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note 司法書士法人を母体とするファミリアグループの不動産部門として、不動産売買仲介や買取再販を展開するファミリアホームサービス株式会社。愛知・岐阜・三重・東京を中心に、住まい探しから住宅ローン、登記まで幅広くサポートしている。
回答者 69人
全口コミ 691件
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ファミリアホームサービス株式会社の 現職社員による口コミ・評判一覧「組織風土・価値観」
ファミリアホームサービス株式会社の 「組織風土・価値観」に関する現職社員の口コミ・評判
- 口コミ投稿日：2026.08.18
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回答者 : ハウスエージェント（営業職）
30代 | 女性 | 中途入社 | 0～3年 | 正社員 -
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“ファミリアらしい”と感じる組織風土や職場環境は？
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社員の意見が反映されやすいです。現場の意見を大切にしてくれて、改善すべきところは柔軟に対応してもらえます。ミスが全く起こらない会社はないと思いますが、エラーが起きない仕組みづくりに力を入れてくれていると感じます。
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会社の風土や価値観は、働きがいにどう繋がっている？
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困ったことがあっても気軽にどの社員にも相談できるため、問題解決が早いです。また同時にトラブル防止にも繋がります。それぞれが得意分野を持っていて、自分に足りない部分や苦手な分野は得意な人に質問できます。
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ファミリアホームサービス株式会社 現職社員の口コミ・評判 組織風土・価値観
- 口コミ投稿日：2026.08.18
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回答者 : ハウスエージェント（営業職）
20代 | 女性 | 新卒入社 | 0～3年 | 正社員 -
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“ファミリアらしい”と感じる組織風土や職場環境は？
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個人だけでなく店舗全体で一丸となって全員で予算や目標を達成しようとする意識がこの会社らしいと感じます。忙しい状況の中でも、上司や同僚が親身にサポートし合い、全員で成果を追い求める文化があるからこそ、チーム一丸となるやりがいを感じられます。
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会社の風土や価値観は、働きがいにどう繋がっている？
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店舗で互いにサポートし合い、協力して予算や媒介目標を達成した時に大きなやりがいを感じます。信頼できる上司や同僚と協力することで、チームの一体感が生まれ、この店舗に貢献したいと感じることが日々の働きがいに繋がります。
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ファミリアホームサービス株式会社 現職社員の口コミ・評判 組織風土・価値観
- 口コミ投稿日：2026.08.18
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回答者 : ハウスエージェント（営業職）
20代 | 女性 | 新卒入社 | 0～3年 | 正社員 -
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“ファミリアらしい”と感じる組織風土や職場環境は？
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社長は、営業マンが営業にどれだけ時間をかけられるかを常に意識されていると思います。
そのためには休息を取りコンディションを整える事が大切なので、お弁当を作る手間を省くためにお昼は支給されていたり、最近は特にAIの導入をする事で、事務作業の時間が削減されています。
また、ランキング形式で売上や行動、全て見えるので闘争心を絶やさず業務に励むことができます。
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会社の風土や価値観は、働きがいにどう繋がっている？
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お弁当が支給される事で、メニューを考える手間・買い物の手間・作る手間・洗い物の手間が無くプライベートの時間をより確保できます。
AIの導入により、かなり事務作業の時間が減りました。その分お客様からの預かり事項の調査や、参加アポ取得のため行動に費やす時間が増えました。
また、ランキング形式である事で、「今月はここまででいいや」という気持ちにはなりません。頑張ったら頑張った分だけ自分のお給料へ反映されるため、上手く休みを取りながら「もう少し頑張ってみよう」と思えます。
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ファミリアホームサービス株式会社 現職社員の口コミ・評判 組織風土・価値観
- 口コミ投稿日：2026.08.18
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回答者 : ハウスエージェント（営業職）
30代 | 女性 | 中途入社 | 0～3年 | 正社員 -
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“ファミリアらしい”と感じる組織風土や職場環境は？
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社長が日本一を目指されているからこそ上の方達が必死に行動している考えているのが伝わります。そんな上司たちについてきたいと思うし、自分も戦力になりたいと思える環境が気に入っています。
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会社の風土や価値観は、働きがいにどう繋がっている？
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売上を作れば評価され、給与にも反映してもらえますのでやろうついていこう思える
そのモチベーションが働きがいにつながっています。
数字で見てわかる部分が一番大きいです。
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ファミリアホームサービス株式会社 現職社員の口コミ・評判 組織風土・価値観
- 口コミ投稿日：2026.08.18
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回答者 : ハウスエージェント（営業職）
20代 | 女性 | 新卒入社 | 0～3年 | 正社員 -
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“ファミリアらしい”と感じる組織風土や職場環境は？
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一人で抱え込まず、困ったことや課題があればみんなで意見を出し合い、協力して解決していこうという意識があるところです。お互いに助け合いながら、チーム全体で成長していける環境だと感じています。
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会社の風土や価値観は、働きがいにどう繋がっている？
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困ったときに一人で抱え込まず、周りに相談しながらみんなで解決していける環境に働きがいを感じています。自分だけでは解決できないことも、周りの意見を聞くことで新しい考え方を学べ、自分自身の成長にもつながっています。
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ファミリアホームサービス株式会社 現職社員の口コミ・評判 組織風土・価値観
- 口コミ投稿日：2026.08.18
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回答者 : ハウスエージェント（営業職）
20代 | 女性 | 新卒入社 | 0～3年 | 正社員 -
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“ファミリアらしい”と感じる組織風土や職場環境は？
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チャットとか、電話や会ったときに、気軽に他店の人に相談できること。
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会社の風土や価値観は、働きがいにどう繋がっている？
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自店の人に相談しても、経験がない場合もあるから、経験がある他店の人に相談できると、考える視野が広かったりするからです。
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ファミリアホームサービス株式会社 現職社員の口コミ・評判 組織風土・価値観
- 口コミ投稿日：2026.08.18
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回答者 : ハウスエージェント（営業職）
20代 | 女性 | 中途入社 | 0～3年 | 正社員 -
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“ファミリアらしい”と感じる組織風土や職場環境は？
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営業同士はライバルでもありますが、成果を出した上司や先輩が、自分の成功体験や営業戦略を隠さず共有してくれるところが、この会社らしく気に入っています。
普通であれば自分だけのノウハウとして持っておきたいようなことでも、周りの成長や会社全体の成果のために教えてくれます。
お互いに競い合いながらも、誰かを蹴落とすのではなく、良い部分を共有して一緒に成長していこうとする風土があるところに魅力を感じています。
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会社の風土や価値観は、働きがいにどう繋がっている？
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入社当初、何度取り組んでもなかなかうまくいかないことがあり、上司に相談したところ、具体的な対策方法や成功事例を教えていただき、その後はほとんどうまくいくようになりました。それ以降、失敗した時や判断に迷った時には毎回案件相談をするようにしています。
周りから教えていただきそれを自分の営業に取り入れ、成果や成長につなげられる環境に働きがいを感じています。
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ファミリアホームサービス株式会社 現職社員の口コミ・評判 組織風土・価値観
- 口コミ投稿日：2026.08.18
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回答者 : ハウスエージェント（営業職）
20代 | 女性 | 新卒入社 | 0～3年 | 正社員 -
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“ファミリアらしい”と感じる組織風土や職場環境は？
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この会社らしいと思うのは、社員みんなが数字に対して高い意識を持ち、常に上を目指しているところです。目標を達成して終わりではなく、さらに上を目指せる環境があり、自分次第でどこまでも成長できる、限界のない会社だと感じています。
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会社の風土や価値観は、働きがいにどう繋がっている？
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全員が数字を追い、高い目標に向かって努力している環境だからこそ、自分も負けたくないという気持ちが生まれ、向上心を持って仕事に取り組めています。目標を達成してもさらに上を目指せるため、成長に限界がなく、常に挑戦し続けられることが働きがいにつながっています。
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