株式会社ピーエスシー の現職社員による口コミ・評判一覧
ICTサービスで企業のDX化を共創・支援する企業。PSC SERVICE PLATFORMを主軸に、システムの導入～アプリケーション開発・クラウド・セキュリティ等、顧客ニーズに合わせて提案している。
口コミ 567件
回答者 99人
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株式会社ピーエスシーの 現職社員による口コミ・評判一覧
- 口コミ投稿日：2025.02.18
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回答者 : Cloud Apps事業部 | Webアプリケーションエンジニア
30代 | 男性 | 中途入社 | 4年～10年 | 正社員 -
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「この仕事をやっていて良かった！」と思う瞬間は？
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新しいプログラムを契約中のお客様に提供し、ポジティブなフィードバックをもらえた時に喜びを感じます。
私は自社ブランド『Coo Kai』のサービスマネージャーを行っています。
こういった経験が増えるたび、自社ブランドを成長させている実感がわきます。
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この仕事で成長できたことは？
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幅広い業務を覚え、1人称でこなせるようになった点です。
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成長できた理由は？
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担当範囲を超えて幅広く仕事を任せてもらえる風土があるから、だと思います。
私は入社前から、開発業務だけでなくサービス全体に関わる仕事を経験したいと思っていました。
実際、入社後しばらくは開発業務を担当していましたが、プロジェクトマネジメントやサービスデザイン、セールス活動など、多岐にわたる業務にもチャレンジさせてもらいました。
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社内の尊敬する人・出会えてよかったと思う人は？
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プロジェクトのリスク管理に長けている人です。
私が尊敬する方々は、常にプロジェクトの進捗状況を把握し、早めにタスクの優先度を見直すなどのリスク管理を徹底しています。たとえば、開発が遅れそうなときはメンバーに個別に声をかけて優先順位を調整し、スムーズに対応できるようにサポートしてくれます。
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“ウチらしい”と感じる組織風土や職場環境は？
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この会社の魅力は、コミュニケーションを大切にする文化が根付いていることです。
年に数回、会社全体や部署単位でイベントや懇親会が開催されるので、他部署のメンバーとも交流を深める機会があります。さらに、部署内にはコミュニケーション好きな人が多く、飲み会やカラオケなどもこまめに企画されるため、自然と親睦が深まるのが特徴です。
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働きがいや働きやすさにどのように繋がっているか？
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日頃からコミュニケーションをとっているため、困ったときにスムーズに連携をとり推進することが出来ます。
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どんな人にとって良い会社？
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新しいことにどんどんチャレンジしたい方、そしてコミュニケーションが好きな方に向いている会社だと思います。
先ほど触れたように、新しい試みに挑戦しやすい風土が整っており、周囲も背中を押してくれます。
また、「仲間と密にコミュニケーションを取りながら、新しいことに挑戦したい」という熱意をお持ちの方なら、きっと活躍できる環境です。
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合わない人はどんな人？
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新しいことにどんどん挑戦する社風のため、決まった業務だけに集中したい方には向いていないと思います。各自が担当する仕事もその都度アップデートしていく必要があるので、「同じ作業を繰り返したい」という方は合わないでしょう。
また、会社や部署ごとのイベントや懇親会が頻繁に行われ、参加が推奨されているため、コミュニケーションを積極的にとることが苦手な方や「そういった集まりに参加したくない」という方には厳しいかもしれません。
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福利厚生・待遇面の魅力は？
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良いなと感じているのは以下の点です。
・ハイブリッド勤務(原則 週3日以上オフィスへの出社)ができること
・上長との1on1面談制度があり、報・連・相がしやすいこと
・年1回、自社内で無償でインフルエンザの予防接種を受けられること
・運動手当があること(5,000円 /月)
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株式会社ピーエスシー 現職社員の口コミ・評判 働く魅力
- 口コミ投稿日：2025.02.18
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回答者 : 営業本部 | 営業
30代 | 男性 | 中途入社 | 0～3年 | 正社員 -
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「この仕事をやっていて良かった！」と思う瞬間は？
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世間的にもDX推進や生成AIを利用した業務効率UPなどに取り組む企業は多くある中で、当社が提供できるサービスが多岐にわたるので様々な知識・経験を得ることが出来るところはよかったと思えるポイントだと思います。
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この仕事で成長できたことは？
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前職よりも、営業活動において提案や発表する機会が増えたので、ドキュメント作成やファシリテーターとしてMTGの進行などのドキュメント作成力や対顧客とのコミュニケーション力は、より成長しつつあると感じています。
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成長できた理由は？
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営業として、社内外どちらに対しても相手にわかりやすく情報を伝えることが大事だと思うので、そこを考えながら、他の営業の対応をみて自分なりに変えてきたことで少しずつ変わっていると思います。
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社内の尊敬する人・出会えてよかったと思う人は？
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しっかりと話を聞いてくれた上で、いい点悪い点をちゃんと伝えてくれるので、自分も困った人がいるときには良いアドバイスができるようにしたいと思いました。
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“ウチらしい”と感じる組織風土や職場環境は？
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社員同士のコミュニケーションを大事にするところは素敵だなと感じてます。
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働きがいや働きやすさにどのように繋がっているか？
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業務上、営業とデリバリーで密にコミュニケーションとらないと進められない事が多いですが、普段交わることが出来ない他部署との交流の場面が何度かあるので業務が円滑に進めやすいと思います。
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どんな人にとって良い会社？
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自分で考え行動できる人は良いと思います。
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合わない人はどんな人？
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受け身の方は合わないと思います。社員の人柄は良いので質問すればもちろん答えてくれると思います。
ある程度自分の意見を持った上で行動できる人が結果を出し、成長出来ていると感じます。
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福利厚生・待遇面の魅力は？
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運動促進補助金制度があり、社員の健康の為にそのような制度を設けている点はありがたいと感じます。
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株式会社ピーエスシー 現職社員の口コミ・評判 働く魅力
- 口コミ投稿日：2025.02.18
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回答者 : セキュリティ&マネージド事業部 | セキュリティエンジニア
30代 | 男性 | 新卒入社 | 11年～20年 | 正社員 -
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「この仕事をやっていて良かった！」と思う瞬間は？
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お客様よりPSCに依頼してよかったと言ってもらえたときです。
他社でもあまり導入実績が無い構成、製品の設計構築するPJにおいて、課題は出つつもPJとしては問題無く完了させたことがあります。その際お客様より「PSCさんに依頼して良かった。また一緒に仕事しましょう。」と言って頂きました。その際にこの仕事をしていてよかったと思いました。
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この仕事で成長できたことは？
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ITインフラ全般の知識経験およびPJマネジメント能力です。
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成長できた理由は？
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入社して5年目くらいまではITインフラ全般の知識経験が成長できたと感じます。
先輩社員と一緒にPJに入り、基本的なことを教えて頂きながらPJを進めていくうちに身に付きました。先輩社員も知識経験が豊富な方が多いのも成長できた要因になっていると思います。
入社して6年目以降はPJマネジメント能力が成長できたと感じます。
規模の小さいPJのリーダーを任せて頂き、先輩社員にサポートして頂きながらPJを進めることができたので、特に問題無く完了することができました。
今では大きい規模のPJを任されるまでに成長しました。
一貫していることは、経験が浅いうちは会社や先輩社員がサポートしてくれるところです。
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“ウチらしい”と感じる組織風土や職場環境は？
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ITインフラを主な事業としている会社ですが、参加自由なイベントやサークルがあるところです。
イベントではお花見やBBQを毎年開催していますが、普段会話できない別部署の方や社長や役員の方とお話でき刺激を受けます。また管理職や役員は接しやすい方が多いのでそこまで気負わず会話できることもこの会社の魅力だと思います。
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働きがいや働きやすさにどのように繋がっているか？
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イベント等で普段会話できない別部署の方と会話することで、業務上聞きたいことや助けて欲しいときに声をかけるハードルが下がると思います。
また管理職や役員の方に自分の意見を伝える良い機会になっているので、風通しが良い組織です。
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福利厚生・待遇面の魅力は？
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私は結婚して子供がいるのですが、子供の育児休暇を取得することができました。最近では全国的にも男性の育休取得率が向上してきていると思いますが、まだ全国的に10％前後の頃に取得できましたので休暇制度についてはかなり前向きに導入している会社だと思います。
また担当しているPJにもよりますが、基本的に残業はほとんどないと思います。その背景として管理職やPJリーダーはPJメンバーが残業しないよう、させないように意識しているからだと思います。
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株式会社ピーエスシー 現職社員の口コミ・評判 働く魅力
- 口コミ投稿日：2025.02.18
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回答者 : 西日本支社 / 名古屋営業所 | エンジニア
30代 | 女性 | 中途入社 | 4年～10年 | 正社員 -
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「この仕事をやっていて良かった！」と思う瞬間は？
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お客様の問題解決ができた時です。
問題が発生したらその問題に対処をしていきますが、過去の経験から対策を構じたり、ベンダーへの問い合わせを実施して対処法を決めていきます。問題が解消した時は私もお客様もほっとしますし、お客様に褒めてもらえるのが嬉しいですね。私はOutsourcing課に所属しているためお客様先で働いているのですが、お客様の反応がすぐに見えるのでやり甲斐に繋がっています。
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社内の尊敬する人・出会えてよかったと思う人は？
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私の採用面接をしてくれた大先輩方(二名)です。
色々異動があり、今では片方の大先輩と上司と部下として楽しく働いています。
また、もう片方の大先輩の言葉を実は働く上での金言としているのでめちゃくちゃ影響を受けています。
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どんな人にとって良い会社？
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個人的にですが、「コツコツ勉強し続けることができる人」、「謙虚な人」、「素直に結果を受け止めて実行できる人」あたりが会社にマッチする人だと思っています。
そういった方にとっては良い会社だと思います。
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合わない人はどんな人？
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コンスタントに勉強することが苦痛な人は会社にマッチしないと思います。
IT業界は常に新しい技術が生まれ、日々勉強の業界です。この「勉強」の意味合いは、資格を取得することや机に噛りついての勉強だけを表すのではなく、技術について興味を示すこと、アンテナをはることも含まれると思っています。それらができない人は成長ができず、技術は進化するのにパフォーマンスレベルは止まったままの人材となり、会社ともお客様ともマッチせずお払い箱です。
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福利厚生・待遇面の魅力は？
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私は中途入社ですが、この会社に入社して福利厚生に興味を持ったり、働き方について考えるようになりました。
それは「うちの会社にはこんな福利厚生があるよ！」、「そういう状況ならこれを申請してみてね」という会社からの発信が多いからだと思っています。
制度はあっても認知がされなければ活用されません。認知がされて自分に旨みがあれば利用しようという気になるものです。
私はひとつ利用して福利厚生に興味を持ったクチです。
一般的な通勤費補助や産休・育休・介護・慶弔休暇はもちろん、慶事の祝金、弔事の見舞金などのほか、申請しやすい「運動促進補助金制度」や、女性社員向けの「AMH検査」など色々あります。たぶんこれからも増えていくのじゃないかと思います。
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株式会社ピーエスシー 現職社員の口コミ・評判 働く魅力
- 口コミ投稿日：2025.02.18
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回答者 : 教育事業部 | バックオフィス
30代 | 男性 | 中途入社 | 0～3年 | 正社員 -
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「この仕事をやっていて良かった！」と思う瞬間は？
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通常、なかなか関りを持つことができない企業や団体の方々と接点を持つことができること
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社内の尊敬する人・出会えてよかったと思う人は？
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仕事という枠では収まらない
信念、社会、時代
といった広い視野を持っている人がいて
先を見越していると感じ共感いたしました。
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“ウチらしい”と感じる組織風土や職場環境は？
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健康経営
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働きがいや働きやすさにどのように繋がっているか？
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心技体が整う
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どんな人にとって良い会社？
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色々な人と関りを持つことを前向きに考えられる人
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合わない人はどんな人？
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時代錯誤な人
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福利厚生・待遇面の魅力は？
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ホワイト500の認定を受けているため健康に関する意識は高いと思います
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株式会社ピーエスシー 現職社員の口コミ・評判 働く魅力
- 口コミ投稿日：2025.02.18
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回答者 : 西日本支社 / 名古屋営業所 | バックオフィス
30代 | 女性 | 中途入社 | 4年～10年 | 正社員 -
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「この仕事をやっていて良かった！」と思う瞬間は？
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入社した社員の活躍している話を上司の方や、リーダーから聞くことがあり、採用した人の活躍を知ることができて、自身の業務が会社や組織の役に立ってると実感でき良かったと思います。
社員の方が温かく、業務のいいこともわるいことも一緒になって共感していただけるので、働きながら喜びを感じることができます。気軽に相談できるのもよかったなと思います。
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この仕事で成長できたことは？
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自身の業務を限定することなく、幅広く経験ができています。目標達成に向けてどのような施策を行えばいいか提案検討するなど、決められた業務をただ行うではなく、考えて行動することができるので成長したなと感じます。
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成長できた理由は？
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今のままでよい、昨年と同じことをしていたら良いという考えではなく、時代の流れに沿った提案を求められます。そのため、チームメンバーで市場調査や情報収集を行い、目標達成に向けた最適なツールを提案、理にかなっていたら採用してもらえるので、業務効率化することに対して億劫にならずチャレンジできる環境だと思います。
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社内の尊敬する人・出会えてよかったと思う人は？
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前向き、ポジティブな方が多く、困っている人がいたら助けてあげようという精神の方が多いです。
ご自身の業務で忙しいはずなのに、声をかけてくれたり、間違ったことをしていると指摘してくださったりと人として尊敬できる方がいます。
私自身も偏った業務の仕方ではなく、いろんな方向から物事を考えて取り組もうと思うことと、後輩の方への声掛けを意識しています。
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“ウチらしい”と感じる組織風土や職場環境は？
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理念の一つの新家族主義が好きです。
なれ合い、アットホームとは少し違い、本当の家族だったらダメなことは指摘するし、少し言いにくいことでもよりよくなってほしいから指導できると思います。
そんな社風を魅力に感じています。
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働きがいや働きやすさにどのように繋がっているか？
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普段から気軽に相談できる関係性だけど、間違っていることは指摘しあえることが、自身の知識や考え方を深めることができて、働きがいにつながっています。
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どんな人にとって良い会社？
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前向き、ポジティブ、素直な方が良い会社だと思います。
若手からもチャレンジさせていただけることが多いので、新たなことや苦手なこともまずはやってみようという考えの方があってくると思います。
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合わない人はどんな人？
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協調性のない方、ずるする方は入社してほしくないです。
コミュニケーションをとりながら業務を行っていくので、和を乱す方は合わないと思います。
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福利厚生・待遇面の魅力は？
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時間有給はよく利用しています。子供の行事や、自身のリフレッシュのために数時間お休みをとれることで、勤務の日も頑張ろうという気持ちになれます。
子供が幼いので時短勤務をしていますが、延長保育をせずにお迎えに行けるので、仕事とプライベートの両立ができていると思います。
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株式会社ピーエスシー 現職社員の口コミ・評判 働く魅力
- 口コミ投稿日：2025.02.17
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回答者 : Cloud事業部 | クラウドエンジニア
30代 | 男性 | 中途入社 | 4年～10年 | 正社員 -
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「この仕事をやっていて良かった！」と思う瞬間は？
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案件終了時等でお客様から感謝の言葉を頂く時です。以前、ヘルプデスクの案件をやっていた時にお客様と親密な関係を築く事が出来、課題の多い案件で、苦労は絶えませんしたが最後は笑顔で終わることが出来ました。
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この仕事で成長できたことは？
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PL/PM各の仕事を任せてもらえることで、技術面だけではなく管理面の経験値を積むことが出来た。また、定期的に有志として勉強会を開くことが出来るため、コーチングスキルやコミュニケーション能力を養うことが出来た。
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成長できた理由は？
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やりたい事をやらせてもらえる環境や気風はあるので、段取りを組めばあまり否定される事なく、自身の目標を実現できる。
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社内の尊敬する人・出会えてよかったと思う人は？
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何事も経験やスキルが求められる業界のため、諸先輩方の働き方やスキルアップ方法は勉強になる。(良くも悪くも社内の競争が激しくないため、聞きやすい環境は整っている。)
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“ウチらしい”と感じる組織風土や職場環境は？
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他者をあまり批判しない。いじめ等の人間関係の問題がない所が良い所です。10年間働いていく中でも見かける事はありませんでした。上司や管理職も、部下を恫喝する人はなく穏やかな風土がいいところだと思います。
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働きがいや働きやすさにどのように繋がっているか？
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最終的には会社に助けてもらえる安心感があり、そこに不安を感じずにパフォーマンスを上げる事が出来ると思っています。身内が敵になる事はまずないので、お互いに助け合いながら仕事が出来ています。
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どんな人にとって良い会社？
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真面目にコツコツと努力を重ねられる人です。また、他者への貢献や支援を重んじるギバー側の感性を持っている人の方が向いています。社内全体でゆったりとしたスピード感を持った人が多いので、うまく職場の空気感に溶け込めるからです。
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合わない人はどんな人？
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独立志向や経営者志向、向上心が強いタイプの人(特にテイカー)は空気感が合わず、早期にやめる人が多い印象があります。社員全体で真面目な人が多いですが、同時に控えめな人も多く、良くも悪くも上昇志向が高いとは言い難いので、考えやスピードの歯車がかみ合わない事になります。
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福利厚生・待遇面の魅力は？
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運動補助制度は利用者も多く、幅広く使う事が出来る(私はあまり活用できていない)
関東ITS健保に加入しているため、宿泊施設、会議室等の利用、医療費補助などが充実している
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株式会社ピーエスシー 現職社員の口コミ・評判 働く魅力
- 口コミ投稿日：2025.02.17
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回答者 : セキュリティ&マネージド事業部 | セキュリティエンジニア
30代 | 男性 | 新卒入社 | 4年～10年 | 正社員 -
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「この仕事をやっていて良かった！」と思う瞬間は？
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最新のセキュリティ製品に、業務を通じ触れる機会が与えられている。また新たなことを学ぶ機会が用意されている。
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この仕事で成長できたことは？
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責任のある業務を任せる機会が増えて、最初は一人では出来なかったことが経験と共に出来るようになった瞬間に成長したと感じた。
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成長できた理由は？
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お客様環境に影響のある作業を任される為、自然と成長することが出来る。
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社内の尊敬する人・出会えてよかったと思う人は？
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部長や課長、同じ部署の先輩など尊敬できる方を多く在籍している。責任感を持って仕事を姿に自分も大きく影響を受けた。
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“ウチらしい”と感じる組織風土や職場環境は？
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風通しのの良い社風。上司や会社の人との関係性が非常に良好であること。
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働きがいや働きやすさにどのように繋がっているか？
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人間関係が良好なので、長く勤めやすい環境である。
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どんな人にとって良い会社？
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社員が働きやすいよう残業が少なく、休みを取りやすい制度を整えている。
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合わない人はどんな人？
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周りと蹴落としてでも結果を出す人やバリバリ残業して稼ぎたい人は合わない可能背がある。
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福利厚生・待遇面の魅力は？
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資格のインセンティブやスポーツ推進の補助は助かっています。
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