株式会社アルテクナ の「福利厚生・待遇」に関する現職社員の口コミ・評判
業種 機械・機構設計、金型設計、CAD・CAM
現職社員口コミ 231件
株式会社アルテクナは、自動車部品・OA機器・通信機器・家電製品などの企画・設計・開発・評価を一貫して支援するエンジニアリング企業。設計・ソフト開発・電子回路設計からプラスチックモールド試作まで幅広い技術領域に対応。多様な業界の開発ニーズに応え、信頼性の高いソリューションを提供している。
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note ※このページでは、株式会社アルテクナの現職社員に対してVOiCE運営事務局（Zenken株式会社）が実施したアンケートのデータを掲載しています。 （実施期間：2025.12.05~2025.12.21）
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株式会社アルテクナの
現職社員による口コミ・評判一覧「福利厚生・待遇」
株式会社アルテクナの 「福利厚生・待遇」に関する現職社員の口コミ・評判
- 口コミ投稿日：2025.12.18
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回答者 : 研究開発エンジニア
20代 | 男性 | 新卒入社 | 0～3年 | 正社員 -
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福利厚生・研修制度・サポート面の魅力は？
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研修時に、自動車の仕組みについてある程度学べたことで、配属後に話にスムーズについていけることがあった時は、とても感謝しました。
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株式会社アルテクナ 現職社員の口コミ・評判 福利厚生・待遇
- 口コミ投稿日：2025.12.17
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回答者 : 研究開発エンジニア
40代 | 男性 | 新卒入社 | 11年～20年 | 正社員 -
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福利厚生・研修制度・サポート面の魅力は？
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各メンバーに担当営業が配置されますが、この方々が連携を取りやすい人が多く助かります。
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家庭や子育てと両立しやすいポイントは？
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私は委託チームに所属していますが、その中ではフレックスタイムや半休を使いやすいようにしており、お子さんの急病の連絡が入った際の対応がしやすいなどあるかと思います。
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株式会社アルテクナ 現職社員の口コミ・評判 福利厚生・待遇
- 口コミ投稿日：2025.12.17
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回答者 : 営業
20代 | 男性 | 中途入社 | 0～3年 | 正社員 -
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福利厚生・研修制度・サポート面の魅力は？
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・先輩との週次の一対一でのミーティングや悩み事の相談
・上長が進んで休みや有給を取っているため、後輩も取りやすい
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家庭や子育てと両立しやすいポイントは？
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・部署関係なく定時に上がれる場合がほとんどで、個人の予定を立てやすい
・社宅制度は「一人暮らし」を始めたい人にはぜひ活用してほしい制度
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株式会社アルテクナ 現職社員の口コミ・評判 福利厚生・待遇
- 口コミ投稿日：2025.12.17
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回答者 : 研修チーム
30代 | 男性 | 新卒入社 | 4年～10年 | 正社員 -
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福利厚生・研修制度・サポート面の魅力は？
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年度内1回、15,000円上限で自己啓発の資格取得・講習会参加に補助が出る。私自身も、データベーススペシャリストという資格を取得するために活用させていただいた。
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株式会社アルテクナ 現職社員の口コミ・評判 福利厚生・待遇
- 口コミ投稿日：2025.12.17
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回答者 : 人事
30代 | 女性 | 中途入社 | 0～3年 | 正社員 -
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福利厚生・研修制度・サポート面の魅力は？
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エンジニアの方が安心して働けるように、キャリア相談や今の配属先での不安などを定期的にヒアリング出来るような場を設けております。その場で上がった不安や悩みに応じて手厚いサポートを行っています。
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家庭や子育てと両立しやすいポイントは？
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育休産休制度はしっかりと整っております。
定期的なフォロー面談で働き方の悩みを伝えやすく、育児と仕事の両立が出来る環境を整えております！
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株式会社アルテクナ 現職社員の口コミ・評判 福利厚生・待遇
- 口コミ投稿日：2025.12.16
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回答者 : 営業
20代 | 男性 | 中途入社 | 0～3年 | 正社員 -
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福利厚生・研修制度・サポート面の魅力は？
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中途採用時に配属先を検討するにあたって、個別で研修内容を検討してくださることに助けられています。
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家庭や子育てと両立しやすいポイントは？
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祝日に有給休暇を取りやすい点が最高です。
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株式会社アルテクナ 現職社員の口コミ・評判 福利厚生・待遇
- 口コミ投稿日：2025.12.15
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回答者 : ソフト開発エンジニア
30代 | 女性 | 中途入社 | 0～3年 | 正社員 -
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福利厚生・研修制度・サポート面の魅力は？
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アルテクナでは様々な分野の研修を受ける事ができ、未経験の分野でも挑戦する事で自分の成長を感じられます。
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株式会社アルテクナ 現職社員の口コミ・評判 福利厚生・待遇
- 口コミ投稿日：2025.12.15
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回答者 : 営業
40代 | 男性 | 中途入社 | 0～3年 | 正社員 -
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家庭や子育てと両立しやすいポイントは？
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残業含め業務は個人の裁量によるので早く帰れる人は帰れる
社員では時短や育休、リモートを活用している方がいる
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株式会社アルテクナ 現職社員の口コミ・評判 福利厚生・待遇
- 口コミ投稿日：2025.12.15
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回答者 : 人事
20代 | 女性 | 中途入社 | 0～3年 | 正社員 -
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福利厚生・研修制度・サポート面の魅力は？
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アルテクナでは、新卒向けの研修やフォロー体制がとても充実しています。
社内には研修・教育を専門とする部署があり、専門的かつ実践的な知識を分かりやすく丁寧に教えていただけます。
また、エンジニア一人ひとりに担当営業が専属で付き、定期的な面談を通して状況を把握しながらサポートしています。
会社全体でフォローできる体制が整っているため、安心して業務に取り組んでいただける環境です。
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家庭や子育てと両立しやすいポイントは？
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有給休暇などのお休みが取りやすい環境だと感じています。
お休みを申請しづらい雰囲気もまったくないため、
ワークライフバランスを保ちながら働きやすい職場だと思います。
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株式会社アルテクナ 現職社員の口コミ・評判 福利厚生・待遇
- 口コミ投稿日：2025.12.15
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回答者 : 機械設計エンジニア
30代 | 男性 | 新卒入社 | 11年～20年 | 正社員 -
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福利厚生・研修制度・サポート面の魅力は？
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資格を取るためのサポートする制度があるので、取りやすいと思う
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家庭や子育てと両立しやすいポイントは？
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配属先によると思いますが、そこの職場環境に合わせて、フレックスタイムを使えることと思います。出勤時間をずらしたり、休みを取ったりすることができるので、自由に働き方を選べます。
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株式会社アルテクナ 現職社員の口コミ・評判 福利厚生・待遇
- 口コミ投稿日：2025.12.15
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回答者 : 営業
30代 | 男性 | 中途入社 | 0～3年 | 正社員 -
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家庭や子育てと両立しやすいポイントは？
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制度が整っている、それを実際に使える雰囲気・実績がある、周囲が支え合える文化がある。
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株式会社アルテクナ 現職社員の口コミ・評判 福利厚生・待遇
- 口コミ投稿日：2025.12.12
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回答者 : 事務
40代 | 女性 | 中途入社 | 11年～20年 | 正社員 -
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福利厚生・研修制度・サポート面の魅力は？
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アルテクナでは、配属前の技術研修やエンジニアが相談しやすいサポート体制が整っています。エンジニアには必ず担当営業がつきますので、定期的に面談をして状況を確認し、困ったことや要望があれば解決までしっかりフォローします。
また、勤務の節目を迎える社員に対して、永年勤続表彰として報奨金を支給する制度もあります。
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家庭や子育てと両立しやすいポイントは？
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当社は男性社員が多いですが、希望者は育児休暇もきちんと取得しています。お子さんの看護で急に休んだり早退をする場合も周囲の理解があるので、仕事と子育ての両立はしやすいのではないかと思います。
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株式会社アルテクナ 現職社員の口コミ・評判 福利厚生・待遇
- 口コミ投稿日：2025.12.12
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回答者 : 受託エンジニア
30代 | 男性 | 中途入社 | 4年～10年 | 正社員 -
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福利厚生・研修制度・サポート面の魅力は？
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新入社員や中途入社社員に対して、配属までの間に社内で技術研修を行なっています。
研修担当の社員とやり取りをしながら学べる環境があります。
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家庭や子育てと両立しやすいポイントは？
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有給休暇が非常に取りやすい環境だと思います。
また、育児休暇を取得している社員もおり、会社としてもライフワークバランスを推進している印象があります。
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株式会社アルテクナ 現職社員の口コミ・評判 福利厚生・待遇
- 口コミ投稿日：2025.12.10
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回答者 : 人事
30代 | 男性 | 中途入社 | 4年～10年 | 正社員 -
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福利厚生・研修制度・サポート面の魅力は？
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社宅の借り上げ制度です。勤務先の近くで物件を契約してくれるだけでなく、家具家電の用意や敷金礼金などの初期費用も会社が負担してくれるため、非常に助かりました。新しい環境での生活準備にかかる負担が軽減され、業務に集中できる点は大きな魅力だと感じています。
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家庭や子育てと両立しやすいポイントは？
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私はまだ家庭を持っていないため自身の経験ではありませんが、同じ事業所で働く社員に幼いお子さんがいる方がいます。その方は、お子さんが熱を出すたびに看病のために休暇を取っており、その様子を見て子育てと仕事を両立しやすい環境だと感じております。会社が柔軟に対応してくれる点は、安心して働ける大きな魅力だと思います。
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株式会社アルテクナ 現職社員の口コミ・評判 福利厚生・待遇
- 口コミ投稿日：2025.12.08
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回答者 : 研修チーム
50代 | 男性 | 新卒入社 | 21年～ | 正社員 -
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福利厚生・研修制度・サポート面の魅力は？
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中小企業としての標準を把握してませんが、成長面でのサポート制度は少しずつ充実してきています。従来より通信教育やeラーニングを全社員が利用できるほか、昨年度からは資格取得や外部講習の受講を後押しする自己啓発支援制度も整備されました。
また、入社時研修や、派遣終了後の次の就業先までの研修など、必要なタイミングで集中して学べる点もキャリアに良い影響があると思います。
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家庭や子育てと両立しやすいポイントは？
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最近は若い方の中途入社も増え、育休を取得している社員も多く見られます。
特別な制度というより、必要なサポートが当たり前に利用できる雰囲気があることが安心につながっていると感じます。
また、私の所属部門に関して言えば、残業がほとんどないため時間的なゆとりを持ちやすい環境です。家庭と仕事を両立しやすい点は、自社の良さの一つだと思います。
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