口コミ投稿日：2026.07.16

回答者 : 本部スタッフ
40代 | 女性 | 新卒入社 | 11年～20年 | 正社員

辞めようと思ったことは？: 社会人になってからに限らず、子どものころの習い事や学生時代の部活・サークルなど、何事も一度始めたことは辞めずに続けることが多かった自分ですが、一度だけ塾部門にいたときに辞めようと思ったことがあります。それは、校長として担当している校舎で立て続けに生徒の退塾が重なり、お客様に対してもっとできたことがあったのではないかと自分の無力さや不甲斐なさを痛感したときでした。

辞めずに踏みとどまった理由は？: 塾部門で生徒の退塾が重なり辞めたいと思ったときには、当時の上司がすぐに気づいて話を聞きに来てくれました。上司と話をする中で、退塾が重なったことはとても辛いことで、その瞬間は感情的に辞めたいと思ってしまうけれど、それは辞めなければならない理由ではないし辞める必要はないと諭され、ここからまたコツコツやっていけばいいと思えたので踏みとどまりました。
本社部門に異動してからは、業務が立て込んだときや現場との折衝は大変ですが、転職して新しい環境で一から周囲との信頼関係を構築したり技能を身につけなければいけないことなどと天秤にかけると、長く一緒に仕事をしてきて自分をよく理解してくれている上司や同僚のいる今の環境が一番だと思い、ここまで続けられてきています。

口コミ投稿日：2026.07.07

回答者 : 本部スタッフ
40代 | 男性 | 中途入社 | 4年～10年 | 正社員

辞めようと思ったことは？: 厳しい状況に直面することはありましたが、退職を考えたことはありません。自身の今後のキャリアを考えたとき、この場所で最後までやり、成果を出すこと以外に選択肢はないという強い覚悟を持っていたためです。

辞めずに踏みとどまった理由は？: 後ろ向きになるのではなく、「自分がこれまで培ってきた経験を活かすことができる」と思いました。
自分の経験を活かし、主体的に気持ちで仕事に取り組めるようになりました。
そのため、難しい課題も解決することを目標に自分の力で乗り越え、今日まで粘り強く続けてこられました。

口コミ投稿日：2026.06.26

回答者 : 本部スタッフ
40代 | 男性 | 中途入社 | 4年～10年 | 正社員

辞めようと思ったことは？: 長く勤務する中で、会社のフェーズや外部環境の変化によって自分の役割をすり合わせる必要があった時に悩んだ時期が何度かありました。

辞めずに踏みとどまった理由は？: まずは目の前のタスクに向き合いつつ、自分の長所がどのように会社の中で活かせるのか、を考え続けています。こういった場面は今後も訪れると思います。自分自身で考えることも必要ですし、上司との1on1面談の中で壁打ちをして思考を整理し、新たな目標を設定することで次なるモチベーションに変換しています。

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