株式会社アイドマ・ホールディングスの「組織風土・価値観」に関する現職社員の口コミ・評判

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営業支援事業・業務支援事業・経営支援事業を軸に、企業の成長支援を行う株式会社アイドマ・ホールディングス。労働人口減少や人手不足といった社会課題に対し、DXツールやクラウドワーカー活用など多様なソリューションを提供し、企業の持続的な成長に貢献しています。

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回答者 14人全口コミ 166件

口コミ投稿日：2025.09.01

回答者 : 営業職
30代 | 男性 | 中途入社 | 4年～10年 | 正社員

“この会社らしいな”と感じる組織風土や価値観はどんなところですか？: 「実力主義」と「全社的な成長意欲」の両立です。
アイドマでは、成果を公平に評価する文化がありつつ、個人の成功を惜しみなく全員で共有します。トップセールスの戦略やトークを即日で全員の武器にして、個人の成長に繋げる。組織の成長に繋げる仕組みが根付いており、このスピード感こそが会社の特徴だと感じます。

組織風土や価値観はどのように、あなたの働きがいや働きやすさに繋がっていますか？: まず、実力主義は最高の働きがいです。年齢や社歴に関係なく、努力や工夫が公平に評価されるため、迷いなく成果に集中できます。
同時に、余計な社内政治がないことも働きやすさに直結しています。全員が顧客への価値提供だけを見て動くシンプルな環境です。
さらに、「チームで成長する」文化が安心感を生み、挑戦を後押ししてくれるのも大きいです。
結果としてアイドマは、「頑張りたい人が、過去の経歴関係なく成果を出すために頑張れる場所」だと感じています。

口コミ投稿日：2025.08.29

回答者 : 営業職
30代 | 男性 | 中途入社 | 4年～10年 | 正社員

“この会社らしいな”と感じる組織風土や価値観はどんなところですか？: お客様・仲間・社会への誠実さを大切にする組織風土です。
実際に業務を通じて、どんなに小さなことでも誠実に対応し、仲間と協力して課題解決に取り組む姿勢が
この会社らしいと思います。
こうした価値観のもとで働くことで、自分も信頼される行動を意識でき、非常に気に入っています。

組織風土や価値観はどのように、あなたの働きがいや働きやすさに繋がっていますか？: 仲間と助け合う文化が根付いていることで、困ったときも相談しやすく、働きやすさを感じています。
チーム全体で課題を解決できる環境のおかげで、自分の提案や行動が周囲に貢献していると実感でき、やりがいにつながっています。

口コミ投稿日：2025.08.27

回答者 : その他
30代 | 男性 | 中途入社 | 4年～10年 | 正社員

“この会社らしいな”と感じる組織風土や価値観はどんなところですか？: ・9つの約束（行動指針）　それを体現し、評価している文化
・定量評価
・成功事例の全社共有
・社員の人の良さ　本当に凄いです

組織風土や価値観はどのように、あなたの働きがいや働きやすさに繋がっていますか？: 自身の成長にも繋がっており、お互いを高めあえるような環境の良さに繋がっている

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