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口コミ 1049件
株式会社ジェイ・エス・エスは、1988年設立の総合安全サービス企業。空港や公共施設の保安警備・危機管理・交通監視を全国展開し、社会と人々の安心・安全を支えている。
業界
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回答者 222人
全口コミ 1049件
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株式会社ジェイ・エス・エスの 現職社員による口コミ・評判一覧
- 口コミ投稿日：2025.11.13
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回答者 : 東京国際空港 | 航空保安検査員
30代 | 男性 | 新卒入社 | 11年～20年 | 正社員 -
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役職を意識し始めたきっかけは？
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意識したと言うか急な発表で役職者になっていた。
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役職に就いての気持ちや視点の変化は？
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自分なりに責任感はより増した。
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役職者として今感じる「やりがい」は？
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部下が検定などの資格に合格した時とかはやりがいを感じた。
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「責任ある立場にある」と感じる瞬間は？
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責任を感じた瞬間は部下から判断を求められた時に感じた。
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株式会社ジェイ・エス・エス 現職社員の口コミ・評判 成長・キャリア
- 口コミ投稿日：2025.11.11
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回答者 : 成田国際空港 | 航空保安検査員
30代 | 女性 | 新卒入社 | 11年～20年 | 正社員 -
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役職を意識し始めたきっかけは？
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インターン生と仕事をしていて、インターン生は夢に向かって学力や仕事を両立して頑張ってる姿を見て、学校で沢山学び疲れてるはずなのに、一生懸命に業務を覚えて手を抜かず精一杯頑張ってる姿勢や行動。
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役職に就いての気持ちや視点の変化は？
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一生懸命頑張っている後輩に自分ができることを沢山教えてあげようと思いました。
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役職者として今感じる「やりがい」は？
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自分が新人教育で教えた子からモニター合格や保安検定合格の報告を受けたとき。
頑張ってる後輩から良い報告を受けた時。
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「責任ある立場にある」と感じる瞬間は？
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自分の発言や行動で後輩が真似して行動をすると上司から言われた時。
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株式会社ジェイ・エス・エス 現職社員の口コミ・評判 成長・キャリア
- 口コミ投稿日：2025.11.09
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回答者 : 成田国際空港 | 航空保安検査員
30代 | 男性 | 新卒入社 | 11年～20年 | 正社員 -
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役職を意識し始めたきっかけは？
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部下を持つというです。
一言一言責任感を持って発言すること。
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役職に就いての気持ちや視点の変化は？
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現場視点だけだったが、会社視点と現場視点の両方を考える必要がある。
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役職者として今感じる「やりがい」は？
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部下がしっかりとした結果を残して成長を感じた時にやりがいを感じる。
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株式会社ジェイ・エス・エス 現職社員の口コミ・評判 成長・キャリア
- 口コミ投稿日：2025.11.09
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回答者 : 那覇空港 | 航空保安検査員
30代 | 女性 | 新卒入社 | 11年～20年 | 正社員 -
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役職者として今感じる「やりがい」は？
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部下の成長が見られるとやってて良かったと思えるし、私と一緒に現場に立てて嬉しいと言ってくれる事でやりがいに繋がります。
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株式会社ジェイ・エス・エス 現職社員の口コミ・評判 成長・キャリア
- 口コミ投稿日：2025.11.09
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回答者 : 成田国際空港 | 航空保安検査員
30代 | 男性 | 新卒入社 | 11年～20年 | 正社員 -
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役職を意識し始めたきっかけは？
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自分が現場のトップとして業務を遂行するにあたってどのような状況であっても適切な対処が出来る様になりたいと思う様になり、役職を意識する様になりました。また、管理職の方の方針を汲み取り現場に波及できる様になりたいと感じました。
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役職に就いての気持ちや視点の変化は？
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現場で様々な状況が発生し、その都度悪い部分を改善し、次に活かせる様取り組む様に心掛けています。最初の頃に比べて自信が付きました。
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役職者として今感じる「やりがい」は？
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チーム員が教育を通じて成長していく過程を観て自分自身も初心を忘れず謙虚な気持ちで業務に取り組む事が出来たので良かったと思います。
また、自分のチームで良かったと言ってもらえる場面では嬉しく思いました。
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「責任ある立場にある」と感じる瞬間は？
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具合いの悪いお客様が検査場で倒れてしまったり、緊急時の対応場面で自分の行動や指示によって結果が変わってくる事を身を持って感じたのでその時に責任を感じました。
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株式会社ジェイ・エス・エス 現職社員の口コミ・評判 成長・キャリア
- 口コミ投稿日：2025.11.08
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回答者 : 関西国際空港 | 航空保安検査員
40代 | 男性 | 中途入社 | 11年～20年 | 正社員 -
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役職に就いての気持ちや視点の変化は？
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自分より班員に思う気持ちが大きく
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株式会社ジェイ・エス・エス 現職社員の口コミ・評判 成長・キャリア
- 口コミ投稿日：2025.11.07
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回答者 : 成田国際空港 | 航空保安検査員
20代 | 男性 | 新卒入社 | 11年～20年 | 正社員 -
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役職を意識し始めたきっかけは？
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数年前にいた次長から会社内で変えたいことがあるなら自分が上の立場になって意見を言えるようにすればいい。と言われ、役職者を意識するようになりました。
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役職に就いての気持ちや視点の変化は？
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現場だけの意見だけでなく、会社としての立場でも物事を考えながら仕事をしなければいけないと思いました。
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役職者として今感じる「やりがい」は？
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チームからモニター者や資格者が出た時、一生懸命仕事してるのも見るとやりがいを感じました。
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株式会社ジェイ・エス・エス 現職社員の口コミ・評判 成長・キャリア
- 口コミ投稿日：2025.11.07
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回答者 : 那覇空港 | 航空保安検査員
30代 | 男性 | 新卒入社 | 11年～20年 | 正社員 -
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役職を意識し始めたきっかけは？
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直近の上司や周りに「お前なら大丈夫だよ」と声を掛けてもらた時、期待されてる以上に自分のやるべき事をこなしていかなければと強く意識することが出来ました。
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役職に就いての気持ちや視点の変化は？
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役職に就いてから、今までの価値観や行動力を振り返り自分に出来ていないことは何か見つめ直す事が増えました。自分の事だけでなく周りの隊員や会社の事を考える良いキッカケになりました。
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役職者として今感じる「やりがい」は？
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部下の成長を感じられた時にやりがいを強く感じています。
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「責任ある立場にある」と感じる瞬間は？
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役職に就いた時期から部下に判断を委ねられる事が多くなりました。現場の状況であったり人間関係であったり様々な場面がありますが、しっかり聞いて判断や指示だせるように責任感が生まれました。
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株式会社ジェイ・エス・エス 現職社員の口コミ・評判 成長・キャリア
- 口コミ投稿日：2025.11.07
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回答者 : 成田国際空港 | 航空保安検査員
40代 | 男性 | 新卒入社 | 11年～20年 | 正社員 -
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役職を意識し始めたきっかけは？
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チームをまとめ、資格を早めに取得出来るよう、協力した時です。
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役職に就いての気持ちや視点の変化は？
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教育するにあたり、個々のレベルが違い、教育負担が大きい
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役職者として今感じる「やりがい」は？
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早めに資格取得させることが出来た時です。
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「責任ある立場にある」と感じる瞬間は？
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エリア責任者なり、チームを纏める際、責任重要性を一番感じます
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株式会社ジェイ・エス・エス 現職社員の口コミ・評判 成長・キャリア
- 口コミ投稿日：2025.11.06
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回答者 : 成田国際空港 | 航空保安検査員
30代 | 男性 | 新卒入社 | 11年～20年 | 正社員 -
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役職を意識し始めたきっかけは？
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最初は副隊長に話を打診された時は自分に自信がなく悩んだが、上司や同僚から向いてるや、リーダーだったら嬉しいなと肯定的な意見が出てきて決心できた。
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役職に就いての気持ちや視点の変化は？
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今までは自分の事がメインで考えていたが今は会社やグループの事が第一に考えて動く様になった。
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役職者として今感じる「やりがい」は？
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チームの新人の子などが教育を頑張ってモニター資格習得や成長が見れた時
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「責任ある立場にある」と感じる瞬間は？
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エリア責任者等で旅客トラブル等を自ら積極的に対応してお客様に一方的に伝えるだけでなく互いに納得いく説明や対応して上手くいった時
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株式会社ジェイ・エス・エス 現職社員の口コミ・評判 成長・キャリア
- 口コミ投稿日：2025.11.06
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回答者 : 関西国際空港 | 航空保安検査員
40代 | 男性 | 中途入社 | 11年～20年 | 正社員 -
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役職に就いての気持ちや視点の変化は？
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部下を持つ事により常に平等な目線で部下からの報告を受けるようにしています。
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株式会社ジェイ・エス・エス 現職社員の口コミ・評判 成長・キャリア
- 口コミ投稿日：2025.06.26
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回答者 : 関西国際空港 | 航空保安検査員
40代 | 男性 | 中途入社 | 11年～20年 | 正社員 -
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社内の尊敬する人・出会えてよかったと思う人は？
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途中入社ですが、前職も班長として業務に就かせていましたが、今の会社に入社する際にアドバイスや意見等を頂いた方にスカウトされました。すごく行動的で、今の研修等も参考にする事が多いです。
また一人一人の働きもよく見ていて後輩の指導にも生かしてます。
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“ジェイ・エス・エスらしい”と感じる組織風土や職場環境は？
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上下関係が、他企業と比べても無い所です。趣味が合えば、仕事中でも盛り上げりますし、休日でも普通に遊びにいける感じです。
有休取得率も早めに予約すれば、ほぼ取れますよ。
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働きがいや働きやすさにどのように繋がっているか？
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モチベーションの低下を防ぐ事や、色々な世代の考え方を学べ、臨機応変に対応しやすいです。
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どんな人にとって良い会社？
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まずは空の安全を守る仕事なので、業務中は気が抜けず責任ある仕事ですが、その分やり甲斐はあります。
後は、業務の改善等を積極的に言える人はやりやすい会社です。
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合わない人はどんな人？
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やる気のない人と会社の不満を上司に言わず、同期や後輩や新人に伝え、本人だけではなく周りのやる気ある人にも影響を受けやすいので。
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"ジェイ・エス・エスならでは"の働き方・休暇・残業関連の制度は？
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福利厚生がしっかりしている点と、有休取得が取りやすい所です。
新人歓迎会や忘年会等イベントも多いので、モチベーションの向上になります。
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仕事と私生活のバランスを取るうえでどのように役立っているか？
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資格取得に会社のサポートが充実してますし、資格取得後は資格手当として給料アップに繋がり、旅行や車等の高額な物も買えて、モチベーション向上に繋がります。
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福利厚生・待遇面の魅力は？
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病気になり入院した時や、妻の出産や子供の矯正用のメガネの一部費用負担等、ありがたいです。
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仕事と日常生活への良い影響は？
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安心して仕事に打ち込める事や、仕事と家庭を上手く両立できます。
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株式会社ジェイ・エス・エス 現職社員の口コミ・評判 仲間の魅力
- 口コミ投稿日：2025.06.25
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回答者 : 関西国際空港 | 航空保安検査員
30代 | 男性 | 中途入社 | 11年～20年 | 正社員 -
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「この仕事をやっていて良かった！」と思う瞬間は？
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私は現在、10名程の部下を抱えるチームリーダーを任されていますが、日々の業務の合間で教育を実施しています。そこでは指導者として頑張ってくれる部下と新入社員が様々な手法やその新入社員に合った形で教育を進めており、昨日までは出来なかった事が出来るよう様になった新入社員や自信を持って指導する部下の様子を見ていると、一緒に悩んでアドバイスした結果が実を結んだと嬉しくなります。また、実際の検査場でも教育の成果を発揮して堂々と対応している様子はとても頼もしいものです。私自身の経験として、対応したお客様が始めは怒っていたりクレームを仰っていた方も根気強く説明や説得をする事で、最終的には気持ちよく出発して頂くと、責任者としての役割を果たせた事に安堵します。
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そのために努力・工夫したことは？
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この仕事は必ずチームプレー、連係プレーが必要です。日頃からチームメンバーの様子に変わった事がないか、体調はどうかと気にかけています。空港保安検査員として必要な心構えや考え方は熱量を多めに指導しつつ、何気ない日常会話や冗談を交えながらコミュニケーションを取っています。お客様に対しては初めて空港を利用される方や海外の方も多く利用されるので、関西空港を利用して良かった、また利用したいと思って頂ける様な対応を意識し会社、関西空港、日本の代表として接しています。
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ジェイ・エス・エスで成長できたことは？
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入社18年目となりましたが、入社当初は覚える事が多く先輩に迷惑を掛ける事が多かったですが、徐々に慣れていき様々な経験をしていく中で仕事が楽しくなり、先輩や上司のご指導やご鞭撻もありチームリーダーになる事が出来ました。部下を受け持つ様になってからは現場側と管理職の橋渡し役となり、現場が抱えている問題や課題を意見具申する事や管理職または会社の考えを部下に伝達、波及する事もありました。その様な経験があり、相手の立場や考えを尊重しながら全体が良い方向へ進む方法をみんなで考える事が出来る様になったところが成長した点だと思います。
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成長できた理由は？
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上司のご指導ご鞭撻、部下の協力あってこそだと思います。上司からは問題や課題の捉え方と考え方を広げて頂き、失敗や判断に苦慮する事があったら厳しくも暖かい声で応援して頂きました。部下に対しては、各々の意見が言える雰囲気づくりやお互いに助け合えるチームづくりを心掛けました。
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仕事における原動力は？
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家族の支えと社会への安心安全に貢献していると実感する事
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そのきっかけ・理由は？
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まず家族の支えについて、空港保安検査の仕事は朝早く夜遅いです。私は子どもが3人おりますが、圧倒的に妻に懐いています。さみしい気持ちもありますが、家族の笑顔を見る度に今日も頑張って良かった、明日も頑張ろうという気持ちになります。そして、この仕事が社会への安心安全に直結している事です。危険品を機内に持ち込ませない、不審者不審物を航空機に近づけない等、当たり前の事を日々積み重ねて社会に貢献する事が私の原動力となっています。
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"ジェイ・エス・エスならでは"の働き方・休暇・残業関連の制度は？
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有休休暇が取得しやすく、育児休暇等の長期休暇も豊富で取得しやすい雰囲気
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仕事と私生活のバランスを取るうえでどのように役立っているか？
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各種休暇が取得しやすい事で家族との時間や趣味に充てる時間が確保出来る。
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福利厚生・待遇面の魅力は？
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年1回、旅行や外食の代金を5000円援助してくれる。資格手当の拡充や昇給に積極的に取り組んでくれており実施されている。クラブ活動費の支給。
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仕事と日常生活への良い影響は？
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物価高の影響で家計が苦しいところ助かっています。趣味や家族との時間も増え大変ありがたいです。
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株式会社ジェイ・エス・エス 現職社員の口コミ・評判 働く魅力
- 口コミ投稿日：2025.06.25
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回答者 : 成田国際空港 | 航空保安検査員
40代 | 男性 | 新卒入社 | 11年～20年 | 正社員 -
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そのために努力・工夫したことは？
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お客様に理解と納得をしてもらう為に、日頃から様々な知識を習得できるように勉強している。また、お客様との会話がスムーズにできるように話し方や話題にも気を使って仕事をしている。
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ジェイ・エス・エスで成長できたことは？
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人に教える技術
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成長できた理由は？
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勤続年数が上がり後輩社員が増えてくると、教育を任される機会が多くなる。自分では当たり前だと思っている事も経験の浅い人には馴染みがないことも多々あった。いかに噛み砕いて分かりやすく、イメージを湧かせながら教えるか様々なジャンルの知識を取り入れ工夫している。
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"ジェイ・エス・エスならでは"の働き方・休暇・残業関連の制度は？
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有給休暇の取りやすさ
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仕事と私生活のバランスを取るうえでどのように役立っているか？
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ある程度の制限はあるものの、基本的には有給休暇は自由に取ることができる。
勤務時間はそれなりに長く大変だが、有給休暇をうまく利用することでリフレッシュが可能。
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福利厚生・待遇面の魅力は？
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子どもを持つ人達にとってはかなり融通のきく会社だと思う。どれだけ直前でも子どもの為に仕事を早上がりする事も可能だし逆もまた同様でとてもありがたいと思う。
産休や育休なども母親・父親問わず、柔軟に対応できている
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株式会社ジェイ・エス・エス 現職社員の口コミ・評判 働く魅力
- 口コミ投稿日：2025.06.25
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回答者 : 那覇空港 | 航空保安検査員
30代 | 男性 | 新卒入社 | 11年～20年 | 正社員 -
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「この仕事をやっていて良かった！」と思う瞬間は？
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お客様に「いつもありがとう」や「お疲れさま」等のお言葉を頂けた時に、やっていて良かったと感じます。
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そのために努力・工夫したことは？
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感謝されることは目的ではないのですが、日頃から丁寧な接客を心掛けているので安心して空の旅を楽しんでもらえるように、これからも心掛けていきます。
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ジェイ・エス・エスで成長できたことは？
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高卒で入社してなにもわからなかった時に比べると人とのコミュニケーション能力や指導力、様々な場面での柔軟な対応能力が成長したと感じています。
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成長できた理由は？
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これまでに多くの先輩や同期、後輩達と共に仕事をしてきた中でコミュニケーション能力を培い、たくさんの指導を頂き対応する力や自分が教える立場になった時に学んできたものを生かして後輩へ指導することが出来ました。
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仕事における原動力は？
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勤続年数を重ねて自身の事ができるようになって仕事の原動力は部下の成長です。
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そのきっかけ・理由は？
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毎年新入社員が入ってきますが、その多くが未経験でこの会社にきます。なにもわからなかった自分自身と重ね教育や指導にもわかりやすさや柔軟性を持ち接していく中で、検定の合格や出来なかった事ができるようになる喜びを一緒に感じています。
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どのように乗り越え、何を学んだ？
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仕事を続ける事を諦めかけていたのですが、自分を見捨てず指導してくださった先輩方のおかげで、今も仕事を続けていけています。今度は自分が後輩達を支えていけるような存在になりたいです。
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"ジェイ・エス・エスならでは"の働き方・休暇・残業関連の制度は？
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会社内の検定だけでなく、語学検定など様々な自身のスキルアップをサポートしてくれる制度があり、自分自身の成長を手助けしてくれます。
また、家庭を持つ社員へのサポートや有給休暇等の制度も充実しているので働きやすい職場だと思います。
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仕事と私生活のバランスを取るうえでどのように役立っているか？
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スキルアップをサポートしてくれるので自分を磨きたいと考える方はどんどん成長出来ます。
男性社員の出生時休業や育児休業も快く制度を利用させてもらえるので、私自身も安心して家族との時間を過ごせました。
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福利厚生・待遇面の魅力は？
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仕事への取り組み方を正当に評価してもらえるので、自身のスキルアップや目標を持つ事で良い評価をしてもらいやすい環境だと感じています。
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仕事と日常生活への良い影響は？
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私自身も仕事に対して目標を持つことにして、やるべき事を把握し取り組む事によって、良い評価をもらい役職をもらえました。取り組み方次第で正当に評価をもらえる事が大きなモチベーションとなっています。
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株式会社ジェイ・エス・エス 現職社員の口コミ・評判 働く魅力
- 口コミ投稿日：2025.06.25
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回答者 : 那覇空港 | 航空保安検査員
30代 | 男性 | 中途入社 | 11年～20年 | 正社員 -
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社内の尊敬する人・出会えてよかったと思う人は？
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私の尊敬している人は、常に冷静で的確な判断をされる方で、どんなに忙しい時でも周囲に対する気配りを忘れず、チーム全体の雰囲気を良くしてくださる存在です。仕事の進め方が非常に丁寧で、トラブルが起きた際にも慌てることなく、まず状況を整理し、関係者との連携をとって迅速に対応される姿勢には何度も学ばされました。
また、後輩や部下に対しても誠実に向き合い、相手の成長を信じて任せるスタンスを持っており、私自身もその信頼のもとで多くのチャレンジをさせてもらえました。失敗しても叱るのではなく、なぜそうなったのかを一緒に振り返ってくれる姿勢に、安心して挑戦できる環境を感じています。
出会えたことで、私も「ただ成果を出すだけでなく、周囲に良い影響を与える存在でありたい」と思うようになりました。今では、自分自身も後輩にとってそのような存在になれるよう、日々の仕事の中での言動や対応を見直すようになりました。
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“ジェイ・エス・エスらしい”と感じる組織風土や職場環境は？
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私が「ジェイ・エス・エスらしい」と感じ、特に気に入っているのは、現場第一主義の風土と、チームワークを重視する文化です。
ジェイ・エス・エスでは、現場で働く社員一人ひとりの意見が大切にされており、上司との距離も近く、風通しの良さを日々感じます。どのようなポジションにいても、真摯に業務に取り組んでいる人が評価される環境が整っており、「現場を知ることがすべての基礎」という価値観が全社的に共有されている点に共感しています。
また、危機管理や警備という職務の特性上、チームでの連携が不可欠ですが、日常的に「助け合い」や「声かけ」を大切にする文化が根づいています。何かトラブルが起きた際にも、誰かが孤立することなく、周囲がしっかりサポートに入る体制があるため、安心して業務に臨めるのが特徴だと感じます。
制度面では、研修や資格取得支援が充実しており、スキルアップを継続的に図れる環境が整っているのもありがたい点です。現場での実践力だけでなく、理論や知識の習得にも力を入れている点に、社員への誠実な姿勢を感じています。
こうした組織風土や制度によって、常に「自分も会社の一員として守られている」「役に立てている」という実感を持ちながら働ける点が、ジェイ・エス・エスらしさであり、大きな魅力だと感じています。
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働きがいや働きやすさにどのように繋がっているか？
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それらの風土や制度は、私の働きがいや働きやすさに大きくつながっています。
まず、現場第一主義や風通しの良さがあることで、自分の意見や提案がしっかりと受け止められ、「自分も組織の一員として貢献できている」という実感を持てています。ただ与えられた仕事をこなすのではなく、自分で考え、行動し、それが認められる環境は、非常にモチベーションにつながります。
また、チームワークを重んじる文化のおかげで、困ったときに相談しやすく、誰かが自然と助けてくれる雰囲気があります。プレッシャーの強い場面でも一人で抱え込まずに済むため、安心感を持って働けています。この「安心感」は、ミスを恐れずに挑戦できる土壌となっており、成長の機会にもつながっています。
さらに、研修や資格支援制度などのスキルアップ環境も、働きがいの面で大きな意味を持っています。努力した分だけスキルとして積み上がり、それが現場での自信や評価に直結しているため、「成長できている」「キャリアを築けている」という実感が持てるのです。
総じて、ジェイ・エス・エスのこうした風土や制度は、「自分らしく、安心して、前向きに働ける」環境を作ってくれており、日々の働きやすさとやりがいに直結していると感じています。
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どんな人にとって良い会社？
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ジェイ・エス・エスは、
• 「人の役に立ちたい」
• 「チームワークを大切にしたい」
• 「努力を積み重ねて成長したい」
という価値観を持つ人にとって、やりがいと成長の機会にあふれた職場だと思います。これらの考えを大切にできる方であれば、長く安心して働ける会社です。
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合わない人はどんな人？
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責任感が乏しく、自分の行動に無頓着な人には合わないと考えます。
警備や安全管理といった“人の命や安心”に直結するものです。たとえ小さな業務でも手を抜いたり、気を緩めたりすることは、大きなトラブルや事故につながるリスクがあります。
「まあいいか」で済ませてしまう人には、向いていませんし、現場に入っても信頼を築けないと思います。
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"ジェイ・エス・エスならでは"の働き方・休暇・残業関連の制度は？
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ジェイ・エス・エスの働きやすさは、
• 丁寧な教育と成長支援
• チームで支え合う風土
• 柔軟な勤務体制
• 公平な評価制度
といった制度や文化によって支えられています。これらがあることで、未経験者でも安心してスタートでき、長く働ける職場になっていると感じます。
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仕事と私生活のバランスを取るうえでどのように役立っているか？
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ひとつ例をあげるとすれば、柔軟な勤務体制です。
シフト勤務が中心になりますが、事前に希望を出せば休みの調整がしやすい現場が多いです。連休の取得も可能なため、家族との時間や旅行、趣味なども大切にできます。
それにより、休日はしっかりリフレッシュし、仕事は集中してこなすというメリハリがつきやすく、精神的にも安定して働けています。
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福利厚生・待遇面の魅力は？
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資格取得支援制度です。
警備や保安の仕事においては、法律や専門知識、対応技術などが求められる場面が多くあります。ジェイ・エス・エスでは、そうした知識を身につけるための国家資格や各種講習の受講支援が充実しており、費用補助や受験のサポートを会社が行ってくれます。
例えば、「空港保安警備業務検定」など、業務に直結する資格の取得を目指せるだけでなく、合格後には手当や昇給などの処遇面にも反映されるため、働きながら自分のスキルアップやキャリア形成ができている実感があります。
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仕事と日常生活への良い影響は？
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資格取得支援制度のおかげで、自然と「もっと成長したい」「次はこの資格に挑戦しよう」という前向きな気持ちが生まれています。合格すれば評価や手当にもつながるので、努力が“見える形”で報われることが、仕事への自信ややりがいになっています。
また、シフトの調整がしやすいことや、定時での退勤が多いことから、仕事とプライベートのバランスが取れやすく、心身の健康を保ちやすいです。休日は趣味や家族との時間に使い、仕事の日は集中するという、理想的な生活リズムが整ってきました。
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株式会社ジェイ・エス・エス 現職社員の口コミ・評判 仲間の魅力
- 口コミ投稿日：2025.06.25
-
回答者 : 那覇空港 | 航空保安検査員
30代 | 男性 | 新卒入社 | 11年～20年 | 正社員 -
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「この仕事をやっていて良かった！」と思う瞬間は？
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私が提案した意見やアイディアが認められ、業務改善や品質の向上に繋がった時にやりがいを感じます。
それは現場が抱える問題解決に繋がり、また同僚や部下の役に立つ仕事が出来たと実感できるからです。
現在業務として社員の勤務表を作成する中で、上司とどうすればより社員が働きやすい勤務表を作成できるのか意見やアイディアを出し合い日々試行錯誤する中で、同僚や部下から前の勤務表より働きやすくなった等の感謝をされた時にはとてもやりがいを感じます。
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そのために努力・工夫したことは？
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相手の意見をていねいに聴くように心掛けています。業務プロセスの改善をする中で多くの社員と対話し、多様な考えや意見は聴くことが、とでも大切だと感じています。
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ジェイ・エス・エスで成長できたことは？
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指導力が向上したと感じます。部下に業務で必要な知識や接遇面を教育・指導する中で、どのように教育や指導する事が相手に伝わるかを考え、工夫するようになりました。また、新入社員の指導係を任された際には、人に教える難しさや楽しさを学ぶことができた経験は自分が成長できたことだと思います。
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成長できた理由は？
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会社の風通しがよい事だと思います。社員や役職が立場に関わらず意見を言いやすく、意見交換やコミュニケーションが円滑に行われています。また、業務での疑間や分からないことなども相談しやすく、社員が成長しやすい環境だと思います。
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仕事における原動力は？
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私は家族との時間を大切にしています。現在の仕事は家族と過ごす時間やプライベートの時間を持つことが出来ている為、ワークライフバランスが充実していると感じます
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そのきっかけ・理由は？
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有給休暇が取得しやすく、家族との行事やブライベートの時間を確保でき、また福利厚生も充実している為、年に一度は家族旅行等を計画しています。
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挫折経験や困難、壁にぶつかったことは？
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入社当時、私は接遇面でお客様より指摘を受けたことがあります。
社会人として初めての職場であり、今まで接遇を意識したことのない私は、お客様に対し適切でない言葉づかいをしてしまい、お客様を不快な思いをさせてしまいました。
またその時にお客様に一言、失礼しました、申し訳ございませんなど、伝えることができず、何もできなかった自分が情けなく悔しい思いました。
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どのように乗り越え、何を学んだ？
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落ち込んでいる私に上司が声をかけてくださり、お客様に対する言葉づかいなどを指導してくれました。また自身も同じような経験があり悔しい思いをしたとの経験談を話してくれました。
その後も上司のサポートもあり少しずつ自信を取り戻した私は、いつかこの上司のような人になり、自分に部下ができた際には自身の経験を元にサポートしたいと思うようになりました。
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"ジェイ・エス・エスならでは"の働き方・休暇・残業関連の制度は？
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新入社員研修や現場OJT等があり、新たな職場で不安がある方も安心して働ける環境だと思います。
また、会社で必要となる資格等は社内で講習会があり、取得までのサポートも手厚く、取得費用の補助も負担してくれます。
有給休暇や特別休暇なども充実している為、趣味やプライベートの時間を大切にしている方や、子供や家族がいる方も安心して働きやすい環境だと思います。
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仕事と私生活のバランスを取るうえでどのように役立っているか？
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新入社員研修や資格取得に向けた取り組みなど社員が成長する為のサポートが手厚いことは、仕事へのやりがいや向上心に繋がると思います。
また会社が社員のプライベートを大切にしていただいている事は、ワークライフバランスの充実に繋がり、その結果全力で仕事に取り組めると感じています。
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株式会社ジェイ・エス・エス 現職社員の口コミ・評判 働く魅力
- 口コミ投稿日：2025.06.24
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回答者 : 成田国際空港 | 航空保安検査員
30代 | 女性 | 新卒入社 | 11年～20年 | 正社員 -
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「この仕事をやっていて良かった！」と思う瞬間は？
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保安検査員の仕事は空の安全を守るだけではなく、一人ひとりのお客様に安心して航空機を利用してもらう第一歩を支える大切な役割を担っていると思います。しかし、お客様にとって保安検査はプラスなイメージではないと思いますが、実際に出発していくお客様の検査を行った際に、液体物（機内持込量的制限）を検出し、お客様にとって最善を尽くし感謝やお褒めの言葉を頂いたくと、このお仕事をやっていてよかったと思います。
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そのために努力・工夫したことは？
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お客様が安心して検査を受けられるよう、「どうしたら不安を減らせるか」「どうしたらスムーズに案内できるか」を常に考えながら対応するようにしています。また、更新されていくレグレーションを正しく把握し、知識と判断力を高められるように努力しています。
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ジェイ・エス・エスで成長できたことは？
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このお仕事は1人では成り立ちません。仲間と声をかけ合い、連携して動く中で、冷静な判断力やチーム意識といった、どの職場でも通用する力を身につけることができました。また、後輩の指導を通じてつたえる力や責任感も養われ、自分自身の成長にもつながっています。
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成長できた理由は？
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日頃から正しい判断ができるよう知識を蓄える努力を続けてきました。また、先輩方からの丁寧な指導や意見を尊重し合えるチームの雰囲気があったからこそ、自分も後輩に伝える立場として成長できたと思うます。
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仕事における原動力は？
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航空の安全を守るという責任感と、自分の判断力が信頼につながるというやりがいが、日々の原動力になっています。さらに、後輩の育成にも力を入れており、指導を通じて成長を感じてもらえたときや、現場で自信をもって動けるようになった姿を見ると、自分の励みにもなります。
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そのきっかけ・理由は？
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後輩の社内資格や国家資格取得の際に、日々の業務の合間を縫って支援を行っておりました。試験が終わった後に笑顔で「合格しました。」と報告を受けたときは、自分のことのように嬉しく、努力が実った瞬間に立ち会えたことに大きなやりがいを感じました。
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挫折経験や困難、壁にぶつかったことは？
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新人指導を任され始めた頃、自分が伝えたつもりでも、後輩にはうまく伝わっておらず、理解が不十分なまま業務に入ってしまい現場でミスが起きてしまい、自分の指導力の未熟さを痛感しました。
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どのように乗り越え、何を学んだ？
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この経験をきっかけに、相手の理解度をその都度確認したり、説明方法を工夫したり新たな資料作成をしました。また、後輩の反応や表情にも気を配る様に心がけています。
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"ジェイ・エス・エスならでは"の働き方・休暇・残業関連の制度は？
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ジェイ・エス・エスでは、チームで連携しながら業務を進められる体制が整っており、困ったときにはすぐに周囲に相談できる環境があります。また、初任者研修や資格取得に向けたサポートも充実しております。さらに、育児休暇制度なども整っているため、ライフステージに応じた働き方ができる環境が整っており、特に女性にとって安心して長く働ける職場だと感じます。
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仕事と私生活のバランスを取るうえでどのように役立っているか？
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周りの仲間が育児と仕事を両立している姿を見ると、制度のありがたさを実感します。将来的にも安心して働き続けられる環境だと感じています。
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福利厚生・待遇面の魅力は？
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福利厚生補助金制度です。自分自身だけではなく家族（１親等）が対象で、家族や自分のリフレッシュのために使えるため、ありがたい制度だと感じています。
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仕事と日常生活への良い影響は？
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日々の疲れをリセットし、心身ともにリフレッシュできるので、仕事へのモチベーション維持にもつながっています。
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株式会社ジェイ・エス・エス 現職社員の口コミ・評判 働く魅力
- 口コミ投稿日：2025.06.22
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回答者 : 那覇空港 | 航空保安検査員
30代 | 男性 | 新卒入社 | 11年～20年 | 正社員 -
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「この仕事をやっていて良かった！」と思う瞬間は？
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保安検査を通じて、接客スキルの向上やメンタル面が鍛えられた事です。
また、新卒なら尚更感じる事かもしれませんが、資格や検定取得に対して切磋琢磨して成長していける所も良いと思います。
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そのために努力・工夫したことは？
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先輩や同僚の仕事を見て、良い所を盗む工夫をしています。
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ジェイ・エス・エスで成長できたことは？
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1番は、接客スキルとメンタル面です。
また、部下の存在で上司（リーダー）としての指導力や周りとの接し方について学ぶことが出来ました。
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成長できた理由は？
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入社当時から、変わらず色んなことに積極的にチャレンジしていくことが成長に繋がると感じました。
出来ない。ではなく、まずはやってみる！
出来なければ、周りの先輩方が助けてくれて
そこから、自分のスキルに繋がることが出来ました。
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仕事における原動力は？
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責任者の立場から、部下の指導・育成に努めること。
自分の接し方次第で、良くも悪くもなる状況をいかに良い方向に進められるか。
人として、責任者の立場としての考えを常に意識し、行動に移すことを心掛けています。
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そのきっかけ・理由は？
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モニター資格を取得予定の隊員に対し、
どのように、教えたら上手く伝わるのか。
また、自分の過去の経験を踏まえて指導する。
結果、資格取得した際の喜びが指導者と教育者の仲で芽生えました。
もちろん、モニター取得だけではなく業務上、出来なかったこと。分からなかったこと。を出来るようになったり理解してもらえること。の達成感がありました。
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挫折経験や困難、壁にぶつかったことは？
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時に、お客様からのご指摘をいただく場合もあります。
こちらのミスであったり、理不尽な指摘もあります。
そんな時に、やはり気持ちはマイナスになる部分があります。
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どのように乗り越え、何を学んだ？
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自分の成長の糧にすることを、自分自身に暗示しています。
失敗から学ぶことの方が圧倒的に多いです。
それを、繰り返さない為にどのようにしたら良いか。
それを考え行動に移せるようになるだけで、自分のスキルアップに繋がります。
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"ジェイ・エス・エスならでは"の働き方・休暇・残業関連の制度は？
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社員同士の壁が、いい意味であまり無いことです。
悩みや相談。また、仕事に対する意見を気兼ねなく発言出来る環境が、働きやすさに繋がってると思います。
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仕事と私生活のバランスを取るうえでどのように役立っているか？
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休みの相談とかの場合
急な外せない予定があったとしても、上司に相談し調整してもらえます。
子供が居る家庭などは、急な欠勤などもあると思います。そのような場合でも柔軟に対応できます。
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福利厚生・待遇面の魅力は？
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旅行や家族でのお出掛けにも利用出来る
一定額のお金の補助もあります。
また、産前産後・育児休業も充実しています。
その他の、冠婚葬祭に対する特別休暇もあります。
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仕事と日常生活への良い影響は？
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気兼ねなく、誰でも取得出来るところが良いです。
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株式会社ジェイ・エス・エス 現職社員の口コミ・評判 働く魅力
- 口コミ投稿日：2025.06.21
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回答者 : 福岡空港 | 航空保安検査員
30代 | 女性 | 中途入社 | 11年～20年 | 正社員 -
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「この仕事をやっていて良かった！」と思う瞬間は？
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お客様から顔と名前を覚えてもらった時です。
リピーター旅客が対象なので、お客様それぞれの特徴も一緒に覚えるようにしてます。
その点に関しては航空会社職員に負けてないと自負しております。
日本全国に仲間がいること。
現在の空港と違う空港で働いていたので、その時にお世話になった先輩方とは今でも仕事とプライベートで交流が続いてます。旅行好きが多く、お互い行き来してます。
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そのために努力・工夫したことは？
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空気を読むことを心がけてます。検査に入ってきた一瞬でお客様のニーズを察知することが肝心です。急いでいるのか、質問したそうなのか、お話したそうなのか…短い間ですが、お客様一人一人と向き合うことで、対応力がついてくると思います。
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ジェイ・エス・エスで成長できたことは？
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組織運営に携わっていることです。採用活動、人員計画、シフト調整等、現場以外でも様々な業務を担当していることです。
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成長できた理由は？
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常に部下たちが働きやすい職場環境を目指してます。現場以外の業務をすることにより、部下たちが困っていることが見えてきたり、気付くことが多くなってきました。決して見て見ぬふりせず、寄り添うことを心がけてます。
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仕事における原動力は？
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個性豊かな部下たちです！
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そのきっかけ・理由は？
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朝も早く、夜も遅く、おまけに拘束時間が長い職場ですが、心身共に元気に働いている姿を見るとこちらまで元気が出ます。体力勝負の現場ですが、彼らに少しでも働きやすくなった！と言ってもらうことがやりがいに繋がってます。
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"ジェイ・エス・エスならでは"の働き方・休暇・残業関連の制度は？
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今年度、給与面で様々な改善がみられたことです。
早朝手当や資格手当の増額等、社員の声を反映してくれていると感じました。
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仕事と私生活のバランスを取るうえでどのように役立っているか？
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モチベーションになります。我々も会社に応えようと思う。
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福利厚生・待遇面の魅力は？
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10年以上前から言っていたスニーカーがやっと今年許可されたこと。
早朝手当がつくようになったこと。
新入社員に対し、住宅支援制度ができたこと。
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仕事と日常生活への良い影響は？
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どんどん働きやすい環境になっていっていると思います。
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