カテゴリから探す キーワードから探す 回答者から探す
らくらグループ(株式会社らくらホールディングス/株式会社らくらケア/株式会社らくらダイニング)の 現職社員による口コミ・評判一覧
- 口コミ投稿日:2024.07.26
-
回答者 : 株式会社らくらホールディングス
50代 | 男性 | 0~3年 | 正社員 -
-
会社の魅力とその理由は?
-
将来3人に1人が認知症になるとの予測をしており現場を知るうえで体験や経験が必要と感じています。大変さ、休みが不規則、賃金が見合っていない、人出不足等の要素がある中で将来自分や家族の事を考えて行動、対応する事を学ぶため是非とも働いてみませんか。
-
らくらグループ(株式会社らくらホールディングス/株式会社らくらケア/株式会社らくらダイニング) 現職社員の口コミ・評判 働く魅力
- 口コミ投稿日:2024.07.25
-
回答者 : 株式会社らくらホールディングス
40代 | 男性 | 0~3年 | 正社員 -
-
仕事で胸を張れる・誇りを持てる瞬間は?
-
顧客に感謝された時にやりがいを感じる。
-
どんな人にとって良い会社?
-
自分を持っている人、多少の事は聞き流せる人はあっていると思う。
-
らくらグループ(株式会社らくらホールディングス/株式会社らくらケア/株式会社らくらダイニング) 現職社員の口コミ・評判 働く魅力
- 口コミ投稿日:2024.07.25
-
回答者 : 株式会社らくらケア
50代 | 男性 | 0~3年 | 正社員 -
-
会社の魅力とその理由は?
-
型にはまっていないところ
-
らくらグループ(株式会社らくらホールディングス/株式会社らくらケア/株式会社らくらダイニング) 現職社員の口コミ・評判 働く魅力
- 口コミ投稿日:2024.07.25
-
回答者 : 株式会社らくらケア
40代 | 男性 | 4年~10年 | 正社員 -
-
会社の魅力とその理由は?
-
チームワークも良く、声も掛け合いながら、働きやすい仲間たちの中で
働くことができる。相談しやすい環境で一人悩むことがなく、仕事に
望むことができる。休みもしっかりと取ることができる。
-
仕事で胸を張れる・誇りを持てる瞬間は?
-
自分がする仕事の中で、お客様自身の生活の質が低下する事なく、維持、向上し
満足して頂けた時
-
この会社らしいなと感じる文化や環境は?
-
自分の事業所自体は上司も含め、とても働きやすい。どうしていくべきかなど
意見を交換できるし、困ったことなどがあれば、相談しやすい環境だと思う。
その中で経験を積み、居場所があると感じられる。
-
どんな人にとって良い会社?
-
お客様の事を真摯に考えていける人、数あるグループ内事業所の有効的に捉え
柔軟な発想ができる人。
-
らくらグループ(株式会社らくらホールディングス/株式会社らくらケア/株式会社らくらダイニング) 現職社員の口コミ・評判 働く魅力
- 口コミ投稿日:2024.07.23
-
回答者 : 株式会社らくらホールディングス
40代 | 男性 | 0~3年 | 正社員 -
-
会社の魅力とその理由は?
-
よいものであればスピード感を持って採用してくれる
-
仕事で胸を張れる・誇りを持てる瞬間は?
-
お客様に感謝される仕事だと思う。頼りにされていると感じる。
-
らくらグループ(株式会社らくらホールディングス/株式会社らくらケア/株式会社らくらダイニング) 現職社員の口コミ・評判 働く魅力
- 口コミ投稿日:2024.07.23
-
回答者 : 株式会社らくらケア
30代 | 男性 | 0~3年 | 正社員 -
-
会社の魅力とその理由は?
-
失敗してもいいからやってみなさいと背中を押してくれるところ、色々と考え自分が成長できる職場、上級職との距離が近く話しやすい環境
-
らくらグループ(株式会社らくらホールディングス/株式会社らくらケア/株式会社らくらダイニング) 現職社員の口コミ・評判 働く魅力
- 口コミ投稿日:2024.07.22
-
回答者 : 株式会社らくらケア
20代 | 男性 | 0~3年 | 正社員 -
-
会社の魅力とその理由は?
-
職員間の雰囲気が良く働きやすいです。
-
仕事で胸を張れる・誇りを持てる瞬間は?
-
マニュアルのない職場で自分が通用するかを試して、それが業務の遂行とお客様の満足に繋がった時がとてもやりがいを感じます。
挑戦しやすい環境なので失敗を恐れず行動できる良い環境だと思います。
-
この会社らしいなと感じる文化や環境は?
-
上下関係を強く感じさせないために社長から新入社員まで名前を呼ぶときに○○さんと呼ぶよう統一されてます。
-
どんな人にとって良い会社?
-
挑戦しやすい環境なのでやってみたい事がある方におすすめです。
-
らくらグループ(株式会社らくらホールディングス/株式会社らくらケア/株式会社らくらダイニング) 現職社員の口コミ・評判 働く魅力
- 口コミ投稿日:2024.07.21
-
回答者 : 株式会社らくらケア
50代 | 男性 | 0~3年 | 正社員 -
-
会社の魅力とその理由は?
-
「粋に生きる」を会社のVisionとして、自分らしく、を尊重する会社だと思います。お客様の期待以上のこと、感激して頂けることを考えて提供したサービスがお客様に喜んで頂けた時に、この仕事をしていて良かったとやりがいを感じることができます。
-
仕事で胸を張れる・誇りを持てる瞬間は?
-
お客様の困り事、要望に対して、自身やチームの考えを集結して困り事や要望以上のより良いサービスを提供できた時は胸を張れる瞬間です。お客様の近況を踏まえて、例えば、お客様個々の介助や居室からの移動、趣味、嗜好を踏まえた生活全般などの改善点を、その場ですぐにチームで意見を出し、話し合いを行うという職場の雰囲気があります。すぐに解決したいという気持ちを持ったスタッフがいることが非常に心強いです。
-
この会社らしいなと感じる文化や環境は?
-
育児・子育て世代のスタッフも多く、不意の休暇が必要な場合もありますが、そのような時でも、スタッフ間で調整し対応しています。急きょ休暇が必要になったスタッフは交代してくれたスタッフと休暇を交代するなどして、しっかり休暇を取る体制が出来ています。
-
どんな人にとって良い会社?
-
今の職場は、真面目で自身の考えやスキルを持った人が多く、前向きに発言することを求められます。自分の意見を出さなかったり、指示を待っているだけでは少々居心地の悪い職場かもしれません。分からないことがあれば、素直に認め、理解できるまで先輩、上司に質問できる人には、更にレベルの高い業務に取り組むチャンスも生まれます。何よりお客様ファーストを大切にする人にとっては、やりがいのある職場だと思います。
-
らくらグループ(株式会社らくらホールディングス/株式会社らくらケア/株式会社らくらダイニング) 現職社員の口コミ・評判 働く魅力
- 口コミ投稿日:2024.07.19
-
回答者 : 株式会社らくらケア
30代 | 男性 | 0~3年 | 正社員 -
-
会社の魅力とその理由は?
-
9月以降に公休も月10日になると聞きました。入社してすぐにリフレッシュ休暇やバースデー休暇を取得できたり、現状は休みを取りやすいです。
-
仕事で胸を張れる・誇りを持てる瞬間は?
-
調理師をしておりますが、やはりお客様から直接「食事が美味しかった。」と言われることが一番嬉しく、やりがいを感じます。
-
この会社らしいなと感じる文化や環境は?
-
会社の考え方や理念など、メールなどで知ることができる。
-
どんな人にとって良い会社?
-
成長意欲が強い人や、現在の職種に限らず色々なキャリアを築きたい人にはいい会社だと思います。
-
らくらグループ(株式会社らくらホールディングス/株式会社らくらケア/株式会社らくらダイニング) 現職社員の口コミ・評判 働く魅力
- 口コミ投稿日:2024.07.18
-
回答者 : 株式会社らくらダイニング
30代 | 男性 | 0~3年 | 正社員 -
-
会社の魅力とその理由は?
-
良くも悪くも、発展途上である企業。自身の成長や会社の成長を強く考えて働ける人はとても合っていると感じる。体制含め、万全ではない状態である為、その体制づくりからやっていけるような気概のある方は入社後も活躍できると感じる。
休日は月10日とそれなりにあるが長期休みは無し。月10日、年間120日休みのシフト制。
(職種によっては土日祝休みも可)残業は全体通して少なく推移しているため、ワークライフバランスを重視したい人にとっては合っている。
成果を出した人に対しては評価してもらえやすい環境ではあると感じる。
-
仕事で胸を張れる・誇りを持てる瞬間は?
-
高齢者の方や、障害者施設の方に対して、生きていく上で欠かせない「食事」の提供に携わる事が出来るのは社会的意義を感じる部分。加えて、労働人口が減少していく中で、それぞれの施設における食事のお悩みに対してソリューションを行う事が出来る事は、社会に貢献できている点だと思う。
チャレンジする事に対して評価してくれる社風であるため、積極的に色々な事に挑戦させてもらえることも良い環境だと思う。
-
この会社らしいなと感じる文化や環境は?
-
製造、配送、事務、栄養士、営業 等、様々な業種が入り交じりながらようやく製品を提供できるようになる会社であるため、横のつながりや助け合いの気持ちを強く持っている人は多い。人数が多い会社でもない為、一人ひとりに掛かる業務比重は大きいと感じるが、責任感を持って働きたい人にはマッチすると思う。
-
どんな人にとって良い会社?
-
自ら思考し、行動し、成果を求めていけるタイプの方は非常に重宝されると思う。指示待ちでそれが無いと動けないタイプは難しいと思う。
-