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note 司法書士法人を母体とするファミリアグループの不動産部門として、不動産売買仲介や買取再販を展開するファミリアホームサービス株式会社。愛知・岐阜・三重・東京を中心に、住まい探しから住宅ローン、登記まで幅広くサポートしている。
回答者 69人
全口コミ 691件
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ファミリアホームサービス株式会社の 現職社員による口コミ・評判一覧「組織風土・価値観」
ファミリアホームサービス株式会社の 「組織風土・価値観」に関する現職社員の口コミ・評判
- 口コミ投稿日：2026.08.18
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回答者 : ハウスエージェント（営業職）
30代 | 女性 | 中途入社 | 0～3年 | 正社員 -
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“ファミリアらしい”と感じる組織風土や職場環境は？
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社員の意見が反映されやすいです。現場の意見を大切にしてくれて、改善すべきところは柔軟に対応してもらえます。ミスが全く起こらない会社はないと思いますが、エラーが起きない仕組みづくりに力を入れてくれていると感じます。
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会社の風土や価値観は、働きがいにどう繋がっている？
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困ったことがあっても気軽にどの社員にも相談できるため、問題解決が早いです。また同時にトラブル防止にも繋がります。それぞれが得意分野を持っていて、自分に足りない部分や苦手な分野は得意な人に質問できます。
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ファミリアホームサービス株式会社 現職社員の口コミ・評判 組織風土・価値観
- 口コミ投稿日：2026.08.18
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回答者 : ハウスエージェント（営業職）
20代 | 女性 | 新卒入社 | 0～3年 | 正社員 -
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“ファミリアらしい”と感じる組織風土や職場環境は？
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個人だけでなく店舗全体で一丸となって全員で予算や目標を達成しようとする意識がこの会社らしいと感じます。忙しい状況の中でも、上司や同僚が親身にサポートし合い、全員で成果を追い求める文化があるからこそ、チーム一丸となるやりがいを感じられます。
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会社の風土や価値観は、働きがいにどう繋がっている？
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店舗で互いにサポートし合い、協力して予算や媒介目標を達成した時に大きなやりがいを感じます。信頼できる上司や同僚と協力することで、チームの一体感が生まれ、この店舗に貢献したいと感じることが日々の働きがいに繋がります。
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ファミリアホームサービス株式会社 現職社員の口コミ・評判 組織風土・価値観
- 口コミ投稿日：2026.08.18
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回答者 : ハウスエージェント（営業職）
20代 | 女性 | 新卒入社 | 0～3年 | 正社員 -
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“ファミリアらしい”と感じる組織風土や職場環境は？
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社長は、営業マンが営業にどれだけ時間をかけられるかを常に意識されていると思います。
そのためには休息を取りコンディションを整える事が大切なので、お弁当を作る手間を省くためにお昼は支給されていたり、最近は特にAIの導入をする事で、事務作業の時間が削減されています。
また、ランキング形式で売上や行動、全て見えるので闘争心を絶やさず業務に励むことができます。
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会社の風土や価値観は、働きがいにどう繋がっている？
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お弁当が支給される事で、メニューを考える手間・買い物の手間・作る手間・洗い物の手間が無くプライベートの時間をより確保できます。
AIの導入により、かなり事務作業の時間が減りました。その分お客様からの預かり事項の調査や、参加アポ取得のため行動に費やす時間が増えました。
また、ランキング形式である事で、「今月はここまででいいや」という気持ちにはなりません。頑張ったら頑張った分だけ自分のお給料へ反映されるため、上手く休みを取りながら「もう少し頑張ってみよう」と思えます。
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ファミリアホームサービス株式会社 現職社員の口コミ・評判 組織風土・価値観
- 口コミ投稿日：2026.08.18
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回答者 : ハウスエージェント（営業職）
20代 | 男性 | 中途入社 | 0～3年 | 正社員 -
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“ファミリアらしい”と感じる組織風土や職場環境は？
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中途採用でも研修が素晴らしく
未経験からでも不動産屋の在り方や識学を学ぶことができて、安心して業務に
取り組んでいけます。わからない事を相談しやすい環境を作って頂いてます
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会社の風土や価値観は、働きがいにどう繋がっている？
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少しずつ仕事を任してもらえたり、
お客様の事を考えて、実際に喜んで貰えることが働きがいにつながっています
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ファミリアホームサービス株式会社 現職社員の口コミ・評判 組織風土・価値観
- 口コミ投稿日：2026.08.18
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回答者 : ハウスエージェント（営業職）
20代 | 男性 | 新卒入社 | 0～3年 | 正社員 -
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“ファミリアらしい”と感じる組織風土や職場環境は？
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天下を取ると言っているところです。成長したい人は向上心のある環境に身を置くのが1番はやいと思うからです。
若い時から多く稼げるのも魅力的です。実践形式なので、やればやるほど成長でき自分の給料にもなるからです。
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会社の風土や価値観は、働きがいにどう繋がっている？
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私は同じような日々を求めるタイプではなく成長と刺激を求めるタイプなので自分が行動すれば成長と数字につながるし行動しなければなにもついてこないという環境が働く理由になっています。
成果が出ればやる気も出るし楽しくなってくるので行動しようと気持ちになります。
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ファミリアホームサービス株式会社 現職社員の口コミ・評判 組織風土・価値観
- 口コミ投稿日：2026.08.18
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回答者 : ハウスエージェント（営業職）
30代 | 男性 | 中途入社 | 0～3年 | 正社員 -
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“ファミリアらしい”と感じる組織風土や職場環境は？
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宅建保有者が多く、プロ集団として互いに高め合える組織風土が気に入っています。知識と経験が豊富な仲間に囲まれ、安心して質の高い提案ができる環境です。また未取得者への資格サポート体制も手厚く、全員で成長を支え合う価値観が魅力だと感じています。
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会社の風土や価値観は、働きがいにどう繋がっている？
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プロ意識の高い仲間に囲まれることで刺激を受け、自らの専門性を高め続けるモチベーションになっています。わからないことがあればすぐに確認や相談できる環境にあり、高めた知識をお客様への還元と確かな信頼獲得へ繋げられることが大きな働きがいです。
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ファミリアホームサービス株式会社 現職社員の口コミ・評判 組織風土・価値観
- 口コミ投稿日：2026.08.18
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回答者 : ハウスエージェント（営業職）
20代 | 男性 | 新卒入社 | 0～3年 | 正社員 -
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“ファミリアらしい”と感じる組織風土や職場環境は？
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社員全員が全員を大切にするという価値観はすごくいいなと思っています。営業マンはサポートスタッフやマーケティング課の人たちがいるから仕事ができており、逆に営業マンが売上を立てるからサポート職の人たちの給料が払えているという認識でいるところです。
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会社の風土や価値観は、働きがいにどう繋がっている？
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自分のためだけではなく、会社のため、会社で働いている人たちのために営業を頑張ろうとも思えます。大前提、自分の生活のためにやっていますが、他人のために頑張るというきっかけがあるのも、自分を動かす大きな力になります。
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ファミリアホームサービス株式会社 現職社員の口コミ・評判 組織風土・価値観
- 口コミ投稿日：2026.08.18
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回答者 : ハウスエージェント（営業職）
20代 | 男性 | 中途入社 | 0～3年 | 正社員 -
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“ファミリアらしい”と感じる組織風土や職場環境は？
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結果を出せば、年齢や社歴に関係なく上を目指せる環境であることが魅力だと思います。
また、若い社員が多いため横のつながりも作りやすく、他店舗の社員とも交流する機会があります。お互いに良いライバルとして刺激を受けながら、切磋琢磨できる環境だと感じています。
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会社の風土や価値観は、働きがいにどう繋がっている？
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良い意味で、悩んで立ち止まっている暇がない環境だと感じています。
悩む時間があるなら、「どうすれば売上をつくれるか」「そのために今何をすべきか」を考え、すぐに行動へ移す。そうした考え方や行動力が自然と身についたと感じています。
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ファミリアホームサービス株式会社 現職社員の口コミ・評判 組織風土・価値観
- 口コミ投稿日：2026.08.18
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回答者 : ハウスエージェント（営業職）
30代 | 男性 | 中途入社 | 0～3年 | 正社員 -
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“ファミリアらしい”と感じる組織風土や職場環境は？
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入社歴や、年齢に関わらず数字が第一という点です。入社2年目でも結果を出せばしっかり給料に反映されます。また、月に1回の営業会議で成功事例を共有し全員で売り上げを作る組織の形がこのファミリアホームサービスの魅力かと思います。
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会社の風土や価値観は、働きがいにどう繋がっている？
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これまでの経過、職歴に関係なく自分の努力次第で評価してもらえることが働きがいに繋がっています。日々の業務以外の時間を使うことが多くはなりますが、自分の目標があるからこそ努力をし、数字を上げ、会社に貢献したいと考えています。
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ファミリアホームサービス株式会社 現職社員の口コミ・評判 組織風土・価値観
- 口コミ投稿日：2026.08.18
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回答者 : ハウスエージェント（営業職）
20代 | 男性 | 中途入社 | 0～3年 | 正社員 -
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“ファミリアらしい”と感じる組織風土や職場環境は？
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同じ店舗の仲だけではなく、他の店舗の方とも仲がいいです。
毎月の懇親会や営業会議などで話す機会が多いので、色んな価値観や考え方を得ることが出来ます。
それ以外にも、社員旅行やゴルフコンペなどのイベントもあるので、休日も楽しめます。
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会社の風土や価値観は、働きがいにどう繋がっている？
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毎月の営業会議や懇親会で得たことを、日々の業務で活かし、目標を達成していくことです。
色んな方の知識や経験を得れる機会があるので、自分の成長にも目標にも繋がっています。
年齢も近い人が多いので親しみやすいです。
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ファミリアホームサービス株式会社 現職社員の口コミ・評判 組織風土・価値観
- 口コミ投稿日：2026.08.18
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回答者 : ハウスエージェント（営業職）
20代 | 男性 | 新卒入社 | 0～3年 | 正社員 -
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“ファミリアらしい”と感じる組織風土や職場環境は？
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私が「この会社らしい」と感じるのは、常に一番を目指す姿勢です。営業の皆さんが高い目標を持ち、「日本で一番の不動産会社になる」という同じ目標に向かって努力している点に魅力を感じます。また、平均年齢が若く、新卒からでも積極的に挑戦できる環境にも惹かれています。私もその環境で挑戦を続け、会社とともに成長したいです。
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会社の風土や価値観は、働きがいにどう繋がっている？
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自分から考えて行動を起こすようになりました。また、不動産という仕事を通して、お客様の話をしっかり聞くことの大切さを学び、「聞く力」も身につきました。自分から積極的に行動し、お客様の要望を理解して提案できるようになったことに、仕事のやりがいを感じています。
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ファミリアホームサービス株式会社 現職社員の口コミ・評判 組織風土・価値観
- 口コミ投稿日：2026.08.18
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回答者 : 本社
20代 | 男性 | 中途入社 | 0～3年 | 正社員 -
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“ファミリアらしい”と感じる組織風土や職場環境は？
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毎月営業研修がありますがそこで個人個人の悩みを聞き、それを同期だったり上司が聞きその改善案を出し後輩が成長できるとこです。他の人の悩みも聞けるのでより成長できると感じています。その後の懇親会で店舗関係なく上司ともお話できるとこです。
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会社の風土や価値観は、働きがいにどう繋がっている？
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自己成長できるとこです。営業としても成長できますし人間力も上がってるとかんじます。お客様に対する話し方だったり、接し方なども学ぶことができます。自己成長ができれば数字も上がってきて年収も上がり一石二鳥です。
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ファミリアホームサービス株式会社 現職社員の口コミ・評判 組織風土・価値観
- 口コミ投稿日：2026.08.18
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回答者 : ハウスエージェント（営業職）
20代 | 男性 | 新卒入社 | 0～3年 | 正社員 -
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“ファミリアらしい”と感じる組織風土や職場環境は？
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私は、仕事をするからには自分自身が成長し、成果を出すことで、それに見合った収入を得たいと考えています。そのため、年功序列ではなく、努力や行動、成果を評価してもらえる環境に魅力を感じています。
また、個人の成果だけを求めるのではなく、周囲の仲間と協力して成果を出すことを大切にしている点も魅力だと感じます。実際に、ファミリアホームサービスでは「個人プレーの会社ではなく、仲間とチームで成果を出す」ことを重視しています。
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会社の風土や価値観は、働きがいにどう繋がっている？
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年齢や社歴に関係なく挑戦でき、成果を正当に評価してもらえる環境は、自分にとって大きなモチベーションになります。また、仲間と競い合うだけではなく、協力しながら成果を目指せることで、「自分一人だけが成長する」のではなく、周囲と競いながら会社全体の成果にも貢献できる点にもやりがいを感じます。努力して成果を出すことが、自分の成長だけでなく評価や収入にもつながることが、私にとっての働きがいだと考えています。
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ファミリアホームサービス株式会社 現職社員の口コミ・評判 組織風土・価値観
- 口コミ投稿日：2026.08.18
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回答者 : ハウスエージェント（営業職）
20代 | 男性 | 新卒入社 | 0～3年 | 正社員 -
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“ファミリアらしい”と感じる組織風土や職場環境は？
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私が「ファミリアホームサービスらしさ」を感じ、最も共感しているのは「意欲ある人の挑戦を全力で後押しする組織風土」です。
自ら主体的に行動し、「成果を上げたい」「こうしてお客様の力になりたい」という熱量を持つ社員に対して、会社や上司が積極的にチャンスを与え、フォローしてくれる環境が整っています。
主体性を重んじ、挑戦する人を誰も笑わず、むしろ一丸となって応援してくれるこの文化があるからこそ、社員同士が互いに高め合いながら夢中になって働けるのだと感じています。
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会社の風土や価値観は、働きがいにどう繋がっている？
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「意欲や熱量を持って取り組めば、周囲が正当に認め、評価してくれる」という実感が、私自身の継続的な成長意欲と日々の働きがいに深く繋がっています。
自分の熱量が組織に受け入れられ、信頼として自分に返ってくることを実感できるからこそ、どんなに難しい案件であっても「この会社で、もっとお客様の力になりたい」と前向きに挑戦し続けることができています。
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ファミリアホームサービス株式会社 現職社員の口コミ・評判 組織風土・価値観
- 口コミ投稿日：2026.08.18
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回答者 : ハウスエージェント（営業職）
20代 | 男性 | 新卒入社 | 0～3年 | 正社員 -
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“ファミリアらしい”と感じる組織風土や職場環境は？
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不動産業の本質は、確実な成果を上げて稼ぐことにあると考えています。そのため、社員全員の成績が可視化されている環境は非常に魅力です。
給与や歩合のデータも全体に公開されているため、自分が目指すべき具体的な目標や理想の姿を見つけやすい点が、この会社の大きな強みです。
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会社の風土や価値観は、働きがいにどう繋がっている？
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同期の中で一番の成果を目指しているため、結果を出しているライバルを見ると非常にモチベーションが上がります。
負けん気が強く「どうすれば追い越せるか」を意識しているため、常に数字や成果について深く考えられる点が働くきがいに繋がっています。
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