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福島・新潟・栃木を中心にスーパーマーケットを展開する株式会社リオン・ドールコーポレーション。生鮮食品から日用品まで幅広い商品を取り扱い、品質と鮮度にこだわった売場づくりで地域の食生活を支えている。お客様第一の姿勢を大切に、安心・豊かな暮らしの実現に貢献している。
回答者 29人
全口コミ 200件
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株式会社リオン・ドール コーポレーションの キーワード別の口コミ・評判
株式会社リオン・ドール コーポレーションの 「売場づくり」に関する現職社員の口コミ・評判
- 口コミ投稿日：2026.04.05
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回答者 : チーフ
20代 | 女性 | 新卒入社 | 4年～10年 | 正社員 -
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自分なりに努力・工夫していることは？
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商品がどのくらい売れるか、どの商品だとお客様の手に取って頂けるかを考えながら発注、売場づくりをしています。
発注は、直近のデータを見つつ天気や曜日を確認して品薄、過剰在庫にならないように注意を払って毎日発注を行っています。
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株式会社リオン・ドール コーポレーション 現職社員の口コミ・評判 売場づくり
- 口コミ投稿日：2026.03.30
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回答者 : 部門担当者
20代 | 女性 | 新卒入社 | 4年～10年 | 正社員 -
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自分なりに努力・工夫していることは？
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商品に興味を持っていただけるような売場づくりを気を付けています。例えば、手書きのメッセージボードを用いて売場を華やかにしたり、少しでも手に取っていただけるように商品の種類を増やしたりしています。
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株式会社リオン・ドール コーポレーション 現職社員の口コミ・評判 売場づくり
- 口コミ投稿日：2026.03.30
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回答者 : 店長
40代 | 男性 | 新卒入社 | 21年～ | 正社員 -
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「この仕事をやっていて良かった！」と思う瞬間は？
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売場づくりをするなかでメーカーさんから売場コンテストで表彰を頂いて、それを一緒に働いているメンバーと分かち合えた時。その繰り返しで自分も働いているメンバーも関係性が良くなった。職場が良くなっていることが肌で感じることができる
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自分なりに努力・工夫していることは？
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まずは自分の売場づくりの技術を磨いて、分からない時はその都度、先輩やその専門の部署に相談したり。自分の仕事を磨きながら、困ったときには聞く（聞ける）人たちがいる。その繰り返しで自分も成長できて、若手のメンバーとも年配のメンバーとも一緒に共有して、さらにいい仕事ができるようにしている
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株式会社リオン・ドール コーポレーション 現職社員の口コミ・評判 売場づくり
- 口コミ投稿日：2026.03.30
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回答者 : スーパーバイザー
40代 | 女性 | 新卒入社 | 11年～20年 | 正社員 -
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自分なりに努力・工夫していることは？
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競合店や自社店舗の売場を観察し、良いと感じた陳列方法やPOPの付け方を自分の売場に取り入れています。
また、現場の担当者と意見を出し合いながら「どうすれば売れるか」を考え、売場づくりに反映しています。
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実際に業界で働いてみて、感じる印象は？
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ざっくりとレジ対応や品出しが中心の仕事というイメージを持っていましたが、実際には自分で計画を立てて発注や陳列を行い、売場をつくり上げていく仕事であり、その結果が数値として表れる責任のある仕事だと感じました。
また、震災やコロナ禍を経験する中で、エッセンシャルワーカーとして地域のお客様の生活を支えているという実感を持つようになりました。
さらに働いてみて意外だったのは、売場づくりの自由度が高く、自分の工夫やアイデア次第で売上が大きく変わる点です。お客様の反応を直接感じられるため、やりがいや達成感も想像以上に大きいと感じています。
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この仕事で成長できたことは？
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店舗の担当者に指導する場面もあるため、相手に伝わる言い方や受け取り方を意識してコミュニケーションを取るようになりました。先輩方と比べると自分自身頼りない部分もありますが、伝え方や関係性づくりといったコミュニケーションスキルは成長したと感じています。また、未経験からのスタートでしたが、売場づくりや数値管理などの知識を現場を通じて学び、自分の考えを持って店舗に提案できるようになった点も成長した部分です。さらに、目の前の売場だけでなく、店舗全体や数値の流れを踏まえて考えるなど、少しずつ視野を広く持てるようになり、長期的な視点で物事を捉える力も身についてきたと感じています。
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職業を通してどんな貢献ができる？
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売場づくりや発注、販売の精度向上をサポートすることで、店舗を通じてお客様の買いやすさや安心につながっており、間接的に地域のお客様の生活を支えていると実感しています。
実際に、売場改善を行った店舗で「買いやすくなった」といったお声をいただいたと聞いたときや、売上という形で成果が表れたときに、自分の関わりが現場を通じてお客様の満足につながっていると感じました。
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株式会社リオン・ドール コーポレーション 現職社員の口コミ・評判 売場づくり
- 口コミ投稿日：2026.03.30
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回答者 : チーフ
20代 | 男性 | 新卒入社 | 0～3年 | 正社員 -
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“ウチらしい”と感じる組織風土や職場環境は？
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普段から円滑なコミュニケーションが機能しており、色々な部署の方に質問しても快く返信がかえって来たり、売場づくり、商品のことなどの質問にも親身になって答えていただけることがとても良いと感じています。
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株式会社リオン・ドール コーポレーション 現職社員の口コミ・評判 売場づくり
- 口コミ投稿日：2026.03.29
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回答者 : チーフ
20代 | 女性 | 新卒入社 | 4年～10年 | 正社員 -
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自分なりに努力・工夫していることは？
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日々の売上や売れ行きを確認しながら、製造数や商品展開を工夫するようにしています。
具体的には、時間帯ごとの売れ方や曜日ごとの傾向を意識し、「どの商品をどのタイミングでどれくらい出すか」を考えて製造計画を立てています。また、売れ残りを減らすために、売場の補充タイミングや陳列方法も見直すようにしています。
その結果、無駄な廃棄を抑えながら売上を伸ばすことができ、自分の工夫が数字として表れるようになりました。こうした積み重ねが、お客様に喜んでいただける売場づくりにつながっていると感じています。
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株式会社リオン・ドール コーポレーション 現職社員の口コミ・評判 売場づくり
- 口コミ投稿日：2026.03.23
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回答者 : 役員
40代 | 男性 | 中途入社 | 11年～20年 | 正社員 -
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この仕事で成長できたことは？
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「一番成長したと感じるのは、“自分で考えて行動する力”です。入社当初は与えられた業務をこなすことで精一杯でしたが、この会社では売場づくりや発注、販売計画などを任せてもらえる機会が多く、自分の判断が結果に直結する経験を積むことができました。
また、お客様のニーズを日々感じ取りながら改善を重ねる中で、単なる作業ではなく『どうすればもっと良くなるか』を考える習慣が身についたことも大きな成長です。
さらに、部門内外のメンバーと連携しながら成果を出す経験を通じて、コミュニケーション力やチームで働く力も高まりました。
このように、現場に裁量があり、挑戦させてもらえる環境があったからこそ、主体性や課題解決力といった部分で成長できたと感じています。」
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“ウチらしい”と感じる組織風土や職場環境は？
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この会社らしいと感じ、気に入っているのは、“現場を大切にし、現場に裁量を持たせる風土”です。
当社は、経営側がすべてを決めるのではなく、実際にお客様と接している現場の判断や工夫を非常に重視しています。売場づくりや品揃え、販促の工夫などにおいて、現場の社員一人ひとりが考え、行動できる環境がある点は、当社の大きな特徴だと思います。
また、“お客様起点で考える文化”も、この会社らしさだと感じています。単に効率や数字だけを追うのではなく、『お客様にとってどうか』という視点を大切にしながら意思決定を行う。その姿勢が、地域に根ざした店舗づくりにつながっていると感じています。
さらに、“人を育てることに本気で向き合う風土”も魅力です。任せて成長を促し、挑戦を後押しする文化があるからこそ、社員が主体的に動き、結果として組織全体の力が高まっていると感じています。
こうした“現場主義・お客様起点・人を活かす”という価値観が根付いている点に、この会社らしさを感じており、私自身も非常に気に入っている部分です。」
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実際に入社してわかったことは？
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入社してからより強く感じた魅力は、“現場の力が本当に会社の力になっている”という点です。
入社前から現場を大切にしている会社だという印象は持っていましたが、実際に働いてみて感じたのは、その考え方が単なる理念ではなく、日々の業務の中でしっかりと根付いているということです。売場づくりや商品提案、サービスの工夫など、現場の一人ひとりの判断や挑戦がそのままお客様の満足や売上につながっている。その“距離の近さ”は想像以上でした。
また、新しく感じた魅力としては、“人の成長が組織の成長に直結する環境”です。任せる文化があるからこそ、社員が主体的に考え行動し、その積み重ねが店舗や会社全体の力になっていく。その循環を実感できたことは、入社して初めて強く感じた点です。
さらに、経営の立場になってからは、“お客様・現場・経営がつながっている実感”も大きな魅力だと感じています。現場の工夫がお客様に届き、その反応がまた現場や経営の判断に活かされる。この循環が自然に回っていることが、当社の強みであり、入社後により深く実感した魅力です。
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どんな人にとって良い会社？
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当社は、“自分で考えて行動したい人”“お客様の立場で物事を考えられる人”“人と関わることに前向きな人”にとって、非常に良い会社だと思います。
まず、“自分で考えて行動したい人”についてですが、当社は現場に裁量があり、売場づくりや商品提案などを任せる風土があります。そのため、指示を待つのではなく、自ら工夫し、挑戦したいという人にとっては、成長の機会が多い環境です。逆に言えば、受け身の姿勢だとこの環境を活かしきれないとも言えます。
次に、“お客様の立場で考えられる人”です。当社はお客様起点の考え方を大切にしており、単に商品を並べるのではなく、「どうすればお客様にとって価値ある売場になるか」を常に考えています。そのため、自分本位ではなく、相手の視点に立てる人ほど力を発揮しやすいと感じています。
そして、“人と関わることに前向きな人”です。店舗運営はチームで成り立っており、部門を超えた連携や、お客様とのコミュニケーションが非常に重要です。周囲と協力しながら成果を出すことにやりがいを感じられる人にとっては、非常に働きがいのある環境です。
このように、“主体性・お客様視点・協働性”を持った人にとっては、自分の力を発揮しやすく、成長実感も得やすい会社だと考えています。
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株式会社リオン・ドール コーポレーション 現職社員の口コミ・評判 売場づくり
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