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株式会社ピーエスシー の現職社員による口コミ・評判一覧

業種 システム開発(Web・アプリ・オープン系)
現職社員口コミ 500

ICTサービスで企業のDX化を共創・支援する企業。PSC SERVICE PLATFORMを主軸に、システムの導入~アプリケーション開発・クラウド・セキュリティ等、顧客ニーズに合わせて提案している。

業種 システム開発(Web・アプリ・オープン系)
現職社員口コミ 500
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回答者 82人 全口コミ 500件

※このページでは、株式会社ピーエスシーの現職社員に対してVOiCE運営事務局(Zenken株式会社)が実施したアンケートのデータを掲載しています。 (実施期間:2025.02.17~2025.03.03)

回答者プロフィール

株式会社ピーエスシー 現職社員の口コミ・評判 働く魅力

口コミ投稿日:2025.02.25
回答者 : ICTエンジニア
20代 | 男性 | 新卒入社 | 0~3年 | 正社員
「この仕事をやっていて良かった!」と思う瞬間は?
自分の技術が、自分自身やお客様、仕事仲間の仕事を少し快適にできたと思った瞬間です。業務効率化とも言い換えられると思います。
具体的には、自分が毎朝定例でやっていた業務が、単純作業で知識が必要ない作業である上、時間のかかるものでした。そこで、仕事の隙間時間にマクロを作成し、その定例業務を自動で実行できるようにしました。これにより、朝の仕事に時間的な余裕が出来ました。
このように少しでも自動化できる部分は自動化した結果、自分の業務を引き継ぐ際には、後任の方にも感謝されました。

株式会社ピーエスシー 現職社員の口コミ・評判 成長・キャリア

口コミ投稿日:2025.02.25
回答者 : ICTエンジニア
20代 | 男性 | 新卒入社 | 0~3年 | 正社員
この仕事で成長できたことは?
ITスキル全般が成長したと思います。特に、IT技術についての課題に対しておおよその検討を付け、不足している情報を調べて解決に導く能力がついたと思います。この能力には技術に対する理解が前提となるので、IT技術の理解度が成長したともいえると思います。
また、以上に関連して分からないことがあった時にあまり不要な時間をかけずに、適切な質問のみを上司やお客様にするスキルも身につきました。このスキルについては、単にIT技術というよりも、その判断能力とコミュニケーションスキルの成長だと思います。
成長できた理由は?
土台となるITスキルについては、入社後の研修等の会社の環境が理由として大きいと思います。研修では、ITパスポートの内容にあたるような基礎的な技術を、実践を交えて学べました。また、社内では勉強会や委員会活動が行われ、その中でAzureやサーバーを直接触って学ぶ機会がありました。更に、Udemyという勉強用の動画が揃ったサイトも使えるのでこれでかなり知識を得られたと思います。

判断能力やコミュニケーションスキルについては、現場で努力して身に着けたものだと思います。私は最初の現場で、お客様と一緒にプロジェクトを進めていく立場でした。一緒にプロジェクトを進める仲間とはいえお客様なので、不要な時間を頂くことは避けたいと思っていました。しかし、聞くべきことは聞かなければ業務になりません。そこで、「自分がすべき事はしっかり人に確認する」という点だけは徹底しつつ、あとは極力自分で調べることを怠らないよう意識しました。その結果、適切な判断とコミュニケーションを身に着けたと思っています。

株式会社ピーエスシー 現職社員の口コミ・評判 仲間の魅力

口コミ投稿日:2025.02.25
回答者 : ICTエンジニア
20代 | 男性 | 新卒入社 | 0~3年 | 正社員
社内の尊敬する人・出会えてよかったと思う人は?
何人か居ます。その多くの人は、自分の能力、良い部分や悪い部分について真剣に考えてくれて、社内で起きている事柄の中で自分に合ったものを提案して下さったり、キャリアについて考えてくださったりしています。
実際に、そのような方々の協力のお陰で自分が適切な現場に異動する事やキャリアを積むことができたと思っています。
そして、そのような方々に支えられているという安心感が、この会社を続ける理由の一つです。

また、技術的に尊敬できる先輩もいます。その人は自分とは異なる業務を行っており、仕事としてかかわることはありませんが、自分の知らない業務について教えてくださったり、実際にアドバイスを下さったりします。そのアドバイスを基に、自分なりに調べて作成したナレッジや資料について、その人は時間を取ってレビューをして下さいます。直接業務にかかわることでは無いのにも関わらず、自分の知識・技術向上に手を貸して貰えることに感謝しつつ、更に技術を学ぼうと意欲的になれるという意味で良い影響をもらっていると思います。

株式会社ピーエスシー 現職社員の口コミ・評判 組織風土・価値観

口コミ投稿日:2025.02.25
回答者 : ICTエンジニア
20代 | 男性 | 新卒入社 | 0~3年 | 正社員
“ウチらしい”と感じる組織風土や職場環境は?
コミュニケーションを大事にする組織風土です。
社内ミーティングやBBQなど、部署や現場が違う社員同士もコミュニケーションを取れる機会が多くあります。また、そういった機会には社長自ら挨拶をしたり、BBQではステアリブを振る舞うなど、立場はあれど上司や部下多くの人がイベントに参加して盛り上げている印象です。
また、月初めにはオンラインで全体朝礼が行われたり、社員のブログ記事が見れるサイトがある等、他の社員を知れる機会が多くあります。こういった機会に普段関わる会社の仲間の事や、会社全体の事を知れるというのは、良い風土だと思います。
働きがいや働きやすさにどのように繋がっているか?
まず、今後この会社でどうしたいか、という見通しを立てて働ける事が、働き甲斐であり働きやすさでもあると思います。
社内ミーティングや月初めの全体朝礼では、社長や部長から会社の方針についてのスピーチの機会があります。このような機会で情報を得て、今後の自分のキャリアに見通しを立てる事が出来、普段の業務で何を意識したら良いか、どんな技術を身に着けたら良いかが見えてきます。このように、情報があるおかげで自分が何故この業務をしているのか?と迷わずに、向上していけていると感じています。

また、事前に仕事仲間の事を知れるというのも働きやすいです。ただ働くだけだと、どうしても一緒に働く仲間の事は見えてきません。社内イベントや社員ブログを通して、その人の人となりを知れるというのは一緒に仕事をするうえで心強いです。

株式会社ピーエスシー 現職社員の口コミ・評判 合う人・合わない人

口コミ投稿日:2025.02.25
回答者 : ICTエンジニア
20代 | 男性 | 新卒入社 | 0~3年 | 正社員
どんな人にとって良い会社?
向上心のある人、何かやりたいことがある人に合うと思います。
理由は二つあります。
まず一つ目は、成長の機会があることです。自分の部署では今、技術力向上を掲げています。キャリアアップのための異動が積極的に行われている印象ですので、成長の機会は多いと思います。更に、社内での委員会活動や勉強会、資格取得時の補助金などがこのことを後押ししていると思います。
二つ目は、新人の頃から社内で注目を得る機会や何か提案する機会があることです。自分の部署では、そのシーズンで活躍した社員が表彰される制度があり、この制度では入社3年以内の人も多く表彰される印象です。また、上司や人事との面談の機会があり、そこでやりたいことを相談すると、それに関連する業務経験がある人がいれば紹介して下さります。そういった所から自分にとって良い経験を得ることが出来ます。
合わない人はどんな人?
コミュニケーションをとることに抵抗がある人だと思います。
ただし、「コミュニケーションが嫌いではないが不得意」という人なら大丈夫だと思います。自分もコミュニケーション能力は高い方では無いと自覚していますが、それでも親しい人と話すことや、周りの人に積極的に話しかけられることにあまり抵抗は無いため、そういう人なら大丈夫です。
この会社は、社内イベント等で普段の業務では話すことのない会社の仲間と話す機会が多くあります。上述の通りコミュニケーション能力が高い方では無い自分ですが、こうしたイベントで同じ会社の仲間の話を聞くのは楽しいと感じます。それに、向こうから話を振ってくださることも多いので話しやすいと感じています。
逆に、自分から話を振るどころかあまり人と関わりたくない、話したくない、という人には向かない環境と思いました。

株式会社ピーエスシー 現職社員の口コミ・評判 福利厚生・待遇

口コミ投稿日:2025.02.25
回答者 : ICTエンジニア
20代 | 男性 | 新卒入社 | 0~3年 | 正社員
福利厚生・待遇面の魅力は?
何よりも、健康経営優良法人という認定を例年受け続け、認定を目指し続けているという点が大きいと思います。この認定要件の中には、ワークライフバランスなども含まれている為、社員の健康や働き方への配慮は大きいと考えています。これにより、自分は仕事の時間と生活の時間をそれぞれ確保できていると思います。

また、月に1回、スポーツジムやプールなどの運動施設を利用した際に補助金が出る点も強みです。この制度が、自分が定期的に運動をするモチベーションになっています。

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