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回答者 69人
全口コミ 691件
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ハウスエージェント（営業職）
30代 | 男性 | 中途入社 | 4年～10年 | 正社員
最新の口コミ投稿日：2026.08.18
- 口コミ投稿日：2026.08.18
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回答者 : ハウスエージェント（営業職）
30代 | 男性 | 中途入社 | 4年～10年 | 正社員 -
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ファミリアホームサービスで働く中で「この会社で仕事をやっていて良かった！」と思う瞬間は？
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①エージェントが自分の力で課題や成長に気付いた瞬間
誰かに聞く、成果(売上)を出す、事で上記の事は簡単に手に入りますが、自身の力・頭で考えて出した答えは何にも代えがたいものだと感じます。自分がその場にいなくてもチームメンバー各々が議論し、考え、答えを出せる環境を作れた事は自分の成功体験になりました。
②会社・顧客の幸せに貢献できたと感じた瞬間
人から感謝されるというのは自分の幸福度を上げる事にも繋がると考えています。
お世辞・社交辞令ではない本当のありがとうを自分も人に言えるように心掛けています。
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自分なりに努力・工夫していることは？
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エージェントに課題や悩みが発生した時に以下の
「①自分の頭で考える→②周りの知恵を借りる→③答えを出す→④挑戦する→⑤結果から気づき・反省を得る(成功も失敗も同じく)」というフローを意識しています。
②の段階でメンバー同士のコミュニケーションが日常から取れていなければ上記の流れを作る事は難しいので、会話のきっかけ作りを常に考えており、適宜声かけを行うようにしています。①は必須ですから、②にいきなり進もうとしていると感じたらすぐにまず「自身はどう感じるのか・どのような意見か」という事を聞いて立ち戻るよう促しています。
⑤では失敗の場合は悲観的になるケースもありますので前を向けるようにフォロー、成功の場合は反省機会を持たなかったりする場合があるので必ず水を差さない程度に振り返りをします。
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ファミリアホームサービス株式会社 現職社員の口コミ・評判 働く魅力
- 口コミ投稿日：2026.08.18
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回答者 : ハウスエージェント（営業職）
30代 | 男性 | 中途入社 | 4年～10年 | 正社員 -
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この会社の「当たり前基準」は？
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会社が求める役割に対して100％の成果を出すこと。
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会社の“当たり前”に向き合った結果、どう成長した？
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当たり前を最低限とし、上積みできた事が初めて会社に貢献できたと言えると捉えること。
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ファミリアホームサービス株式会社 現職社員の口コミ・評判 この会社の「当たり前」
- 口コミ投稿日：2026.08.18
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回答者 : ハウスエージェント（営業職）
30代 | 男性 | 中途入社 | 4年～10年 | 正社員 -
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どんな人にとって良い会社？
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①自身の属する組織と与えられる役割に誇りと責任を持ち、前向きに事を進めていける人。
⇒成果を出している人は皆持っているスタンスだと思います。
②稼ぐ事ができれば叶うような夢ややりたい事が明確にある人
⇒成果が歩合に直結する仕組みです、実際に叶える事も可能です。
③個人ではなくチームプレイが好きな人
⇒営業職は個人プレーと捉えられがちですが、チームで成果を出しにいく傾向があります。
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合わない人はどんな人？
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①与えられた役割を淡々とこなせばよいと考える、成長欲求のない人
⇒常にアップデートが必要な業界。成長は必須。
②基本給で生活満足度を担保できる人
⇒歩合が自身の成果を示します。成果がないという事は会社・顧客の役に立っていない事と同義です。
③メンバーとの協調性がなく、一人くらいサボっていてもわからないと捉える自分に甘い人
⇒日本一のチームを目指している組織には必要ありません。組織崩壊を招く危険因子になり得ます。
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ファミリアホームサービス株式会社 現職社員の口コミ・評判 合う人・合わない人
- 口コミ投稿日：2026.08.18
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回答者 : ハウスエージェント（営業職）
30代 | 男性 | 中途入社 | 4年～10年 | 正社員 -
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“ファミリアらしい”と感じる組織風土や職場環境は？
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裁量の大きさ、日本一を本気で目指す姿勢と行動
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会社の風土や価値観は、働きがいにどう繋がっている？
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大きな目標であればあるほど叶えるために必要な事、達成しなければいけない事は沢山あります。各フェーズで課題がありますので、一つでも多くクリアしていく事が働きがいと感じています。
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ファミリアホームサービス株式会社 現職社員の口コミ・評判 組織風土・価値観
- 口コミ投稿日：2026.08.18
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回答者 : ハウスエージェント（営業職）
30代 | 男性 | 中途入社 | 4年～10年 | 正社員 -
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部下・後輩を見てきて感じる、この会社で活躍する人の条件は?
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①人に諦めを持たず、自店舗に限定せず、他店他ブロック他部署他グループ会社との関わりを大切にすること。
⇒人間ひとりの能力には限界がありますし、助け合いが生む成果が必ずあります。
②上下関係なく皆が先生である事を忘れない事。
⇒どんな人でも、必ず自分を成長させてくれます。
③常に自身のアップデートを行う事。
⇒自己研鑽を辞めてしまったら、時流についていくことはできませんし、人に物事を自信をもって伝えることができません。
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活躍に必要な力や姿勢を身につけるため、どんな努力をしている？
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常に人とのコミュニケーションを取る事。まずは自分の器を広げる事。役割を全うする事。
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ファミリアホームサービス株式会社 現職社員の口コミ・評判 ここで活躍するには
- 口コミ投稿日：2026.08.18
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回答者 : ハウスエージェント（営業職）
30代 | 男性 | 中途入社 | 4年～10年 | 正社員 -
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成長につながる制度や学習機会は？
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営業研修
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ファミリアホームサービス株式会社 現職社員の口コミ・評判 教育環境・制度
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