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note 司法書士法人を母体とするファミリアグループの不動産部門として、不動産売買仲介や買取再販を展開するファミリアホームサービス株式会社。愛知・岐阜・三重・東京を中心に、住まい探しから住宅ローン、登記まで幅広くサポートしている。
回答者 69人
全口コミ 691件
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ファミリアホームサービス株式会社の 現職社員による口コミ・評判一覧「組織風土・価値観」
ファミリアホームサービス株式会社の 「組織風土・価値観」に関する現職社員の口コミ・評判
- 口コミ投稿日：2026.08.18
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回答者 : ハウスエージェント（営業職）
30代 | 男性 | 中途入社 | 4年～10年 | 正社員 -
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“ファミリアらしい”と感じる組織風土や職場環境は？
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各店舗を各店長が仕切っていることで、各店舗の個性が出すことができる。
毎月の研修により同じ意識の中で会社が前を進むことができている。
歩合がいいがまずはお客様のことを考えて行動できるところ。
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会社の風土や価値観は、働きがいにどう繋がっている？
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自分の個性を潰すことなく日々働くことができている。
また、働きやすさだけでなく成長することに対しても前を向いていける
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ファミリアホームサービス株式会社 現職社員の口コミ・評判 組織風土・価値観
- 口コミ投稿日：2026.08.18
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回答者 : ハウスエージェント（営業職）
30代 | 男性 | 中途入社 | 4年～10年 | 正社員 -
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“ファミリアらしい”と感じる組織風土や職場環境は？
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新卒から管理職まで幅広く在籍していますが、上司部下との関係性は良好だと思います。
様々な交流がありますし、上司の方も、高圧的な方や難しい方はいないのが組織としての特徴だと思います。
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会社の風土や価値観は、働きがいにどう繋がっている？
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分からないことは聞ける環境、他の会社よりも実践経験を積ませてもらえる。そう言った環境だからこそ、成長スピードは上がり、モチベーションがあがって、いいサイクルになるところが働きがいに繋がっていると思います。
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ファミリアホームサービス株式会社 現職社員の口コミ・評判 組織風土・価値観
- 口コミ投稿日：2026.08.18
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回答者 : ハウスエージェント（営業職）
30代 | 男性 | 中途入社 | 4年～10年 | 正社員 -
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“ファミリアらしい”と感じる組織風土や職場環境は？
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社員の成長を1番に考えているなと思います。毎日のロープレの徹底もそうですが、月に1度、稼働日を無くしてでも、社員全員で集まり研修を行うなど社員の成長に投資をしてくれます。
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会社の風土や価値観は、働きがいにどう繋がっている？
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不動産を扱うのは非常に高度な知識が必要ですが、研修やロープレで学び、成長を実感しながら働けます。
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ファミリアホームサービス株式会社 現職社員の口コミ・評判 組織風土・価値観
- 口コミ投稿日：2026.08.18
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回答者 : ハウスエージェント（営業職）
40代 | 男性 | 中途入社 | 4年～10年 | 正社員 -
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“ファミリアらしい”と感じる組織風土や職場環境は？
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結果、成果に対してしっかり評価してくれる。
やります、出来ますを有言実行。
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会社の風土や価値観は、働きがいにどう繋がっている？
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良い成果に対する報酬
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ファミリアホームサービス株式会社 現職社員の口コミ・評判 組織風土・価値観
- 口コミ投稿日：2026.08.18
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回答者 : ハウスエージェント（営業職）
40代 | 男性 | 中途入社 | 4年～10年 | 正社員 -
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“ファミリアらしい”と感じる組織風土や職場環境は？
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トップの意思決定が早く変化に臨機応変。ブラックな要素がない。やりたいことに制限があまりない。社員の人柄が良く清潔感がある。
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会社の風土や価値観は、働きがいにどう繋がっている？
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そこに属していることが周り（同業他社等）良い評価やステータスとなると思っている。
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ファミリアホームサービス株式会社 現職社員の口コミ・評判 組織風土・価値観
- 口コミ投稿日：2026.08.18
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回答者 : ハウスエージェント（営業職）
20代 | 男性 | 新卒入社 | 4年～10年 | 正社員 -
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“ファミリアらしい”と感じる組織風土や職場環境は？
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個人戦のように見えてあくまでチームでの仕事ということです。
分業制で物件登録や手の届かない事務処理、備品管理などエージェントができないことはサポートさんがしてくれて支えてくれるのは組織の意識が強いこの会社ならではと思います。
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会社の風土や価値観は、働きがいにどう繋がっている？
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例えば売却相談から実際に売り出すとなった時にいち早く広告するとなった時、サポートさんが協力してくれるからこそ物件登録や写真撮影がスムーズに行われていち早く広告してお客様を見つけることができ、自分たちの数字につながっているので、それは結果働きがいにつながってます。
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ファミリアホームサービス株式会社 現職社員の口コミ・評判 組織風土・価値観
- 口コミ投稿日：2026.08.18
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回答者 : ハウスエージェント（営業職）
30代 | 男性 | 中途入社 | 4年～10年 | 正社員 -
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“ファミリアらしい”と感じる組織風土や職場環境は？
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成長意欲高い方が多いと思います。
各々の価値観はありますが、根底としては成長意欲が高い方が多いです。
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会社の風土や価値観は、働きがいにどう繋がっている？
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社内では中堅くらいの立ち位置ですが、未だに、わからないこととかも出てくることが多いです。成長意欲が高い方が多いと、意見交換等により新しい発見や学びを得等ことが多いので相互に成長していける環境が整っているので働きがいに繋がっております。
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ファミリアホームサービス株式会社 現職社員の口コミ・評判 組織風土・価値観
- 口コミ投稿日：2026.08.18
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回答者 : ハウスエージェント（営業職）
30代 | 男性 | 中途入社 | 4年～10年 | 正社員 -
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“ファミリアらしい”と感じる組織風土や職場環境は？
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若い方々がたくさん入ってくるので活気があって、年齢による圧力もなく、いい雰囲気だと思います
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会社の風土や価値観は、働きがいにどう繋がっている？
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困ったことは聞きやすいのでストレスなく働けることはパフォーマンスの向上に繋がっています
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ファミリアホームサービス株式会社 現職社員の口コミ・評判 組織風土・価値観
- 口コミ投稿日：2026.08.18
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回答者 : ハウスエージェント（営業職）
30代 | 男性 | 中途入社 | 4年～10年 | 正社員 -
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“ファミリアらしい”と感じる組織風土や職場環境は？
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自由です。細かい決まりがない分、自由に営業をして売上を上げれる。
その反面やる気がない人は置いてかれるので、注意した方がいい。
また若いスタッフが多いので、これから切磋琢磨して成長していこうと思える環境にある。
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会社の風土や価値観は、働きがいにどう繋がっている？
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みんなで成長してこれた。
また新しい人材がどんどん入ってくるから負けたくないという気持ちや、見本にならないといけないという気持ちで踏ん張ってこれている。
そのまま目標としてる売上を上げていると、自然と役職が上がっていた。
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ファミリアホームサービス株式会社 現職社員の口コミ・評判 組織風土・価値観
- 口コミ投稿日：2026.08.18
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回答者 : ハウスエージェント（営業職）
20代 | 男性 | 新卒入社 | 4年～10年 | 正社員 -
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“ファミリアらしい”と感じる組織風土や職場環境は？
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表彰制度
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会社の風土や価値観は、働きがいにどう繋がっている？
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1位を取る意味がある
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ファミリアホームサービス株式会社 現職社員の口コミ・評判 組織風土・価値観
- 口コミ投稿日：2026.08.18
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回答者 : ハウスエージェント（営業職）
20代 | 男性 | 中途入社 | 4年～10年 | 正社員 -
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“ファミリアらしい”と感じる組織風土や職場環境は？
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みんなで頑張っていこうみたいな組織
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会社の風土や価値観は、働きがいにどう繋がっている？
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他店舗の方との交流などに繋がってます・
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ファミリアホームサービス株式会社 現職社員の口コミ・評判 組織風土・価値観
- 口コミ投稿日：2026.08.18
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回答者 : ハウスエージェント（営業職）
20代 | 男性 | 新卒入社 | 4年～10年 | 正社員 -
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“ファミリアらしい”と感じる組織風土や職場環境は？
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社長が新しいことにどんどん取り組んでいくので、色々なことが経験できる。
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会社の風土や価値観は、働きがいにどう繋がっている？
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同じことを繰り返すのではなく色々なことにチャレンジするので知見が広がっています。
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ファミリアホームサービス株式会社 現職社員の口コミ・評判 組織風土・価値観
- 口コミ投稿日：2026.08.18
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回答者 : ハウスエージェント（営業職）
30代 | 男性 | 中途入社 | 4年～10年 | 正社員 -
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“ファミリアらしい”と感じる組織風土や職場環境は？
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あくまで感じている範囲ですが、代表が数字しか見ていないことは素敵です。
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会社の風土や価値観は、働きがいにどう繋がっている？
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単純に売上を上げればいい。それだけに集中できること。
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