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note インフラ産業をはじめ社会の現場を支える事業を展開する、株式会社バベルグループ。「人材と企業の価値を最大化できるパートナー」として、株式会社カラフルをはじめグループ各社の強みを結集し、人手不足解消や生産性向上に尽力。人と企業が共に成長できる仕組みを拡大し、持続可能な社会の実現に貢献している。
回答者 79人
全口コミ 242件
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株式会社バベルグループの 現職社員による口コミ・評判一覧
- 口コミ投稿日：2026.08.05
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回答者 : 技術職
20代 | 男性 | 中途入社 | 0～3年 | 正社員 -
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この会社で働いていて、「働きやすい」と感じるのはどんなところですか？
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数ヶ月に一回の面談が大きいです、
その際、これからもやっていけそうですか？と親身に寄り添って話をしていただけるのが働きやすい、いい職場と感じる点です。
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入社前に抱いていたイメージと、実際に働いてみて良い意味で変わったことはありますか？その理由も教えてください。
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"派遣会社"と聞くと、派遣先へ送り出したらノータッチのイメージが強かったですが、カラフルはそうではありません、派遣後も面談を繰り返し、寄り添っていただける会社であることが、続けられる最大の理由です
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株式会社バベルグループ 現職社員の口コミ・評判 働く魅力
- 口コミ投稿日：2026.08.04
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回答者 : 技術職
20代 | 男性 | 中途入社 | 0～3年 | 正社員 -
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社内に尊敬している人や、「この会社で出会えてよかった」と思う人はいますか？その人との印象的なエピソードがあれば教えてください。
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ちょっとした事でも良い所はすぐ褒めてくれたり、仕事内容や職人さんとのコミュニケーションで困ってる所があったら真剣に聞いてくれるところが良かったと思います。
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この会社で働いていて、「働きやすい」と感じるのはどんなところですか？
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雰囲気から困った時にすぐ質問しやすかったり、体力を使う作業をする時は通常の休憩とは別に適度に小休憩時間を作って頂ける所です。
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入社前に抱いていたイメージと、実際に働いてみて良い意味で変わったことはありますか？その理由も教えてください。
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職人さんや同じ管理職の人達は皆言葉が強めで厳しめなイメージと思っていたのですが、基本的には雰囲気を柔らかく優しい方や話しやすい方が多かったのでコミュニケーションの不安は無くなったのが良かったです。
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株式会社バベルグループ 現職社員の口コミ・評判 仲間の魅力
- 口コミ投稿日：2026.08.04
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回答者 : セールス職
30代 | 男性 | 中途入社 | 0～3年 | 正社員 -
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社内に尊敬している人や、「この会社で出会えてよかった」と思う人はいますか？その人との印象的なエピソードがあれば教えてください。
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います。どんなことにも全力で取り組み、曲がったことが嫌いな上司です。
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この会社で働いていて、「働きやすい」と感じるのはどんなところですか？
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日々のスケジュールを自分で決めて調整出来るところ。
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入社前に抱いていたイメージと、実際に働いてみて良い意味で変わったことはありますか？その理由も教えてください。
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しっかり入社前に話を聞いてから入ったのでギャップはありませんでした。
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株式会社バベルグループ 現職社員の口コミ・評判 仲間の魅力
- 口コミ投稿日：2026.08.04
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回答者 : 技術職
20代 | 男性 | 中途入社 | 0～3年 | 正社員 -
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社内に尊敬している人や、「この会社で出会えてよかった」と思う人はいますか？その人との印象的なエピソードがあれば教えてください。
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最初に配属された派遣先での変更希望があった際にも、親身になって相談に乗ってくださったり、新しい配属先でも定期的に面談やアフターフォローをしてくださり、働きやすい環境を作ってくださり非常に感謝しております。
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この会社で働いていて、「働きやすい」と感じるのはどんなところですか？
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営業担当との距離が近いのはもちろん、配属先の現場まで足を運んで頂き定期的に面談を行いフォローをしてくださるところです。
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入社前に抱いていたイメージと、実際に働いてみて良い意味で変わったことはありますか？その理由も教えてください。
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職人さんや施工管理の上司など、建設業界は厳しいイメージがありましたが、実際に働く中で、気さくに話しかけていただいたり、わからない事を聞いたら丁寧に教えて下さる方が多く、非常に働きやすいです。
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株式会社バベルグループ 現職社員の口コミ・評判 仲間の魅力
- 口コミ投稿日：2026.08.04
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回答者 : セールス職
20代 | 男性 | 中途入社 | 0～3年 | 正社員 -
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社内に尊敬している人や、「この会社で出会えてよかった」と思う人はいますか？その人との印象的なエピソードがあれば教えてください。
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失敗を恐れずに挑戦させてくれ、真摯に向き合ってくださる先輩や上司の方々です。
入社当時、自身の判断ミスで業務を滞らせてしまったことがありました。その際、頭ごなしに叱るのではなく「何が原因だったか一緒に考えよう」と伴走し、次のチャンスを与えてくださったエピソードが強く心に残っています。
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この会社で働いていて、「働きやすい」と感じるのはどんなところですか？
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失敗を恐れずに挑戦でき、成長を温かく見守ってくれる風土です。
新しいアイデアや改善案に対して否定から入るのではなく、まずは「やってみよう」と背中を押してくれる空気感があります。適度な裁量とフォロー体制のバランスが良く、自分のペースで着実にスキルアップを目指せる点が非常に働きやすいと感じています。
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入社前に抱いていたイメージと、実際に働いてみて良い意味で変わったことはありますか？その理由も教えてください。
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「個人の成果が重視され、一人で抱え込みがちになるのでは」と思っていましたが、実際はチームで成果を目指す意識が非常に高いことでした。
業務を進める中で壁にぶつかった際も、周囲の先輩や同僚が「何か手伝えることはある？」と自然に声をかけてフォローしてくれました。自分の知識やスキルに不安があっても、チーム全体で成長を支えてくれる安心感があるのは、入社後に感じた一番嬉しいギャップです。
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株式会社バベルグループ 現職社員の口コミ・評判 仲間の魅力
- 口コミ投稿日：2026.08.04
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回答者 : 技術職
20代 | 男性 | 中途入社 | 0～3年 | 正社員 -
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この会社で働いていて、「働きやすい」と感じるのはどんなところですか？
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基本は、定時で終わるので自分の時間を作りやすいところです。
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株式会社バベルグループ 現職社員の口コミ・評判 働く魅力
- 口コミ投稿日：2026.08.04
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回答者 : セールス職
30代 | 男性 | 中途入社 | 0～3年 | 正社員 -
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社内に尊敬している人や、「この会社で出会えてよかった」と思う人はいますか？その人との印象的なエピソードがあれば教えてください。
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直属の上長になります。いつも細部まで決して妥協しない仕事の進め方をされており、非常に尊敬しています。周囲をフォローしながら困難を乗り切る姿を目の当たりにしています。
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この会社で働いていて、「働きやすい」と感じるのはどんなところですか？
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ベンチャー企業のため、自身の意見が会社に反映されやすいところに働きやすさを感じます。もっと良くしていきたいといった同じ志を持った仲間が多いです。
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入社前に抱いていたイメージと、実際に働いてみて良い意味で変わったことはありますか？その理由も教えてください。
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入社前からギャップはありませんが、良い意味で早い段階から多くの挑戦機会をもらえました。
理由は、失敗を恐れず挑戦するというカルチャーが社内にしっかりと根付いているからです。
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株式会社バベルグループ 現職社員の口コミ・評判 仲間の魅力
- 口コミ投稿日：2026.08.04
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回答者 : 技術職
20代 | 男性 | 中途入社 | 0～3年 | 正社員 -
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社内に尊敬している人や、「この会社で出会えてよかった」と思う人はいますか？その人との印象的なエピソードがあれば教えてください。
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仕事の進め方だったりとかは丁寧に教えていただけているので、頑張って動けている
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この会社で働いていて、「働きやすい」と感じるのはどんなところですか？
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相談がしやすいところです。
営業さんとのフォローであったりとかは月1回の面談でしっかり相談ができるところです。
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入社前に抱いていたイメージと、実際に働いてみて良い意味で変わったことはありますか？その理由も教えてください。
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難しいのかなと思っていたが、しっかりやっていければ大丈夫だとゆうことが分かったのと、これからも資格のために頑張りたいからです。
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株式会社バベルグループ 現職社員の口コミ・評判 仲間の魅力
- 口コミ投稿日：2026.08.03
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回答者 : セールス職
30代 | 男性 | 中途入社 | 0～3年 | 正社員 -
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社内に尊敬している人や、「この会社で出会えてよかった」と思う人はいますか？その人との印象的なエピソードがあれば教えてください。
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前職で同じ会社・同じ部署の上司の方が入社して来られ、業務上の悩みや相談事を聞いて頂いたり、声をかけて頂いたり、ランチや飲みに行って頂いています。
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この会社で働いていて、「働きやすい」と感じるのはどんなところですか？
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仕事は仕事でやる事をやる、業務後はご飯や飲み会を開催したり、メリハリがあるところ。
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入社前に抱いていたイメージと、実際に働いてみて良い意味で変わったことはありますか？その理由も教えてください。
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成果を出した分評価して頂けるところ。
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株式会社バベルグループ 現職社員の口コミ・評判 仲間の魅力
- 口コミ投稿日：2026.08.03
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回答者 : 技術職
20代 | 男性 | 中途入社 | 0～3年 | 正社員 -
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社内に尊敬している人や、「この会社で出会えてよかった」と思う人はいますか？その人との印象的なエピソードがあれば教えてください。
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現場責任者の方を尊敬しています。理由は焦らせずに自分のペースで仕事や専門用語などを覚えさせていただき、働きやすさを日々実感しています。
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この会社で働いていて、「働きやすい」と感じるのはどんなところですか？
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わからないところは無いか頻繁に聞いてくださるので、安心して質問することができています。
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入社前に抱いていたイメージと、実際に働いてみて良い意味で変わったことはありますか？その理由も教えてください。
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配属してすぐ現場に出るかと思っていたことです。現場に入る前に工事の内容や用語集を覚える期間が設けられたので、少しづつ慣れた状態で現場に入ることができました。
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株式会社バベルグループ 現職社員の口コミ・評判 仲間の魅力
- 口コミ投稿日：2026.07.31
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回答者 : 技術職
20代 | 男性 | 中途入社 | 0～3年 | 正社員 -
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社内に尊敬している人や、「この会社で出会えてよかった」と思う人はいますか？その人との印象的なエピソードがあれば教えてください。
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自分は成長できる会社で働きたいと思っていて、この会社と出会い自分の意見を聞いてくださったり、面談にも来てくださり調子はどうですか？嫌なこと、わからないことなどありますか？と確認してくださるので、安心して働くことができているので、この会社に出会えて良かったと思います。
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この会社で働いていて、「働きやすい」と感じるのはどんなところですか？
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わからないこと、嫌なことないですか？と電話やSMSで気にかけてくださるところです。
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入社前に抱いていたイメージと、実際に働いてみて良い意味で変わったことはありますか？その理由も教えてください。
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先輩方が厳しい人ばかりだと思っていたのですが、優しい人ばかりでいい意味でイメージが変わりました。
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株式会社バベルグループ 現職社員の口コミ・評判 仲間の魅力
- 口コミ投稿日：2026.07.31
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回答者 : セールス職
20代 | 男性 | 新卒入社 | 0～3年 | 正社員 -
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社内に尊敬している人や、「この会社で出会えてよかった」と思う人はいますか？その人との印象的なエピソードがあれば教えてください。
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私と同僚は得意なことと苦手なことが真逆だからこそ、最高のパートナーだと思っています。私がどうしても苦手で手こずってしまうような作業を、同僚は「そこは得意だから」と軽々とカバーして助けてくれます。逆に、同僚が苦手意識を感じて足踏みしてしまうような場面では、私が代わりに前に出てフォローするようにしています。
自分にはできないことを当たり前にやってのける同僚には尊敬しかありませんし、お互いの弱点を補い合ってチームとして成果を出せる関係になれたことはよかったです。
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この会社で働いていて、「働きやすい」と感じるのはどんなところですか？
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距離が近く、話しやすい。
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入社前に抱いていたイメージと、実際に働いてみて良い意味で変わったことはありますか？その理由も教えてください。
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仕事の話はもちろん、日常のちょっとした相談や雑談も気軽にできる関係性ができているからです。困っている人がいれば「何か手伝う？」と自然に手が差し伸べられ、一人で孤立することがない雰囲気が職場全体にあるため、想像以上に居心地が良く働きやすいと感じています。
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株式会社バベルグループ 現職社員の口コミ・評判 仲間の魅力
- 口コミ投稿日：2026.07.31
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回答者 : セールス職
20代 | 男性 | 中途入社 | 0～3年 | 正社員 -
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社内に尊敬している人や、「この会社で出会えてよかった」と思う人はいますか？その人との印象的なエピソードがあれば教えてください。
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尊敬できる方はおります。
会社が第一に人を大事にする会社であるように、メンバーそれぞれへの配慮や相談事に対して親身になって対応していただける点が尊敬できるところです。
実際に私が今の働き方や日々の行動について悩んでいた際に相談したところ、忙しい中なのにも関わらず、わざわざ時間を作ったいただけました。
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この会社で働いていて、「働きやすい」と感じるのはどんなところですか？
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どんなに小さいことでもすぐに相談できる環境が整っているところだと思います。
管理職の方々は、毎日多忙の中、私たちメンバー層から何か相談事があった際には常に親身になって話を聞いてくれています。
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入社前に抱いていたイメージと、実際に働いてみて良い意味で変わったことはありますか？その理由も教えてください。
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入社前とでイメージが変わっていることはないのですが、逆に言えば、入社前後でイメージや働き方にギャップがないからこそ、今も辞めずに働き続けられているのかと思います。また、仮に何かギャップが生じたときには、すぐに相談し、自ら改善していける部分もこの会社の良いところだと思いっています！
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株式会社バベルグループ 現職社員の口コミ・評判 仲間の魅力
- 口コミ投稿日：2026.07.31
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回答者 : 技術職
20代 | 男性 | 中途入社 | 0～3年 | 正社員 -
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社内に尊敬している人や、「この会社で出会えてよかった」と思う人はいますか？その人との印象的なエピソードがあれば教えてください。
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派遣先てすが、所長です。優しく、失敗しても次はちゃんとやれと言ってくださります。
コンクリ打設の際も、1台生コン車を返した時、最初だからむしろ失敗した方がいい。そこから原因考えて次はちゃんとやれと言ってくださいました。
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入社前に抱いていたイメージと、実際に働いてみて良い意味で変わったことはありますか？その理由も教えてください。
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もっと厳しい、派遣社員や若いのでキツく当たられることが多いと考えていました。実際は上司や職人さんも優しく接して下さります。また、
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株式会社バベルグループ 現職社員の口コミ・評判 仲間の魅力
- 口コミ投稿日：2026.07.31
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回答者 : セールス職
30代 | 男性 | 中途入社 | 0～3年 | 正社員 -
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社内に尊敬している人や、「この会社で出会えてよかった」と思う人はいますか？その人との印象的なエピソードがあれば教えてください。
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「未経験から施工管理を育てる」という難易度の高いマッチングに真摯に向き合う、事業部の先輩（または上司）です。
建設業界の深刻な人手不足という社会課題に対し、当社はあえて「未経験の方を施工管理としてお預かりし、派遣先で育ててもらう」というモデルをとっています。しかし、建設会社様の本音は「即戦力の経験者がほしい」なので、提案のハードルは決して低くありません。
そんな中、その先輩はクライアントの課題を深く聞き出し、「未経験だからこそ自社のカラーに育てられるメリット」や将来的な人材確保の観点を粘り強く提案し、契約を勝ち取っていました。単なる人材供給ではなく、建設業界の構造課題に挑む熱い姿勢を見て、この会社で一緒に働く価値を強く実感しました。
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この会社で働いていて、「働きやすい」と感じるのはどんなところですか？
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社会的な介在価値を感じながら仕事に集中できる点と、意思決定のスピード感です。
「未経験者を現場で育ててもらう」というハードルの高い提案だからこそ、成約した時や派遣スタッフさんが現場で成長していく姿を見た時の達成感は格別です。社会課題に直結している実感を持てるのがやりがいにつながっています。
30代中途の視点で見ても、設立2年目ゆえの無駄な社内調整がなく、「こう提案すれば未経験の方でも受け入れてもらいやすいのでは」というアイデアがすぐに試せる柔軟性があります。今年は新卒も約40名入社し、会社全体に良いエネルギーが満ちているのも働きやすさの一因です。
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入社前に抱いていたイメージと、実際に働いてみて良い意味で変わったことはありますか？その理由も教えてください。
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入社前は「未経験の施工管理派遣は営業的に苦戦しそう」と懸念していましたが、実際に働くと想像以上に提案の余地があり、業界の課題解決に貢献できている手応えがあったことです。
正直、建設会社様へ「未経験者」を派遣するのは簡単な仕事ではありません。ですが、人手不足に悩む業界に対して「未経験から育てていく仕組み」を提案・提供することは、まさに今の建設業界に必要なソリューションだと実感しています。
設立2年目で新卒40名が入社するほどの勢いがある背景には、こうした社会課題に正面から向き合っている事業の強さがあるのだと納得しました。出来上がった仕組みに乗るのではなく、自らの手で課題に挑める面白さは、良い意味で事前のイメージを超えていました。
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株式会社バベルグループ 現職社員の口コミ・評判 仲間の魅力
- 口コミ投稿日：2026.07.31
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回答者 : セールス職
40代 | 男性 | 中途入社 | 0～3年 | 正社員 -
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社内に尊敬している人や、「この会社で出会えてよかった」と思う人はいますか？その人との印象的なエピソードがあれば教えてください。
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同じタイミングで入社された中途採用の職員です。
同業他社からの転職とゆう同じ境遇で入社された経緯があり、定期的な情報共有を通じて就業に当たっての不安な点や疑問点を互いに補填し合える関係性だと認識しています。
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この会社で働いていて、「働きやすい」と感じるのはどんなところですか？
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規模の大きい企業では良くも悪くも契約内容の「型」があり、裁量権に関しても各担当者が持てない傾向にあります。
その点カラフルでは業務内容や価格に対してスタートアップ特有の柔軟な対応が出来る点が良いと感じます。
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入社前に抱いていたイメージと、実際に働いてみて良い意味で変わったことはありますか？その理由も教えてください。
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売上・粗利の予算を達成しようとする意識が想像以上に高く、自身も触発され業務に対する認識を改めるきっかけとなりました。
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株式会社バベルグループ 現職社員の口コミ・評判 仲間の魅力
- 口コミ投稿日：2026.07.31
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回答者 : セールス職
30代 | 男性 | 中途入社 | 0～3年 | 正社員 -
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社内に尊敬している人や、「この会社で出会えてよかった」と思う人はいますか？その人との印象的なエピソードがあれば教えてください。
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お客様、技術社員さんの事を一番に考え、行動しているところ。
お休みが続いてしまった技術社員さんへは寄り添い、
派遣先への出勤がしにくい状況だった際に、毎朝最寄り駅で待ち合わせて
就業先まで一緒に出勤している姿を見てそう思いました。
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この会社で働いていて、「働きやすい」と感じるのはどんなところですか？
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相談がしやすい事。どうすればできるようになるかをポジティブに一緒に考えてもらえるところ。
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入社前に抱いていたイメージと、実際に働いてみて良い意味で変わったことはありますか？その理由も教えてください。
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若い会社ではありますが、ここまで事業に対して投資をし拡大に向けてアクセルが踏めるんだと良いギャップを感じています。「これくらいしか無理だろう」ではなく「こうすればできる。それは今叶えられるものなのかどうか？」と逆算での思考が強まった。
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株式会社バベルグループ 現職社員の口コミ・評判 仲間の魅力
- 口コミ投稿日：2026.04.16
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回答者 : 技術職
30代 | 男性 | 中途入社 | 0～3年 | 派遣社員 -
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この仕事で成長できたことは？
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30歳を過ぎての転職で未経験の施工管理ですが、幅広い業務があるなかで知らないことは1から教えていただける環境があります。
最初は周りが工事の打ち合わせをしているとき理解できないことが多かったですが、少しずつ理解できるようになってきて成長を感じています。
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成長できた理由は？
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知らないわからないことがあったときに、仲間が一から丁寧に教えてくれる環境が整っています。
自分自身も知らない言葉はメモをして、ネットで調べその内容であってるのかなどを先輩方に聞き自然とコミュニケーションも増えていきました。
加えて空き時間などは資格の勉強などにも励んでいます。
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入社理由は？
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ホームページに細かく情報が載っていることと面接の際に真摯に話ができたためです。
同じような業態は数多くありますが、他の会社より裏がなく信用できると感じたからです。
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実際に入社してわかったことは？
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入社してからはいつでも自分のサポートをしてくれる方がいるので、安心感が強まりました。
なんでも気軽に聞ける方がいるのは働く上で重要だと思います。
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職業の魅力は？
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今は施工管理で工事の安全管理や品質管理や工程管理。加えて各所への書類作成提出や見積もり依頼。協力会社とのやりとりや現地調査など仕事は多岐にわたります。
忙しなく過ぎてく毎日ですが、ビフォーアフターを経験すると達成感があると感じています。
知らなかったことが理解できたり、できなかったことができるようになるのがハッキリと分かります。
自分が成長できているという感覚は他より味わいやすいです。
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実際に職業についてみて、感じる印象は？
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世間の印象も激務という声が多いですし、友人にも施工管理をすると伝えた時はそんな大変な仕事をするんだと言われました。
自分自身としては、楽な仕事はないと思っているので単純に自分が受け持ったところが完成したら達成感や満足感があるんだろうなとか子供がお父さんの職業は施工管理ですっていってる姿を想像していいなと考えていた形です。
実際には激務というよりは幅広く処理をするマルチタスクが必要なので優先順位をしっかりつけ処理をしていけば自分の時間も取れます。
いろんな知識や経験を身につけたい方にはおすすめできます。
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株式会社バベルグループ 現職社員の口コミ・評判 成長・キャリア
- 口コミ投稿日：2026.02.25
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回答者 : 技術職
30代 | 男性 | 中途入社 | 0～3年 | 正社員 -
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「この仕事をやっていて良かった！」と思う瞬間は？
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自分なりの工夫が役に立った時。
キャリア販売の営業の時など
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自分なりに努力・工夫していることは？
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コミュニケーションスキルを学ぶ事
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カラフルでの活躍条件は？
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集中力と継続性が大事だと思います。何事も続けていくことで仕事も自身もつきますし、人からの信頼も上がると考えます。
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活躍に必要な力や姿勢を身につけるため、どんな努力をしている？
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自分は業務を行う上で上長がどのような仕事をしているのかをよく質問して仕事を効率化させていき集中力も継続性もあがると考えています。
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株式会社バベルグループ 現職社員の口コミ・評判 働く魅力
- 口コミ投稿日：2026.02.25
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回答者 : セールス職
20代 | 男性 | 中途入社 | 0～3年 | 正社員 -
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「この仕事をやっていて良かった！」と思う瞬間は？
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技術者・企業から感謝の言葉をいただいた時
前職での人間関係や採用に苦戦している企業から「人間関係が良く長期的に働きたい」「非常に優秀な人材の紹介ありがとうございます」などの言葉をいただいた時は
やっていてよ方と感じます。
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自分なりに努力・工夫していることは？
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ヒアリング力の向上
技術者がどういった場所で働きたいと考えているのか、企業がどういった人材を求めているのかを細かくヒアリングを行い、ヒアリング内容から条件面＋企業の雰囲気と技術者の雰囲気がマッチするか等、企業と技術者双方が満足いくように常にヒアリング力の向上を図っています。
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カラフルでの活躍条件は？
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必要とする能力：行動力
カラフルで働くうえで、行動力が一番重要だと思います。
世の中に人材会社が多くある中で、企業・技術者に対してとにかくたくさんのアプローチをする必要があります。
少し反応が遅くなれば、他で決まってしまったり、技術者からの信頼を失うなどもあるので、行動力が必要だと思います。
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活躍に必要な力や姿勢を身につけるため、どんな努力をしている？
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徹底したスケジュール管理・翌日の行動量よりも多くの行動をする。
行動力を身に着けるために、まずはスケジュール管理・時間管理を徹底しています。
タスクが多い中での業務なので、最優先で行動するべきことを1日のスケジュール表に入れ
時間通りにタスクを終わらせていくようにしています。
また、前日と同じ行動量をやっても成長に繋がらないので、日々1件でも多く、企業へのアプローチなどを心がけています。
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