回答者 69人
全口コミ 691件
カテゴリから探す キーワードから探す 回答者から探す
ハウスエージェント(営業職)
30代 | 男性 | 中途入社 | 0~3年 | 正社員
最新の口コミ投稿日:2026.08.18
- 口コミ投稿日:2026.08.18
-
回答者 : ハウスエージェント(営業職)
30代 | 男性 | 中途入社 | 0~3年 | 正社員 -
-
ファミリアホームサービスで働く中で「この会社で仕事をやっていて良かった!」と思う瞬間は?
-
あなただから、と理由で購入や売却を任せていただいたとき。
更にそれが自分の給料にダイレクトに反映されたとき。
-
自分なりに努力・工夫していることは?
-
とにかく行動。
知覚動考
-
ファミリアホームサービス株式会社 現職社員の口コミ・評判 働く魅力
- 口コミ投稿日:2026.08.18
-
回答者 : ハウスエージェント(営業職)
30代 | 男性 | 中途入社 | 0~3年 | 正社員 -
-
この会社の「当たり前基準」は?
-
追客、上下関係
-
ファミリアホームサービス株式会社 現職社員の口コミ・評判 この会社の「当たり前」
- 口コミ投稿日:2026.08.18
-
回答者 : ハウスエージェント(営業職)
30代 | 男性 | 中途入社 | 0~3年 | 正社員 -
-
どんな人にとって良い会社?
-
やるべきことを➕αでしっかりとやれる人。
良い意味で空気感を感じ取れる人。
やることはある程度仕組み化されているので、言い訳や文句を言うことに時間を割かずに、自分で考えて動けるやる気があれば自ずと成果が出る。
-
合わない人はどんな人?
-
文句ばかり言う方。
常に自分を正当化するような方。
数字がないことに焦りを覚えない方。
-
ファミリアホームサービス株式会社 現職社員の口コミ・評判 合う人・合わない人
- 口コミ投稿日:2026.08.18
-
回答者 : ハウスエージェント(営業職)
30代 | 男性 | 中途入社 | 0~3年 | 正社員 -
-
“ファミリアらしい”と感じる組織風土や職場環境は?
-
社員旅行や達成旅行、歩合。
まだ行ったことはないですが。
-
会社の風土や価値観は、働きがいにどう繋がっている?
-
歩合が目に見えて増えるのでやりがいに直結する。
-
ファミリアホームサービス株式会社 現職社員の口コミ・評判 組織風土・価値観
- 口コミ投稿日:2026.08.18
-
回答者 : ハウスエージェント(営業職)
30代 | 男性 | 中途入社 | 0~3年 | 正社員 -
-
入社理由は?
-
名前が素敵だった。
-
実際に入社してわかったことは?
-
上司の人柄の良さ。
-
ファミリアホームサービス株式会社 現職社員の口コミ・評判 入社理由と入社してわかったこと
- 口コミ投稿日:2026.08.18
-
回答者 : ハウスエージェント(営業職)
30代 | 男性 | 中途入社 | 0~3年 | 正社員 -
-
入社して最初の1年で、尊敬できると感じた先輩は?
-
上司であることに対して威張っておらず、腰が低い。まさに「実るほど頭を垂れる稲穂かな」と感じる。
-
尊敬する人からどんな影響を受けている?
-
自分に足りないことや足りていること。
苦手な人との接し方や、自分の機嫌の取り方。
-
ファミリアホームサービス株式会社 現職社員の口コミ・評判 仲間の魅力
- 口コミ投稿日:2026.08.18
-
回答者 : ハウスエージェント(営業職)
30代 | 男性 | 中途入社 | 0~3年 | 正社員 -
-
入社してこの会社で成長できたことは?
-
購入案件も売却案件も私に任せたいと思っていただけるようなスキル。
-
成長できた理由は?
-
即相談できる環境。
やってみたいを実現させてくれる環境。
-
ファミリアホームサービス株式会社 現職社員の口コミ・評判 成長・キャリア
- 口コミ投稿日:2026.08.18
-
回答者 : ハウスエージェント(営業職)
30代 | 男性 | 中途入社 | 0~3年 | 正社員 -
-
挫折経験や困難、壁にぶつかったことは?
-
契約予定が飛んでしまい月内の達成ができなくなってしまった。
-
困難をどう乗り越えた?学んだことは?
-
こんなことをあるさと腹を括り、早く次の行動をとることの大切さ。
-
ファミリアホームサービス株式会社 現職社員の口コミ・評判 挫折経験と学び
口コミ・評判に関する注意事項
VOiCEは、「辞めた理由」ではなく「今ここにいる理由」を伝える企業口コミサイトです。
掲載されている口コミは、現職社員の体験に基づいたリアルな声であり、VOiCEの運営ポリシーに則り、健全で信頼性の高い情報発信を目的として運営しています。 口コミの公開・非公開は各企業が管理しており、内容の編集などにより表現や意味が変わる場合は、VOiCE運営ポリシー に基づき確認・審査を行っています。