事があり、地域のお客様の役に立てているなと感じました。
-
株式会社リオン・ドール コーポレーション 現職社員の口コミ・評判
- 口コミ投稿日：2026.03.19
-
回答者 : 店長
20代 | 女性 | 中途入社 | 0～3年 | 正社員 -
-
「この仕事をやっていて良かった！」と思う瞬間は？
-
些細なことでもお客様にありがとうと言っていただける時
-
自分なりに努力・工夫していることは？
-
高齢のお客様が多いので寄り添った接客ができるように心がける
-
実際に業界で働いてみて、感じる印象は？
-
入社前のイメージより多くの方と関わって協力できる仕事だと感じました
-
どんな人にとって良い会社？
-
様々な作業へ取り組むためチャレンジ精神がある人や、多くのことを学びたいと感じてる人にとって良いと思います。
-
職業を通してどんな貢献ができる？
-
周りにたくさんお店がある中でも買い物はここのお店がいい、とお客様からお声が聞けるときにはこのお客様の生活の支えになっているのだと思いました
-
株式会社リオン・ドール コーポレーション 現職社員の口コミ・評判
- 口コミ投稿日：2026.03.18
-
回答者 : 部長
40代 | 女性 | 新卒入社 | 21年～ | 正社員 -
-
「この仕事をやっていて良かった！」と思う瞬間は？
-
与えられた数字が達成出来た時。
-
自分なりに努力・工夫していることは？
-
商品開発
部下の育成
-
実際に業界で働いてみて、感じる印象は？
-
仕事がきついイメージがあり休みも取れなさそうな感じでした。以前は残業も多かったが現在はノー残業で帰れており、休みもしっかりとっている。
-
この仕事で成長できたことは？
-
数値管理
商品開発力
-
入社理由は？
-
食品に携わる仕事がしたかったから。
-
実際に入社してわかったことは？
-
環境の良い場所で働けている。
仕事の拠点がいくつかありその業務の内容に応じて
自由に場所を変えられるのがよいと思う。
-
株式会社リオン・ドール コーポレーション 現職社員の口コミ・評判
- 口コミ投稿日：2026.03.18
-
回答者 : 店長
40代 | 男性 | 中途入社 | 4年～10年 | 正社員 -
-
「この仕事をやっていて良かった！」と思う瞬間は？
-
店舗運営がうまく出来、利益を残すことができた時、1か月を通してうまく店が回転できた時はうれしい。
-
自分なりに努力・工夫していることは？
-
積極的なコミュニケーションを図り、従業員に実行してほしいことを伝え、意見を出しあいながら売り場管理をしたこと。
-
仕事におけるモチベーション・原動力は？
-
家族を養うため
-
社内の尊敬する人・出会えてよかったと思う人は？
-
とても周りの事をよく見ている人で何気ない会話をとてもよくしてくれます。その流れで仕事の話や欠点も話しかけてくれます。しっかり改善点と解決にむけての相談にものってくれます。
-
“ウチらしい”と感じる組織風土や職場環境は？
-
家族行事での休みが取りやすく、気に入っています。
-
入社理由は？
-
家族の為
-
株式会社リオン・ドール コーポレーション 現職社員の口コミ・評判
- 口コミ投稿日：2026.03.16
-
回答者 : チーフ
20代 | 女性 | 新卒入社 | 4年～10年 | 正社員 -
-
「この仕事をやっていて良かった！」と思う瞬間は？
-
企画・運営したイベントに参加された方から「楽しかった！」と笑顔で言っていただける瞬間です 。管理本部の仕事は売り上げや達成率などの数字が無く、どうしても仕事の成果を視認しづらいため、お客様からの反応や温かいお声がけが本当に貴重です。
特に嬉しかったエピソードとしては、長年継続している小学生限定のイベントを実施した際に、とあるお子さんのアンケートで「上の兄弟がやっているのを見てずっと憧れていたので、今年小学生になって参加できて嬉しい！」と書いてくださっていた事です。先輩方が大切に築き上げてきたイベントを私が受け継ぎ、その責任を果たすことで喜んでくれる子供たちがいるんだと強く実感しましたし、これからも地域の子どものために頑張ろうと思った瞬間でした。
-
自分なりに努力・工夫していることは？
-
現在の業務は、小学生を中心としたお子さんや、その保護者に向けたものが多いです。しかし私には子育て経験がないため、子育て経験のある先輩方から、イベント運営における衛生面や安全面、子どもの目線に立った配慮についてアドバイスをいただくようにしていました。例えば、「ここは低学年の子ども向けに踏み台があるといいね」とか、「水分補給のタイミングはこまめに声をかけたほうが良いね」など、子供を毎日そばで見ている方から頂くアドバイスはとてもありがたく、運営の改善に役立つものばかりでした。そういったアドバイスを気軽に聞ける風通しのよさも会社の魅力だと思います。
-
実際に業界で働いてみて、感じる印象は？
-
スーパーマーケットの仕事と聞くと、店舗のレジ業務や商品加工のイメージが強いかもしれません。ですが実際に店舗に配属されてからの業務は、発注の為に過去のデータを分析したり、毎日売り上げを追って改善策を考えたりと、バックヤードでの数値管理も正社員の業務として欠かせないものなのだと知りました。想像以上に数字を扱うという点は、学生の頃に抱いていたイメージと大きく異なりました。だからこそ、分析と工夫次第で結果を大きく変えられるという点はとても面白い仕事だと感じます。
-
この仕事で成長できたことは？
-
私は入社1年目の店舗配属後、2年目で管理本部に異動になり、会社全体のことをあまり把握していない状態からスタートしました。ですが、私の業務は社内・社外問わず多くの方に協力していただく事で成り立つものばかりなので、誰とでも臆せずに話せるコミュニケーション力や交渉力は伸ばすことが出来たように思います。会社の雰囲気として、部署問わずいろいろな方と話しやすく、受け入れていただける環境だったのがとてもありがたかったです。
-
“ウチらしい”と感じる組織風土や職場環境は？
-
「失敗の自由」という言葉を大事にしているため、過去やマニュアルにとらわれすぎず、失敗を恐れずに自分で考えたアイデアを活かして仕事ができる点はとても面白いです。自分の裁量で仕事をすることは、もちろん責任が伴いますが、その分いい結果・反応があった時は喜びも大きいです。
-
入社理由は？
-
リオン・ドールは子どものころからお店を利用しており知っていた企業でした。それ以外にも、小学生の頃に参加したことがある「鶴ヶ城ハーフマラソン」のメインスポンサーや、献立作りから買い物、調理まで全て自分で行い、お弁当を学校に持ってくる「弁当の日」の支援活動にも携わっていることも知っていました。そのため、店舗営業以外でも地域に密着した会社という印象があり、リオン・ドールならば入社後様々なアプローチで地域に貢献ができるのではないかと思い、魅力を感じたため入社を決めました。
-
どんな人にとって良い会社？
-
スーパーは地域の食を支えるインフラとして大切な役割を担っています。地元が好き、地元に根付いて貢献したいという気持ちが強い方はとてもやりがいを感じられると思います。
また、食品を扱う企業なので、食べることや飲むこと、料理が好きで追求したいと思っている方にとっては、、毎週のように新商品や企画があり、自分なりに提案する機会も多いので、刺激が多くぴったりな仕事だと思います！
-
株式会社リオン・ドール コーポレーション 現職社員の口コミ・評判
- 口コミ投稿日：2026.03.16
-
回答者 : チーフ
20代 | 女性 | その他 | 0～3年 | 正社員 -
-
「この仕事をやっていて良かった！」と思う瞬間は？
-
人事のお仕事なので法律が変われば、仕事内容も変わってくる大変なお仕事ではありますが、世の中の動きについて人事のお仕事をしていなかったら、知識として身につけることが難しいことを身につけることができます。
知識として習得した時がこの仕事をしていてよかったなと思う瞬間です。
-
自分なりに努力・工夫していることは？
-
法律のことや社会保険、給与計算など覚えることがたくさんありますが、上司に教わりながらも自分で色々調べたり（最近流行っているchatGTPを活用したり）して、日々努力をしております。
-
実際に業界で働いてみて、感じる印象は？
-
人事に配属される前はレジを担当しておりました。
元々接客業で働いてみたいという興味があり、スーパーに入社しました。
最初は想像していた通り、商品のレジ打ちをしましたが、働いていくうちに、お客様と地域の話題についてお話ししたり、商品についてのお問い合わせや、こんな食べ方があるんだよ、と教えたり教わったりと、レジを打っているだけではなく、レジでも商品についての知識なども身につけて行かないといけないなと感じました。
-
この仕事で成長できたことは？
-
人事に配属されてからは、色々な先生や外部の方と関わることが多くなりました。
お客様と接する機会とはまた違った接し方を学び、日々成長だなあと感じます。
-
仕事におけるモチベーション・原動力は？
-
たくさんの仕事がある中で、一つ一つをクリアしていくと達成感を感じ、次はこの仕事を頑張ろう！とモチベーションになります。
-
職業を通してどんな貢献ができる？
-
社会貢献活動にも携わっており、地域の方々と触れ合う機会も非常に多くなりました。
特に子ども料理教室では、お子様の料理をしている姿、笑顔を見るとしゃかいの役に立っていたり、人の笑顔に繋がっているんだなと感じます。
-
株式会社リオン・ドール コーポレーション 現職社員の口コミ・評判
口コミ・評判に関する注意事項
VOiCEは、「辞めた理由」ではなく「今ここにいる理由」を伝える企業口コミサイトです。
掲載されている口コミは、現職社員の体験に基づいたリアルな声であり、VOiCEの運営ポリシーに則り、健全で信頼性の高い情報発信を目的として運営しています。 口コミの公開・非公開は各企業が管理しており、内容の編集などにより表現や意味が変わる場合は、VOiCE運営ポリシー に基づき確認・審査を行っています。
