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回答者 140人
全口コミ 401件
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株式会社アイキューブの 現職社員による口コミ・評判一覧「挫折経験と学び」
株式会社アイキューブの 「挫折経験と学び」に関する現職社員の口コミ・評判
- 口コミ投稿日：2026.02.08
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回答者 : 学習塾スタッフ
20代 | 男性 | 新卒入社 | 4年～10年 | 正社員 -
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辛かったことや大変だったことは？
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思うように結果が出ないことが何よりも辛く、苦しいです。そんな時にでも、決して一人で乗り越えるというわけではなく、仲間や上司の方たちが一緒に悩んでくれて、乗り越えるための施策を考えていただける環境なので辛く苦しくても前を向いて頑張れています。
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株式会社アイキューブ 現職社員の口コミ・評判 挫折経験と学び
- 口コミ投稿日：2026.02.07
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回答者 : 学習塾スタッフ
20代 | 女性 | 中途入社 | 0～3年 | 正社員 -
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辛かったことや大変だったことは？
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東進は10月～11月に次年度の講座を取得していただきます。次年度も東進で学習を続けていただくために保護者の方と３者で面談をし、ご契約をしていただきます。次年度も東進で学習を続けたいとご契約していただけることが多くありましたが、模試の結果から他の塾を検討したいというご家庭もありました。今までの指導を反省し、自分の仕事の姿勢を見直す時間になりました。ただ、上司の先生方にいろんなアドバイスをいただき、ご検討していただいたご家庭にもご契約していただけることがありました。
一人で反省する時間も大事だと思いますが、いろんな先輩から多角的な視点でアドバイスをいただくことも大事だと学びました。
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株式会社アイキューブ 現職社員の口コミ・評判 挫折経験と学び
- 口コミ投稿日：2026.02.07
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回答者 : 学習塾スタッフ
30代 | 男性 | 中途入社 | 0～3年 | 正社員 -
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辛かったことや大変だったことは？
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努力しても結果が出ないことが当然ございます。自分だけの檻に閉じこもらずに周りと相談をして乗り越えてきました。周りも助けてくれるためとても相談しやすい雰囲気で仕事ができています。
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株式会社アイキューブ 現職社員の口コミ・評判 挫折経験と学び
- 口コミ投稿日：2026.02.07
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回答者 : 学習塾スタッフ
30代 | 男性 | 中途入社 | 4年～10年 | 正社員 -
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辛かったことや大変だったことは？
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校舎の規模や、生徒数は地道な営業活動で数字を作ることができますが、
一番の商品である「点数」は最後は生徒に委ねるしかない所に歯がゆさを感じます。
だからこそ、本番で十分な力を発揮できる様に日々の指導・声掛けから、生徒の気持ちを作っていくことに注力しています。
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株式会社アイキューブ 現職社員の口コミ・評判 挫折経験と学び
- 口コミ投稿日：2026.02.07
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回答者 : 本部スタッフ
50代 | 男性 | 中途入社 | 11年～20年 | 正社員 -
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辛かったことや大変だったことは？
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自社で学習管理システムを設計・開発しています。先生と生徒がITを通してどのように関わることで学習成果が上がるのか、正解のない難しい課題に日々取り組んでいます。
「人を育てる」という目標に向かうためにはチームでの協力が欠かせません。チームで足並みをそろえながら、検討・試作・試行・改善を繰り返すことでゴールを目指しています。
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株式会社アイキューブ 現職社員の口コミ・評判 挫折経験と学び
- 口コミ投稿日：2026.02.06
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回答者 : 学習塾スタッフ
20代 | 男性 | 新卒入社 | 0～3年 | 正社員 -
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辛かったことや大変だったことは？
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生徒の成績が上がらず辞めてしまうことや不合格の連絡を受けたときが辛いです。
何が良かったか悪かったかを振り返りして次に活かすこと。同じ生徒を出さないように切り替えていくマインドを持ちました。
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株式会社アイキューブ 現職社員の口コミ・評判 挫折経験と学び
- 口コミ投稿日：2026.02.06
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回答者 : 本部スタッフ
50代 | 女性 | 中途入社 | 11年～20年 | 正社員 -
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辛かったことや大変だったことは？
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失敗した時は、自分を責めがちです。
同じミスが無いように自分自身も努力し、フローを変更したりチェック表を作ったりします。
会社の雰囲気としても、一個人のせいするのではなく、やり方や体制を改善しよう、という雰囲気に支えられて頑張れています。
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株式会社アイキューブ 現職社員の口コミ・評判 挫折経験と学び
- 口コミ投稿日：2026.02.06
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回答者 : 学習塾スタッフ
40代 | 男性 | 中途入社 | 11年～20年 | 正社員 -
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辛かったことや大変だったことは？
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不慣れな業務を任された際、どのように進めればよいか悩んだ時期がありました。その時、同じエリア内のメンバーが話を聞いてくれたり、業務のコツや過去に使った資材を提供してくれたり、資材作成にも協力してくれました。こうしたチームのメンバーの支えのおかげで、無事に業務をやり遂げることができました。
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株式会社アイキューブ 現職社員の口コミ・評判 挫折経験と学び
- 口コミ投稿日：2026.02.06
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回答者 : 学習塾スタッフ
20代 | 男性 | 中途入社 | 0～3年 | 正社員 -
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辛かったことや大変だったことは？
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集団授業のような１対多数の授業で、授業の流れや内容のイメージがつかず苦戦した。その時は同期や上司・先輩に助けを求め、情報を集めてから取り組んだ。また、教え方や優先順位に失敗したと感じたときは次に活かせるようにメモ等でまとめておく。
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株式会社アイキューブ 現職社員の口コミ・評判 挫折経験と学び
- 口コミ投稿日：2026.02.06
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回答者 : 学習塾スタッフ
30代 | 男性 | 中途入社 | 4年～10年 | 正社員 -
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辛かったことや大変だったことは？
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毎日が忙しく、授業・生徒指導・営業活動・保護者面談などを行うので、気づいたら1日が終わっています。１日の見通しを必ず持つことで、業務の優先順位を間違えないようにしています。
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株式会社アイキューブ 現職社員の口コミ・評判 挫折経験と学び
- 口コミ投稿日：2026.02.06
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回答者 : 本部スタッフ
30代 | 女性 | 新卒入社 | 4年～10年 | 正社員 -
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辛かったことや大変だったことは？
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一番は結果が出ない・つながらないことが辛いです。
また現場にいたときには、授業準備やそれに伴う勉強は、休日にやることも多々あったので、仕事のことを考えない休みが少なかったというのは、体力的に大変なところはありました。
本部では、自分の考えの幅が足りないと思うことが常々あるので、辛い・大変とは違うと思うのですが、落ち込むこともよくあります。
ただ授業準備でいえば、コツコツ続けていけば知識や板書などの財産もたまってくるので（常によりよいサービスを届けるためにも、自己研鑽は必要になりますが…）、だんだんと効率よくできるようになったと思います。
視野の広さについては、1つずつ学んでいくしかないと思っています。まだまだ道は遠いですが、こちらも一度得たものは忘れずに身になるように、一歩ずつ進んでいこうと思います。
結果については、追わなければならないものなので、今でも一喜一憂することもありますが、うまくいかないときに次の行動を考える、という思考が自発的にできるようになったと思います（それの思考の浅さやずれているかどうかは別の問題になると思いますが…）。
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株式会社アイキューブ 現職社員の口コミ・評判 挫折経験と学び
- 口コミ投稿日：2026.02.06
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回答者 : 本部スタッフ
50代 | 男性 | 中途入社 | 11年～20年 | 正社員 -
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辛かったことや大変だったことは？
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入社当初は、塾内で使われている専門用語や業務フローが十分に理解できず、基幹システムの開発において多くの苦労がありました。しかし、上司や同僚に根気強く質問を重ねながら理解を深めていくことで、徐々に全体像を把握できるようになり、最終的には無事にリリースまでこぎつけることができました。
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株式会社アイキューブ 現職社員の口コミ・評判 挫折経験と学び
- 口コミ投稿日：2026.02.05
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回答者 : 学習塾スタッフ
60代 | 男性 | 中途入社 | 21年～ | 契約社員 -
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辛かったことや大変だったことは？
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管理職になってからはお客様のクレーム対応は大変でした。しかし誠心誠意対応し、対応策を講じてそれを校舎に反映させることで、同じクレームを頂かないように腐心しました。
クレームはありがたいご指摘です。
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株式会社アイキューブ 現職社員の口コミ・評判 挫折経験と学び
- 口コミ投稿日：2026.02.05
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回答者 : 学習塾スタッフ
20代 | 男性 | 新卒入社 | 0～3年 | 正社員 -
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辛かったことや大変だったことは？
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職場での人間関係に苦戦しました。はじめは社会人はこういうものだと自分に言い聞かせて耐えようとしましたが、自分から現状を変えようと動かなくてはだめだと思い、上司に相談しました。すると、誰もが咎めることなく温かく話を聞いてくれ周りの方々が迅速に対応していただけました。
悩みはため込まず、身のまわりの人に相談することの重要性を身をもって感じることが出来ました。
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株式会社アイキューブ 現職社員の口コミ・評判 挫折経験と学び
- 口コミ投稿日：2026.02.05
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回答者 : 学習塾スタッフ
30代 | 男性 | 新卒入社 | 0～3年 | 正社員 -
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辛かったことや大変だったことは？
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指導しても生徒の点数がなかなか上がらない時が一番辛いと感じました。しかし、必ず原因があると考え、学習方法や生活習慣、本人の悩みなど様々な角度から理由を徹底的に探りました。その上で新たなアプローチを試すことで、少しずつ成果が出て自信につながりました。苦しい時こそ成長のチャンスだと思います。
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