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株式会社ひとまいる(旧:カクヤスグループ) の「働き方・ワークライフバランス」に関する現職社員の口コミ・評判

口コミ 338

東京23区を中心に「なんでも酒やカクヤス」を展開する企業グループです。2025年に「ひとまいる」へ社名変更し、365日少額から即日届ける独自の配送網「ラストワンマイル」に強みを持ちます。一般消費者から飲食店まで、一歩先の利便性と心弾むひと時を届ける地域密着型プラットフォームを構築しています。

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回答者 42人 全口コミ 338件

株式会社ひとまいる(旧:カクヤスグループ)の 現職社員による口コミ・評判一覧「働き方・ワークライフバランス」

株式会社ひとまいる(旧:カクヤスグループ)の 「働き方・ワークライフバランス」に関する現職社員の口コミ・評判

株式会社ひとまいる(旧:カクヤスグループ) 現職社員の口コミ・評判 働き方・ワークライフバランス

口コミ投稿日:2026.06.17
回答者 : 採用・育成・研修(ひとまいる)
20代 | 女性 | 中途入社 | 0~3年 | 正社員
今のお仕事の中で、一番の大変だと感じることは何ですか?それを乗り越えて頑張り続けられる理由も教えてください。
経営層(会社)が目指す方向性と、前線で働く従業員(現場)の思いや状況の「間に立って」物事を進めることです。変革期のため、現場の負担になることも多く、そのギャップを少しでも埋めるために地道な調整をしていくのは中々大変だと感じます。ですがその分、人事スタッフの仲が良く、一緒にその大変さをシェアできているため、日々助けられています。
ひとまいる(カクヤス)の一員として働き続けられている理由は何ですか?「ここが好き!」と感じる会社の文化や雰囲気、制度などを具体的に教えてください。
楽しんで働く社員が多い社風が気に入っています。
年末に現場のヘルプに数回行きますが、皆さんで声を掛け合いながら重い荷物をバケツリレーの形で運んでいるのを見て強く感じました。

株式会社ひとまいる(旧:カクヤスグループ) 現職社員の口コミ・評判 働き方・ワークライフバランス

口コミ投稿日:2026.06.16
回答者 : 人事・労務(ひとまいる)
20代 | 男性 | 中途入社 | 0~3年 | 正社員
今のお仕事の中で、一番の大変だと感じることは何ですか?それを乗り越えて頑張り続けられる理由も教えてください。
一番大変だと感じるのは、日々処理すべき業務のボリュームが非常に多い中で、決してミスが許されない実務を正確に進めながら、同時に専門知識も吸収していかなければならない点です。未経験の自分にとっては、常にインプットとアウトプットを並行して求められるため、毎日の業務の中で絶え間ない努力が必要だと実感しています。
それでも頑張り続けられているのは、やはり前職の総務時代からずっと「やりたかった仕事」に今まさに挑戦できている、という充実感が根底にあるからです。それに加えて、周囲の人間関係が非常に良く、困った時にはいつでも相談し合える環境があることが、大変な局面を乗り越える上でのとても大きな支えになっています。
ひとまいる(カクヤス)の一員として働き続けられている理由は何ですか?「ここが好き!」と感じる会社の文化や雰囲気、制度などを具体的に教えてください。
一番のお気に入りは、お互いを否定せず、新しい挑戦を温かく受け入れてくれる社内の雰囲気です。未経験からスタートし、まだまだ学ぶことの多い途上の段階にある私に対して、「人事担当者研修」をはじめとした学びの機会を会社が積極的に提供してくれることも、ここで仕事を続けられている大きな理由です。
また、上司や同僚を含めてメンバー同士の距離が非常に近く、困ったときにはいつでも相談できる安心感があります。こうした恵まれた環境と温かい仲間に支えられているからこそ、日々前を向いて労務としての専門性を高めていけるのだと実感しています。

株式会社ひとまいる(旧:カクヤスグループ) 現職社員の口コミ・評判 働き方・ワークライフバランス

口コミ投稿日:2026.06.07
回答者 : 営業(カクヤス)
20代 | 男性 | 新卒入社 | 0~3年 | 正社員
今のお仕事の中で、一番の大変だと感じることは何ですか?それを乗り越えて頑張り続けられる理由も教えてください。
営業の仕事は、お客様対応や提案、社内外との調整など、同時に進めることが多く大変だと感じることがあります。ただ、その分できることが増えていく実感もあり、以前は難しいと感じていたことが自然にできるようになった時には成長を感じます。

また、一人で仕事をしているわけではなく、周囲の方に支えていただく場面も多くあります。困った時に相談に乗っていただいたり、助けていただいたりすることもあるので、自分も期待に応えられるよう頑張ろうという気持ちにつながっています。
ひとまいる(カクヤス)の一員として働き続けられている理由は何ですか?「ここが好き!」と感じる会社の文化や雰囲気、制度などを具体的に教えてください。
仕事の成果が分かりやすく、自身の成長を実感しやすいことが理由の一つです。営業は数字として結果が見えるため、自分の取り組みが成果につながった時には大きなやりがいを感じます。

また、それ以上に人の良さも大きな魅力だと思います。相談しやすい雰囲気があり、困った時には自然と手を差し伸べてくれる方が多くいます。挑戦を後押ししてくれる環境と支えてくれる仲間がいるからこそ、前向きに仕事を続けることができています。

株式会社ひとまいる(旧:カクヤスグループ) 現職社員の口コミ・評判 働き方・ワークライフバランス

口コミ投稿日:2026.06.05
回答者 : 配送企画・オペレーション企画(カクヤス)
20代 | 女性 | 中途入社 | 0~3年 | 正社員
今のお仕事の中で、一番の大変だと感じることは何ですか?それを乗り越えて頑張り続けられる理由も教えてください。
入社して半年が経ちますが、これから先まだ経験したことのない新しい業務が控えているため、「上手くこなせるだろうか」という漠然とした不安を感じることがあります。
ただ、ちょっとしたことでも先輩や上司に相談できる環境があるので頑張れます。
ひとまいる(カクヤス)の一員として働き続けられている理由は何ですか?「ここが好き!」と感じる会社の文化や雰囲気、制度などを具体的に教えてください。
社員の皆様の人柄の良さと、同じ目標に向かって熱量を持って頑張れる環境が揃っているからです。
周りの方々が本当に温かく、人間関係のストレスなく働ける一方で、チーム全員が同じベクトルを向いて切磋琢磨し合う環境が刺激的で自分も頑張ろうと思えます。

株式会社ひとまいる(旧:カクヤスグループ) 現職社員の口コミ・評判 働き方・ワークライフバランス

口コミ投稿日:2026.06.04
回答者 : 店舗管理(販売)(カクヤス)
20代 | 男性 | 新卒入社 | 0~3年 | 正社員
今のお仕事の中で、一番の大変だと感じることは何ですか?それを乗り越えて頑張り続けられる理由も教えてください。
一番大変なのは、接客だけでなく配達や発注、売場づくりなど幅広い業務を同時に進めることです。特に繁忙期や天候が悪い日は体力的にも大変だと感じます。
続けられている理由は、人が良いからです。
ひとまいる(カクヤス)の一員として働き続けられている理由は何ですか?「ここが好き!」と感じる会社の文化や雰囲気、制度などを具体的に教えてください。
人がいいからです。助けを求めれば誰でも相談には乗ってくれます、良い人が多いからです。
店舗に限りますが、時にはシフト制で良かったと思えるのも理由の一つです。

株式会社ひとまいる(旧:カクヤスグループ) 現職社員の口コミ・評判 働き方・ワークライフバランス

口コミ投稿日:2026.06.03
回答者 : 営業(カクヤス)
20代 | 男性 | 新卒入社 | 0~3年 | 正社員
今のお仕事の中で、一番の大変だと感じることは何ですか?それを乗り越えて頑張り続けられる理由も教えてください。
営業職として常にお客様と繋がっている必要があることが大変です。
とくに飲食業界は居酒屋だと夕方オープン、バーなどは21時以降のオープンのお店もあります。しかし私たちが働いているのは日中のため、互いに仕事をしている時間が違うことにギャップを感じます。朝9時にお客様のところに行ってもお客様はいないですし、逆に退勤した後にお客様から連絡があることもあります。

そんななかでも好きなお酒や料理に囲まれて仕事にしていることから飲食業界に貢献できているだという実感も湧いてきて、趣味のような感じで仕事を行っている方もいます。
ひとまいる(カクヤス)の一員として働き続けられている理由は何ですか?「ここが好き!」と感じる会社の文化や雰囲気、制度などを具体的に教えてください。
会社が今後大きく発展すると感じているからです。
今でも首都圏の酒屋としてトップを走っていますが、最近の社内の動きを見ていてさらなる発展をしていくのかなと感じています。まだ働いて数年しか経っていないですが、そのなかでも様々な変化があり環境が変わっていっていることを実感しています。
特に主力商品であるお酒以外の商品に力を入れている点です。お酒を飲む人口が減ってきているなか、それを見越してソフトドリンクはもちろん調味料や生鮮食品にまで事業を拡大している点が気に入っています。

会社概要

URL
https://www.hitomile.co.jp/
事業概要
販売プラットフォームの運営、グループの事業戦略構築、経営管理およびそれに付帯する業務
所在地
東京都北区豊島 2-3-1
代表者
前垣内 洋行
設立
1921年
資本金
70百万円
従業員数
1,992名
売上高
1,345億円
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