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回答者 69人
全口コミ 691件
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ハウスエージェント（営業職）
20代 | 男性 | 新卒入社 | 4年～10年 | 正社員
最新の口コミ投稿日：2026.08.18
- 口コミ投稿日：2026.08.18
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回答者 : ハウスエージェント（営業職）
20代 | 男性 | 新卒入社 | 4年～10年 | 正社員 -
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ファミリアホームサービスで働く中で「この会社で仕事をやっていて良かった！」と思う瞬間は？
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決済が重なったり、紹介料を多くいただけたりして歩合給が多く給料日に振り込まれていると歩合率、紹介料の還元率が高いファミリアホームサービスに入社して良かったと感じます。
また、一個の目標に対して店舗ごとまたは会社全体で動き達成した時みんなで喜び合うのは部活のようで楽しいです。
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自分なりに努力・工夫していることは？
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お客様への連絡は早めに行い不安にさせないように心がけています。
通知は見逃さないようにしてもし別の案件の対応中とかならメモに残したりリマインダーを使って忘れないようにしています。
わからないことは上司や知っていそうな人に相談することを意識してます。そうすることで自分だけの力でできなかったこともできる可能性が高まるからです。
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ファミリアホームサービス株式会社 現職社員の口コミ・評判 働く魅力
- 口コミ投稿日：2026.08.18
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回答者 : ハウスエージェント（営業職）
20代 | 男性 | 新卒入社 | 4年～10年 | 正社員 -
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この会社の「当たり前基準」は？
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各々与えられている予算を達成することです。
毎日スーツを着用して9時までに出勤し、朝礼仕入れを行い市場のすべての物件の情報を把握することです。
1人で走るスタイルではなく全員で協力し合って達成に向けて走ることです。
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会社の“当たり前”に向き合った結果、どう成長した？
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副店長ラインをクリアできたことです。
即レスの意識を持つこと、不平不満を言わずに目的達成に向けて作戦を考えてわからないことは他者に聞き実行に移すことです。
パソコンの処理、事務処理も早くすることができるようになりました。
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ファミリアホームサービス株式会社 現職社員の口コミ・評判 この会社の「当たり前」
- 口コミ投稿日：2026.08.18
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回答者 : ハウスエージェント（営業職）
20代 | 男性 | 新卒入社 | 4年～10年 | 正社員 -
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どんな人にとって良い会社？
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素直な人、協調性がある人です。
素直に上司や周りの意見、アドバイスを聞いている人間がとことん数字を上げて昇格していくからです。
昇格すればできる仕事も増えるし給料も上がってくるのでそのような思いを持つ人にとっていい会社だと思います。
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合わない人はどんな人？
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指示待ち人間、他責思考の人には向いていないと思います。
数字が求められる以上言い訳ばかりでは存在価値がなくなるし、そこから自責思考ができないと成長もないからです。
自己やチームの成長、それに見合った評価があるからこそできる仕事なので、その考え方が多い人には入社は避けるべきかと思います。
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ファミリアホームサービス株式会社 現職社員の口コミ・評判 合う人・合わない人
- 口コミ投稿日：2026.08.18
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回答者 : ハウスエージェント（営業職）
20代 | 男性 | 新卒入社 | 4年～10年 | 正社員 -
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“ファミリアらしい”と感じる組織風土や職場環境は？
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個人戦のように見えてあくまでチームでの仕事ということです。
分業制で物件登録や手の届かない事務処理、備品管理などエージェントができないことはサポートさんがしてくれて支えてくれるのは組織の意識が強いこの会社ならではと思います。
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会社の風土や価値観は、働きがいにどう繋がっている？
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例えば売却相談から実際に売り出すとなった時にいち早く広告するとなった時、サポートさんが協力してくれるからこそ物件登録や写真撮影がスムーズに行われていち早く広告してお客様を見つけることができ、自分たちの数字につながっているので、それは結果働きがいにつながってます。
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ファミリアホームサービス株式会社 現職社員の口コミ・評判 組織風土・価値観
- 口コミ投稿日：2026.08.18
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回答者 : ハウスエージェント（営業職）
20代 | 男性 | 新卒入社 | 4年～10年 | 正社員 -
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部下・後輩を見てきて感じる、この会社で活躍する人の条件は?
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素直にアドバイスを実行することです。
他者の意見を聞かない人は自分が得た経験からしか成長できないが、いろんな人から話を聞いてそれを実行する人は他者が得た経験を自分のものにできる傾向にあるためそう思いました。
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活躍に必要な力や姿勢を身につけるため、どんな努力をしている？
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毎日の案件相談を細かく行うことです。
3年以上勤めていてもわからないことの方が多いので、その時はすぐに報告相談しています。
また、本やインターネットで自分から調べたりして知識を蓄えている人も周りにいます。
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ファミリアホームサービス株式会社 現職社員の口コミ・評判 ここで活躍するには
- 口コミ投稿日：2026.08.18
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回答者 : ハウスエージェント（営業職）
20代 | 男性 | 新卒入社 | 4年～10年 | 正社員 -
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成長につながる制度や学習機会は？
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毎月一回の営業研修とロープレ塾です。
営業研修では普段会えない方の意見や経験からの話が聞ける貴重な機会なので自己成長に繋がります。
ロープレ塾ではより実践的な話を聞きやすい環境の中で参加できるのですぐ行動に移すことができました。
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学びはどのように仕事に活かされ、成長につながっている？
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ロープレ塾で教わったことを接客や普段の業務に取り入れてスムーズにことが進んでいます。
上司へのホウレンソウの仕方や部下への話し方、訴求の仕方を学びコミュニケーションの面でもメリットがあると感じています。
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ファミリアホームサービス株式会社 現職社員の口コミ・評判 教育環境・制度
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