株式会社ひとまいる（旧：カクヤスグループ） の現職社員による口コミ・評判一覧
東京23区を中心に「なんでも酒やカクヤス」を展開する企業グループです。2025年に「ひとまいる」へ社名変更し、365日少額から即日届ける独自の配送網「ラストワンマイル」に強みを持ちます。一般消費者から飲食店まで、一歩先の利便性と心弾むひと時を届ける地域密着型プラットフォームを構築しています。
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回答者 42人
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株式会社ひとまいる（旧：カクヤスグループ）の 現職社員による口コミ・評判一覧
- 口コミ投稿日：2026.06.16
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回答者 : 人事・労務（ひとまいる）
20代 | 男性 | 中途入社 | 0～3年 | 正社員 -
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「この仕事をやっていて良かった！」と思う瞬間は？
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私は、人事・労務の仕事を「社内スタッフを対象としたサービス業」のようなものと捉えています。
現場スタッフが少しでも働きやすくなるよう、いかに的確なサポートを提供できるかが肝要だと考えているため、彼らからの相談や質問に親身に応えることができ、感謝された瞬間に最も大きなやりがいを感じます。
例えば、ある現場スタッフから、所属アルバイトの退職処理に関するイレギュラーな相談を受けた際のことです。私は口頭で簡単に説明するだけでなく、テキストベースで必要な情報をわかりやすく整理して伝え、関係各所への連携まで丁寧に行いました。その結果、「丁寧に対応してくれたおかげで、スムーズに処理ができた」と感謝の言葉をいただくことができました。
日頃から目に見える数字として成果が表れる仕事ではありませんが、誰かの役に立てているという実感をダイレクトに得ることができ、とても嬉しく思っています。
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自分なりに努力・工夫していることは？
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常に現場スタッフの立場に立ち、丁寧かつ迅速に業務を遂行することを意識しています。
人事・労務関係の申請手続きは多岐にわたり、現場スタッフにとって分かりにくさや手続きの漏れが生じやすいのが課題です。そのため、どうすればスタッフの負担を軽減し、迅速かつ正確に対応してもらえるかを常に考えて行動しています。
また、当社は急成長の過程にあるため、業務フローにはまだ改善の余地が残されています。常に現場の目線を忘れないことで、「このフローをこう変えれば、より分かりやすく効率的になるのではないか」という改善の種に気づくことができます。
当社は非常に意見や提案がしやすい環境です。そのため、気づいた改善点に対して自分のアイデアを活かして主体的に取り組めることが、私の大きなやりがいにつながっています。
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就職活動で大切にしていた軸や価値観は？
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前職では、同じバックオフィスでも人事ではなく総務を担当していました。しかし、同僚が社会保険労務士試験に合格したことをきっかけに、業務の中でより専門性を発揮できる「労務」の仕事に興味を抱くようになりました。そのため、未経験から労務担当として挑戦できる環境であることを、就職活動の第一条件としていました。
そのような中でひとまいるの選考に進んだ際、面接官ご自身も未経験で人事へ異動された経験をオープンに話してくださいました。その真摯な姿勢から、やる気と熱意があれば未経験者の挑戦をも受け入れてくれる温かい雰囲気を感じ取ることができました。
また、私は就職活動において、役職の垣根を越えて協力・相談し合える環境を重視していました。面接時に会社の強みを質問したところ、「在籍しているメンバーの人柄が良く、前向きに協力して業務を進められる点」や、「失敗を恐れずに挑戦できる風土があること」を挙げていただき、まさに自分が理想とする価値観と合致していると確信いたしました。
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数ある企業の中で、ひとまいる（カクヤス）に入社を決めた理由は？実際に入社してわかったことはなんでしたか？
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入社後に強く実感した新たな魅力は、面接時に伺っていた「人柄の良さ」や「挑戦を歓迎する風土」が、想像以上に社内に根付いていたことです。
未経験からのスタートということもあり、最初は専門用語や実務の流れに戸惑うことも少なくありませんでした。しかし、上司や同僚は私の質問に対して常に手を止め、親身になって教えてくれました。単にやり方を教えるだけでなく、「なぜこの処理が必要なのか」という背景まで丁寧に共有してくれたおかげで、業務の本質を理解し、自信を持って実務に取り組めています。
また、前述した「既存の業務フローへの改善提案」を上司に相談した際にも、社歴の浅さや未経験であることに関わらず、私の提案に対して「一緒に頑張りましょう」と背中を押してくれました。それだけでなく、関係各所との具体的な調整までサポートしてもらっています。言葉だけでなく、本当に「失敗を恐れず挑戦させてくれる環境」があるのだと日々実感しています。
こうした温かい環境に感謝しながら、これからも現場スタッフの皆さんがより生き生きと働けるよう、労務担当として丁寧なサポートを提供していきたいです。
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職業の魅力は？
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現在私は、主にアルバイトの契約更新や退職処理といった日常的な労務実務から、労働基準監督署（労基署）の調査対応といった専門性の高い業務までを幅広く担当しています。
前職の総務時代には触れることのなかった、法律や制度に深く関わる業務が多いため、最初は一つひとつの対応に緊張感がありました。しかし、先輩方に教わりながら実務を重ねることで、点と点だった知識が繋がり、労務としての専門性が身についていくことに大きな面白さを感じています。
特に、自分の学びを活かして組織の仕組みをより良くしていける環境は、未経験で入社した私にとって何よりの成長実感とやりがいに繋がっています。
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実際に職業についてみて、感じる印象は？
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入社前は、労務の仕事に対して「法律や社内規則に則って、現場の動きを正しく管理・制限するお堅いポジション」というイメージを抱いていました。
しかし、実際に業務を経験してみて、その印象は良い意味で大きく変わりました。
ひとまいるの労務は、決して現場を縛るだけではなく、「法律や制度の知識を正しく活かした上で、どうすれば現場スタッフがよりスムーズに、安心して働けるか」を上司と共に前向きに模索できる場所だと気づかされました。単なる手続きの事務局にとどまらず、制度を通じて会社を裏側からより良く整えていける点に、入社前には想像していなかった新鮮な面白さとやりがいを感じています。
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この仕事で成長できたことは？
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一番の成長を感じているのは、日々の実務を通じて労務の基礎的な知識が少しずつ身についてきている点です。専門性の高い業務と向き合う中で、わからないことを自ら調べて吸収しようとする姿勢も、以前よりさらに養われてきたと実感しています。
また、人事・労務の一員として組織を支える中で、会社全体の動きを「自分事」として捉える意識が徐々に芽生えてきたことも、私にとって大きな変化です。まだまだ学ぶことの多い途上の段階ではありますが、当事者意識を持って業務に取り組むことで、組織のために何ができるかを広い視点で考える面白さを知り始めています。
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成長できた理由は？
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成長を実感できている一番の背景には、転職時の目的であった「労務の専門性を高めたい」という想いを、実際に日々追求できている環境があります。前職の総務時代から抱いていた課題に対して、今の職場で実務を通してじっくり向き合えていることが、何よりのモチベーションになっています。
また、そうした自分の挑戦に対して、上司や同僚が非常に協力的であることも大きな理由です。わからないことをすぐに相談でき、チームで支え合える環境だからこそ、学ぶことの多い日々の業務を純粋に楽しみながら、前向きに努力を続けられていると感じています。
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今のお仕事の中で、一番の大変だと感じることは何ですか？それを乗り越えて頑張り続けられる理由も教えてください。
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一番大変だと感じるのは、日々処理すべき業務のボリュームが非常に多い中で、決してミスが許されない実務を正確に進めながら、同時に専門知識も吸収していかなければならない点です。未経験の自分にとっては、常にインプットとアウトプットを並行して求められるため、毎日の業務の中で絶え間ない努力が必要だと実感しています。
それでも頑張り続けられているのは、やはり前職の総務時代からずっと「やりたかった仕事」に今まさに挑戦できている、という充実感が根底にあるからです。それに加えて、周囲の人間関係が非常に良く、困った時にはいつでも相談し合える環境があることが、大変な局面を乗り越える上でのとても大きな支えになっています。
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ひとまいる（カクヤス）の一員として働き続けられている理由は何ですか？「ここが好き！」と感じる会社の文化や雰囲気、制度などを具体的に教えてください。
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一番のお気に入りは、お互いを否定せず、新しい挑戦を温かく受け入れてくれる社内の雰囲気です。未経験からスタートし、まだまだ学ぶことの多い途上の段階にある私に対して、「人事担当者研修」をはじめとした学びの機会を会社が積極的に提供してくれることも、ここで仕事を続けられている大きな理由です。
また、上司や同僚を含めてメンバー同士の距離が非常に近く、困ったときにはいつでも相談できる安心感があります。こうした恵まれた環境と温かい仲間に支えられているからこそ、日々前を向いて労務としての専門性を高めていけるのだと実感しています。
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株式会社ひとまいる（旧：カクヤスグループ） 現職社員の口コミ・評判 働く魅力
- 口コミ投稿日：2026.03.13
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回答者 : 人事・労務（ひとまいる）
20代 | 女性 | 中途入社 | 0～3年 | 正社員 -
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「この仕事をやっていて良かった！」と思う瞬間は？具体的なエピソードなどを交えて教えてください。
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従業員のために動くことが多いため、従業員にありがとうございますと感謝されることが一番やりがいを感じられます。
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“ウチらしい”と感じる組織風土や職場環境は？
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『全員で現場を支える泥臭さと温かさ』だと思います。
365日1本から届けるという大変な事業だからこそ、繁忙期に他部署が応援に行く文化が当たり前になっています。その際も、現場の方が嫌な顔ひとつせず丁寧に教えてくれたり、管理職の方でも気さくに声を掛けてくれたりと、役職関係なく助け合う風通しの良さがあります。この『お客様のために一丸となるチーム力』が、私のお気に入りの社風です。
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入社理由は？
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応募のきっかけは、ホームページにあった『お客様のご要望になんでも応えたい』『ありがとうに仕事の喜びを感じる人財』という言葉に強く共感したことです。
私自身、前職の営業でも『お客様の期待にどう応えるか』を最優先に活動していたため、この指針が非常に腑に落ちました。その後、選考で現在の上司らとお話しする中で、私の理想とする『人のために尽くす姿』と見事に重なり、自分がここで働く姿が鮮明にイメージできました。その確信があったからこそ、迷うことなく即決で入社を決めました。
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実際に入社してわかったことは？
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私は採用の実務経験はありましたが、人事としての専門知識は乏しい状態で入社しました。そんな未経験の私に対しても、たくさんのチャンスを与えてくれ、実践を通じて成長する機会をくれました。
特に印象的なのは、上司が『他の会社に行っても通用する人材になれるか』という基準で指導してくださることです。目先の業務だけでなく、私の市場価値や将来まで見据えた育成方針には感動しました。
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今の仕事で一番大変なことはなんですか？
それでも頑張り続けられている理由は？ -
人事として働く中で、現場経験がない私にとって難しいのは、『どうすれば現場が一番動きやすくなるか』を考えることです。
新たな施策を打ち出す際は、現場の負担にならないか葛藤もありますが、いざ始めると現場の方々が『まずはやってみよう』と快くトライアルに協力してくださいます。その温かい協力体制があるからこそ、私も頑張れる理由です。
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