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note インフラ産業をはじめ社会の現場を支える事業を展開する、株式会社バベルグループ。「人材と企業の価値を最大化できるパートナー」として、株式会社カラフルをはじめグループ各社の強みを結集し、人手不足解消や生産性向上に尽力。人と企業が共に成長できる仕組みを拡大し、持続可能な社会の実現に貢献している。
回答者 79人
全口コミ 242件
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株式会社バベルグループの 現職社員による口コミ・評判一覧「仲間の魅力」
株式会社バベルグループの 「仲間の魅力」に関する現職社員の口コミ・評判
- 口コミ投稿日：2026.08.06
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回答者 : 技術職
20代 | 男性 | 中途入社 | 0～3年 | 正社員 -
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社内に尊敬している人や、「この会社で出会えてよかった」と思う人はいますか？その人との印象的なエピソードがあれば教えてください。
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基本的に派遣先にいるので、あまり社内の方は知らないのですが、担当していただいてる方は丁寧に色々と教えてくださるので、いつも助かってます
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株式会社バベルグループ 現職社員の口コミ・評判 仲間の魅力
- 口コミ投稿日：2026.08.06
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回答者 : セールス職
20代 | 男性 | 中途入社 | 0～3年 | 正社員 -
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社内に尊敬している人や、「この会社で出会えてよかった」と思う人はいますか？その人との印象的なエピソードがあれば教えてください。
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上司については、自身が希望するキャリアを一緒に考えてくれるような環境です。
自身の部署のみならず、他部署も含めたキャリア構成が可能で、自身の能力ややりたい事によって柔軟に対応頂けることが嬉しいです。
また、部下、後輩についても素直な子が多く、自身としてはすごくやりやすさを感じることも多いです。
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株式会社バベルグループ 現職社員の口コミ・評判 仲間の魅力
- 口コミ投稿日：2026.08.05
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回答者 : 技術職
20代 | 女性 | 中途入社 | 0～3年 | 正社員 -
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社内に尊敬している人や、「この会社で出会えてよかった」と思う人はいますか？その人との印象的なエピソードがあれば教えてください。
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現場での上司や下請けの職人さんです。
コミュニケーションが大事な仕事なのでたくさん声をかけていただいてコミュニケーションを取りやすいようにしてくれているのでとてもやりやすいです。
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株式会社バベルグループ 現職社員の口コミ・評判 仲間の魅力
- 口コミ投稿日：2026.08.05
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回答者 : 技術職
20代 | 男性 | 中途入社 | 0～3年 | 正社員 -
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社内に尊敬している人や、「この会社で出会えてよかった」と思う人はいますか？その人との印象的なエピソードがあれば教えてください。
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職人の方ですが
作業の内容や工程を
丁寧に教えてくださり
人柄もとてもいいので
困ったことを聞きやすい環境を
作ってくれています。
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株式会社バベルグループ 現職社員の口コミ・評判 仲間の魅力
- 口コミ投稿日：2026.08.05
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回答者 : セールス職
20代 | 女性 | 中途入社 | 0～3年 | 正社員 -
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社内に尊敬している人や、「この会社で出会えてよかった」と思う人はいますか？その人との印象的なエピソードがあれば教えてください。
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派遣先の上司です。体調悪くて休んだ際に誰よりも心配してくださいました。
忙しいのにも関わらず、いつも連絡いただけるので素敵な方です。
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株式会社バベルグループ 現職社員の口コミ・評判 仲間の魅力
- 口コミ投稿日：2026.08.05
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回答者 : 技術職
20代 | 男性 | 中途入社 | 0～3年 | 正社員 -
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社内に尊敬している人や、「この会社で出会えてよかった」と思う人はいますか？その人との印象的なエピソードがあれば教えてください。
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現場や書類作成などでお世話になっている先輩です。
現場では作業の始まる前の準備から終わった後の報告まで丁寧に教えてもらいました。
書類作成でも1から教えてもらい、今でも分からないことがあったら教えてもらっています。
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株式会社バベルグループ 現職社員の口コミ・評判 仲間の魅力
- 口コミ投稿日：2026.08.04
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回答者 : 技術職
20代 | 男性 | 中途入社 | 0～3年 | 正社員 -
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社内に尊敬している人や、「この会社で出会えてよかった」と思う人はいますか？その人との印象的なエピソードがあれば教えてください。
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ちょっとした事でも良い所はすぐ褒めてくれたり、仕事内容や職人さんとのコミュニケーションで困ってる所があったら真剣に聞いてくれるところが良かったと思います。
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株式会社バベルグループ 現職社員の口コミ・評判 仲間の魅力
- 口コミ投稿日：2026.08.04
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回答者 : 技術職
20代 | 男性 | 中途入社 | 0～3年 | 正社員 -
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社内に尊敬している人や、「この会社で出会えてよかった」と思う人はいますか？その人との印象的なエピソードがあれば教えてください。
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最初に配属された派遣先での変更希望があった際にも、親身になって相談に乗ってくださったり、新しい配属先でも定期的に面談やアフターフォローをしてくださり、働きやすい環境を作ってくださり非常に感謝しております。
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株式会社バベルグループ 現職社員の口コミ・評判 仲間の魅力
- 口コミ投稿日：2026.08.04
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回答者 : セールス職
20代 | 男性 | 中途入社 | 0～3年 | 正社員 -
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社内に尊敬している人や、「この会社で出会えてよかった」と思う人はいますか？その人との印象的なエピソードがあれば教えてください。
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失敗を恐れずに挑戦させてくれ、真摯に向き合ってくださる先輩や上司の方々です。
入社当時、自身の判断ミスで業務を滞らせてしまったことがありました。その際、頭ごなしに叱るのではなく「何が原因だったか一緒に考えよう」と伴走し、次のチャンスを与えてくださったエピソードが強く心に残っています。
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株式会社バベルグループ 現職社員の口コミ・評判 仲間の魅力
- 口コミ投稿日：2026.08.04
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回答者 : 技術職
20代 | 男性 | 中途入社 | 0～3年 | 正社員 -
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社内に尊敬している人や、「この会社で出会えてよかった」と思う人はいますか？その人との印象的なエピソードがあれば教えてください。
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仕事の進め方だったりとかは丁寧に教えていただけているので、頑張って動けている
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株式会社バベルグループ 現職社員の口コミ・評判 仲間の魅力
- 口コミ投稿日：2026.08.04
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回答者 : 技術職
20代 | 女性 | 中途入社 | 0～3年 | 正社員 -
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社内に尊敬している人や、「この会社で出会えてよかった」と思う人はいますか？その人との印象的なエピソードがあれば教えてください。
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人材採用の方と営業担当の方です。
面接を行なっている時、働く上で大変な事、難しい事を損得なく教えてくれました。入ってからではなく入る前に教えてくれた事もあり大変だけど頑張ろうと言う気持ちになりました。
また営業担当の方はアドバイスもフォローもしてくださり、右も左もわからない中的確に返答をいただけるので大変ありがたいと感じています。そのため、今後何かあってもすぐ相談できる体制があり安心して働く事ができます。
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株式会社バベルグループ 現職社員の口コミ・評判 仲間の魅力
- 口コミ投稿日：2026.08.03
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回答者 : 技術職
20代 | 男性 | 中途入社 | 0～3年 | 正社員 -
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社内に尊敬している人や、「この会社で出会えてよかった」と思う人はいますか？その人との印象的なエピソードがあれば教えてください。
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現場責任者の方を尊敬しています。理由は焦らせずに自分のペースで仕事や専門用語などを覚えさせていただき、働きやすさを日々実感しています。
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株式会社バベルグループ 現職社員の口コミ・評判 仲間の魅力
- 口コミ投稿日：2026.07.31
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回答者 : 技術職
20代 | 男性 | 中途入社 | 0～3年 | 正社員 -
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社内に尊敬している人や、「この会社で出会えてよかった」と思う人はいますか？その人との印象的なエピソードがあれば教えてください。
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自分は成長できる会社で働きたいと思っていて、この会社と出会い自分の意見を聞いてくださったり、面談にも来てくださり調子はどうですか？嫌なこと、わからないことなどありますか？と確認してくださるので、安心して働くことができているので、この会社に出会えて良かったと思います。
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株式会社バベルグループ 現職社員の口コミ・評判 仲間の魅力
- 口コミ投稿日：2026.07.31
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回答者 : セールス職
20代 | 男性 | 新卒入社 | 0～3年 | 正社員 -
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社内に尊敬している人や、「この会社で出会えてよかった」と思う人はいますか？その人との印象的なエピソードがあれば教えてください。
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私と同僚は得意なことと苦手なことが真逆だからこそ、最高のパートナーだと思っています。私がどうしても苦手で手こずってしまうような作業を、同僚は「そこは得意だから」と軽々とカバーして助けてくれます。逆に、同僚が苦手意識を感じて足踏みしてしまうような場面では、私が代わりに前に出てフォローするようにしています。
自分にはできないことを当たり前にやってのける同僚には尊敬しかありませんし、お互いの弱点を補い合ってチームとして成果を出せる関係になれたことはよかったです。
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株式会社バベルグループ 現職社員の口コミ・評判 仲間の魅力
- 口コミ投稿日：2026.07.31
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回答者 : セールス職
20代 | 女性 | 中途入社 | 0～3年 | 正社員 -
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社内に尊敬している人や、「この会社で出会えてよかった」と思う人はいますか？その人との印象的なエピソードがあれば教えてください。
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施工管理の現状を知っている方々がいることで、企業様が信頼して仕事をいただける。
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