株式会社ジェイ・エス・エス の「成長・キャリア」に関する現職社員の口コミ・評判
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株式会社ジェイ・エス・エスは、1988年設立の総合安全サービス企業。空港や公共施設の保安警備・危機管理・交通監視を全国展開し、社会と人々の安心・安全を支えている。
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株式会社ジェイ・エス・エスの 現職社員による口コミ・評判一覧「成長・キャリア」
株式会社ジェイ・エス・エスの 「成長・キャリア」に関する現職社員の口コミ・評判
- 口コミ投稿日：2025.11.13
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回答者 : 東京国際空港 | 航空保安検査員
30代 | 男性 | 新卒入社 | 11年～20年 | 正社員 -
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役職を意識し始めたきっかけは？
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意識したと言うか急な発表で役職者になっていた。
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役職に就いての気持ちや視点の変化は？
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自分なりに責任感はより増した。
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役職者として今感じる「やりがい」は？
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部下が検定などの資格に合格した時とかはやりがいを感じた。
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「責任ある立場にある」と感じる瞬間は？
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責任を感じた瞬間は部下から判断を求められた時に感じた。
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株式会社ジェイ・エス・エス 現職社員の口コミ・評判 成長・キャリア
- 口コミ投稿日：2025.11.11
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回答者 : 成田国際空港 | 航空保安検査員
30代 | 女性 | 新卒入社 | 11年～20年 | 正社員 -
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役職を意識し始めたきっかけは？
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インターン生と仕事をしていて、インターン生は夢に向かって学力や仕事を両立して頑張ってる姿を見て、学校で沢山学び疲れてるはずなのに、一生懸命に業務を覚えて手を抜かず精一杯頑張ってる姿勢や行動。
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役職に就いての気持ちや視点の変化は？
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一生懸命頑張っている後輩に自分ができることを沢山教えてあげようと思いました。
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役職者として今感じる「やりがい」は？
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自分が新人教育で教えた子からモニター合格や保安検定合格の報告を受けたとき。
頑張ってる後輩から良い報告を受けた時。
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「責任ある立場にある」と感じる瞬間は？
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自分の発言や行動で後輩が真似して行動をすると上司から言われた時。
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株式会社ジェイ・エス・エス 現職社員の口コミ・評判 成長・キャリア
- 口コミ投稿日：2025.11.09
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回答者 : 成田国際空港 | 航空保安検査員
30代 | 男性 | 新卒入社 | 11年～20年 | 正社員 -
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役職を意識し始めたきっかけは？
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部下を持つというです。
一言一言責任感を持って発言すること。
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役職に就いての気持ちや視点の変化は？
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現場視点だけだったが、会社視点と現場視点の両方を考える必要がある。
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役職者として今感じる「やりがい」は？
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部下がしっかりとした結果を残して成長を感じた時にやりがいを感じる。
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株式会社ジェイ・エス・エス 現職社員の口コミ・評判 成長・キャリア
- 口コミ投稿日：2025.11.09
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回答者 : 那覇空港 | 航空保安検査員
30代 | 女性 | 新卒入社 | 11年～20年 | 正社員 -
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役職者として今感じる「やりがい」は？
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部下の成長が見られるとやってて良かったと思えるし、私と一緒に現場に立てて嬉しいと言ってくれる事でやりがいに繋がります。
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株式会社ジェイ・エス・エス 現職社員の口コミ・評判 成長・キャリア
- 口コミ投稿日：2025.11.09
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回答者 : 成田国際空港 | 航空保安検査員
30代 | 男性 | 新卒入社 | 11年～20年 | 正社員 -
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役職を意識し始めたきっかけは？
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自分が現場のトップとして業務を遂行するにあたってどのような状況であっても適切な対処が出来る様になりたいと思う様になり、役職を意識する様になりました。また、管理職の方の方針を汲み取り現場に波及できる様になりたいと感じました。
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役職に就いての気持ちや視点の変化は？
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現場で様々な状況が発生し、その都度悪い部分を改善し、次に活かせる様取り組む様に心掛けています。最初の頃に比べて自信が付きました。
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役職者として今感じる「やりがい」は？
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チーム員が教育を通じて成長していく過程を観て自分自身も初心を忘れず謙虚な気持ちで業務に取り組む事が出来たので良かったと思います。
また、自分のチームで良かったと言ってもらえる場面では嬉しく思いました。
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「責任ある立場にある」と感じる瞬間は？
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具合いの悪いお客様が検査場で倒れてしまったり、緊急時の対応場面で自分の行動や指示によって結果が変わってくる事を身を持って感じたのでその時に責任を感じました。
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株式会社ジェイ・エス・エス 現職社員の口コミ・評判 成長・キャリア
- 口コミ投稿日：2025.11.08
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回答者 : 関西国際空港 | 航空保安検査員
40代 | 男性 | 中途入社 | 11年～20年 | 正社員 -
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役職に就いての気持ちや視点の変化は？
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自分より班員に思う気持ちが大きく
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株式会社ジェイ・エス・エス 現職社員の口コミ・評判 成長・キャリア
- 口コミ投稿日：2025.11.07
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回答者 : 成田国際空港 | 航空保安検査員
20代 | 男性 | 新卒入社 | 11年～20年 | 正社員 -
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役職を意識し始めたきっかけは？
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数年前にいた次長から会社内で変えたいことがあるなら自分が上の立場になって意見を言えるようにすればいい。と言われ、役職者を意識するようになりました。
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役職に就いての気持ちや視点の変化は？
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現場だけの意見だけでなく、会社としての立場でも物事を考えながら仕事をしなければいけないと思いました。
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役職者として今感じる「やりがい」は？
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チームからモニター者や資格者が出た時、一生懸命仕事してるのも見るとやりがいを感じました。
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株式会社ジェイ・エス・エス 現職社員の口コミ・評判 成長・キャリア
- 口コミ投稿日：2025.11.07
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回答者 : 那覇空港 | 航空保安検査員
30代 | 男性 | 新卒入社 | 11年～20年 | 正社員 -
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役職を意識し始めたきっかけは？
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直近の上司や周りに「お前なら大丈夫だよ」と声を掛けてもらた時、期待されてる以上に自分のやるべき事をこなしていかなければと強く意識することが出来ました。
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役職に就いての気持ちや視点の変化は？
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役職に就いてから、今までの価値観や行動力を振り返り自分に出来ていないことは何か見つめ直す事が増えました。自分の事だけでなく周りの隊員や会社の事を考える良いキッカケになりました。
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役職者として今感じる「やりがい」は？
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部下の成長を感じられた時にやりがいを強く感じています。
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「責任ある立場にある」と感じる瞬間は？
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役職に就いた時期から部下に判断を委ねられる事が多くなりました。現場の状況であったり人間関係であったり様々な場面がありますが、しっかり聞いて判断や指示だせるように責任感が生まれました。
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株式会社ジェイ・エス・エス 現職社員の口コミ・評判 成長・キャリア
- 口コミ投稿日：2025.11.07
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回答者 : 成田国際空港 | 航空保安検査員
40代 | 男性 | 新卒入社 | 11年～20年 | 正社員 -
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役職を意識し始めたきっかけは？
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チームをまとめ、資格を早めに取得出来るよう、協力した時です。
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役職に就いての気持ちや視点の変化は？
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教育するにあたり、個々のレベルが違い、教育負担が大きい
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役職者として今感じる「やりがい」は？
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早めに資格取得させることが出来た時です。
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「責任ある立場にある」と感じる瞬間は？
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エリア責任者なり、チームを纏める際、責任重要性を一番感じます
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株式会社ジェイ・エス・エス 現職社員の口コミ・評判 成長・キャリア
- 口コミ投稿日：2025.11.06
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回答者 : 成田国際空港 | 航空保安検査員
30代 | 男性 | 新卒入社 | 11年～20年 | 正社員 -
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役職を意識し始めたきっかけは？
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最初は副隊長に話を打診された時は自分に自信がなく悩んだが、上司や同僚から向いてるや、リーダーだったら嬉しいなと肯定的な意見が出てきて決心できた。
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役職に就いての気持ちや視点の変化は？
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今までは自分の事がメインで考えていたが今は会社やグループの事が第一に考えて動く様になった。
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役職者として今感じる「やりがい」は？
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チームの新人の子などが教育を頑張ってモニター資格習得や成長が見れた時
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「責任ある立場にある」と感じる瞬間は？
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エリア責任者等で旅客トラブル等を自ら積極的に対応してお客様に一方的に伝えるだけでなく互いに納得いく説明や対応して上手くいった時
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株式会社ジェイ・エス・エス 現職社員の口コミ・評判 成長・キャリア
- 口コミ投稿日：2025.11.06
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回答者 : 関西国際空港 | 航空保安検査員
40代 | 男性 | 中途入社 | 11年～20年 | 正社員 -
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役職に就いての気持ちや視点の変化は？
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部下を持つ事により常に平等な目線で部下からの報告を受けるようにしています。
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株式会社ジェイ・エス・エス 現職社員の口コミ・評判 成長・キャリア
- 口コミ投稿日：2025.06.25
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回答者 : 関西国際空港 | 航空保安検査員
30代 | 男性 | 中途入社 | 11年～20年 | 正社員 -
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ジェイ・エス・エスで成長できたことは？
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入社18年目となりましたが、入社当初は覚える事が多く先輩に迷惑を掛ける事が多かったですが、徐々に慣れていき様々な経験をしていく中で仕事が楽しくなり、先輩や上司のご指導やご鞭撻もありチームリーダーになる事が出来ました。部下を受け持つ様になってからは現場側と管理職の橋渡し役となり、現場が抱えている問題や課題を意見具申する事や管理職または会社の考えを部下に伝達、波及する事もありました。その様な経験があり、相手の立場や考えを尊重しながら全体が良い方向へ進む方法をみんなで考える事が出来る様になったところが成長した点だと思います。
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成長できた理由は？
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上司のご指導ご鞭撻、部下の協力あってこそだと思います。上司からは問題や課題の捉え方と考え方を広げて頂き、失敗や判断に苦慮する事があったら厳しくも暖かい声で応援して頂きました。部下に対しては、各々の意見が言える雰囲気づくりやお互いに助け合えるチームづくりを心掛けました。
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株式会社ジェイ・エス・エス 現職社員の口コミ・評判 成長・キャリア
- 口コミ投稿日：2025.06.25
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回答者 : 成田国際空港 | 航空保安検査員
40代 | 男性 | 新卒入社 | 11年～20年 | 正社員 -
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ジェイ・エス・エスで成長できたことは？
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人に教える技術
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成長できた理由は？
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勤続年数が上がり後輩社員が増えてくると、教育を任される機会が多くなる。自分では当たり前だと思っている事も経験の浅い人には馴染みがないことも多々あった。いかに噛み砕いて分かりやすく、イメージを湧かせながら教えるか様々なジャンルの知識を取り入れ工夫している。
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株式会社ジェイ・エス・エス 現職社員の口コミ・評判 成長・キャリア
- 口コミ投稿日：2025.06.25
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回答者 : 那覇空港 | 航空保安検査員
30代 | 男性 | 新卒入社 | 11年～20年 | 正社員 -
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ジェイ・エス・エスで成長できたことは？
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高卒で入社してなにもわからなかった時に比べると人とのコミュニケーション能力や指導力、様々な場面での柔軟な対応能力が成長したと感じています。
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成長できた理由は？
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これまでに多くの先輩や同期、後輩達と共に仕事をしてきた中でコミュニケーション能力を培い、たくさんの指導を頂き対応する力や自分が教える立場になった時に学んできたものを生かして後輩へ指導することが出来ました。
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株式会社ジェイ・エス・エス 現職社員の口コミ・評判 成長・キャリア
- 口コミ投稿日：2025.06.25
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回答者 : 那覇空港 | 航空保安検査員
30代 | 男性 | 新卒入社 | 11年～20年 | 正社員 -
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ジェイ・エス・エスで成長できたことは？
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指導力が向上したと感じます。部下に業務で必要な知識や接遇面を教育・指導する中で、どのように教育や指導する事が相手に伝わるかを考え、工夫するようになりました。また、新入社員の指導係を任された際には、人に教える難しさや楽しさを学ぶことができた経験は自分が成長できたことだと思います。
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成長できた理由は？
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会社の風通しがよい事だと思います。社員や役職が立場に関わらず意見を言いやすく、意見交換やコミュニケーションが円滑に行われています。また、業務での疑間や分からないことなども相談しやすく、社員が成長しやすい環境だと思います。
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