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note 司法書士法人を母体とするファミリアグループの不動産部門として、不動産売買仲介や買取再販を展開するファミリアホームサービス株式会社。愛知・岐阜・三重・東京を中心に、住まい探しから住宅ローン、登記まで幅広くサポートしている。
回答者 69人
全口コミ 691件
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ファミリアホームサービス株式会社の 現職社員による口コミ・評判一覧「組織風土・価値観」
ファミリアホームサービス株式会社の 「組織風土・価値観」に関する現職社員の口コミ・評判
- 口コミ投稿日：2026.08.18
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回答者 : ハウスエージェント（営業職）
20代 | 男性 | 新卒入社 | 0～3年 | 正社員 -
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“ファミリアらしい”と感じる組織風土や職場環境は？
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この会社らしいと感じるのは、社員一人ひとりの考えや行動を尊重してくれるところです。基本的には自分で考えて自由に行動できますが、困った時や悩んだ時には上司や先輩に相談しやすく、しっかりサポートしてもらえます。自分のやり方で挑戦しながら、必要な時には周りに頼ることができる環境を気に入っています。
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会社の風土や価値観は、働きがいにどう繋がっている？
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自分の考えや行動を尊重してもらえることで、受け身ではなく自分から考えて仕事に取り組むことができます。その中で新しい知識を身につけたり、できることが増えたりすることに成長を感じます。そして、自分の努力が成果につながり、お客様から感謝していただけた時に「頑張って良かった」と実感でき、それが働きがいにつながっています。
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ファミリアホームサービス株式会社 現職社員の口コミ・評判 組織風土・価値観
- 口コミ投稿日：2026.08.18
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回答者 : ハウスエージェント（営業職）
30代 | 男性 | 中途入社 | 4年～10年 | 正社員 -
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“ファミリアらしい”と感じる組織風土や職場環境は？
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若い方々がたくさん入ってくるので活気があって、年齢による圧力もなく、いい雰囲気だと思います
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会社の風土や価値観は、働きがいにどう繋がっている？
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困ったことは聞きやすいのでストレスなく働けることはパフォーマンスの向上に繋がっています
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ファミリアホームサービス株式会社 現職社員の口コミ・評判 組織風土・価値観
- 口コミ投稿日：2026.08.18
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回答者 : ハウスエージェント（営業職）
20代 | 女性 | 中途入社 | 0～3年 | 正社員 -
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“ファミリアらしい”と感じる組織風土や職場環境は？
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営業同士はライバルでもありますが、成果を出した上司や先輩が、自分の成功体験や営業戦略を隠さず共有してくれるところが、この会社らしく気に入っています。
普通であれば自分だけのノウハウとして持っておきたいようなことでも、周りの成長や会社全体の成果のために教えてくれます。
お互いに競い合いながらも、誰かを蹴落とすのではなく、良い部分を共有して一緒に成長していこうとする風土があるところに魅力を感じています。
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会社の風土や価値観は、働きがいにどう繋がっている？
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入社当初、何度取り組んでもなかなかうまくいかないことがあり、上司に相談したところ、具体的な対策方法や成功事例を教えていただき、その後はほとんどうまくいくようになりました。それ以降、失敗した時や判断に迷った時には毎回案件相談をするようにしています。
周りから教えていただきそれを自分の営業に取り入れ、成果や成長につなげられる環境に働きがいを感じています。
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ファミリアホームサービス株式会社 現職社員の口コミ・評判 組織風土・価値観
- 口コミ投稿日：2026.08.18
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回答者 : ハウスエージェント（営業職）
20代 | 男性 | 新卒入社 | 0～3年 | 正社員 -
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“ファミリアらしい”と感じる組織風土や職場環境は？
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上に立つ人らが本気で日本一になりたいと思っている。
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会社の風土や価値観は、働きがいにどう繋がっている？
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これぐらい何か没頭できる大人になりたいと思えます。
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ファミリアホームサービス株式会社 現職社員の口コミ・評判 組織風土・価値観
- 口コミ投稿日：2026.08.18
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回答者 : ハウスエージェント（営業職）
20代 | 男性 | 新卒入社 | 0～3年 | 正社員 -
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“ファミリアらしい”と感じる組織風土や職場環境は？
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この会社らしいと感じるのは、年齢や経験に関係なく、頑張った人がしっかり評価される風土です。
不動産営業は個人の成果が重要な仕事ですが、困った時には周りに相談できたり、分からないことを教えてもらえたりと、店舗全体で支えてもらえる環境があります。一方で、いつまでも誰かに頼るのではなく、自分で考えて行動することも求められます。
また、失敗したことを責め続けるのではなく、「次にどう生かすか」を大切にする考え方も、この会社らしさだと思います。
挑戦する人を応援し、結果を出した人を正当に評価する。その中で自分自身も成長していけるところが、私が気に入っているこの会社の風土です。
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会社の風土や価値観は、働きがいにどう繋がっている？
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自分が頑張った分だけ評価してもらえることや、失敗しても次の挑戦につなげられる環境が、働きがいにつながっています。
特に、年齢や経験に関係なく挑戦する機会があり、成果を出せばしっかり評価してもらえるので、「もっと成長したい」「もっと結果を出したい」という気持ちになります。
また、仕事で悩んだ時には周りに相談できる一方で、最終的には自分自身で考えて行動することが求められます。その環境の中で少しずつできることが増え、お客様から感謝の言葉をいただけた時には、自分の成長を実感できます。
ただ働いて給料をもらうだけではなく、挑戦して、失敗して、そこから成長して、その結果が評価やお客様からの信頼につながる。そのサイクルを実感できることが、私にとっての大きな働きがいです。
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ファミリアホームサービス株式会社 現職社員の口コミ・評判 組織風土・価値観
- 口コミ投稿日：2026.08.18
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回答者 : ハウスエージェント（営業職）
20代 | 男性 | 中途入社 | 0～3年 | 正社員 -
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“ファミリアらしい”と感じる組織風土や職場環境は？
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月に一度の営業会議で、他店舗の営業とも情報交換や相談ができるところが、この会社らしくて気に入っています。
店舗が違っても成功事例や営業方法を共有でき、自分にはなかった考え方や工夫を学べるので、会社全体で成長していける風土だと感じています。
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会社の風土や価値観は、働きがいにどう繋がっている？
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他店舗の営業の成功事例や考え方を知ることで、自分の営業にも取り入れることができ、成長につながっています。
また、難しい案件にあたった際自分一人では解決できないことも相談できるため、より良い提案がお客様への信頼につながり、それが働きがいになっています。
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ファミリアホームサービス株式会社 現職社員の口コミ・評判 組織風土・価値観
- 口コミ投稿日：2026.08.18
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回答者 : ハウスエージェント（営業職）
20代 | 男性 | 中途入社 | 0～3年 | 正社員 -
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“ファミリアらしい”と感じる組織風土や職場環境は？
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体育会系すぎない。
営業会社で売上を追っていると声を出し、成績が悪いと上司の方に怒られるイメージがありましたが、この会社は社員一人一人を大切にしてくれているなと感じます。
それくらい会社からの待遇が良いです。宅建資格を取る上でも普通の会社じゃあり得ないくらいの援助をして頂いています。
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会社の風土や価値観は、働きがいにどう繋がっている？
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会社に貢献していける。
僕は今まで働いていた会社では馬車馬のように働いてきたので、これだけ社員を優先して頂ける環境があるのであれば僕自身も大切にして成果に変えていければと考えております。
それが自身の働きがいかなと思います。
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ファミリアホームサービス株式会社 現職社員の口コミ・評判 組織風土・価値観
- 口コミ投稿日：2026.08.18
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回答者 : ハウスエージェント（営業職）
20代 | 男性 | 新卒入社 | 0～3年 | 正社員 -
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“ファミリアらしい”と感じる組織風土や職場環境は？
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助け合いです。
全力努力をしていれば、アドバイス等いただけることです。
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会社の風土や価値観は、働きがいにどう繋がっている？
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自分は一人ではないんだと思えるところです。
おかげで全力で突き進めます。
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ファミリアホームサービス株式会社 現職社員の口コミ・評判 組織風土・価値観
- 口コミ投稿日：2026.08.18
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回答者 : ハウスエージェント（営業職）
20代 | 男性 | 中途入社 | 0～3年 | 正社員 -
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“ファミリアらしい”と感じる組織風土や職場環境は？
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月に1回の全体が集まる研修があります。目先の数字より成長をした先の大きな利益を重視していますので、貴重な1日を使ってスキルアップの時間を確保していただけます。
普段関わらない他店舗の方とも交流でき新しい発見ができます。
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会社の風土や価値観は、働きがいにどう繋がっている？
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不動産仲介の店舗は大きくはないので、普段関わる人も限られてきます。
他店舗の方と交流できる機会があると、他の地域での特徴やお客様なども知ることができます。
それが自身の商談にも活かすことができることがやりがいにつながっています。
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ファミリアホームサービス株式会社 現職社員の口コミ・評判 組織風土・価値観
- 口コミ投稿日：2026.08.18
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回答者 : ハウスエージェント（営業職）
30代 | 男性 | 中途入社 | 4年～10年 | 正社員 -
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“ファミリアらしい”と感じる組織風土や職場環境は？
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自由です。細かい決まりがない分、自由に営業をして売上を上げれる。
その反面やる気がない人は置いてかれるので、注意した方がいい。
また若いスタッフが多いので、これから切磋琢磨して成長していこうと思える環境にある。
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会社の風土や価値観は、働きがいにどう繋がっている？
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みんなで成長してこれた。
また新しい人材がどんどん入ってくるから負けたくないという気持ちや、見本にならないといけないという気持ちで踏ん張ってこれている。
そのまま目標としてる売上を上げていると、自然と役職が上がっていた。
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ファミリアホームサービス株式会社 現職社員の口コミ・評判 組織風土・価値観
- 口コミ投稿日：2026.08.18
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回答者 : ハウスエージェント（営業職）
20代 | 男性 | 新卒入社 | 0～3年 | 正社員 -
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“ファミリアらしい”と感じる組織風土や職場環境は？
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毎月の営業会議、懇親会です。普段はそれぞれ別の店舗で働いてるので中々会えないのですが、同期などとも月一回会えるので営業会議、懇親会はかな会社の気に入っているポイントです。他では毎月やっている会社はないと思います。
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会社の風土や価値観は、働きがいにどう繋がっている？
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普段話さない様な先輩、上司の方々とも話せて業務で困った時などにアドバイスをもらえる人が増えることです。人によって得意分野が違ったりするので営業会議などで仲良くなっておくことでその分野に得意な方に聞きやすくなります。
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ファミリアホームサービス株式会社 現職社員の口コミ・評判 組織風土・価値観
- 口コミ投稿日：2026.08.18
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回答者 : ハウスエージェント（営業職）
20代 | 女性 | 新卒入社 | 0～3年 | 正社員 -
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“ファミリアらしい”と感じる組織風土や職場環境は？
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この会社らしいと思うのは、社員みんなが数字に対して高い意識を持ち、常に上を目指しているところです。目標を達成して終わりではなく、さらに上を目指せる環境があり、自分次第でどこまでも成長できる、限界のない会社だと感じています。
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会社の風土や価値観は、働きがいにどう繋がっている？
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全員が数字を追い、高い目標に向かって努力している環境だからこそ、自分も負けたくないという気持ちが生まれ、向上心を持って仕事に取り組めています。目標を達成してもさらに上を目指せるため、成長に限界がなく、常に挑戦し続けられることが働きがいにつながっています。
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ファミリアホームサービス株式会社 現職社員の口コミ・評判 組織風土・価値観
- 口コミ投稿日：2026.08.18
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回答者 : ハウスエージェント（営業職）
30代 | 男性 | 中途入社 | 0～3年 | 正社員 -
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“ファミリアらしい”と感じる組織風土や職場環境は？
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社員旅行や達成旅行、歩合。
まだ行ったことはないですが。
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会社の風土や価値観は、働きがいにどう繋がっている？
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歩合が目に見えて増えるのでやりがいに直結する。
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ファミリアホームサービス株式会社 現職社員の口コミ・評判 組織風土・価値観
- 口コミ投稿日：2026.08.18
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回答者 : ハウスエージェント（営業職）
20代 | 男性 | 新卒入社 | 0～3年 | 正社員 -
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“ファミリアらしい”と感じる組織風土や職場環境は？
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この会社らしいと感じ、気に入っているところは、仕事に対するモチベーションが高い人が多いことです。周りに目標を持って頑張っている人や、成果を出すために行動している人が多いため、自分自身も刺激を受けて「もっと頑張ろう」と思える環境だと感じています。モチベーションが下がりそうな時でも、周りの頑張っている姿を見ることで自然と前向きになれるところは、この会社の良いところだと思います。
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会社の風土や価値観は、働きがいにどう繋がっている？
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周りにモチベーションが高く、目標に向かって頑張っている人が多いことで、自分自身も自然と「もっと頑張ろう」「もっと成果を出したい」と思えることが働きがいにつながっています。営業なので数字が出ず、モチベーションが下がる時もありますが、周りが頑張っている姿を見ることで刺激をもらえます。お互いに高め合える環境があるからこそ、自分自身も成長し続けられると感じています。
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ファミリアホームサービス株式会社 現職社員の口コミ・評判 組織風土・価値観
- 口コミ投稿日：2026.08.18
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回答者 : ハウスエージェント（営業職）
20代 | 男性 | 新卒入社 | 4年～10年 | 正社員 -
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“ファミリアらしい”と感じる組織風土や職場環境は？
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会社の風土や価値観は、働きがいにどう繋がっている？
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