株式会社ひとまいる（旧：カクヤスグループ）の「働く魅力」に関する現職社員の口コミ・評判

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Author: 人事・労務（ひとまいる）

流通・小売・EC └各種専門店（食品・日用品）

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東京23区を中心に「なんでも酒やカクヤス」を展開する企業グループです。2025年に「ひとまいる」へ社名変更し、365日少額から即日届ける独自の配送網「ラストワンマイル」に強みを持ちます。一般消費者から飲食店まで、一歩先の利便性と心弾むひと時を届ける地域密着型プラットフォームを構築しています。

業界

流通・小売・EC
└各種専門店（食品・日用品）

口コミ　338件

回答者 42人全口コミ 338件

口コミ投稿日：2026.06.16

回答者 : 人事・労務（ひとまいる）
20代 | 男性 | 中途入社 | 0～3年 | 正社員

「この仕事をやっていて良かった！」と思う瞬間は？: 私は、人事・労務の仕事を「社内スタッフを対象としたサービス業」のようなものと捉えています。
現場スタッフが少しでも働きやすくなるよう、いかに的確なサポートを提供できるかが肝要だと考えているため、彼らからの相談や質問に親身に応えることができ、感謝された瞬間に最も大きなやりがいを感じます。
例えば、ある現場スタッフから、所属アルバイトの退職処理に関するイレギュラーな相談を受けた際のことです。私は口頭で簡単に説明するだけでなく、テキストベースで必要な情報をわかりやすく整理して伝え、関係各所への連携まで丁寧に行いました。その結果、「丁寧に対応してくれたおかげで、スムーズに処理ができた」と感謝の言葉をいただくことができました。
日頃から目に見える数字として成果が表れる仕事ではありませんが、誰かの役に立てているという実感をダイレクトに得ることができ、とても嬉しく思っています。

自分なりに努力・工夫していることは？: 常に現場スタッフの立場に立ち、丁寧かつ迅速に業務を遂行することを意識しています。
人事・労務関係の申請手続きは多岐にわたり、現場スタッフにとって分かりにくさや手続きの漏れが生じやすいのが課題です。そのため、どうすればスタッフの負担を軽減し、迅速かつ正確に対応してもらえるかを常に考えて行動しています。
また、当社は急成長の過程にあるため、業務フローにはまだ改善の余地が残されています。常に現場の目線を忘れないことで、「このフローをこう変えれば、より分かりやすく効率的になるのではないか」という改善の種に気づくことができます。
当社は非常に意見や提案がしやすい環境です。そのため、気づいた改善点に対して自分のアイデアを活かして主体的に取り組めることが、私の大きなやりがいにつながっています。

口コミ投稿日：2026.03.13

回答者 : 人事・労務（ひとまいる）
20代 | 女性 | 中途入社 | 0～3年 | 正社員

「この仕事をやっていて良かった！」と思う瞬間は？具体的なエピソードなどを交えて教えてください。: 従業員のために動くことが多いため、従業員にありがとうございますと感謝されることが一番やりがいを感じられます。

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