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note 司法書士法人を母体とするファミリアグループの不動産部門として、不動産売買仲介や買取再販を展開するファミリアホームサービス株式会社。愛知・岐阜・三重・東京を中心に、住まい探しから住宅ローン、登記まで幅広くサポートしている。
回答者 69人
全口コミ 691件
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ファミリアホームサービス株式会社の 現職社員による口コミ・評判一覧「組織風土・価値観」
ファミリアホームサービス株式会社の 「組織風土・価値観」に関する現職社員の口コミ・評判
- 口コミ投稿日：2026.08.18
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回答者 : ハウスエージェント（営業職）
30代 | 男性 | 中途入社 | 4年～10年 | 正社員 -
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“ファミリアらしい”と感じる組織風土や職場環境は？
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個人の価値観が尊重されること。
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会社の風土や価値観は、働きがいにどう繋がっている？
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自分を曲げることなく、お客様にしてあげたいことが出来ています。
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ファミリアホームサービス株式会社 現職社員の口コミ・評判 組織風土・価値観
- 口コミ投稿日：2026.08.18
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回答者 : ハウスエージェント（営業職）
40代 | 男性 | 中途入社 | 4年～10年 | 正社員 -
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“ファミリアらしい”と感じる組織風土や職場環境は？
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当社の組織風土は、平均年齢が若く活気にあふれ、意欲と成果次第で早期昇格のチャンスが豊富にある点が大きな特徴です。日々の業務においては基本行動の徹底を前提とし、真面目かつ誠実に仕事に向き合う姿勢を深く重んじています。
また、指示を待つのではなく「自ら考えて行動する」人材が多く集まっており、それぞれが主体的に思考して課題解決へ取り組んでいます。こうした社員の意欲に応えるため、学びや自己成長への投資や教育機会を惜しまないことも当社の重要な価値観です。確かな基本姿勢を基盤に、互いに刺激し合いながらスピード感をもって成長できる環境です。
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会社の風土や価値観は、働きがいにどう繋がっている？
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自身のこれまでの経験やスキルを伝える機会を数多くいただき、教育を通じてメンバーの成長に深く関われる点に強い働きがいを感じています。単なる実務スキルの伝授にとどまらず、仕事への向き合い方や会社の価値観を共有し、自律的な人材を育成するプロセスそのものが私の大きな原動力です。
教育によって個々の能力が引き出され、チームの成果や会社全体の成長へと還元されていく実感が、仕事に対する何よりのモチベーションとなっています。自らの知見や価値観を惜しみなく還元し、人が育つ土壌を育むことで、今後も会社への貢献と持続的な事業発展を支えていきたいと考えています。
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ファミリアホームサービス株式会社 現職社員の口コミ・評判 組織風土・価値観
- 口コミ投稿日：2026.08.18
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回答者 : ハウスエージェント（営業職）
30代 | 男性 | 中途入社 | 4年～10年 | 正社員 -
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“ファミリアらしい”と感じる組織風土や職場環境は？
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売上数字を上げている人間が会社にも顧客にも貢献しているという考え方です。
数字のない人間が何を言っても会社にも顧客にも役に立っていない。頑張っているといっても結果出ていなければ言ってるだけ。そもそも頑張って行動量稼いでいたら、一定の数字は出ます。
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会社の風土や価値観は、働きがいにどう繋がっている？
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自分の為、会社の為、顧客の為どれを取るにしても自分がやっているかどうかが直結します。その結果が数字で見えるため、働きがいにつながります。
数字が上がっていなければどの方面に対して役に立っておらず、自分のせいです。
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ファミリアホームサービス株式会社 現職社員の口コミ・評判 組織風土・価値観
- 口コミ投稿日：2026.08.18
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回答者 : ハウスエージェント（営業職）
20代 | 男性 | 新卒入社 | 4年～10年 | 正社員 -
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“ファミリアらしい”と感じる組織風土や職場環境は？
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月に一度全社員が名古屋に集まり、意見交換やマインドに関して学ぶ営業会議があります。そこで他店の営業と方々とお話をし、知識や刺激を受けたり、関係値を築くことにより自分のモチベーションアップや悩んだ時に他店の人にも相談しやすい環境が整っていると思います。
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会社の風土や価値観は、働きがいにどう繋がっている？
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自分の働きがいに繋がっているかはわかりませんが、他の営業と関わりを深く持つことにより、時には数字で競い合うライバルとして、時には相談できる良き仲間として働けています。モチベーションが高く保てているという意味では働きがいに繋がっているのかなと思います。
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ファミリアホームサービス株式会社 現職社員の口コミ・評判 組織風土・価値観
- 口コミ投稿日：2026.08.18
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回答者 : ハウスエージェント（営業職）
30代 | 男性 | 中途入社 | 4年～10年 | 正社員 -
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“ファミリアらしい”と感じる組織風土や職場環境は？
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努力し続けられる奴がカッコイイとされる風潮ですね。もちろん売上を上げる事が大前提ですが、努力に数字はついてきます。
あとは目標を公表すればするほど、周りが応援してくれます。
モチベーションも上がりますし、余計に達成させたいという考えになります。
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会社の風土や価値観は、働きがいにどう繋がっている？
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何事も一人では大した事はできません。
応援してくれる人が多いので、「自分の為だけに頑張ろう」という考えだけでなく、皆の為に、会社の為に頑張ろうという気持ちにさせてくれるのが大きいです。
出勤することが楽しい事が一番の働きがいです。
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ファミリアホームサービス株式会社 現職社員の口コミ・評判 組織風土・価値観
- 口コミ投稿日：2026.08.18
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回答者 : ハウスエージェント（営業職）
40代 | 男性 | 中途入社 | 4年～10年 | 正社員 -
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“ファミリアらしい”と感じる組織風土や職場環境は？
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社長との距離が近く、意見を伝えやすいところが、この会社らしくて気に入っています。立場に関係なく話ができ、考えを聞いてもらえる風土があります。また、お客様に喜んでいただくことを大切にしながら、みんなで会社を大きくしていこうという価値観にも共感しています。
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会社の風土や価値観は、働きがいにどう繋がっている？
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家族のために働くことはもちろんですが、それだけでなく、会社やお客様のためにも頑張りたいと思えることが働きがいにつながっています。自分の仕事がお客様に喜んでいただくことや、会社の成長につながっていると感じられるので、前向きに仕事に取り組めています。
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ファミリアホームサービス株式会社 現職社員の口コミ・評判 組織風土・価値観
- 口コミ投稿日：2026.08.18
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回答者 : ハウスエージェント（営業職）
30代 | 男性 | 中途入社 | 4年～10年 | 正社員 -
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“ファミリアらしい”と感じる組織風土や職場環境は？
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裁量の大きさ、日本一を本気で目指す姿勢と行動
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会社の風土や価値観は、働きがいにどう繋がっている？
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大きな目標であればあるほど叶えるために必要な事、達成しなければいけない事は沢山あります。各フェーズで課題がありますので、一つでも多くクリアしていく事が働きがいと感じています。
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ファミリアホームサービス株式会社 現職社員の口コミ・評判 組織風土・価値観
- 口コミ投稿日：2026.08.18
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回答者 : ハウスエージェント（営業職）
30代 | 男性 | 中途入社 | 4年～10年 | 正社員 -
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“ファミリアらしい”と感じる組織風土や職場環境は？
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年齢や、入社歴かかわらず結果を出している人に対して変なプライドを持たずにどのようにすればいいか、どのようにしているのかを聞ける環境が揃ってます。
個々が自分の案件以外にも他の営業の案件に興味を持ち経験にしたりアドバイスをしあい全員でいい結果を残そうという雰囲気があります。
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会社の風土や価値観は、働きがいにどう繋がっている？
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自分の苦手なところを改善するための環境や雰囲気が揃っているので自分自身の成長スピードや機会が多く、営業なんてできないと考えていた自分が結果を残せています。
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ファミリアホームサービス株式会社 現職社員の口コミ・評判 組織風土・価値観
- 口コミ投稿日：2026.08.18
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回答者 : ハウスエージェント（営業職）
20代 | 男性 | 中途入社 | 0～3年 | 正社員 -
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“ファミリアらしい”と感じる組織風土や職場環境は？
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中途採用でも研修が素晴らしく
未経験からでも不動産屋の在り方や識学を学ぶことができて、安心して業務に
取り組んでいけます。わからない事を相談しやすい環境を作って頂いてます
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会社の風土や価値観は、働きがいにどう繋がっている？
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少しずつ仕事を任してもらえたり、
お客様の事を考えて、実際に喜んで貰えることが働きがいにつながっています
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ファミリアホームサービス株式会社 現職社員の口コミ・評判 組織風土・価値観
- 口コミ投稿日：2026.08.18
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回答者 : ハウスエージェント（営業職）
20代 | 男性 | 新卒入社 | 4年～10年 | 正社員 -
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“ファミリアらしい”と感じる組織風土や職場環境は？
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全社員の数字（成果）が可視化されており、全員が強い競争意識を持って切磋琢磨し合っている点です。
誰がどれだけの結果を出しているかが一目でわかるため、自分の現在地を客観的に把握できます。
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会社の風土や価値観は、働きがいにどう繋がっている？
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常に周囲の成果を意識して自分の位置を把握できる環境があるからこそ、妥協することなく上を目指して走り続けることができます。
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ファミリアホームサービス株式会社 現職社員の口コミ・評判 組織風土・価値観
- 口コミ投稿日：2026.08.18
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回答者 : ハウスエージェント（営業職）
40代 | 男性 | 中途入社 | 4年～10年 | 正社員 -
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“ファミリアらしい”と感じる組織風土や職場環境は？
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皆が真剣に数字を追っていること。個人ではなく、チームとして動けていること。
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会社の風土や価値観は、働きがいにどう繋がっている？
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達成感。給料。
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ファミリアホームサービス株式会社 現職社員の口コミ・評判 組織風土・価値観
- 口コミ投稿日：2026.08.18
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回答者 : ハウスエージェント（営業職）
20代 | 男性 | 新卒入社 | 0～3年 | 正社員 -
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“ファミリアらしい”と感じる組織風土や職場環境は？
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天下を取ると言っているところです。成長したい人は向上心のある環境に身を置くのが1番はやいと思うからです。
若い時から多く稼げるのも魅力的です。実践形式なので、やればやるほど成長でき自分の給料にもなるからです。
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会社の風土や価値観は、働きがいにどう繋がっている？
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私は同じような日々を求めるタイプではなく成長と刺激を求めるタイプなので自分が行動すれば成長と数字につながるし行動しなければなにもついてこないという環境が働く理由になっています。
成果が出ればやる気も出るし楽しくなってくるので行動しようと気持ちになります。
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ファミリアホームサービス株式会社 現職社員の口コミ・評判 組織風土・価値観
- 口コミ投稿日：2026.08.18
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回答者 : ハウスエージェント（営業職）
30代 | 男性 | 中途入社 | 0～3年 | 正社員 -
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“ファミリアらしい”と感じる組織風土や職場環境は？
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宅建保有者が多く、プロ集団として互いに高め合える組織風土が気に入っています。知識と経験が豊富な仲間に囲まれ、安心して質の高い提案ができる環境です。また未取得者への資格サポート体制も手厚く、全員で成長を支え合う価値観が魅力だと感じています。
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会社の風土や価値観は、働きがいにどう繋がっている？
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プロ意識の高い仲間に囲まれることで刺激を受け、自らの専門性を高め続けるモチベーションになっています。わからないことがあればすぐに確認や相談できる環境にあり、高めた知識をお客様への還元と確かな信頼獲得へ繋げられることが大きな働きがいです。
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ファミリアホームサービス株式会社 現職社員の口コミ・評判 組織風土・価値観
- 口コミ投稿日：2026.08.18
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回答者 : ハウスエージェント（営業職）
20代 | 男性 | 新卒入社 | 0～3年 | 正社員 -
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“ファミリアらしい”と感じる組織風土や職場環境は？
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社員全員が全員を大切にするという価値観はすごくいいなと思っています。営業マンはサポートスタッフやマーケティング課の人たちがいるから仕事ができており、逆に営業マンが売上を立てるからサポート職の人たちの給料が払えているという認識でいるところです。
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会社の風土や価値観は、働きがいにどう繋がっている？
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自分のためだけではなく、会社のため、会社で働いている人たちのために営業を頑張ろうとも思えます。大前提、自分の生活のためにやっていますが、他人のために頑張るというきっかけがあるのも、自分を動かす大きな力になります。
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ファミリアホームサービス株式会社 現職社員の口コミ・評判 組織風土・価値観
- 口コミ投稿日：2026.08.18
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回答者 : ハウスエージェント（営業職）
20代 | 男性 | 中途入社 | 0～3年 | 正社員 -
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“ファミリアらしい”と感じる組織風土や職場環境は？
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結果を出せば、年齢や社歴に関係なく上を目指せる環境であることが魅力だと思います。
また、若い社員が多いため横のつながりも作りやすく、他店舗の社員とも交流する機会があります。お互いに良いライバルとして刺激を受けながら、切磋琢磨できる環境だと感じています。
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会社の風土や価値観は、働きがいにどう繋がっている？
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良い意味で、悩んで立ち止まっている暇がない環境だと感じています。
悩む時間があるなら、「どうすれば売上をつくれるか」「そのために今何をすべきか」を考え、すぐに行動へ移す。そうした考え方や行動力が自然と身についたと感じています。
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