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回答者 69人
全口コミ 691件
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ハウスエージェント（営業職）
20代 | 女性 | 新卒入社 | 0～3年 | 正社員
最新の口コミ投稿日：2026.08.18
- 口コミ投稿日：2026.08.18
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回答者 : ハウスエージェント（営業職）
20代 | 女性 | 新卒入社 | 0～3年 | 正社員 -
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ファミリアホームサービスで働く中で「この会社で仕事をやっていて良かった！」と思う瞬間は？
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測量や登記部門が母体にある事で、ただの不動産会社より付属知識を多く得られる部分が良いなと感じています。
また、売上更新や分野ごとで1位を獲得するとしっかり報酬が得られたり、営業が営業に時間を使うため、AIの導入や業務内容の見直しなど変革もよく行われます。
大きな目標に対して逆算して全体で計画を立てる力が長けている会社で、毎月スタートラインに立つ度「今月も頑張ろう」と思えます。
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自分なりに努力・工夫していることは？
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反響営業と言われるため基本的にはお客様からの問い合わせから売上を立てていきますが、その他ルールが無いため反響外からも売上を立てられます。
例えば私は、プライベートの時間にウォーキングや運転をしつつ、街中へ視野を向けて売買できそうな空き地・空き家を探します。所有者を特定し直接訪問する事で媒介に繋がる喜びは、何度でも味わえます。
なかなかそう簡単には成功へとつながらない事も、喜びの大きさへ繋がっていると思います。
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ファミリアホームサービス株式会社 現職社員の口コミ・評判 働く魅力
- 口コミ投稿日：2026.08.18
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回答者 : ハウスエージェント（営業職）
20代 | 女性 | 新卒入社 | 0～3年 | 正社員 -
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この会社の「当たり前基準」は？
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売上を立てるため、基礎中の基礎はできて当たり前だと思います。
例えば「架電・手まきの数は、店長・副店長だからやらなくて良い」なんて事は決して無いと思います。
また、商談中お客様から引き出さなければいけない情報も、新卒や役職の有無では変わらず、お客様の前に立つ以上、誰もが必ず徹底してヒアリングをしなければなりません。
むしろ、この基礎中の基礎が継続して行えているからこそ、役職がついてくると思っています。
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会社の“当たり前”に向き合った結果、どう成長した？
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架電を沢山行ってきたおかげで、「こう聞けばお客様の要望を捉えやすいな」「こう聞いてこの言葉を言わせれば、こちらのレールに乗せやすいな」というフレーズを発見できました。
そのおかげで、電話から売却の訪問査定を取得する事に困難は感じなくなりました。
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ファミリアホームサービス株式会社 現職社員の口コミ・評判 この会社の「当たり前」
- 口コミ投稿日：2026.08.18
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回答者 : ハウスエージェント（営業職）
20代 | 女性 | 新卒入社 | 0～3年 | 正社員 -
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どんな人にとって良い会社？
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チーム全体で成し遂げたい気持ちが強い方に良いと思います。
個人の売上予算はもちろん個人で立てないといけませんが、その裏側では常にお客様の情報を店舗内共有し、様々な意見を聞きながらゴール（契約）までの道筋を立てていきます。
1人きりだとどうしても固定観念や固執した考えでお客様に向かってしまうため、「このタイミングでこう言えば良いのでは？」等周りの意見が、非常に重要になってきます。
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合わない人はどんな人？
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最初から自分なりの考えを貫き通そうとする方は合わないと思います。
自分なりのやり方を見つける事は非常に重要ですが、それはかなり後の段階です。
未経験の場合は、会社を知る・社内でのルールを知る・業界内のルールを知る事が大切です。横の繋がりがある事でより売上を伸ばしやすい職務だからこそ、周りと同じ船に乗りつつ、その中でオリジナリティを発揮する事が大切だと思うからです。
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ファミリアホームサービス株式会社 現職社員の口コミ・評判 合う人・合わない人
- 口コミ投稿日：2026.08.18
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回答者 : ハウスエージェント（営業職）
20代 | 女性 | 新卒入社 | 0～3年 | 正社員 -
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“ファミリアらしい”と感じる組織風土や職場環境は？
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社長は、営業マンが営業にどれだけ時間をかけられるかを常に意識されていると思います。
そのためには休息を取りコンディションを整える事が大切なので、お弁当を作る手間を省くためにお昼は支給されていたり、最近は特にAIの導入をする事で、事務作業の時間が削減されています。
また、ランキング形式で売上や行動、全て見えるので闘争心を絶やさず業務に励むことができます。
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会社の風土や価値観は、働きがいにどう繋がっている？
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お弁当が支給される事で、メニューを考える手間・買い物の手間・作る手間・洗い物の手間が無くプライベートの時間をより確保できます。
AIの導入により、かなり事務作業の時間が減りました。その分お客様からの預かり事項の調査や、参加アポ取得のため行動に費やす時間が増えました。
また、ランキング形式である事で、「今月はここまででいいや」という気持ちにはなりません。頑張ったら頑張った分だけ自分のお給料へ反映されるため、上手く休みを取りながら「もう少し頑張ってみよう」と思えます。
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ファミリアホームサービス株式会社 現職社員の口コミ・評判 組織風土・価値観
- 口コミ投稿日：2026.08.18
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回答者 : ハウスエージェント（営業職）
20代 | 女性 | 新卒入社 | 0～3年 | 正社員 -
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入社してこの会社で成長できたことは？
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人の発言から真意を読み解く、発言・行動を見て人柄をよむ能力が備わったと思います。
自社物をただ単に販売するわけでは無いため、「この人にはどういう物件が合うのだろう」を考えるため、お客様の過去や今の生活の仕方、考え方を読み解く事が重要になるからです。
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成長できた理由は？
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私は読書に特に抵抗が無いため、「頭の中を言語化する」という本で知識を得て、実際に先輩方の商談を聞き、事務所に戻った後に質問をして肉付けをしていきました。
「自分にこの能力は備わっていない、身につけるにはどうしたらいいか」と考えて行動する事が何より重要です。
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ファミリアホームサービス株式会社 現職社員の口コミ・評判 成長・キャリア
- 口コミ投稿日：2026.08.18
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回答者 : ハウスエージェント（営業職）
20代 | 女性 | 新卒入社 | 0～3年 | 正社員 -
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挫折経験や困難、壁にぶつかったことは？
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家族構成や受験経験を主に、「やってもできない」経験があまり無かったせいで、半年近く挫折期間がありました。
そうすると、勝手に「どうせできない」「私はここまでのレベルにない」とどんどん卑屈な思考になっていき、顔や雰囲気に現れ、対応するお客様も難航する方ばかりでした。
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困難をどう乗り越えた？学んだことは？
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私は自分の思考が足を引っ張っていたので、数え切れないくらい先輩の時間をいただきました。食事や業務後に相談に乗ってもらい、アドバイスと言うよりも私の人柄を見て、「絶対できるんだから」という言葉を沢山いただきました。
重ねていくうち、「自分にはできない」という卑屈は考えが消え、顔や雰囲気に現れ、お客様の対応も明るくできるようになりました。
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ファミリアホームサービス株式会社 現職社員の口コミ・評判 挫折経験と学び
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