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口コミ 166件
営業支援事業・業務支援事業・経営支援事業を軸に、企業の成長支援を行う株式会社アイドマ・ホールディングス。労働人口減少や人手不足といった社会課題に対し、DXツールやクラウドワーカー活用など多様なソリューションを提供し、企業の持続的な成長に貢献しています。
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回答者 14人
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株式会社アイドマ・ホールディングスの 現職社員による口コミ・評判一覧「組織風土・価値観」
株式会社アイドマ・ホールディングスの 「組織風土・価値観」に関する現職社員の口コミ・評判
- 口コミ投稿日：2025.09.01
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回答者 : 営業職
20代 | 男性 | 中途入社 | 0～3年 | 正社員 -
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“この会社らしいな”と感じる組織風土や価値観はどんなところですか？
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この会社のカルチャーである「9つの約束」（行動指針）
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組織風土や価値観はどのように、あなたの働きがいや働きやすさに繋がっていますか？
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この「9つの約束」（行動指針）を体現することは、経営者に営業すること、ビジネスマンとしても大事なことがあるので、成果に繋がっている。
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株式会社アイドマ・ホールディングス 現職社員の口コミ・評判 組織風土・価値観
- 口コミ投稿日：2025.08.29
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回答者 : コンサルティング職
20代 | 女性 | 新卒入社 | 0～3年 | 正社員 -
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“この会社らしいな”と感じる組織風土や価値観はどんなところですか？
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私は「挑戦を歓迎し、主体的な提案を受け入れてくれる風土」がこの会社らしいと感じています。立場や年次に関わらず、意見やアイデアを尊重してもらえる点が特に気に入っています。
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組織風土や価値観はどのように、あなたの働きがいや働きやすさに繋がっていますか？
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自分の工夫や考えが実際に業務に反映されることで、責任感と達成感を持ちながら働くことができています。また、新しいことに積極的に挑戦できる環境のおかげで、成長実感が得られ、働きがいにつながっています。
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株式会社アイドマ・ホールディングス 現職社員の口コミ・評判 組織風土・価値観
- 口コミ投稿日：2025.08.28
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回答者 : コンサルティング職
20代 | 男性 | 中途入社 | 0～3年 | 正社員 -
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“この会社らしいな”と感じる組織風土や価値観はどんなところですか？
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スピード感と達成に拘るところです。
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組織風土や価値観はどのように、あなたの働きがいや働きやすさに繋がっていますか？
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達成感を得られることが、大きなやりがいにつながっています。
偶然やたまたま成果が出ることもありますが、それでは本当の達成感を得るのは難しいものですが、
自ら目標を定め、こだわりを持って取り組み達成できた時にこそ、喜びと大きなやりがいを感じます。
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株式会社アイドマ・ホールディングス 現職社員の口コミ・評判 組織風土・価値観
- 口コミ投稿日：2025.08.26
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回答者 : コンサルティング職
20代 | 女性 | 中途入社 | 0～3年 | 正社員 -
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“この会社らしいな”と感じる組織風土や価値観はどんなところですか？
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即時対応
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組織風土や価値観はどのように、あなたの働きがいや働きやすさに繋がっていますか？
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意思決定がすぐに欲しいときに、その場で判断いただいていることで、自分の業務が滞りなく進む。
また、検証・改善が速く新しいことがすぐに生まれ、課題もすぐに解消する。
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