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東京23区を中心に「なんでも酒やカクヤス」を展開する企業グループです。2025年に「ひとまいる」へ社名変更し、365日少額から即日届ける独自の配送網「ラストワンマイル」に強みを持ちます。一般消費者から飲食店まで、一歩先の利便性と心弾むひと時を届ける地域密着型プラットフォームを構築しています。
口コミ 338件
回答者 42人
全口コミ 338件
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株式会社ひとまいる（旧：カクヤスグループ）の 現職社員による口コミ・評判一覧
- 口コミ投稿日：2026.06.17
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回答者 : 採用・育成・研修（ひとまいる）
20代 | 女性 | 中途入社 | 0～3年 | 正社員 -
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「この仕事をやっていて良かった！」と思う瞬間は？
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成長を感じるときは、この仕事をやっていて良かったとよく感じます。
ただ、自分が携わった制度や業務が社員の皆さんにどう映るか、どんな反応があるかは未知数なので、今後意識してコミュニケーションをとっていきたいです。
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自分なりに努力・工夫していることは？
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仕事をお任せいただいたときは、求められていることの120％で返せるように心がけています。
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就職活動で大切にしていた軸や価値観は？
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・人事としてキャリアチェンジできること。
・社風と自分のスタンスが合うこと。
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数ある企業の中で、ひとまいる（カクヤス）に入社を決めた理由は？実際に入社してわかったことはなんでしたか？
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社風については、前職と近くフラットな雰囲気だと事前に聞いていたので、合いそうだと思っていました。入社してから、特に店舗の方々はすごく楽しそうに働く点がカクヤスらしい魅力だなと感じています。
また、「良い提案はすぐに実行に移す」という柔軟さと、未経験の私を信頼して大きな仕事を任せてくれる懐の深さは、面接時もそうですが、入社して改めて強く感じた魅力です。
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職業の魅力は？
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人事部門の中でも人事企画業務を担当しています。
具体的には、福利厚生・エンゲージメント調査・昇格試験の運営・制度や組織変更時の対応などを中心に担当しています。求められる知識の幅が広く、経営層と現場の間に立って、どちらの意見も聞きながら進めていく部分が大変でもあり、成長を感じる点です。
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実際に職業についてみて、感じる印象は？
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社外にリリースする文章や人事情報を扱うので、言葉のニュアンスの調整や誤字脱字等のミスに関しては想像以上にシビアだと感じました。一方で、０から企画するような制度等もあり、振り幅が大きい点にギャップを感じました。
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この仕事で成長できたことは？
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・Excelスキル（ほぼ未経験から、AIを使いですが多くの関数を使用できるようになりました）
・相手の背景を踏まえて言葉を選んで発信する力
・マルチタスク
・人事としての専門性
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成長できた理由は？
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常に属性の異なる複数のタスクを抱えているため、同時並行で進めていくスキルが身につきました。また、前職では1対1のコミュニケーションが多かったのですが、現在は多数の人に向けて発信する機会が多いため、その方々の背景を考えながら言葉を選んで発信する力が身につきました。
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今のお仕事の中で、一番の大変だと感じることは何ですか？それを乗り越えて頑張り続けられる理由も教えてください。
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経営層（会社）が目指す方向性と、前線で働く従業員（現場）の思いや状況の「間に立って」物事を進めることです。変革期のため、現場の負担になることも多く、そのギャップを少しでも埋めるために地道な調整をしていくのは中々大変だと感じます。ですがその分、人事スタッフの仲が良く、一緒にその大変さをシェアできているため、日々助けられています。
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ひとまいる（カクヤス）の一員として働き続けられている理由は何ですか？「ここが好き！」と感じる会社の文化や雰囲気、制度などを具体的に教えてください。
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楽しんで働く社員が多い社風が気に入っています。
年末に現場のヘルプに数回行きますが、皆さんで声を掛け合いながら重い荷物をバケツリレーの形で運んでいるのを見て強く感じました。
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株式会社ひとまいる（旧：カクヤスグループ） 現職社員の口コミ・評判 働く魅力
- 口コミ投稿日：2026.06.16
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回答者 : 店舗管理（販売）（カクヤス）
20代 | 女性 | 新卒入社 | 0～3年 | 正社員 -
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「この仕事をやっていて良かった！」と思う瞬間は？
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私は店舗管理者として、一緒に働くスタッフの力になれていると実感することができた時に一番「この仕事をやっていて良かった！」と感じます。
店舗では特にスタッフ一人ひとりとの関わりが多くあるのが、大変でもあり、魅力だとも感じます。
例えば、スタッフから頼りにされ、「ありがとうございます」と感謝された時や、責任を伴う業務を自分に任せてもらえることで、一員として認めてもらえたと思ったときにやりがいを感じます。
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自分なりに努力・工夫していることは？
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「困っていたら助け合う」という事は大事にしています。
私自身が新入社員の時にたくさん助けて頂いたのと同じように、困っていたら出来る限り協力し、手を差し伸べます。同じ店舗のスタッフはもちろんですが近隣の店舗、他部署の方々、一緒の環境で働いていなくてもワンチームの意識で関わっています。これらは、これまで先輩方の働き方を見てきて、必ず大事にしたいと思えたことです。
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就職活動で大切にしていた軸や価値観は？
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・好きなことを仕事にする事
・面接での雰囲気
特に面接官の方がどんな風に面接者をみているのかを意識していました。
また、入社後を想像できるかも大切にしていました。
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数ある企業の中で、ひとまいる（カクヤス）に入社を決めた理由は？実際に入社してわかったことはなんでしたか？
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面接が楽しく、面接官の方が自分という人間をしっかりと知ろうとしてくださっているのが感じられ自然と自分を表現することが出来たのが理由です。
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株式会社ひとまいる（旧：カクヤスグループ） 現職社員の口コミ・評判 働く魅力
- 口コミ投稿日：2026.06.16
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回答者 : 人事・労務（ひとまいる）
20代 | 男性 | 中途入社 | 0～3年 | 正社員 -
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「この仕事をやっていて良かった！」と思う瞬間は？
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私は、人事・労務の仕事を「社内スタッフを対象としたサービス業」のようなものと捉えています。
現場スタッフが少しでも働きやすくなるよう、いかに的確なサポートを提供できるかが肝要だと考えているため、彼らからの相談や質問に親身に応えることができ、感謝された瞬間に最も大きなやりがいを感じます。
例えば、ある現場スタッフから、所属アルバイトの退職処理に関するイレギュラーな相談を受けた際のことです。私は口頭で簡単に説明するだけでなく、テキストベースで必要な情報をわかりやすく整理して伝え、関係各所への連携まで丁寧に行いました。その結果、「丁寧に対応してくれたおかげで、スムーズに処理ができた」と感謝の言葉をいただくことができました。
日頃から目に見える数字として成果が表れる仕事ではありませんが、誰かの役に立てているという実感をダイレクトに得ることができ、とても嬉しく思っています。
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自分なりに努力・工夫していることは？
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常に現場スタッフの立場に立ち、丁寧かつ迅速に業務を遂行することを意識しています。
人事・労務関係の申請手続きは多岐にわたり、現場スタッフにとって分かりにくさや手続きの漏れが生じやすいのが課題です。そのため、どうすればスタッフの負担を軽減し、迅速かつ正確に対応してもらえるかを常に考えて行動しています。
また、当社は急成長の過程にあるため、業務フローにはまだ改善の余地が残されています。常に現場の目線を忘れないことで、「このフローをこう変えれば、より分かりやすく効率的になるのではないか」という改善の種に気づくことができます。
当社は非常に意見や提案がしやすい環境です。そのため、気づいた改善点に対して自分のアイデアを活かして主体的に取り組めることが、私の大きなやりがいにつながっています。
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就職活動で大切にしていた軸や価値観は？
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前職では、同じバックオフィスでも人事ではなく総務を担当していました。しかし、同僚が社会保険労務士試験に合格したことをきっかけに、業務の中でより専門性を発揮できる「労務」の仕事に興味を抱くようになりました。そのため、未経験から労務担当として挑戦できる環境であることを、就職活動の第一条件としていました。
そのような中でひとまいるの選考に進んだ際、面接官ご自身も未経験で人事へ異動された経験をオープンに話してくださいました。その真摯な姿勢から、やる気と熱意があれば未経験者の挑戦をも受け入れてくれる温かい雰囲気を感じ取ることができました。
また、私は就職活動において、役職の垣根を越えて協力・相談し合える環境を重視していました。面接時に会社の強みを質問したところ、「在籍しているメンバーの人柄が良く、前向きに協力して業務を進められる点」や、「失敗を恐れずに挑戦できる風土があること」を挙げていただき、まさに自分が理想とする価値観と合致していると確信いたしました。
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数ある企業の中で、ひとまいる（カクヤス）に入社を決めた理由は？実際に入社してわかったことはなんでしたか？
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入社後に強く実感した新たな魅力は、面接時に伺っていた「人柄の良さ」や「挑戦を歓迎する風土」が、想像以上に社内に根付いていたことです。
未経験からのスタートということもあり、最初は専門用語や実務の流れに戸惑うことも少なくありませんでした。しかし、上司や同僚は私の質問に対して常に手を止め、親身になって教えてくれました。単にやり方を教えるだけでなく、「なぜこの処理が必要なのか」という背景まで丁寧に共有してくれたおかげで、業務の本質を理解し、自信を持って実務に取り組めています。
また、前述した「既存の業務フローへの改善提案」を上司に相談した際にも、社歴の浅さや未経験であることに関わらず、私の提案に対して「一緒に頑張りましょう」と背中を押してくれました。それだけでなく、関係各所との具体的な調整までサポートしてもらっています。言葉だけでなく、本当に「失敗を恐れず挑戦させてくれる環境」があるのだと日々実感しています。
こうした温かい環境に感謝しながら、これからも現場スタッフの皆さんがより生き生きと働けるよう、労務担当として丁寧なサポートを提供していきたいです。
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職業の魅力は？
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現在私は、主にアルバイトの契約更新や退職処理といった日常的な労務実務から、労働基準監督署（労基署）の調査対応といった専門性の高い業務までを幅広く担当しています。
前職の総務時代には触れることのなかった、法律や制度に深く関わる業務が多いため、最初は一つひとつの対応に緊張感がありました。しかし、先輩方に教わりながら実務を重ねることで、点と点だった知識が繋がり、労務としての専門性が身についていくことに大きな面白さを感じています。
特に、自分の学びを活かして組織の仕組みをより良くしていける環境は、未経験で入社した私にとって何よりの成長実感とやりがいに繋がっています。
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実際に職業についてみて、感じる印象は？
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入社前は、労務の仕事に対して「法律や社内規則に則って、現場の動きを正しく管理・制限するお堅いポジション」というイメージを抱いていました。
しかし、実際に業務を経験してみて、その印象は良い意味で大きく変わりました。
ひとまいるの労務は、決して現場を縛るだけではなく、「法律や制度の知識を正しく活かした上で、どうすれば現場スタッフがよりスムーズに、安心して働けるか」を上司と共に前向きに模索できる場所だと気づかされました。単なる手続きの事務局にとどまらず、制度を通じて会社を裏側からより良く整えていける点に、入社前には想像していなかった新鮮な面白さとやりがいを感じています。
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この仕事で成長できたことは？
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一番の成長を感じているのは、日々の実務を通じて労務の基礎的な知識が少しずつ身についてきている点です。専門性の高い業務と向き合う中で、わからないことを自ら調べて吸収しようとする姿勢も、以前よりさらに養われてきたと実感しています。
また、人事・労務の一員として組織を支える中で、会社全体の動きを「自分事」として捉える意識が徐々に芽生えてきたことも、私にとって大きな変化です。まだまだ学ぶことの多い途上の段階ではありますが、当事者意識を持って業務に取り組むことで、組織のために何ができるかを広い視点で考える面白さを知り始めています。
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成長できた理由は？
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成長を実感できている一番の背景には、転職時の目的であった「労務の専門性を高めたい」という想いを、実際に日々追求できている環境があります。前職の総務時代から抱いていた課題に対して、今の職場で実務を通してじっくり向き合えていることが、何よりのモチベーションになっています。
また、そうした自分の挑戦に対して、上司や同僚が非常に協力的であることも大きな理由です。わからないことをすぐに相談でき、チームで支え合える環境だからこそ、学ぶことの多い日々の業務を純粋に楽しみながら、前向きに努力を続けられていると感じています。
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今のお仕事の中で、一番の大変だと感じることは何ですか？それを乗り越えて頑張り続けられる理由も教えてください。
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一番大変だと感じるのは、日々処理すべき業務のボリュームが非常に多い中で、決してミスが許されない実務を正確に進めながら、同時に専門知識も吸収していかなければならない点です。未経験の自分にとっては、常にインプットとアウトプットを並行して求められるため、毎日の業務の中で絶え間ない努力が必要だと実感しています。
それでも頑張り続けられているのは、やはり前職の総務時代からずっと「やりたかった仕事」に今まさに挑戦できている、という充実感が根底にあるからです。それに加えて、周囲の人間関係が非常に良く、困った時にはいつでも相談し合える環境があることが、大変な局面を乗り越える上でのとても大きな支えになっています。
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ひとまいる（カクヤス）の一員として働き続けられている理由は何ですか？「ここが好き！」と感じる会社の文化や雰囲気、制度などを具体的に教えてください。
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一番のお気に入りは、お互いを否定せず、新しい挑戦を温かく受け入れてくれる社内の雰囲気です。未経験からスタートし、まだまだ学ぶことの多い途上の段階にある私に対して、「人事担当者研修」をはじめとした学びの機会を会社が積極的に提供してくれることも、ここで仕事を続けられている大きな理由です。
また、上司や同僚を含めてメンバー同士の距離が非常に近く、困ったときにはいつでも相談できる安心感があります。こうした恵まれた環境と温かい仲間に支えられているからこそ、日々前を向いて労務としての専門性を高めていけるのだと実感しています。
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株式会社ひとまいる（旧：カクヤスグループ） 現職社員の口コミ・評判 働く魅力
- 口コミ投稿日：2026.06.15
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回答者 : 店舗管理（販売）（カクヤス）
20代 | 男性 | 新卒入社 | 0～3年 | 正社員 -
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「この仕事をやっていて良かった！」と思う瞬間は？
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配達時、お客様との友好的な関係を築きあげ、こちらがおすすめする商品や案内を素直に聞いていただけたとき。
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株式会社ひとまいる（旧：カクヤスグループ） 現職社員の口コミ・評判 働く魅力
- 口コミ投稿日：2026.06.14
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回答者 : 商品企画・バイヤー（カクヤス）
40代 | 女性 | 中途入社 | 0～3年 | 正社員 -
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「この仕事をやっていて良かった！」と思う瞬間は？
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他部署の方から自分が採用した商品について前向きなコメントを頂けた時、頑張って良かったなと貢献出来ている実感が沸きます。
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自分なりに努力・工夫していることは？
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自分なりの仮説やゴールを持つことはもちろん大事ですが、お客様や立場の異なる他部署の意見を重視し、視野を広く持つことを心がけています。
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就職活動で大切にしていた軸や価値観は？
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自分が仕事を通じて何を成し遂げたいかは常に軸として持っていました。
また、自分一人で達成できる業務は少ないと感じてるので、面接時の会話で先方の話にどれだけ共感できるかというのは見ていました。
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数ある企業の中で、ひとまいる（カクヤス）に入社を決めた理由は？実際に入社してわかったことはなんでしたか？
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物流におけるラストワンマイルを担う企業が今後は強いと感じていたので入社を決めました。
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この仕事で成長できたことは？
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キャリア採用のため、自分の努力次第で得られるものが多いと感じます。
チーム力というよりは、自分で考え実行していく場面が多く必然的にプロとして成長していると感じます。
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株式会社ひとまいる（旧：カクヤスグループ） 現職社員の口コミ・評判 働く魅力
- 口コミ投稿日：2026.06.07
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回答者 : 営業（カクヤス）
20代 | 男性 | 新卒入社 | 0～3年 | 正社員 -
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「この仕事をやっていて良かった！」と思う瞬間は？
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お客様はもちろん、メーカー様や社内の方など、仕事を通じて関わる方との信頼関係が深まっていくことにやりがいを感じます。例えば、お客様から相談をいただいた際に、自分なりに考えて提案や対応を行い、その結果として感謝の言葉をいただけた時は嬉しいです。また、一度で終わるのではなく、継続して相談いただけるようになった時には、少しずつ信頼を築けていることを実感し、この仕事をやっていて良かったと感じます。
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自分なりに努力・工夫していることは？
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一つひとつのやり取りを大切にすることを意識しています。相談をいただいた際はできるだけ早く対応し、分からないことがあれば先輩方に相談しながら、知識を身につけてきました。また、お客様だけでなくメーカー様や社内の方への感謝の気持ちも忘れないよう心掛けています。そうした日々の積み重ねが信頼関係につながり、やりがいを感じる機会も増えていると感じます。
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就職活動で大切にしていた軸や価値観は？
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仕事内容や条件ももちろん大切ですが、毎日働く環境だからこそ、働いている人の雰囲気や人柄をよく見ていました。
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数ある企業の中で、ひとまいる（カクヤス）に入社を決めた理由は？実際に入社してわかったことはなんでしたか？
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一番の理由は人の良さです。選考中にお会いした社員の方々の雰囲気が良く、「この人たちと一緒に働きたい」と思ったことを覚えています。ただ、選考で会った方だけかもしれないとも思っていました。
実際に入社してみると、その雰囲気は会社全体に広がっていて、自分の判断は間違っていなかったなと感じています。
入社後に新しく感じた魅力は、お客様にも温かい方が多いことです。社員同士だけでなく、お客様との関係も良好なことが多く、人に恵まれている会社だと思います。
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職業の魅力は？
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現在は営業として、新規のお客様への提案や既存のお客様のフォローを担当しています。お客様の要望を伺いながら、メーカー様とも連携し、より良い提案につなげることが主な仕事です。
営業の面白さは、自分の考えや提案を直接お客様に届けられることだと思います。また、一方的に商品を売り込むというより、お客様にとっても自分たちにとっても良い形を一緒に考えていく仕事なので、その点にも魅力を感じています。お客様ごとに状況が異なるため、日々学びがあり、自分自身の成長も実感しています。
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実際に職業についてみて、感じる印象は？
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入社前から人の良さは感じていましたが、正直なところ、不安に思う部分もありました。ただ、実際に働いてみると、良いと思っていた部分に間違いはなかったですし、何より想像以上に仕事を楽しめている自分がいます。
営業職についても、入社前はノルマや数字のイメージが強く、少し身構えていた部分がありました。しかし実際は、お客様との関係づくりや提案を考えることが面白く、良い意味でイメージが変わりました。もちろん簡単な仕事ではありませんが、その分うまくいった時の達成感も大きいと感じています。
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この仕事で成長できたことは？
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目の前の業務だけでなく、その先を考えて行動できるようになったことです。入社当初は教わったことをこなすことで精一杯でしたが、現在はお客様のご要望の背景や課題まで考えながら提案や対応を行うことを意識しています。また、お客様だけでなくメーカー様や社内の方など様々な方と関わるため、相手に合わせたコミュニケーションを意識できるようになったことも成長した部分だと思います。
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成長できた理由は？
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若手のうちからさまざまなことに挑戦させてもらえる環境があることが大きいと思います。分からないことや難しいこともありますが、まずはやってみようと背中を押してもらえる機会が多くあります。また、困った時には上司や先輩に相談しやすく、しっかりサポートしていただけるため、安心して挑戦することができています。そうした環境が成長につながっていると感じます。
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今のお仕事の中で、一番の大変だと感じることは何ですか？それを乗り越えて頑張り続けられる理由も教えてください。
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営業の仕事は、お客様対応や提案、社内外との調整など、同時に進めることが多く大変だと感じることがあります。ただ、その分できることが増えていく実感もあり、以前は難しいと感じていたことが自然にできるようになった時には成長を感じます。
また、一人で仕事をしているわけではなく、周囲の方に支えていただく場面も多くあります。困った時に相談に乗っていただいたり、助けていただいたりすることもあるので、自分も期待に応えられるよう頑張ろうという気持ちにつながっています。
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ひとまいる（カクヤス）の一員として働き続けられている理由は何ですか？「ここが好き！」と感じる会社の文化や雰囲気、制度などを具体的に教えてください。
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仕事の成果が分かりやすく、自身の成長を実感しやすいことが理由の一つです。営業は数字として結果が見えるため、自分の取り組みが成果につながった時には大きなやりがいを感じます。
また、それ以上に人の良さも大きな魅力だと思います。相談しやすい雰囲気があり、困った時には自然と手を差し伸べてくれる方が多くいます。挑戦を後押ししてくれる環境と支えてくれる仲間がいるからこそ、前向きに仕事を続けることができています。
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株式会社ひとまいる（旧：カクヤスグループ） 現職社員の口コミ・評判 働く魅力
- 口コミ投稿日：2026.06.05
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回答者 : 配送企画・オペレーション企画（カクヤス）
20代 | 女性 | 中途入社 | 0～3年 | 正社員 -
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「この仕事をやっていて良かった！」と思う瞬間は？
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前の会社では自分の仕事が成果に繋がっている実感が少なかったのですが、今は日々の業務が売上にしっかり反映されるので、やりがいを感じながら働けています。
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自分なりに努力・工夫していることは？
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毎週の実績から改善点を探し、他社事例や顧客視点を取り入れて業務の質を高めています。現在はまだ入社したばかりで手探りの状態ですが、部署のメンバーの意見も積極的に取り入れながら、より良いアプローチを模索しています。
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就職活動で大切にしていた軸や価値観は？
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私が大切にしている軸は、全員が同じ熱量で、チームとして目標に挑める環境です。
個人の成果だけでなく、社員が一丸となって同じ目標に向かって進む組織で働きたいと考えていました。
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数ある企業の中で、ひとまいる（カクヤス）に入社を決めた理由は？実際に入社してわかったことはなんでしたか？
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面接の段階から感じられたアットホームな空気と、何より私自身がお酒が好きであることが決め手でした。
EC業務は初めてで知識も浅く現在は手探りの状態ですが、周囲の皆さんが温かくサポートしてくださいます。ただ教えてもらうだけでなく、「自分も自信を持って意見を発信し、チームに貢献したい」と自然と思わせてくれる環境であり、毎日が学びと刺激に満ちている点が、新たな魅力だと感じています。
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職業の魅力は？
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現在は、ECのメルマガ配信業務を主に担当しています。
メルマガは、お届けする「訴求内容」や「配信のタイミング」を少し変えるだけで、売上という結果がダイレクトに変動する点が面白いです。
常に「お客様の目線に立ったとき、どんな言葉やタイミングなら買いたいと思うか」を想像しながら企画を考える時間に、とてもワクワクします。配信後に結果を振り返り、良かった点だけでなく悪かった点も含めて改善策を練り、それが次の売上として目に見える成果になって返ってくるプロセスに、日々大きな楽しさと成長を感じています。
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実際に職業についてみて、感じる印象は？
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想像以上に「自主性」が求められる会社だなと感じています。
もちろん、マニュアルやフォロー体制はしっかりしていますが、まずは「自分ならどうするか」を考えて実践する機会が多く用意されています。
また、EC業務は未経験だったため、正直最初は飛び交う専門用語が分からずこっそり検索しながら必死に話を理解していました。
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この仕事で成長できたことは？
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ECマーケティングの専門知識と顧客視点での思考力が成長したかなと思います。
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成長できた理由は？
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部内や課内のミーティングで、メンバー同士が互いの業務の振り返りを詳しく共有し合うため、自分一人の視点だけでは気づけない「顧客視点の考え方」や「具体的な改善方法の事例」をたくさん学ぶことができました。
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今のお仕事の中で、一番の大変だと感じることは何ですか？それを乗り越えて頑張り続けられる理由も教えてください。
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入社して半年が経ちますが、これから先まだ経験したことのない新しい業務が控えているため、「上手くこなせるだろうか」という漠然とした不安を感じることがあります。
ただ、ちょっとしたことでも先輩や上司に相談できる環境があるので頑張れます。
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ひとまいる（カクヤス）の一員として働き続けられている理由は何ですか？「ここが好き！」と感じる会社の文化や雰囲気、制度などを具体的に教えてください。
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社員の皆様の人柄の良さと、同じ目標に向かって熱量を持って頑張れる環境が揃っているからです。
周りの方々が本当に温かく、人間関係のストレスなく働ける一方で、チーム全員が同じベクトルを向いて切磋琢磨し合う環境が刺激的で自分も頑張ろうと思えます。
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株式会社ひとまいる（旧：カクヤスグループ） 現職社員の口コミ・評判 働く魅力
- 口コミ投稿日：2026.06.04
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回答者 : 店舗管理（販売）（カクヤス）
20代 | 男性 | 新卒入社 | 0～3年 | 正社員 -
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「この仕事をやっていて良かった！」と思う瞬間は？
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自分が選定した商品を、お客様が手に取り、購入していただいた時はやりがいを感じます。
また、配達や店舗接客でも共通して「ありがとう」と感謝を貰うことが多いのでその点も非常にやりがいを感じます。
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自分なりに努力・工夫していることは？
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お客様に喜んでいただけるよう、商品知識の習得や売場改善を意識しています。商品の動向を確認しながら品揃えや在庫管理を行い、自分が選定した商品がお客様に購入された時は大きなやりがいを感じます。また、配達や接客で「ありがとう」と言っていただけることも仕事の励みになっています。
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就職活動で大切にしていた軸や価値観は？
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大切にしていた価値観は、「人に喜んでいただくこと」です。お客様や一緒に働く仲間の役に立ち、笑顔や感謝の言葉をいただけた時に大きなやりがいを感じます。
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数ある企業の中で、ひとまいる（カクヤス）に入社を決めた理由は？実際に入社してわかったことはなんでしたか？
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お客様との距離が近く、自分の仕事がお客様の役に立っていることを実感しやすいと感じたからです。
実際に入社してからは、接客や配達だけでなく、売場づくりや商品選定などにも関わることができ、自分の考えを活かせる機会が多いと感じています。自分が選定した商品をお客様に購入していただけた時や、「ありがとう」と声をかけていただけた時に、この仕事をやっていて良かったと感じます。
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職業の魅力は？
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店舗での接客・販売、配達業務、商品の発注や売場づくりなどを担当しています。
面白いと感じるのは、お客様との距離が近く、自分の工夫が直接結果として見えるところです。売場づくりや商品選定を行い、自分が選んだ商品をお客様に購入していただけた時は嬉しく感じます。
また、日々の業務を通してお酒の知識だけでなく、接客力やコミュニケーション力、店舗運営の考え方なども学ぶことができ、自分自身の成長を実感しています。
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実際に職業についてみて、感じる印象は？
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入社前は、お酒の知識を活かして接客をする仕事というイメージが強くありました。実際に働いてみると配達業務も多く、最初は驚きました。しかし、配達を通してお客様と直接関わる機会が多く、「ありがとう」と声を掛けていただけたり、顔を覚えていただけたりすることにやりがいを感じています。お酒の知識だけでなく、人との関わり方や地域に密着したサービスの大切さも学べたことは、良い意味でイメージと違った点です。
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この仕事で成長できたことは？
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一番成長したと思うのは、先を考えて行動できるようになったことです。入社当初は目の前の業務をこなすことで精一杯でしたが、今は「この商品は切らしてはいけないな」「この時間帯は忙しくなりそうだな」と先回りして考えられるようになりました。店舗全体を見ながら動けるようになったのは、自分でも成長した部分だと感じています。
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成長できた理由は？
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配達、接客、発注、売場づくりなど幅広い業務を経験させてもらえたことが大きいと思います。失敗することもありましたが、その度に「次はどうすれば防げるか」を考えるようになりました。
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今のお仕事の中で、一番の大変だと感じることは何ですか？それを乗り越えて頑張り続けられる理由も教えてください。
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一番大変なのは、接客だけでなく配達や発注、売場づくりなど幅広い業務を同時に進めることです。特に繁忙期や天候が悪い日は体力的にも大変だと感じます。
続けられている理由は、人が良いからです。
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ひとまいる（カクヤス）の一員として働き続けられている理由は何ですか？「ここが好き！」と感じる会社の文化や雰囲気、制度などを具体的に教えてください。
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人がいいからです。助けを求めれば誰でも相談には乗ってくれます、良い人が多いからです。
店舗に限りますが、時にはシフト制で良かったと思えるのも理由の一つです。
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株式会社ひとまいる（旧：カクヤスグループ） 現職社員の口コミ・評判 働く魅力
- 口コミ投稿日：2026.06.04
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回答者 : 総務・ファシリティ（ひとまいる）
60代 | 男性 | 中途入社 | 0～3年 | 正社員 -
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「この仕事をやっていて良かった！」と思う瞬間は？
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「今まで取り組めていなかった問題に手を付けられる環境、状況になった、してくれた。」と評価や感謝を得られた時。単なる『人員』ではなく、起きている問題を解決、改善する為の『人材』として責任を持たせてくれた時。
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自分なりに努力・工夫していることは？
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問題解決の目的、ゴールを明文化し、共有しておくこと。進捗報告、問題報告は早急に行う姿勢を見せること。問題可決に必要な情報収集や勉強に関しては時間やコストを惜しまないこと。（ただしこの点も社内・部内での事前共有は必須）
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就職活動で大切にしていた軸や価値観は？
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（軸）自身が出来ることを明文化する。文字や文章で正確に記すこと。自己アピール、正確よりも仕事への取り組み方、スタンス等を正確に伝える。
（価値観）仕事の進め方、取組み方について柔軟な面と頑固な面と、メリハリを付け、周囲や部下を迷わせないようにする。
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職業の魅力は？
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危機管理（BCP等）の災害対策、事件事故等の企業側窓口、各種保険等々。
可能であれば避けたい事案、事象に対し、社内外の方との接点が生まれる点は経験値の増になる。対人に関してはマニュアルも無いので、常に新規の緊張がある。
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株式会社ひとまいる（旧：カクヤスグループ） 現職社員の口コミ・評判 働く魅力
- 口コミ投稿日：2026.06.03
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回答者 : 営業（カクヤス）
20代 | 男性 | 新卒入社 | 0～3年 | 正社員 -
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「この仕事をやっていて良かった！」と思う瞬間は？
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新規でオープンするお店に携わる時です。
「初めてお店を出すからなにも分からない」「いろんなことを教えて」という問い合わせもあります。そのようなお客様に様々な提案を行い、その提案が採用されたときに嬉しく感じます。
オープンのためお客様もやることが多く混乱していることが多いです。
そのようなお客様に寄り添った提案を行いそれが採用されたときは、お客様に満足していただける提案ができたのだと思います。
初回納品まで営業担当もやらなければいけない仕事が多く、身が引き締まる思いをします。しかし無事初回納品が終了し、お客様に「有難うございました」と言っていただけた瞬間に「この仕事をやっていて良かった」と感じます。
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自分なりに努力・工夫していることは？
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新規でお取引する場合はやることが多いため、仕事の優先順位を決めることをまずは考えました。
ただその仕事だけをやるわけにはいかず、ほかにも様々な仕事がります。そこでやるべきことをノートに書きだし、優先順位をつけて1つずつ仕事に取り掛かりました。
そうすることで漏れがなくなり、ミスなくすべての仕事を行うことができました。
その結果、お客様に満足していただく成果を得ることができました。
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就職活動で大切にしていた軸や価値観は？
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就職活動をする際は「この会社でなにがしたいか」ではなく「この会社のお客様に対してなにをしたいか」を考えました。
世の中にはたくさんの企業があるなか、共通しているのは企業はその企業にとってのお客様に対して仕事をしているということです。
そう考えたところ、私は「飲食店を利用する方や店舗の来店のお客様に、お酒を通して楽しい経験をしていただきたい」と思うようになりました。
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数ある企業の中で、ひとまいる（カクヤス）に入社を決めた理由は？実際に入社してわかったことはなんでしたか？
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数社内定をいただきましたが、カクヤスが一番「人」を大事にする会社だと感じたからです。
内々定書を受け取る際に、ほかの企業はすべて郵送で送られてきましたが、カクヤスだけ人事の方から「直接内々定書を手渡しできないか」と連絡がありました。
人事の方もお忙しいなか時間を取ってくださり、手渡しで30分ほど話をしてくださりました。
このようなことはほかの企業にはないことだと思い、それほど働く人を大事にしてくれる会社だと思い入社しました。
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職業の魅力は？
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飲食店様に対しての「なんでもや」というイメージです。
見積もり作成やお客様からの問い合わせ対応など「お客様から言われたからやる」という
受動的な仕事だけでなく、「お客様の売り上げを増やすためにはどのようにすればよいのか」を考え能動的に提案する仕事もあります。
特に能動的な仕事は、誰にでもできる仕事ではなく自分自身にしかできない仕事になります。そのような仕事をすることができ、お客様に「こんなことをやってくれた営業の方は初めてだよ」と言われたときは嬉しく思います。
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実際に職業についてみて、感じる印象は？
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「営業職」というと「これを買ってくれませんか」と執拗に迫られ良い気がしないなど、お客様に対して一方的な存在であるというイメージをもっていました。
しかしカクヤスの営業はそうではなく、お客様に寄り添ってお客様の売り上げをあげるにはどのようにすれば良いのかを一緒に考える双方向性のある仕事だと分かりました。
お客様が困っていたら寄り添って一緒に解決策を考えることもあります。そのなかでもちろん営業として自分の売り上げをあげるためにはどのようにすれば良いのかも考えながら仕事を行っています。
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この仕事で成長できたことは？
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周りを見ることができる人間になったかなと思います。
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成長できた理由は？
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飲食店様に訪問する際に飲食店をよく観察します。
ポスターなど販促品が足りているか、このお客様に合う提案はなんだろうなど、お客様を観察してなにをするのか考えます。そうすることで自然と周りを観察することができるようになり、気遣いができるようになったと思います。
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今のお仕事の中で、一番の大変だと感じることは何ですか？それを乗り越えて頑張り続けられる理由も教えてください。
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営業職として常にお客様と繋がっている必要があることが大変です。
とくに飲食業界は居酒屋だと夕方オープン、バーなどは21時以降のオープンのお店もあります。しかし私たちが働いているのは日中のため、互いに仕事をしている時間が違うことにギャップを感じます。朝9時にお客様のところに行ってもお客様はいないですし、逆に退勤した後にお客様から連絡があることもあります。
そんななかでも好きなお酒や料理に囲まれて仕事にしていることから飲食業界に貢献できているだという実感も湧いてきて、趣味のような感じで仕事を行っている方もいます。
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ひとまいる（カクヤス）の一員として働き続けられている理由は何ですか？「ここが好き！」と感じる会社の文化や雰囲気、制度などを具体的に教えてください。
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会社が今後大きく発展すると感じているからです。
今でも首都圏の酒屋としてトップを走っていますが、最近の社内の動きを見ていてさらなる発展をしていくのかなと感じています。まだ働いて数年しか経っていないですが、そのなかでも様々な変化があり環境が変わっていっていることを実感しています。
特に主力商品であるお酒以外の商品に力を入れている点です。お酒を飲む人口が減ってきているなか、それを見越してソフトドリンクはもちろん調味料や生鮮食品にまで事業を拡大している点が気に入っています。
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株式会社ひとまいる（旧：カクヤスグループ） 現職社員の口コミ・評判 働く魅力
- 口コミ投稿日：2026.03.13
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回答者 : 人事・労務（ひとまいる）
20代 | 女性 | 中途入社 | 0～3年 | 正社員 -
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「この仕事をやっていて良かった！」と思う瞬間は？具体的なエピソードなどを交えて教えてください。
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従業員のために動くことが多いため、従業員にありがとうございますと感謝されることが一番やりがいを感じられます。
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“ウチらしい”と感じる組織風土や職場環境は？
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『全員で現場を支える泥臭さと温かさ』だと思います。
365日1本から届けるという大変な事業だからこそ、繁忙期に他部署が応援に行く文化が当たり前になっています。その際も、現場の方が嫌な顔ひとつせず丁寧に教えてくれたり、管理職の方でも気さくに声を掛けてくれたりと、役職関係なく助け合う風通しの良さがあります。この『お客様のために一丸となるチーム力』が、私のお気に入りの社風です。
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入社理由は？
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応募のきっかけは、ホームページにあった『お客様のご要望になんでも応えたい』『ありがとうに仕事の喜びを感じる人財』という言葉に強く共感したことです。
私自身、前職の営業でも『お客様の期待にどう応えるか』を最優先に活動していたため、この指針が非常に腑に落ちました。その後、選考で現在の上司らとお話しする中で、私の理想とする『人のために尽くす姿』と見事に重なり、自分がここで働く姿が鮮明にイメージできました。その確信があったからこそ、迷うことなく即決で入社を決めました。
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実際に入社してわかったことは？
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私は採用の実務経験はありましたが、人事としての専門知識は乏しい状態で入社しました。そんな未経験の私に対しても、たくさんのチャンスを与えてくれ、実践を通じて成長する機会をくれました。
特に印象的なのは、上司が『他の会社に行っても通用する人材になれるか』という基準で指導してくださることです。目先の業務だけでなく、私の市場価値や将来まで見据えた育成方針には感動しました。
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今の仕事で一番大変なことはなんですか？
それでも頑張り続けられている理由は？ -
人事として働く中で、現場経験がない私にとって難しいのは、『どうすれば現場が一番動きやすくなるか』を考えることです。
新たな施策を打ち出す際は、現場の負担にならないか葛藤もありますが、いざ始めると現場の方々が『まずはやってみよう』と快くトライアルに協力してくださいます。その温かい協力体制があるからこそ、私も頑張れる理由です。
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株式会社ひとまいる（旧：カクヤスグループ） 現職社員の口コミ・評判 働く魅力
- 口コミ投稿日：2026.03.12
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回答者 : 採用・育成・研修（ひとまいる）
20代 | 男性 | 中途入社 | 0～3年 | 正社員 -
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「この仕事をやっていて良かった！」と思う瞬間は？具体的なエピソードなどを交えて教えてください。
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会社全体に影響する制度の変更などについて、現場の部門長や役員の方との打ち合わせ等業務を進めていく中でプレッシャーは多くありますが、無事制度が導入されたときに「よくなったね」等声をかけていただいたときなどにやりがいを感じます。
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“ウチらしい”と感じる組織風土や職場環境は？
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お客様のご要望になんでも応えたいという思いを社員全員が持っていることです。直接お客様と接する職種の方以外でも、お客様を社員と置き換え、社員のどんな要望にも応えたいという思いで仕事をしている人が多いと感じております。
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入社理由は？
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お客様の要望になんでも応えたいという理念に共感したことと、面接をしてくださった今の上司の方から業務のみならず社会人として大きなことを学ぶことができると考えたからです。
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今の仕事で一番大変なことはなんですか？
それでも頑張り続けられている理由は？ -
今の仕事で一番大変なことは、会社のより経営に近い視点での業務に携わることへのプレッシャーと、専門知識を要する業務なのでそういった知識を日々学びながら業務を行うという点です。
カクヤスで仕事を続けている理由については、今の仕事は上司の方々からの信頼や期待も含めてやらせていただいていると感じており、そうした期待に少しでも応えたいと思っているからです。
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