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口コミ 75件
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デジタルマーケティング支援とDX支援の二本柱で事業を展開。新規獲得のためのプランニングから実行までをプロチームで提供し、顧客単価を上げるアップセルやクロスセル、MAの導入、データ分析などを支援している。包括的なDX推進支援やコンサルティング事業、DXの導入監査やアドバイザリー支援も行っている。
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株式会社Massive Actの 現職社員による口コミ・評判一覧「働く魅力」
株式会社Massive Actの 「働く魅力」に関する現職社員の口コミ・評判
- 口コミ投稿日：2024.04.23
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回答者 : オペレーション
20代 | 女性 | 0～3年 -
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この会社ならではの働きやすさや魅力は？
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みなし残業が設定されていないため、ワークライフバランスを実現できる。
その代わり、時間や生産性への意識は高い。
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株式会社Massive Act 現職社員の口コミ・評判 働く魅力
- 口コミ投稿日：2024.04.23
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回答者 : ビジネスデベロップメント
20代 | 男性 | 0～3年 -
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この会社ならではの働きやすさや魅力は？
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査定が四半期ごとに一回の実施と、他社と比較して頻度が高い。
早期ランクアップできる部分が嬉しい。
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株式会社Massive Act 現職社員の口コミ・評判 働く魅力
- 口コミ投稿日：2024.04.23
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回答者 : コーポレート部門
20代 | 女性 | 0～3年 -
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この会社ならではの働きやすさや魅力は？
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昇給率が他社に比べて大きいのが嬉しい。
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株式会社Massive Act 現職社員の口コミ・評判 働く魅力
- 口コミ投稿日：2024.04.23
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回答者 : オペレーション
20代 | 女性 | 0～3年 -
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この会社ならではの働きやすさや魅力は？
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残業管理や勤怠管理が徹底されていて残業が少ない。
残業が続いた場合は業務量を調整していただけ、都度相談もできる。
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株式会社Massive Act 現職社員の口コミ・評判 働く魅力
- 口コミ投稿日：2024.04.23
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回答者 : コーポレート部門
20代 | 女性 | 0～3年 -
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この会社ならではの働きやすさや魅力は？
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未経験でも十分に活躍できる。
専門的な知識やスキルは入社後でも身に付けられるため、未経験者でも大きく成長できると思う。
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株式会社Massive Act 現職社員の口コミ・評判 働く魅力
- 口コミ投稿日：2024.04.23
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回答者 : オペレーション
20代 | 女性 | 0～3年 -
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この会社ならではの働きやすさや魅力は？
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ボトムアップ型の提案ができ、またそれを肯定してくれる社風。
抑圧的な雰囲気がなく、精神的にも働きやすい。
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株式会社Massive Act 現職社員の口コミ・評判 働く魅力
- 口コミ投稿日：2024.04.23
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回答者 : ビジネスデベロップメント
20代 | 男性 | 0～3年 -
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この会社ならではの働きやすさや魅力は？
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従業員数が少なく、生産性を重視しているため、生成AIや様々なツールを使用して業務の効率化が行われている。
事務作業やルーチンワークに無駄に時間を取られることが無く、本来時間をかけるべきクライアントワークなどに集中できる点が働きやすく、ストレスフリー。
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株式会社Massive Act 現職社員の口コミ・評判 働く魅力
- 口コミ投稿日：2024.04.23
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回答者 : ビジネスデベロップメント
20代 | 男性 | 0～3年 -
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この会社ならではの働きやすさや魅力は？
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自身の考えを言語化・表現する機会が多く、必然的に言語化能力や問題解決能力が養われる。
また、思考で留まらずに実際に行動することを大前提としているため、自分のアイデアをすぐ実現することができる。
このようなスキルの習得に力を入れている企業は少ないので、個人的には非常におすすめできるポイント。
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株式会社Massive Act 現職社員の口コミ・評判 働く魅力
- 口コミ投稿日：2024.04.23
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回答者 : コーポレート部門
20代 | 女性 | 0～3年 -
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この会社ならではの働きやすさや魅力は？
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メンバーの市場価値の底上げを意識した教育がされている。
自社だけでしか通用しないスキルではなく、他業界・職種でも必要とされる汎用性の高いスキルを身に付けられる。
自分の社会での市場価値を高めたいという方におすすめできる環境。
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株式会社Massive Act 現職社員の口コミ・評判 働く魅力
- 口コミ投稿日：2024.04.23
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回答者 : コーポレート部門
20代 | 女性 | 0～3年 -
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この会社ならではの働きやすさや魅力は？
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定期的に社長との1on1の時間が設けられていて、社長と本音で話せる機会が十分にある。
今後のキャリアパスのすり合わせだけでなく、会社とのマッチングに乖離がないか、プライベートやメンタル面に問題が無いかについても都度コミュニケーションを取ることができる為、働きやすい。
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株式会社Massive Act 現職社員の口コミ・評判 働く魅力
- 口コミ投稿日：2024.04.23
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回答者 : オペレーション
20代 | 女性 | 0～3年 -
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この会社ならではの働きやすさや魅力は？
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Will（やりたいこと、将来ありたい姿）、Can（自分が出来ること、出来るようになったこと）Must（会社から求められること）をベースとした査定となっていて、社員それぞれが各々の理想のキャリア像に応じて成長できるところが魅力的。
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株式会社Massive Act 現職社員の口コミ・評判 働く魅力
- 口コミ投稿日：2024.04.23
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回答者 : ビジネスデベロップメント
20代 | 男性 | 0～3年 -
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この会社ならではの働きやすさや魅力は？
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当然だが、会社のビジョンやカルチャーに共感できない人は合わない。
物事をやり切る責任感やコミット力がある人向きの環境。
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株式会社Massive Act 現職社員の口コミ・評判 働く魅力
- 口コミ投稿日：2024.04.23
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回答者 : ビジネスデベロップメント
20代 | 男性 | 0～3年 -
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この会社ならではの働きやすさや魅力は？
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どんな状況でも常に前向きに取り組み、積極性を持つ人が大きく活躍している。
反対に、ネガティブ思考や消極的な人は合わないと思う。
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株式会社Massive Act 現職社員の口コミ・評判 働く魅力
- 口コミ投稿日：2023.02.15
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回答者 : マーケティング・宣伝・広報
20代 | 女性 | 0～3年 -
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この会社ならではの働きやすさや魅力は？
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フレックスタイムを全社員に適用してくれているため、自身の予定に合わせて早帰り、時差出勤が可能となっている。また、代表自身が早帰りをして家庭の時間を作られているため、自分たちも柔軟に対応しやすい。また、個々の状況に応じてリモートワークや短時間勤務を適用してくれるので、無理なく働くことが出来ている。他にも、良いと思った制度は随時入れていく文化もあり、従業員側からの起案も通りやすい。
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企業理念が働きやすさや働く魅力にどうつながっていますか？
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知行合一をうたっているように、何事も行動、アクションしてみる風習がある為、面白いと思ったことはやってみる、やりながら考える癖がつく。結果として、インプット量が必然的に増えるためアウトプットの質も上がっていく。
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業務フローが働きやすさや働く魅力にどうつながっていますか？
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個人に負荷がかからないよう、自動化できるところは自動化を進めていく、現業務フローについて随時見直しを行い、不要な工数があれば削除していく、といった機会を定期的に設けているため、常に改善し進化していると感じる。ルーチンワークに時間を割かれることなく個々の専門領域にリソースを充てることが出来ている。
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あなたのモチベーションにつながっているこの会社ならではの取り組みや文化は？
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とにかく自分からタスク化して業務に出来るかが重要になってくるが、メンバーは皆それを行っている。クライアントメールのキャッチアップ、起案なども積極的に行っている。
「前例がない」ことはむしろポジティブにとらえ、何事にも挑戦する風土になっていると思う。
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人間関係が働きやすさや働く魅力にどうつながっていますか？
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それぞれが適度な距離感で仕事が出来ていると感じている。仕事は仕事、プライベートはプライベートで分けて接している。
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待遇や制度が働きやすさや働く魅力にどうつながっていますか？
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フレックスが使えるため、月の労働時間内で早上がりや頑張る日を調整しやすい。残業を良しとする文化ではないので、一定時間の残業が出た場合には残業撲滅委員会を発足しMTGを実施している。
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株式会社Massive Act 現職社員の口コミ・評判 働く魅力
- 口コミ投稿日：2023.02.15
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回答者 : 総務・人事・労務・法務
20代 | 女性 | 0～3年 -
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この会社ならではの働きやすさや魅力は？
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フレックス制度を利用してプライベートの予定との調整ができる事。
都度業務の振り返りや改善点をフィードバックして頂けるので、自分のやるべきことが常に明確であること
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企業理念が働きやすさや働く魅力にどうつながっていますか？
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一人一人の意見にしっかりと耳を傾けて貰えること
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業務フローが働きやすさや働く魅力にどうつながっていますか？
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業務の振り返りを行い、問題点の改善や効率化ができるようすぐに動くこと
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あなたのモチベーションにつながっているこの会社ならではの取り組みや文化は？
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意見や提案を前向きに真摯に聞いて下さるところ
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人間関係が働きやすさや働く魅力にどうつながっていますか？
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皆相手に思いやりのある言葉や言葉遣いをしている。社内にネガティブな発言がないこと
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待遇や制度が働きやすさや働く魅力にどうつながっていますか？
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フレックス制度によりプライベートの予定調整ができる事
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