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note 高齢者が「粋に、生きる」世界を叶えるため活動を行う株式会社らくらホールディングス。誰もが年齢を重ねることを楽しめる高齢社会を目指し、グループホーム、通所、訪問介護、看護、小多機などの介護事業全般だけではなく、配食サービスや施設と高齢者のマッチングサービスなど、様々な事業を行っている。
回答者 33人
全口コミ 82件
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らくらグループ（株式会社らくらホールディングス／株式会社らくらケア／株式会社らくらダイニング）の キーワード別の口コミ・評判
らくらグループ（株式会社らくらホールディングス／株式会社らくらケア／株式会社らくらダイニング）の 現職社員の口コミ・評判
- 口コミ投稿日：2024.07.20
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回答者 : 株式会社らくらホールディングス
50代 | 女性 | 11年～20年 | 正社員 -
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会社の魅力とその理由は？
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管理職を目指す方、結果数字を追求したい方が適していると考えます
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らくらグループ（株式会社らくらホールディングス／株式会社らくらケア／株式会社らくらダイニング） 現職社員の口コミ・評判
- 口コミ投稿日：2024.07.20
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回答者 : 株式会社らくらケア
50代 | 女性 | 0～3年 | 正社員 -
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会社の魅力とその理由は？
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新しい事を提案しやすく、失敗を恐れず、後押ししてくれる事。いままで色々な事（業務全般や環境整備等を提案させてもらい、すべて受け入れてもらっており、自分のスキルアップや事業所全体の働きやすさとなっている）
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仕事で胸を張れる・誇りを持てる瞬間は？
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新規顧客の相談を受けたとき。「らくらグループを頼りにしていますのでご紹介させてもらいます」との相手先からお言葉を頂いたときです。自身がやってきた仕事の姿勢が相手に
伝わったと実感します。
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この会社らしいなと感じる文化や環境は？
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顧客や従業員だけではなく社会全体の負を解消していく姿勢
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どんな人にとって良い会社？
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様々な意見を取りいえれてもらえるので、柔軟な考え方ができる人・変化を受け入れれる人
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らくらグループ（株式会社らくらホールディングス／株式会社らくらケア／株式会社らくらダイニング） 現職社員の口コミ・評判
- 口コミ投稿日：2024.07.19
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回答者 : 株式会社らくらケア
30代 | 男性 | 0～3年 | 正社員 -
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会社の魅力とその理由は？
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9月以降に公休も月10日になると聞きました。入社してすぐにリフレッシュ休暇やバースデー休暇を取得できたり、現状は休みを取りやすいです。
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仕事で胸を張れる・誇りを持てる瞬間は？
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調理師をしておりますが、やはりお客様から直接「食事が美味しかった。」と言われることが一番嬉しく、やりがいを感じます。
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この会社らしいなと感じる文化や環境は？
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会社の考え方や理念など、メールなどで知ることができる。
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どんな人にとって良い会社？
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成長意欲が強い人や、現在の職種に限らず色々なキャリアを築きたい人にはいい会社だと思います。
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らくらグループ（株式会社らくらホールディングス／株式会社らくらケア／株式会社らくらダイニング） 現職社員の口コミ・評判
- 口コミ投稿日：2024.07.19
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回答者 : 株式会社らくらケア
60代 | 女性 | 4年～10年 | 正社員 -
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会社の魅力とその理由は？
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事業所内の雰囲気が良く、自分の意見をきちんといえるところ
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仕事で胸を張れる・誇りを持てる瞬間は？
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専門職として自分が必要とされていると感じることができ、業務の当たれるところ。
迷ったときはアドバイスをもらえて、1人で悩まずに仕事ができるところ。
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この会社らしいなと感じる文化や環境は？
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専門以外の研修制度が充実しているところ。人間としての成長につなげられるところ。
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らくらグループ（株式会社らくらホールディングス／株式会社らくらケア／株式会社らくらダイニング） 現職社員の口コミ・評判
- 口コミ投稿日：2024.07.19
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回答者 : 株式会社らくらケア
40代 | 女性 | 4年～10年 | 正社員 -
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会社の魅力とその理由は？
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急な休みが取りやすい
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らくらグループ（株式会社らくらホールディングス／株式会社らくらケア／株式会社らくらダイニング） 現職社員の口コミ・評判
- 口コミ投稿日：2024.07.19
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回答者 : 株式会社らくらケア
60代 | 女性 | 0～3年 | 正社員 -
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会社の魅力とその理由は？
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正社員として65歳まで働ける事、その後も問題がなければ働ける事は今の時代ありがたいと思う
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仕事で胸を張れる・誇りを持てる瞬間は？
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お客様、ご家族の意向にそった支援が実現され職員もご本人も家族も良かったと感じてもらえた時達成感を感じる
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この会社らしいなと感じる文化や環境は？
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小さな施設ですが、ターミナルケアを行い最期まで家族のように支えて行こうとする気持ち
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どんな人にとって良い会社？
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前向きに考えられる人
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らくらグループ（株式会社らくらホールディングス／株式会社らくらケア／株式会社らくらダイニング） 現職社員の口コミ・評判
- 口コミ投稿日：2024.07.19
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回答者 : 株式会社らくらケア
50代 | 女性 | 4年～10年 | 正社員 -
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会社の魅力とその理由は？
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介護福祉業界は、始めてだったか、経験が無くても、努力次第で昇給につなかる。
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らくらグループ（株式会社らくらホールディングス／株式会社らくらケア／株式会社らくらダイニング） 現職社員の口コミ・評判
- 口コミ投稿日：2024.07.19
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回答者 : 株式会社らくらケア
20代 | 女性 | 0～3年 | 正社員 -
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会社の魅力とその理由は？
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・持っている資格に応じて、手当てがつく
・誕生日休暇がある
・新しいことにどんどん挑戦する
・管理職の職員が頼りがいのある方で、昇格が実態に伴っている
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らくらグループ（株式会社らくらホールディングス／株式会社らくらケア／株式会社らくらダイニング） 現職社員の口コミ・評判
- 口コミ投稿日：2024.07.19
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回答者 : 株式会社らくらケア
40代 | 女性 | 4年～10年 | 正社員 -
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仕事で胸を張れる・誇りを持てる瞬間は？
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自分の仕事でお客様が喜ばれた時。
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この会社らしいなと感じる文化や環境は？
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グループがたくさんあること。今の職場が合わなかったり、もっと色々な経験をしたいと思った時に他のグループへ異動する機会があること。ドラフト制度があること。
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どんな人にとって良い会社？
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色々な経験や挑戦をしたいと考えてる人にとっては良い会社かもしれません。
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らくらグループ（株式会社らくらホールディングス／株式会社らくらケア／株式会社らくらダイニング） 現職社員の口コミ・評判
- 口コミ投稿日：2024.07.19
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回答者 : 株式会社らくらケア
60代 | 女性 | 4年～10年 | 正社員 -
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会社の魅力とその理由は？
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事務所で一緒に働きましょう。
皆やさしいですよ。
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仕事で胸を張れる・誇りを持てる瞬間は？
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お客様の笑顔を見たときです。
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この会社らしいなと感じる文化や環境は？
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研修が多く成長できる。
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どんな人にとって良い会社？
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自己成長したいひと。
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らくらグループ（株式会社らくらホールディングス／株式会社らくらケア／株式会社らくらダイニング） 現職社員の口コミ・評判
- 口コミ投稿日：2024.07.18
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回答者 : 株式会社らくらケア
60代 | 女性 | 4年～10年 | 正社員 -
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会社の魅力とその理由は？
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最善の努力をおしまないこと
職員がこのお客様の為を考え
行動していること
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仕事で胸を張れる・誇りを持てる瞬間は？
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仕事をやり遂げ、お客様からありがとうを聞いた時
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この会社らしいなと感じる文化や環境は？
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学べる機会をいただけて自己成長ができる
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どんな人にとって良い会社？
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自己成長を望んでいるかた
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らくらグループ（株式会社らくらホールディングス／株式会社らくらケア／株式会社らくらダイニング） 現職社員の口コミ・評判
- 口コミ投稿日：2024.07.18
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回答者 : 株式会社らくらホールディングス
30代 | 女性 | 0～3年 | 正社員 -
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会社の魅力とその理由は？
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・残業が少ないのでワークライフバランスがとりやすい
・有給が取りやすい
・産休育休の取得に関して周囲の理解がある
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仕事で胸を張れる・誇りを持てる瞬間は？
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自分が携わりたいと面談等で話した業務に実際に携われる機会を設けてくれたので、
漠然としていた業務の一連の流れの関連性が見えてきて、できることが増えてきたとき。
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この会社らしいなと感じる文化や環境は？
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向上心があり、チャレンジしたい人を応援してくれる組織風土があり、
その結果失敗したとしても責められるようなことはなく、その失敗をどう活かしていくか
という方向で物事を見てくれる。
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どんな人にとって良い会社？
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・社会貢献意欲の高い人
・ワークライフバランスを大事に働きたい人
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らくらグループ（株式会社らくらホールディングス／株式会社らくらケア／株式会社らくらダイニング） 現職社員の口コミ・評判
- 口コミ投稿日：2024.07.18
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回答者 : 株式会社らくらダイニング
30代 | 男性 | 0～3年 | 正社員 -
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会社の魅力とその理由は？
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良くも悪くも、発展途上である企業。自身の成長や会社の成長を強く考えて働ける人はとても合っていると感じる。体制含め、万全ではない状態である為、その体制づくりからやっていけるような気概のある方は入社後も活躍できると感じる。
休日は月10日とそれなりにあるが長期休みは無し。月10日、年間120日休みのシフト制。
（職種によっては土日祝休みも可）残業は全体通して少なく推移しているため、ワークライフバランスを重視したい人にとっては合っている。
成果を出した人に対しては評価してもらえやすい環境ではあると感じる。
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仕事で胸を張れる・誇りを持てる瞬間は？
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高齢者の方や、障害者施設の方に対して、生きていく上で欠かせない「食事」の提供に携わる事が出来るのは社会的意義を感じる部分。加えて、労働人口が減少していく中で、それぞれの施設における食事のお悩みに対してソリューションを行う事が出来る事は、社会に貢献できている点だと思う。
チャレンジする事に対して評価してくれる社風であるため、積極的に色々な事に挑戦させてもらえることも良い環境だと思う。
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この会社らしいなと感じる文化や環境は？
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製造、配送、事務、栄養士、営業 等、様々な業種が入り交じりながらようやく製品を提供できるようになる会社であるため、横のつながりや助け合いの気持ちを強く持っている人は多い。人数が多い会社でもない為、一人ひとりに掛かる業務比重は大きいと感じるが、責任感を持って働きたい人にはマッチすると思う。
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どんな人にとって良い会社？
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自ら思考し、行動し、成果を求めていけるタイプの方は非常に重宝されると思う。指示待ちでそれが無いと動けないタイプは難しいと思う。
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らくらグループ（株式会社らくらホールディングス／株式会社らくらケア／株式会社らくらダイニング） 現職社員の口コミ・評判
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