株式会社ピーエスシー の現職社員による口コミ・評判一覧

私は、インフラエンジニアとして業務に従事しており、最近は主にAzureを利用したクラウド環境のインフラ構築や移行支援を担当しています。
この仕事をしていて「良かった！」と思う瞬間は、お客様の課題を解決し、彼らのビジネスに貢献できたと実感する時です。

例えば、あるお客様はオンプレミスで稼働しているシステムのハードウェア保守切れを機にクラウド環境への移行を検討されておりました。そのため、私たちはAzure環境を利用したクラウド化を提案し、プロジェクトを推進することになりました。
移行元システムは、複数のシステムと連携していたため、移行プロセスは複雑で多くの課題がありましたが、チーム一丸となって取り組み、無事にクラウドへ移行されました。
お客様から「大きな問題なく対応してもらい助かりました。ありがとうございました。」と言われた時、私はこの仕事をしていて本当に良かったと感じた瞬間です。

社内で尊敬している人の一人に、エンジニアとして常に新しい技術やトレンドに敏感で自己研鑽を怠らず、新しい知識を習得し続けている一方で、リーダーシップを発揮しチーム全体をリードしている方がいます。彼のリーダーシップと技術的な知識は、私にとって非常に刺激的であり、学ぶべき点が多いです。

リーダーシップを発揮する際に影響を受けた点として、謙虚さと尊敬の重要性です。彼は常に他人の意見を尊重し、チームメンバーの意見を積極的に取り入れる姿勢を持っています。また、彼のコミュニケーションスキルは非常に高く、どんな状況でも冷静に対応し、問題を解決する能力があります。
また、チームの一体感を大切にし、メンバー全員が協力して目標を達成することを重視しています。この姿勢は、私たちのチームの士気を高め、プロジェクトの成功に繋がっています。

さらに、彼に常に自己研鑽を怠らず、新しい知識を習得し続けています。彼の姿勢は、私にとっても大きなモチベーションとなり、私自身も技術的なスキルを磨き続けることの重要性を再認識させられます。

独自の福利厚生や待遇面の制度がいくつかあります。

まず、資格インセンティブ制度があります。この制度では、会社が定める資格を取得すると、受験料に加えてインセンティブとしてお金が支払われます。毎年多くの社員がこの制度を利用して資格を取得しています。

次に、健康経営優良法人の認定を受けていることも大きな特徴です。会社は従業員の健康管理を経営的な視点で考え、様々な健康促進プログラムを実施しています。例えば、ウォーキングイベントや禁煙プロジェクト、睡眠セミナーなどが定期的に開催されており、これらの活動を通じて自身の健康促進に役立てることが可能です。
また、残業時間の管理も徹底されており、過度な残業を避けるための取り組みが行われています。

さらに、休暇制度も充実しており、有給休暇の他に特別休暇や育児休暇、介護休暇などが整備されています。これにより、ライフステージに応じた柔軟な働き方が可能となり、安心して仕事に取り組むことができます。

これらの制度は、私の仕事や生活に大きなプラスの影響を与えています。これからもこれらの制度を活用しながら、より良い仕事と生活のバランスを追求していきたいと思います。