Facebook 
X(旧Twitter) 
LINE 
note
口コミ 558件
「お客様の第一のブレインであること」を目指し、プロジェクトマネジメントから技術支援、ITコンサルティングまで、総合力でITプロジェクトの支援を手がけるプライム・ブレインズ。高い技術力で、数々の難度の高いプロジェクトを成功に導いています。
口コミ 558件
カテゴリから探す キーワードから探す 回答者から探す
株式会社プライム・ブレインズの 現職社員による口コミ・評判一覧
- 口コミ投稿日：2025.05.30
-
回答者 : エンジニア
30代 | 男性 | 新卒入社 | 4年～10年 | 正社員 -
-
この仕事で成長できたことは？
-
言動の観察、評価に対する姿勢。
課題解決に対する姿勢と筋道の理解。
-
成長できた理由は？
-
相互評価制度。
会社理念の理解。
裁量労働制。
-
社内の尊敬する人・出会えてよかったと思う人は？
-
新卒の方全員。
大学専攻と分野が違う中で挑戦しようと思ったその心意気、その後の継続的な努力に感服します。
-
その人から影響を受けたことは？
-
私も頑張らないとなと、怠けてはいられないなと思う。
-
“ウチらしい”と感じる組織風土や職場環境は？
-
社員を守るところ。
社員に還元するところ。
顧客の課題を解決しようとする積極的な姿勢。
-
働きがいや働きやすさにどのように繋がっているか？
-
社員に不利益がある案件はないという安心感のもとのびのびと働ける。
なにかあれば上司や会社が責任を取ってくれるだろうという安心感のもとのびのびと働ける。
利益を社員に必ず還元してくれるため、勢力的に働くことができる。
-
どんな人にとって良い会社？
-
自ら課題を設定できる人。
-
挫折経験や困難、壁にぶつかったことは？
-
自分の不手際で顧客への報告が遅れてしまったこと
-
どのように乗り越え、何を学んだ？
-
気まずいけど、とにかく顔を出す。
コミュニケーション頻度が大切。
-
"ウチならでは"の働き方・休暇・残業関連の制度は？
-
中小企業ながらも大手に負けない給与。
-
この１年間で、自分が組織に貢献できたことは？
-
顧客からの信用獲得による、次案件の獲得。
-
株式会社プライム・ブレインズ 現職社員の口コミ・評判 成長・キャリア
- 口コミ投稿日：2025.05.30
-
回答者 : エンジニア
40代 | 男性 | 中途入社 | 11年～20年 | 正社員 -
-
「この仕事をやっていて良かった！」と思う瞬間は？
-
お客様に、いてくれて助かった。と言われたとき。
-
そのために努力・工夫したことは？
-
日々、技術情報の収集と、空いた時間に自分で手を動かしてエンジニアとして成長できるようにしていること
-
この仕事で成長できたことは？
-
対人コミュニケーション
-
成長できた理由は？
-
自身のポジションと、部下が多く増えたこと
-
“ウチらしい”と感じる組織風土や職場環境は？
-
みんなで助け合う
-
働きがいや働きやすさにどのように繋がっているか？
-
自分が困っった時に、社内の誰かが助けてくれる
-
どんな人にとって良い会社？
-
ITを楽しめる人。どうしても業務だけだと成長のスピードに限界があり、自身の時間を使って学習したほうが、より成長できるため
-
挫折経験や困難、壁にぶつかったことは？
-
人間関係がうまくいかなくなった。
-
どのように乗り越え、何を学んだ？
-
自分自身以外はコントロールできないものなので、
どうやったら周りを動かせるかを考えるようになりました。
-
株式会社プライム・ブレインズ 現職社員の口コミ・評判 働く魅力
- 口コミ投稿日：2025.05.29
-
回答者 : エンジニア
30代 | 女性 | 新卒入社 | 4年～10年 | 正社員 -
-
「この仕事をやっていて良かった！」と思う瞬間は？
-
現場にはよりますが、自分はお客様と直接接する機会が多く、自分が行った業務で直接お客様をサポートでき、無事リリースされた後に感謝の言葉をいただくことがやりがいであるとともにモチベーションにもなります。
-
そのために努力・工夫したことは？
-
お客様の言葉に、いい意味で惑わされないように、本当にやりたいことはなんなのかを業務背景から吸い上げて、こちらから、より良いシステムや機能の構成を提案するように心がけています。
-
この仕事で成長できたことは？
-
もともと未経験からの新卒入社ですが、経験は関係なく、研修と現場指導で、開発の現場からマネジメントの現場まで広く学ばせてもらいました。1つの現場だけでなく、複数の現場を経験ことで、IT技術者としてその現場のシステムのあるべき姿は何かを常に考えられるようになったと思います。
-
成長できた理由は？
-
現場では常に色んな先輩方が親身に教えてくださり、考え方を学ぶ場になりました。また、いい意味で上司との距離が近いので質問や考え方を聞く場が多いと思います。
-
社内の尊敬する人・出会えてよかったと思う人は？
-
マネジメントの業務で、指名でお仕事が入る先輩がいて、尊敬もしていますし、目標にもしています。自分に厳しく、妥協しないところもありますが、お客様の視点に立って常に「一番いい選択肢は何か」を考え続けているところを尊敬しています。
-
その人から影響を受けたことは？
-
同じ現場でお仕事をしたことはないのですが、社内の活動や食事の場など定期的に双方で会話をして意見交換や相談をさせてもらっています。お話することで、新しい考え方をもらえたり、私も頑張ろうというやる気に繋がっています。
-
“ウチらしい”と感じる組織風土や職場環境は？
-
社員同士の現場を跨いだコミュニケーションが多く、どこかが困ってたら別現場の人がサポートするような文化が根付いているところが好きです。
委員会や部会など、現場以外での業務はたしかに大変な一面もあるのですが、現場以外での相談先や会話があることが安心感があ。ます。
-
働きがいや働きやすさにどのように繋がっているか？
-
いつでも帰れる場になっていることが心の余裕に繋がっているなと思います。自分が現場リーダーとなった際に、全て自分が考えて決めないといけないことへの不安があったのですが、いつでも社内の先輩方へ相談できたので、現場でのトラブルも乗り越えられました。
-
どんな人にとって良い会社？
-
誰かのためになる仕事にモチベーションが持てる人は向いていると思います。人のためが巡り巡って自分を助けることにつながります。
また、技術面でのサポートも手厚いので、技術力を身に付けたい、システム開発マネジメントに興味があるけど何からやればいいか、みたいな、スキルアップに魅力を感じている人も向いていると思います。
-
挫折経験や困難、壁にぶつかったことは？
-
お客様の業務システムで、お客様の希望するシステムをヒアリングしてシステム構築を進めていたのですが、要件の吸い上げが上手く出来ず、結合テストフェーズになっても毎週要件変更が続いており、私もチームメンバーも疲弊してしまいました。
-
どのように乗り越え、何を学んだ？
-
そのプロジェクトでは、お客様の希望に沿って構築をし何とか完遂しましたが、以後の案件では前述のように、お客様の業務背景から要件を吸い上げることと、要件定義工程以降に要件変更がある場合はリリース期間や工数に影響があることを説明して、要件を出し切ってもらうように働きかけるようになりました。
-
"ウチならでは"の働き方・休暇・残業関連の制度は？
-
育休や産休の制度が男女共に取りやすくなっていること、退職金を外部サービスで積み立て、運用できるところが安心感があります。
-
仕事とプライベートの両立にどのように役立っているか？
-
仕事とプライベートの両立というよりは、自分の人生のステージが変わる際のサポートがあるところが嬉しいです。
-
この１年間で、自分が組織に貢献できたことは？
-
自身の考え方や仕事との向き合い方を、悩んでいる後輩には伝えるようにしています。入社して年次が浅いと、自分の視点からだけで判断していまいがちなので、これにはこういう意味がある、こういう視点がある、など、違う考え方があることを知ってほしいと思っています。
また、そういう点で、現場以外の社員とできるだけコミュニケーションを取ろうと思っています。
-
株式会社プライム・ブレインズ 現職社員の口コミ・評判 働く魅力
- 口コミ投稿日：2025.05.29
-
回答者 : エンジニア
20代 | 男性 | 新卒入社 | 4年～10年 | 正社員 -
-
「この仕事をやっていて良かった！」と思う瞬間は？
-
プロジェクトを移ったときに、前のプロジェクトで学んだことが今のプロジェクトに活かされたこと。
-
そのために努力・工夫したことは？
-
まずは自分で悩んでみて行動してみること。
悩んでも筋のいい答えに至られないときは相談してみること。
雑談でアドバイスをもらうこと。
-
この仕事で成長できたことは？
-
上流工程のあいまいな課題を具体化すること。
-
成長できた理由は？
-
自社、客先ともに優秀なメンバーが多いのでありがたい。
また、アドバイスを求めたら快くアドバイスをもらえる。
-
社内の尊敬する人・出会えてよかったと思う人は？
-
仕事を任せつつも重要なところは目を配ってサポートする方は尊敬する。
また、答えではなく学びになる示唆を伝えようとする人は尊敬する。
-
その人から影響を受けたことは？
-
自分で推進する力が磨かれたと思う。
-
“ウチらしい”と感じる組織風土や職場環境は？
-
人を助けることを嫌がらない。
快くサポートする。
-
働きがいや働きやすさにどのように繋がっているか？
-
相談しやすいので働きやすい。
-
どんな人にとって良い会社？
-
自分で考えて手を動かせる人には向いていると思う。
-
挫折経験や困難、壁にぶつかったことは？
-
やるべきことが多くプロジェクトがハードな時期があった。
-
どのように乗り越え、何を学んだ？
-
適切に報告をして助けを求めること、求められる状態を保つことが重要だと学んだ。
-
"ウチならでは"の働き方・休暇・残業関連の制度は？
-
全社会で会社の経営的な情報が共有される。
ただ仕事をしているだけでは見えてこない会社のことを知れるので良い。
-
仕事とプライベートの両立にどのように役立っているか？
-
納得感を持って仕事ができる。
-
株式会社プライム・ブレインズ 現職社員の口コミ・評判 働く魅力
- 口コミ投稿日：2025.05.27
-
回答者 : エンジニア
20代 | 男性 | 新卒入社 | 0～3年 | 正社員 -
-
「この仕事をやっていて良かった！」と思う瞬間は？
-
今までできなかったこと、苦戦していたことでも、ある時ふと「そういうことか」と要領を掴んでできるようになったとき。
-
そのために努力・工夫したことは？
-
分からないことに対して色々な可能性を考え、仮説を作る努力をすること。長い時間対象に触れてみること。
-
この仕事で成長できたことは？
-
調べる力。仮説を立てる力。
-
成長できた理由は？
-
業界柄身についたものだと思いますが、研修制度や自己研鑽を支援する仕組みは整っていると言えると思います。
-
社内の尊敬する人・出会えてよかったと思う人は？
-
都度気にかけてくれる人。
-
その人から影響を受けたことは？
-
自分も上の立場になったらそのような立ち居振る舞いができるようになりたいと思っています。
-
“ウチらしい”と感じる組織風土や職場環境は？
-
小規模で全員の顔と名前が一致するところ
-
働きがいや働きやすさにどのように繋がっているか？
-
社員同士の距離が近く、いい意味で帰属意識が持てる
-
どんな人にとって良い会社？
-
ITが好きな人。ITに興味がある人。学び続けられる人。忍耐力のある人。
-
挫折経験や困難、壁にぶつかったことは？
-
技術的なことについてなかなか理解できなかったこと。
-
どのように乗り越え、何を学んだ？
-
仮説を立てる、長い間その対象に触れてみるなどで乗り越えました。理解が難しい、できないと思っていたことでも案外時間の経過が解決してくれるのだということを学びました。
-
"ウチならでは"の働き方・休暇・残業関連の制度は？
-
有休を取得しやすい
-
株式会社プライム・ブレインズ 現職社員の口コミ・評判 働く魅力
- 口コミ投稿日：2025.05.27
-
回答者 : エンジニア
20代 | 女性 | 新卒入社 | 0～3年 | 正社員 -
-
社内の尊敬する人・出会えてよかったと思う人は？
-
お世話になっている上司は、チームメンバが何か困っていないか、タスクが滞っていないかなどをきちんとヒアリングし、親身に相談に乗ってくださる方です。だからといって甘すぎるということもなく、自分のミスや失敗にはしっかり指摘を入れてくださるので、本気で部下のことを思って行動してくれているのを感じますし、自分もそうなりたいと思っています。
-
“ウチらしい”と感じる組織風土や職場環境は？
-
一人一人の意思を尊重しようという意識が高いと感じており、また家庭の事情やプライベートでの有給なども嫌な顔一つされることなく受け入れてくれます。
また、全体的に面倒見の良い人が多く、何か困ったことがあれば一緒に考えてくれる人が多数であると感じています。
-
"ウチならでは"の働き方・休暇・残業関連の制度は？
-
研修や学習面でのサポートがかなり手厚く、参考書や資格の受験費用も会社側で負担してくれるので、「この資格を勉強してみようかな」と一歩を踏み出すハードルがかなり低くなっていると感じます。
-
株式会社プライム・ブレインズ 現職社員の口コミ・評判 仲間の魅力
- 口コミ投稿日：2025.05.27
-
回答者 : エンジニア
20代 | 男性 | 新卒入社 | 0～3年 | 正社員 -
-
「この仕事をやっていて良かった！」と思う瞬間は？
-
スキルや能力の向上が実感できる。
-
そのために努力・工夫したことは？
-
資格取得や業務に主体的に取り組んだ。
-
この仕事で成長できたことは？
-
ITの技術力やコミュニケーションスキル、タスク管理能力
-
成長できた理由は？
-
ITの技術力に関しては、新卒入社後の最初の４か月間での外部研修で1から学べたことと、配属後には担当でついてくれる先輩を中心に分からないことを気軽に質問できる環境があったことです。また、会社として資格取得報酬金や受験料、参考書費用の負担などがあることで積極的に資格取得に打ち込めました。
コミュニケーションスキルに関しては、業務だけでなく、会社の定例会のファシリテーションや委員会活動などを通して実践の機会が豊富にあったことが向上の要因です。
-
“ウチらしい”と感じる組織風土や職場環境は？
-
交流が多く風通しの良い会社だと感じています。任意参加ではありますが、定例会や委員会活動、定期的な飲み会やボーリング大会などのイベント、社員旅行などもあって、異なる部の方や在籍年に関わらずコミュニケーションを取る機会が多くあります。
-
働きがいや働きやすさにどのように繋がっているか？
-
同じ部やプロジェクトの方だけでない関りを持てることで、仕事においてもコミュニケーションが取りやすくなったり、横断的に情報共有ができて、働きやすさに繋がっています。
-
株式会社プライム・ブレインズ 現職社員の口コミ・評判 働く魅力
- 口コミ投稿日：2025.05.26
-
回答者 : エンジニア
50代 | 男性 | 中途入社 | 4年～10年 | 正社員 -
-
「この仕事をやっていて良かった！」と思う瞬間は？
-
お客様に「良かった」という言葉を頂けたときが嬉しいです。
-
そのために努力・工夫したことは？
-
お客様が描いている方向性やイメージがズレない様に、意識合わせしながら進めて行くコトですね。
-
挫折経験や困難、壁にぶつかったことは？
-
自分の思いや描いた進め方の様にはいかないことに悩んだ時期はありました。
-
どのように乗り越え、何を学んだ？
-
自分が変わることに重点をおいたと思います。結構、楽にもなったし、意外と物事が運ぶようになったかなと思います。
-
"ウチならでは"の働き方・休暇・残業関連の制度は？
-
福利厚生は、かなり充実してると思います。
-
仕事とプライベートの両立にどのように役立っているか？
-
かなり、役立ってますね。
-
株式会社プライム・ブレインズ 現職社員の口コミ・評判 働く魅力
- 口コミ投稿日：2025.05.23
-
回答者 : エンジニア
60代 | 男性 | 中途入社 | 4年～10年 | 正社員 -
-
「この仕事をやっていて良かった！」と思う瞬間は？
-
提案によりお客様の課題解決に貢献できたとき
-
そのために努力・工夫したことは？
-
これまでの棚卸しと不足スキルの補充
-
この仕事で成長できたことは？
-
プロマネ全般を俯瞰できたこと
-
成長できた理由は？
-
成長できる案件に巡り会えたこと
-
社内の尊敬する人・出会えてよかったと思う人は？
-
品質管理など特定分野に強いこだわりを持っている人
-
その人から影響を受けたことは？
-
知識体系のアップデート
-
“ウチらしい”と感じる組織風土や職場環境は？
-
間接コストの抑制と利益還元
-
働きがいや働きやすさにどのように繋がっているか？
-
年収に撥ねる
-
どんな人にとって良い会社？
-
リーダークラスからプロマネ支援の転向を志望する人
業界全体が人手不足のためPM未経験でも採用されるし経験が積めるだけの優良案件がある
-
挫折経験や困難、壁にぶつかったことは？
-
この会社では無い
-
どのように乗り越え、何を学んだ？
-
この会社では無い
-
この１年間で、自分が組織に貢献できたことは？
-
企業経営未来図検討に自身の知見を活用できたこと
-
株式会社プライム・ブレインズ 現職社員の口コミ・評判 働く魅力
- 口コミ投稿日：2025.05.23
-
回答者 : エンジニア
20代 | 新卒入社 | 正社員 -
-
「この仕事をやっていて良かった！」と思う瞬間は？
-
お客様に信頼され、必要とされていることを実感するとき。
-
そのために努力・工夫したことは？
-
自分からアクションを取り、積極的にお客様の課題を引き取る。
-
社内の尊敬する人・出会えてよかったと思う人は？
-
傾聴力がある人。話を聞く体を取る人は多くても、本気で相手を理解しようと気遣える人は少ないので。
-
“ウチらしい”と感じる組織風土や職場環境は？
-
年次やポジションにとらわれ過ぎず話ができる。ただ会話はできるが対話は期待しない方がよい。
-
働きがいや働きやすさにどのように繋がっているか？
-
社員の話を聞こうという制度もいくつかあるので、受け入れてもらえるかはともかく発信はできる。
-
どんな人にとって良い会社？
-
待遇はよく休みも取りやすいので、プライベートに重きを置いている人には適している。
「明確に目指すキャリアは無いけど、技術職に適性がある」くらいのスタンスの方が長続きする。
案件の特質上、自分が求める業務にならないことは多い。やりたいことが決まっていて寄り道をしたくないという人は向いていない。
色々な業務を経験したい人には向いていると言いたいが、案件のタイミング次第なので人によっては恵まれないこともある。
また現状執行役員が部長・現場上長を兼任している点から、評価に公平性を求める人にはおすすめできない。社員数が増えても従来の制度のままなので、上手く機能していないように感じる点は多い。
-
"ウチならでは"の働き方・休暇・残業関連の制度は？
-
給与・賞与の水準が高め。福利厚生も欠陥はないように見える。
有給がとても取りやすい。
-
仕事とプライベートの両立にどのように役立っているか？
-
たまにの贅沢を躊躇なくできる。常に節約を意識しなくてよいというのはストレスフリーである。
-
株式会社プライム・ブレインズ 現職社員の口コミ・評判 働く魅力
- 口コミ投稿日：2025.05.23
-
回答者 : エンジニア
20代 | 男性 | 新卒入社 | 4年～10年 | 正社員 -
-
社内の尊敬する人・出会えてよかったと思う人は？
-
現場のリーダーをしていた先輩社員。
技術力が高いところ、お客様からの要望をそのまま実現するだけでなくどうすればより良いアプリになるかを考えていたところ、メンバーの働き方やチームの進捗管理をよりよくする方法を少しずつ実現していたところ。
-
その人から影響を受けたことは？
-
同じようなことが出来るリーダーになりたいと思うようになりました。
-
"ウチならでは"の働き方・休暇・残業関連の制度は？
-
お給料が学生時代に想像していたよりも沢山いただけるところ。
-
この１年間で、自分が組織に貢献できたことは？
-
後輩にとって、質問や相談がしやすい先輩になる事を心掛けています。
-
株式会社プライム・ブレインズ 現職社員の口コミ・評判 仲間の魅力
- 口コミ投稿日：2025.05.23
-
回答者 : エンジニア
20代 | 男性 | 新卒入社 | 0～3年 | 正社員 -
-
「この仕事をやっていて良かった！」と思う瞬間は？
-
個人開発とそれに伴う勉強が業務に活きたり、その逆で業務で得た知識を個人開発や資格勉強に活かせた時。
入社時は全くITの知識がなかったことを思い出し、自身の成長を実感できた。
-
そのために努力・工夫したことは？
-
個人開発とそれに伴う勉強、資格勉強
-
この仕事で成長できたことは？
-
技術面
-
成長できた理由は？
-
偶然ではあるが、かなり自由にアプリケーションを開発できる機会を得ることができたため
-
社内の尊敬する人・出会えてよかったと思う人は？
-
技術的に優れている上に、人間的にも素晴らしい上司・先輩方
-
“ウチらしい”と感じる組織風土や職場環境は？
-
自己研鑽をサポートしてくれる点
-
働きがいや働きやすさにどのように繋がっているか？
-
自身のスキルアップにつながる上、それが業務に還元できること
-
どんな人にとって良い会社？
-
積極的に自身のスキルアップを図っていきたい方
-
挫折経験や困難、壁にぶつかったことは？
-
初めての現場配属時、まったく新しい分野や言語、環境に戸惑った。
また、先輩方や現場のメンバーに多大なるご迷惑をおかけした。
-
どのように乗り越え、何を学んだ？
-
先輩方からのサポートと、個人的な勉強
-
"ウチならでは"の働き方・休暇・残業関連の制度は？
-
Udemyや資格受験料の負担
-
仕事とプライベートの両立にどのように役立っているか？
-
スキルアップ
-
この１年間で、自分が組織に貢献できたことは？
-
どんな依頼でも受け入れること(採用など)
-
株式会社プライム・ブレインズ 現職社員の口コミ・評判 働く魅力
- 口コミ投稿日：2023.09.26
-
回答者 : エンジニア
50代 | 男性 | 4年～10年 | 正社員 -
-
仕事で胸を張れる・誇りを持てる瞬間は？
-
目標に向けての達成感
-
この会社らしいなと感じる文化や環境は？
-
決算賞与
-
どんな人にとって良い会社？
-
向上心持ってる人
-
株式会社プライム・ブレインズ 現職社員の口コミ・評判 働く魅力
- 口コミ投稿日：2023.09.25
-
回答者 : エンジニア
20代 | 女性 | 4年～10年 | 正社員 -
-
会社の魅力とその理由は？
-
安定している。若手がしっかりしている（上がしっかりしていないという意ではない）。
-
仕事で胸を張れる・誇りを持てる瞬間は？
-
チームのメンバの役に立ったと感じるとき。
-
この会社らしいなと感じる文化や環境は？
-
飲み会にお金が出ます！社員同士の交流が好きなので、嬉しいです。
-
どんな人にとって良い会社？
-
合っている人→ITについて情報収集アンテナがはれる人。
合わない人→全部手取り足取り教えてもらい人。
-
株式会社プライム・ブレインズ 現職社員の口コミ・評判 働く魅力
- 口コミ投稿日：2023.09.22
-
回答者 : エンジニア
40代 | 男性 | 11年～20年 | 正社員 -
-
会社の魅力とその理由は？
-
プロジェクトの細部から全体まで、さまざまな仕事に従事できる
-
仕事で胸を張れる・誇りを持てる瞬間は？
-
自分の持っている技術力で、顧客の課題を解決できるという手応えが得られたとき
-
この会社らしいなと感じる文化や環境は？
-
技術力は大事という文化や、かならずチームでプロジェクトに参画するという仕組み・環境。
-
どんな人にとって良い会社？
-
合うヒトは、仕事における自分の価値向上に時間を割けるヒト。合わないヒトは、仕事はそれなりでイイ、というヒト
-
株式会社プライム・ブレインズ 現職社員の口コミ・評判 働く魅力
- 口コミ投稿日：2023.09.22
-
回答者 : エンジニア
30代 | 男性 | 4年～10年 | 正社員 -
-
会社の魅力とその理由は？
-
自分の意見が反映されやすい、風通しのよさ
-
仕事で胸を張れる・誇りを持てる瞬間は？
-
PJ終了時等にお客様に感謝されるとき
-
この会社らしいなと感じる文化や環境は？
-
定例会、teamsでの技術情報交換
-
どんな人にとって良い会社？
-
合っている人:成長する意思があり意欲的に情報をとりに行く人
合ってない人:成長する環境は与えられて然るべきという人
-
株式会社プライム・ブレインズ 現職社員の口コミ・評判 働く魅力
- 口コミ投稿日：2023.09.21
-
回答者 : エンジニア
50代 | 女性 | 0～3年 | 正社員 -
-
この会社らしいなと感じる文化や環境は？
-
何か行動したときや結果に対しての反応がよく認めてくれる
-
株式会社プライム・ブレインズ 現職社員の口コミ・評判 組織風土・価値観
- 口コミ投稿日：2023.09.19
-
回答者 : エンジニア
20代 | 男性 | 0～3年 | 正社員 -
-
仕事で胸を張れる・誇りを持てる瞬間は？
-
積み上げてきたスキルやナレッジで目の前の問題を解決できた時。
-
この会社らしいなと感じる文化や環境は？
-
研修制度が充実している。評価制度が整備されている。必ず個人ではなくチームでプロジェクトに取り組むため、身近な人から色々なことを教わることができる。
-
どんな人にとって良い会社？
-
仕事にかかわらずプロジェクトや物事を前に進めるために、今何をすべきかを考えるという経験を一定以上積んできた人、あるいはそういうのが好きな人が自社に合っていると思う。逆に、他人に言われたことを淡々とこなすのが好きな人はあまり合わないのではないかと思う。
-
株式会社プライム・ブレインズ 現職社員の口コミ・評判 働く魅力
- 口コミ投稿日：2023.09.19
-
回答者 : エンジニア
50代 | 男性 | 4年～10年 | 正社員 -
-
仕事で胸を張れる・誇りを持てる瞬間は？
-
開発業務のとき
-
この会社らしいなと感じる文化や環境は？
-
飲みを好む感じ
-
どんな人にとって良い会社？
-
ITに興味があれば合う
-
株式会社プライム・ブレインズ 現職社員の口コミ・評判 働く魅力
- 口コミ投稿日：2023.09.19
-
回答者 : エンジニア
20代 | 男性 | 0～3年 | 正社員 -
-
仕事で胸を張れる・誇りを持てる瞬間は？
-
成果物を生み出しているとき
-
この会社らしいなと感じる文化や環境は？
-
何かあれば社長にすぐ進言できる点
-
どんな人にとって良い会社？
-
コミュニケーションを忌避する人は合わないと感じる
-
