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回答者 69人
全口コミ 691件
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ハウスエージェント（営業職）
30代 | 男性 | 中途入社 | 0～3年 | 正社員
最新の口コミ投稿日：2026.08.18
- 口コミ投稿日：2026.08.18
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回答者 : ハウスエージェント（営業職）
30代 | 男性 | 中途入社 | 0～3年 | 正社員 -
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ファミリアホームサービスで働く中で「この会社で仕事をやっていて良かった！」と思う瞬間は？
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数ある不動産会社の中から、お客様に自分という人間を信頼していただき「あなただから任せたい」と購入や売却をご決断いただけた瞬間です。会社という看板だけでなく、個人として評価され、最高のやりがいを感じます。
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自分なりに努力・工夫していることは？
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失敗の経験から学び、同じ過ちを繰り返さないよう改善を徹底しました。常にお客様へ強い興味を持ち、ニーズや感情を真剣に汲み取った上で「どのように伝えるべきか」を考え抜いて提案を行った結果、深い信頼につながっています。
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ファミリアホームサービス株式会社 現職社員の口コミ・評判 働く魅力
- 口コミ投稿日：2026.08.18
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回答者 : ハウスエージェント（営業職）
30代 | 男性 | 中途入社 | 0～3年 | 正社員 -
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この会社の「当たり前基準」は？
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当たり前に出来るラインが高水準におけることです。つい怠けてしまう日々業務であったりがありましたが、周りの環境が自分自身の背中を押してくれて気づいたら自分自身も高水準で業務をこなしておりました。この環境のおかげで高水準でいられる自分がいます。
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会社の“当たり前”に向き合った結果、どう成長した？
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日々行わなければいけない業務であったり仕事内での優先順位のつけ方、報告、連絡、相談の徹底であったりたくさんありますが、それらを行った上で時間を作り営業業務に時間を費やすことだできていると実感しています。
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ファミリアホームサービス株式会社 現職社員の口コミ・評判 この会社の「当たり前」
- 口コミ投稿日：2026.08.18
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回答者 : ハウスエージェント（営業職）
30代 | 男性 | 中途入社 | 0～3年 | 正社員 -
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どんな人にとって良い会社？
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明るく元気な対応と高い社交性を備えた人に向いていると思います。前向きなコミュニケーションが周囲に良い影響を与え、組織全体の協調性や連携をより強固なものへと高めていくためです。私自身も新しい環境へ迅速に対応して、周囲と円滑な関係を築きながら好循環を生み出してきたと思います。
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合わない人はどんな人？
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自ら思考し行動する意思が薄い方です。単なる作業であればAIやシステムで代替できる時代だからこそ、独自の発想力を発揮できないと成果に繋がりにくいためです。ですが、最初から高度なスキルや成果を求めているわけではなく、分からないことに対しても自ら問いを立て、意欲的に考え抜こうとするプロセスを大切にできる方であれば問題ありません。
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ファミリアホームサービス株式会社 現職社員の口コミ・評判 合う人・合わない人
- 口コミ投稿日：2026.08.18
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回答者 : ハウスエージェント（営業職）
30代 | 男性 | 中途入社 | 0～3年 | 正社員 -
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“ファミリアらしい”と感じる組織風土や職場環境は？
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宅建保有者が多く、プロ集団として互いに高め合える組織風土が気に入っています。知識と経験が豊富な仲間に囲まれ、安心して質の高い提案ができる環境です。また未取得者への資格サポート体制も手厚く、全員で成長を支え合う価値観が魅力だと感じています。
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会社の風土や価値観は、働きがいにどう繋がっている？
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プロ意識の高い仲間に囲まれることで刺激を受け、自らの専門性を高め続けるモチベーションになっています。わからないことがあればすぐに確認や相談できる環境にあり、高めた知識をお客様への還元と確かな信頼獲得へ繋げられることが大きな働きがいです。
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ファミリアホームサービス株式会社 現職社員の口コミ・評判 組織風土・価値観
- 口コミ投稿日：2026.08.18
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回答者 : ハウスエージェント（営業職）
30代 | 男性 | 中途入社 | 0～3年 | 正社員 -
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部下・後輩を見てきて感じる、この会社で活躍する人の条件は?
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自ら深く思考し、失敗を受け入れて次に活かす「考える力」と、相手の気持ちを理解するマインドが必要です。店長として店舗課題に主体的に向き合い、挑戦による失敗を糧に成長しながら、スタッフやお客様へ共感して信頼を築くことが成果に繋がるからです。
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活躍に必要な力や姿勢を身につけるため、どんな努力をしている？
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スポンジのようにどんな意見や経験も柔軟に吸収することを意識しています。失敗を恐れず挑戦し、そこからの学びを糧に思考を深める姿勢を徹底しています。周囲の言葉や仲間の視点を素直に取り入れ、常に変化し続けることで思考力や共感力を磨いています。
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ファミリアホームサービス株式会社 現職社員の口コミ・評判 ここで活躍するには
- 口コミ投稿日：2026.08.18
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回答者 : ハウスエージェント（営業職）
30代 | 男性 | 中途入社 | 0～3年 | 正社員 -
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成長につながる制度や学習機会は？
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実践的なロープレや、先輩との共同作業による「見て学ぶ」環境を整えています。また単に答えを教えるのではなく、自ら考える時間を意識的に設けています。失敗を糧に自分の頭で試行錯誤する機会を作ることで、着実なスキルアップと自立した成長を支えています。
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学びはどのように仕事に活かされ、成長につながっている？
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共同作業や自分で思考する習慣により、メンバーそれぞれのペースで着実な変化と成長を実感しています。特に現場での対応力や提案の質が向上し、自分で考えて行動する自律的な姿勢が身についたことで、店舗全体の成果や信頼獲得に大きく活きています。
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ファミリアホームサービス株式会社 現職社員の口コミ・評判 教育環境・制度
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