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口コミ 75件
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デジタルマーケティング支援とDX支援の二本柱で事業を展開。新規獲得のためのプランニングから実行までをプロチームで提供し、顧客単価を上げるアップセルやクロスセル、MAの導入、データ分析などを支援している。包括的なDX推進支援やコンサルティング事業、DXの導入監査やアドバイザリー支援も行っている。
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株式会社Massive Actの 現職社員による口コミ・評判一覧「働く魅力」
株式会社Massive Actの 「働く魅力」に関する現職社員の口コミ・評判
- 口コミ投稿日：2024.04.23
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回答者 : 経営企画
30代 | 女性 | 4年～10年 -
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この会社ならではの働きやすさや魅力は？
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女性の管理職登用の実績があり、性別に関係なくチャレンジできる環境。
基本的に男性だから、女性だからという線引をされている場面を見かけたことがない。
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株式会社Massive Act 現職社員の口コミ・評判 働く魅力
- 口コミ投稿日：2024.04.23
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回答者 : 経営企画
30代 | 女性 | 4年～10年 -
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この会社ならではの働きやすさや魅力は？
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従業員満足度の向上が顧客満足度につながる という考えのもと「メンバードリブン経営」がされている。
ベンチャー規模にも拘わらず、福利厚生や健康経営など従業員のための取り組みや制度が多く、大企業に劣らない環境だと思う。
家族孝行休暇など、従業員の家族やパートナーを視野に入れた制度もあり、大変ありがたい。
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株式会社Massive Act 現職社員の口コミ・評判 働く魅力
- 口コミ投稿日：2024.04.23
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回答者 : 経営企画
30代 | 女性 | 4年～10年 -
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この会社ならではの働きやすさや魅力は？
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仕事に対して熱量や成長意欲があり、常に自分をアップデートし続けていきたいという心構えを持つ人が合う。
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株式会社Massive Act 現職社員の口コミ・評判 働く魅力
- 口コミ投稿日：2024.04.23
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回答者 : 経営企画
30代 | 女性 | 4年～10年 -
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この会社ならではの働きやすさや魅力は？
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メンバーと協力し、一致団結して業務を進めることが多いため、個人で仕事を完結させたいタイプの人には不向き。
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株式会社Massive Act 現職社員の口コミ・評判 働く魅力
- 口コミ投稿日：2024.04.23
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回答者 : 経営企画
30代 | 男性 | 4年～10年 -
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この会社ならではの働きやすさや魅力は？
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全社として X人材(=変革人材)の育成に注力している。
関係者を巻き込む推進力や、コミュニケーション能力、配慮や気遣いなどができる人が合っていると思う。
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株式会社Massive Act 現職社員の口コミ・評判 働く魅力
- 口コミ投稿日：2023.02.22
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回答者 : 顧客サポート
30代 | 女性 | 0～3年 -
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この会社ならではの働きやすさや魅力は？
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時差出勤、早上がりが月の労働時間内で自身で調整できるため、個々の都合に合わせて働くことが出来る。
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企業理念が働きやすさや働く魅力にどうつながっていますか？
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要所要所で行動規範や理念を繰り返し共有してもらうので、考え方や行動もそれに沿ったものになっている。全員が当社の理念やバリューを理解し、正しく努力する風土である。
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業務フローが働きやすさや働く魅力にどうつながっていますか？
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上長が最も忙しく業務量も多いため、自然と他メンバーが業務を取っていけるように動いている。業務フローは改善の真っ最中であるが、以前と比較すると各段に効率よくなっている。
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あなたのモチベーションにつながっているこの会社ならではの取り組みや文化は？
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自主的に学ぶことに関して、抑制されることはない。ありたい姿に対する現状の把握と、埋めていかなければいけないGAPを一緒に考えてくれるため、成長できる環境であると感じる。
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株式会社Massive Act 現職社員の口コミ・評判 働く魅力
- 口コミ投稿日：2023.02.22
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回答者 : 顧客サポート
30代 | 男性 | 0～3年 -
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この会社ならではの働きやすさや魅力は？
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リモート、出社を状況に応じて使い分けられるところ。小規模ではあるが福利厚生が充実している。また定期的に上長との面談があり、キャリアの相談もできる。
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株式会社Massive Act 現職社員の口コミ・評判 働く魅力
- 口コミ投稿日：2023.02.22
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回答者 : 顧客サポート
30代 | 男性 | 0～3年 -
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この会社ならではの働きやすさや魅力は？
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フレックスが適用されている。状況に応じて早退、遅め出勤ができる。
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企業理念が働きやすさや働く魅力にどうつながっていますか？
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膨大なデータを扱う仕事であるため、大前提としてセキュリティ面は厳重に管理している。また、思考法やものごとの考え方は随時共有してもらえるので、それに沿って行動することが出来る。
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業務フローが働きやすさや働く魅力にどうつながっていますか？
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プロジェクトによって業務フローの変更・改修が必要だと判断したらすぐに議論をしてくれる。そのため全社として最善の方法で進めることが出来ていると感じる。
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あなたのモチベーションにつながっているこの会社ならではの取り組みや文化は？
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提案を真っ向から否定することはないし、しっかり理由をつけて説明してくれるからわかりやすい。自主性は尊重されているので、やりたい、やってみたいことは毎月の1on1でも伝える場があり挑戦できる。
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人間関係が働きやすさや働く魅力にどうつながっていますか？
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オンラインコミュニケーションでも、しっかり報連相は行っているので、お礼の連絡もしているし依頼の仕方も丁寧。それぞれが、相手の事を考えながら仕事をしている。
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株式会社Massive Act 現職社員の口コミ・評判 働く魅力
- 口コミ投稿日：2023.02.22
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回答者 : 顧客サポート
30代 | 男性 | 0～3年 -
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この会社ならではの働きやすさや魅力は？
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企業規模に対する福利厚生の充実度が良い
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企業理念が働きやすさや働く魅力にどうつながっていますか？
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個々がミッションである「変革の起点」となれるよう、常に成長意欲をもって働いていると感じる。そのため、切磋琢磨しながら互いに成長し合うことが出来る。
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業務フローが働きやすさや働く魅力にどうつながっていますか？
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特定の人に業務が偏らないよう、常にメンバーのリソース状況を確認し適切な業務分配をしてくれている。またメンバー自身も誰が対応しても大丈夫なように業務のマニュアル化を徹底しているため、常に改修・改善しながら一定のレベルを担保で来ている。
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あなたのモチベーションにつながっているこの会社ならではの取り組みや文化は？
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課題だと感じる点があれば、部下からでも積極的にMTGセットし、上司の時間をもらって議論が出来る環境である。自らタスクを作り出し完遂する風土になっているので、それぞれが手が空いたときは別業務に従事する習慣が身についている。
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人間関係が働きやすさや働く魅力にどうつながっていますか？
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基本的に高圧的な上司ではないため、上司と部下の関係としては悪いとは思わない。
男女差別もなく、女性でも出来るメンバーはどんどん待遇が上がるし、唯一の管理職も女性が就任している。
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待遇や制度が働きやすさや働く魅力にどうつながっていますか？
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定期的に体調の良し悪しを確認してもらえるので、違和感があったときは早上がりする等の相談が出来る。休日も取りやすく、福利厚生制度も充実していると感じている。
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株式会社Massive Act 現職社員の口コミ・評判 働く魅力
- 口コミ投稿日：2023.02.15
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回答者 : マーケティング・宣伝・広報
30代 | 男性 | 0～3年 -
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この会社ならではの働きやすさや魅力は？
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担当案件数がある程度セーブされているので一社一社に対しきちんと価値提供することができる。社内だけではなくクライアントさまとの関係値も良好なため、個人として尊重されながら働くことができる。
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企業理念が働きやすさや働く魅力にどうつながっていますか？
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四方よし
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業務フローが働きやすさや働く魅力にどうつながっていますか？
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業務プロセスのマニュアル化、業務フローの自動化を積極的に行っている
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あなたのモチベーションにつながっているこの会社ならではの取り組みや文化は？
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トップと定期的に1on1できる
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人間関係が働きやすさや働く魅力にどうつながっていますか？
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定期的な懇親会やイベント
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待遇や制度が働きやすさや働く魅力にどうつながっていますか？
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フレックス制度
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