らくらグループ（株式会社らくらホールディングス／株式会社らくらケア／株式会社らくらダイニング） の「働く魅力」に関する現職社員の口コミ・評判
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note 高齢者が「粋に、生きる」世界を叶えるため活動を行う株式会社らくらホールディングス。誰もが年齢を重ねることを楽しめる高齢社会を目指し、グループホーム、通所、訪問介護、看護、小多機などの介護事業全般だけではなく、配食サービスや施設と高齢者のマッチングサービスなど、様々な事業を行っている。
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らくらグループ（株式会社らくらホールディングス／株式会社らくらケア／株式会社らくらダイニング）の 現職社員による口コミ・評判一覧「働く魅力」
らくらグループ（株式会社らくらホールディングス／株式会社らくらケア／株式会社らくらダイニング）の 「働く魅力」に関する現職社員の口コミ・評判
- 口コミ投稿日：2024.07.19
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回答者 : 株式会社らくらケア
40代 | 女性 | 4年～10年 | 正社員 -
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会社の魅力とその理由は？
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急な休みが取りやすい
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らくらグループ（株式会社らくらホールディングス／株式会社らくらケア／株式会社らくらダイニング） 現職社員の口コミ・評判 働く魅力
- 口コミ投稿日：2024.07.19
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回答者 : 株式会社らくらケア
60代 | 女性 | 0～3年 | 正社員 -
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会社の魅力とその理由は？
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正社員として65歳まで働ける事、その後も問題がなければ働ける事は今の時代ありがたいと思う
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仕事で胸を張れる・誇りを持てる瞬間は？
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お客様、ご家族の意向にそった支援が実現され職員もご本人も家族も良かったと感じてもらえた時達成感を感じる
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らくらグループ（株式会社らくらホールディングス／株式会社らくらケア／株式会社らくらダイニング） 現職社員の口コミ・評判 働く魅力
- 口コミ投稿日：2024.07.19
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回答者 : 株式会社らくらケア
50代 | 女性 | 4年～10年 | 正社員 -
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会社の魅力とその理由は？
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介護福祉業界は、始めてだったか、経験が無くても、努力次第で昇給につなかる。
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らくらグループ（株式会社らくらホールディングス／株式会社らくらケア／株式会社らくらダイニング） 現職社員の口コミ・評判 働く魅力
- 口コミ投稿日：2024.07.19
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回答者 : 株式会社らくらケア
20代 | 女性 | 0～3年 | 正社員 -
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会社の魅力とその理由は？
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・持っている資格に応じて、手当てがつく
・誕生日休暇がある
・新しいことにどんどん挑戦する
・管理職の職員が頼りがいのある方で、昇格が実態に伴っている
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らくらグループ（株式会社らくらホールディングス／株式会社らくらケア／株式会社らくらダイニング） 現職社員の口コミ・評判 働く魅力
- 口コミ投稿日：2024.07.19
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回答者 : 株式会社らくらケア
40代 | 女性 | 4年～10年 | 正社員 -
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仕事で胸を張れる・誇りを持てる瞬間は？
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自分の仕事でお客様が喜ばれた時。
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らくらグループ（株式会社らくらホールディングス／株式会社らくらケア／株式会社らくらダイニング） 現職社員の口コミ・評判 働く魅力
- 口コミ投稿日：2024.07.19
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回答者 : 株式会社らくらケア
60代 | 女性 | 4年～10年 | 正社員 -
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会社の魅力とその理由は？
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事務所で一緒に働きましょう。
皆やさしいですよ。
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仕事で胸を張れる・誇りを持てる瞬間は？
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お客様の笑顔を見たときです。
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らくらグループ（株式会社らくらホールディングス／株式会社らくらケア／株式会社らくらダイニング） 現職社員の口コミ・評判 働く魅力
- 口コミ投稿日：2024.07.18
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回答者 : 株式会社らくらケア
60代 | 女性 | 4年～10年 | 正社員 -
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会社の魅力とその理由は？
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最善の努力をおしまないこと
職員がこのお客様の為を考え
行動していること
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仕事で胸を張れる・誇りを持てる瞬間は？
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仕事をやり遂げ、お客様からありがとうを聞いた時
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らくらグループ（株式会社らくらホールディングス／株式会社らくらケア／株式会社らくらダイニング） 現職社員の口コミ・評判 働く魅力
- 口コミ投稿日：2024.07.18
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回答者 : 株式会社らくらホールディングス
30代 | 女性 | 0～3年 | 正社員 -
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会社の魅力とその理由は？
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・残業が少ないのでワークライフバランスがとりやすい
・有給が取りやすい
・産休育休の取得に関して周囲の理解がある
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仕事で胸を張れる・誇りを持てる瞬間は？
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自分が携わりたいと面談等で話した業務に実際に携われる機会を設けてくれたので、
漠然としていた業務の一連の流れの関連性が見えてきて、できることが増えてきたとき。
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