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株式会社トライトロゴ

株式会社トライトの「ワークライフバランス」の口コミ・評判一覧

調査期間:
2023.10.23~2023.10.27
現職社員の口コミ数:
3110件

3.32

株式会社トライトでは、「ひとりの明日を変えることから、社会の未来を変えていく。」というスローガンを掲げ、医療福祉領域に特化した人材紹介・人材派遣事業を全国で展開。幅広い専門職を網羅した情報提供を行い、それぞれの施設のニーズに沿った人材サービスを提供しています。

このページは2023.10.23~2023.10.27の期間中の株式会社トライトの現職社員(647名)に対してVOiCE運営事務局(Zenken株式会社)が実施した組織サーベイの結果を掲載しています。

現職社員による口コミ・評判一覧

株式会社トライトの現職社員による口コミ・評判

ワークライフバランス

キャリアアドバイザー

回答者:正社員 | 通勤 | 一般社員 | 40代 | 男性 | 0~3年

口コミ投稿日:2023.10.27

残業文化 残業が当たり前 業務量過多

キャリアアドバイザー

回答者:正社員 | 通勤 | 管理職(部長未満) | 30代 | 女性 | 4年~10年

口コミ投稿日:2023.10.27

福利厚生が充実しているところ、女性が働きやすい環境が整っており産休育休の取得実績もあること。

キャリアアドバイザー

回答者:正社員 | 通勤 | 一般社員 | 20代 | 男性 | 0~3年

口コミ投稿日:2023.10.27

インセンティブが欲しい方は自分の数字次第で上を目指せる環境

キャリアアドバイザー

回答者:正社員 | 通勤 | 一般社員 | 40代 | 男性 | 0~3年

口コミ投稿日:2023.10.27

残業時間が長い。部署によって決まり事が異なる。

キャリアアドバイザー

回答者:正社員 | 通勤 | 一般社員 | 20代 | 男性 | 0~3年

口コミ投稿日:2023.10.27

成長できる 休みが多い

その他

回答者:正社員 | 通勤 | 一般社員 | 30代 | 女性 | 0~3年

口コミ投稿日:2023.10.27

プライベートと仕事が両立しやすく、女性が働きやすいところ

その他

回答者:正社員 | 通勤 | 一般社員 | 30代 | 女性 | 0~3年

口コミ投稿日:2023.10.27

プライベートと仕事の両立がしやすいところ

キャリアアドバイザー

回答者:正社員 | 通勤 | 一般社員 | 20代 | 女性 | 0~3年

口コミ投稿日:2023.10.27

他支社の環境
フレックス制の導入

その他

回答者:正社員 | その他 | 部長・本部長・執行役員 | 30代 | 男性 | 4年~10年

口コミ投稿日:2023.10.27

成長志向のカルチャー

キャリアアドバイザー

回答者:正社員 | 通勤 | 一般社員 | 20代 | 男性 | 0~3年

口コミ投稿日:2023.10.27

残業がかなり多いのが気になります

キャリアアドバイザー

回答者:正社員 | 通勤 | 一般社員 | 30代 | 男性 | 0~3年

口コミ投稿日:2023.10.27

頑張った結果がそのまま評価や報酬に反映されるところ。
基本土日祝休みなので子供との時間も作りやすくメリハリを付けて働ける。

キャリアアドバイザー

回答者:正社員 | 通勤 | 一般社員 | 30代 | 男性 | 0~3年

口コミ投稿日:2023.10.27

働きやすい環境が整っている

その他

回答者:正社員 | 通勤 | 一般社員 | 30代 | 男性 | 4年~10年

口コミ投稿日:2023.10.27

休みが多い

キャリアアドバイザー

回答者:正社員 | 通勤 | 管理職(部長未満) | 20代 | 男性 | 0~3年

口コミ投稿日:2023.10.27

成果報酬 年間休日120日 頑張ればすぐに上がっていける

その他

回答者:正社員 | 通勤 | 一般社員 | 20代 | 女性 | 0~3年

口コミ投稿日:2023.10.27

残業が当たり前なところ?扱っている職種上、医療や建設では休日・時間が関係ないが、個人・死者の売上を上げるために、朝早く夜遅くの風習があると聞きます。

制度?夏季休暇・年末年始休暇が有給、なければ出社
女性が働きづらい環境でもあると考える。
家庭を持つ方であれば、まとまった休みを得ることで、プライベートを大切にすることができるが、お子様のことを考えたら、休みが増えることも考え、有給を残しておくために、夏は出た、という話を聞いたときに
自身と家族の時間を犠牲にしているようにも思える。
先々を考えた時、他の方の話を聞くと長くいたいと思えない部分になりうる。
その他も、休みを考えて有給を残す・他では使用しないように・もしくはやむを得ず欠勤という、声も多数聞く。

VOiCE

今の企業のリアルが分かる、VOiCEとは?

現職社員の声と現職社員による会社評価を掲載しているメディアです。

VOiCEに掲載されている企業は、現職社員を対象にVOiCEサーベイを実施し、その結果をVOiCEで公開。

社員の声に真摯に向き合い、働きやすさ・働きがいに力を入れている企業が掲載されています。