エヌエス・テック株式会社 の「挫折経験と学び」に関する現職社員の口コミ・評判
業種 人材コーディネーター、キャリアコンサルタント
現職社員口コミ 176件
1973年の創業以来、製造業に特化して生産・製造工程における請負事業や人材派遣事業を展開してきた企業。
横浜本社の他に、北海道から九州まで全国21拠点の事業所を擁し、現場の要望に合わせて人材を派遣している。
業種 人材コーディネーター、キャリアコンサルタント
現職社員口コミ 176件
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※このページでは、エヌエス・テック株式会社の現職社員に対してVOiCE運営事務局（Zenken株式会社）が実施したアンケートのデータを掲載しています。 （実施期間：2023.12.20~2024.01.31）
エヌエス・テック株式会社の
現職社員による口コミ・評判一覧「挫折経験と学び」
働く魅力 46件
仕事の原動力 29件
仲間の魅力 21件
組織風土・価値観 15件
合う人・合わない人 17件
挫折経験と学び 18件
働き方・ワークライフバランス 30件
エヌエス・テック株式会社の 「挫折経験と学び」に関する現職社員の口コミ・評判
- 口コミ投稿日：2025.04.15
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回答者 : 採用・企画
40代 | 男性 | 中途入社 | 0～3年 | 正社員 -
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挫折経験や困難、壁にぶつかったことは？
- 優秀な応募者の方でしたが、就職先が決まらず、でも何とかしてあげたいと思いました。就職先がないからといって諦めたくないという気持ちになり自分は悩みました。
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どのように乗り越え、何を学んだ？
- 各拠点に相談し何とかして就職先を確保する事が出来ました。学んだ事はとにかく動く事と相談する事の大切さを学びました。
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エヌエス・テック株式会社 現職社員の口コミ・評判 挫折経験と学び
- 口コミ投稿日：2025.04.11
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回答者 : 採用・企画
30代 | 女性 | 中途入社 | 0～3年 | 正社員 -
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挫折経験や困難、壁にぶつかったことは？
- 前職では入社後しばらくして、業務の幅を広げるように指示があり、様々な業務を行うことになりました。毎日誰かに助けられながら対応していました。
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どのように乗り越え、何を学んだ？
- 毎日誰かに助けられながら対応しており、その時は残業も多くしておりましたが、教えていただいたことを他の人に教えるなどアウトプットすることで業務の幅が広がり、自分で完結できる仕事が増え、成長することができました。
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エヌエス・テック株式会社 現職社員の口コミ・評判 挫折経験と学び
- 口コミ投稿日：2025.04.10
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回答者 : 採用・企画
40代 | 女性 | 中途入社 | 0～3年 | 正社員 -
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挫折経験や困難、壁にぶつかったことは？
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時間に追われる中でやらなければという気持ちが先行しいっぱいいっぱいになり、その結果余裕がなくなりミスが増えたことがありました。
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どのように乗り越え、何を学んだ？
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上司やチームからの「頼ってください！」という言葉でした。
頼ったら甘えになるかなとか思ってなかなか言い出せなかったところに声をかけていただき、自分から言えない時でも気にしてくれて言いやすい環境を作ってくれているのがわかりました。
あの時の心強い支えが今も心に残っており、自分もチームに寄り添えるよう声掛けをしていこうと学び、少しずつかもしれませんが実践しているところです。
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エヌエス・テック株式会社 現職社員の口コミ・評判 挫折経験と学び
- 口コミ投稿日：2025.04.08
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回答者 : 採用・企画
20代 | 女性 | 中途入社 | 0～3年 | 正社員 -
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挫折経験や困難、壁にぶつかったことは？
- 以前、クライアントに重要な情報を伝える際に、確認不足で誤った内容を伝えてしまいました。その結果、クライアントに混乱を招いてしまい、申し訳なく感じました。
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どのように乗り越え、何を学んだ？
- すぐに訂正し、今後は確認プロセスを徹底するために、ダブルチェックを習慣化しました。この経験を通して、正確さと注意深さの重要性を深く実感しました。
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エヌエス・テック株式会社 現職社員の口コミ・評判 挫折経験と学び
- 口コミ投稿日：2025.04.07
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回答者 : 採用・企画
30代 | 女性 | 中途入社 | 0～3年 | 正社員 -
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挫折経験や困難、壁にぶつかったことは？
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計画達成ができていないことです。
常に困難や壁にぶつかっていますが計画達成までの道のりで何をしたら良いのか模索しても結果として結びつかず手法を日々検討しています。
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どのように乗り越え、何を学んだ？
- 乗り越えられておりませんが、周囲に相談し少しでも良い方向に向かっていくように努めています。
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エヌエス・テック株式会社 現職社員の口コミ・評判 挫折経験と学び
- 口コミ投稿日：2025.04.04
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回答者 : 営業・派遣社員管理
30代 | 男性 | 中途入社 | 0～3年 | 正社員 -
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挫折経験や困難、壁にぶつかったことは？
- 体調不良を理由に長期間欠勤を繰り返す従業員の管理
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どのように乗り越え、何を学んだ？
- 乗り越えられてはいないが、同じ状況になった時どのように行動するかプランを立てている。
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エヌエス・テック株式会社 現職社員の口コミ・評判 挫折経験と学び
- 口コミ投稿日：2025.04.02
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回答者 : 営業・派遣社員管理
50代 | 男性 | 中途入社 | 0～3年 | 契約社員 -
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挫折経験や困難、壁にぶつかったことは？
- 挫折と言うほどのことはありませんが、アポイントの電話では、たまに感情的な断られ方をされ、心が折れることがあります。
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どのように乗り越え、何を学んだ？
- 慣れることも大切ですが、相手を感情的にさせない話術を日々考え試行錯誤しています。
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エヌエス・テック株式会社 現職社員の口コミ・評判 挫折経験と学び
- 口コミ投稿日：2025.04.01
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回答者 : 営業・派遣社員管理
20代 | 男性 | 中途入社 | 0～3年 | 正社員 -
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挫折経験や困難、壁にぶつかったことは？
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従業員の方が、取引先にて早期退職/職場でのトラブルを起こしてしまったことがあります。
自分が直接起こしてしまった問題でなくても、派遣元責任者として謝罪をする必要があり、被害を受けた方からの叱責のお言葉はかなり精神的にしんどかったです。
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どのように乗り越え、何を学んだ？
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従業員の方とのコミュニケーションを増やし、職場内でのトラブル, 業務内外での悩み事をヒアリングすることで、本格的なトラブルへの発展を防ぐよう心掛けるようになりました。
また、従業員の方から聞いた知識を取引先への営業に繋げることもでき、自分の自信にもつながったと感じています。
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エヌエス・テック株式会社 現職社員の口コミ・評判 挫折経験と学び
- 口コミ投稿日：2025.03.31
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回答者 : 営業・派遣社員管理
40代 | 男性 | 中途入社 | 0～3年 | 正社員 -
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挫折経験や困難、壁にぶつかったことは？
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紹介した従業員から、入社後間もなく「もう辞めたいです。」と言われる事が何回か連続して起こりました。
入社前や入社後の対応が事務的になり、従業員とのコミュニケーションや信頼関係の構築ができておらず、自分のこれまでの姿勢に課題を感じました。
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どのように乗り越え、何を学んだ？
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これまでのやり方を一度リセットし、上司には起こった事実を漏れなく報告、相談することで早期の対応を行う意識が付きました。
応募段階からの求職者とコミニュケーションを取り、信頼関係を構築することで入社後の定着につながると感じました。
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