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株式会社プライム・ブレインズ の現職社員による口コミ・評判一覧

SIer・ソフトウェア・情報処理 └情報処理サービス
口コミ　558件
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「お客様の第一のブレインであること」を目指し、プロジェクトマネジメントから技術支援、ITコンサルティングまで、総合力でITプロジェクトの支援を手がけるプライム・ブレインズ。高い技術力で、数々の難度の高いプロジェクトを成功に導いています。

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株式会社プライム・ブレインズの 現職社員による口コミ・評判一覧

働く魅力 130件
成長・キャリア 60件
仲間の魅力 50件
組織風土・価値観 105件
入社理由と入社してわかったこと 29件
合う人・合わない人 77件
挫折経験と学び 32件
働き方・ワークライフバランス 45件
選考で感じたこと 14件
その他 16件
本社 エンジニア 新卒
10代 20代 30代 40代 50代 60代 70代以上
男性 女性 その他
新卒入社 中途入社 その他
0～3年 4年～10年 11年～20年 21年～
正社員 契約社員 派遣社員 業務委託 パート・アルバイト インターン その他

株式会社プライム・ブレインズ 現職社員の口コミ・評判 働く魅力

口コミ投稿日：2025.06.19
回答者 : エンジニア
40代 | 男性 | 中途入社 | 11年～20年 | 正社員
「この仕事をやっていて良かった！」と思う瞬間は？
自分の方式設計・アプリ開発ルールで開発をおこなったさいに、開発者の生産性向上に寄与できていると思ったとき。
そのために努力・工夫したことは？
常にあたらしい技術や開発手法について、アンテナをはること。
この仕事で成長できたことは？
お客様への提案からリリースまで、どれもひととおり自分でやることができるようになったところ。
成長できた理由は？
年代・職階に応じて与えるタスクを変えていき、また職階ごとに求める能力などを明確にすることで、徐々にスキルアップができるところ。
“ウチらしい”と感じる組織風土や職場環境は？
ワンマンな決定をせず、なるべく議論したうえで決めようとするところ。
働きがいや働きやすさにどのように繋がっているか？
職階や上下関係を問わず、意見交換が闊達におこなわれるところが働きやすさに繋がっていると思う。
どんな人にとって良い会社？
受動的な働き方ではなく、能動的に考えて動けるひとにはよい会社だと思う。
"ウチならでは"の働き方・休暇・残業関連の制度は？
関東IT関連の福利厚生。おいしいゴハンを食べられる

株式会社プライム・ブレインズ 現職社員の口コミ・評判 働く魅力

口コミ投稿日：2025.06.12
回答者 : エンジニア
20代 | 女性 | 新卒入社 | 0～3年 | 正社員
「この仕事をやっていて良かった！」と思う瞬間は？
自分自身がお客様の困りごとにアプローチできたと実感したときです。私は新卒１年目からお客様の要望をお伺いしてツールの改善を行う業務を担当しています。未熟な新人にもたくさん開発の機会を回していただき、徐々に主体になって進行させていただけるようになりました。指示に従うのではなく自らお客様のご要望に応じられることはとても楽しくやりがいを感じます。
そのために努力・工夫したことは？
私は正解がないときでもとにかくたたき台を作ってみるように意識しています。仕事中には答えのないタスクに遭遇することもあります。そんな場面ですぐに指示を仰ぐのではなく、具体的な案などを持っていった方がよりスムーズに検討ができます。この姿勢が自主的に仕事に携わることにつながっていると思います。
この仕事で成長できたことは？
積極的に自分のやりたいことを見つけて提案、実行する行動力が身に付きました。
成長できた理由は？
当社が業務においても社内活動においても非常に風通しのよい環境であるからだと思います。入社直後から社内活動に関わっていましたが、新人自らが手を挙げて新しいタスクを提案することが多く、先輩社員に率直な意見を伝えることもできます。その環境のおかげで個人的に興味があった活動を会社に提案して始動することもできました。
社内の尊敬する人・出会えてよかったと思う人は？
当社には情報収集と情報発信を継続的に行っている先輩社員がたくさんいらっしゃいます。日々情報収集を行い、定期的に社内外に向けて発信してくださるので、その方自身だけではなく社員全員のスキルアップにつながっています。
その人から影響を受けたことは？
先輩方は私から見るととても高い技術を持っていますが、そんな先輩方が日々勉強を継続している姿を見て私ももっと勉強に励みたいと感じます。
“ウチらしい”と感じる組織風土や職場環境は？
社長を呼ぶときに「社長」と言わず名字で呼ぶことです。
働きがいや働きやすさにどのように繋がっているか？
立場が違っても分け隔てなく一緒に働けている感覚で安心感があります。
どんな人にとって良い会社？
人と意見を交わすことが好きな人です。風通しがよく意見を求められる場面も多いため、しっかり自分の意見を持っている方は居心地が良いと思います。
"ウチならでは"の働き方・休暇・残業関連の制度は？
有給休暇の取りやすさです。
仕事とプライベートの両立にどのように役立っているか？
有給休暇が希望通りに取りやすく、プライベートの充実につながっています。
この１年間で、自分が組織に貢献できたことは？
広報活動の推進・向上を図り、実際に手を動かして成果を生むことができました。先輩方がやりたくても手の回らない作業を積極的に引き受けることで先輩社員の力にもなりました。

株式会社プライム・ブレインズ 現職社員の口コミ・評判 働く魅力

口コミ投稿日：2025.06.12
回答者 : エンジニア
新卒入社 | 正社員
「この仕事をやっていて良かった！」と思う瞬間は？
仕事量が多く、余計なことを考えないでいいとき。
社内の尊敬する人・出会えてよかったと思う人は？
オンオフの切り替えが凄く、責任感が強いかっこいい先輩がいました。大変な状況になっても、自分たちのことを守る行動をとってくれていて憧れていました。
その人から影響を受けたことは？
その人はもうやめちゃいましたが、猿真似として下の子たちが理不尽な目に合わないように努力しています。
“ウチらしい”と感じる組織風土や職場環境は？
イケイケな感じなくて良い意味でダサく、仕事や飲み会が過ごしやすいと感じる。
働きがいや働きやすさにどのように繋がっているか？
やめずに済んでいる理由は人間関係と待遇の良さにあると思います。
どんな人にとって良い会社？
実際の貢献というよりもシンプルに目立つ人が得をしやすい仕組みなっていると思います。
"ウチならでは"の働き方・休暇・残業関連の制度は？
資格試験やUdemyなど自己研鑽にかかる費用を負担してもらえること。
仕事とプライベートの両立にどのように役立っているか？
気楽に勉強を始められて、何もしていないときよりは充実した日々を過ごせていると思う。

株式会社プライム・ブレインズ 現職社員の口コミ・評判 働く魅力

口コミ投稿日：2025.06.12
回答者 : エンジニア
50代 | 男性 | 中途入社 | 4年～10年 | 正社員
「この仕事をやっていて良かった！」と思う瞬間は？
自分が作ったツールを業務に不可欠なものとしてお客様に使っていただいていることを実感するときは、仕事にやりがいを感じます。急遽、ツールに機能を追加する必要が生じたときは、タイトなスケジュールでお客様から要件を聞いて急ぎで対応することがありましたが、期限に間に合わせ、求められていた結果を出すことができてお客様に喜ばれたときは、努力したことが有意義であったと感じることができました。
そのために努力・工夫したことは？
作成したツールに機能を追加するなどの改修をするときは、ロジックが他の開発者からも理解しやすくて無理がなく、求められている機能をお客様が満足できるレベルで確実に実現することを心掛けます。それでも不具合が発生することはあるので、発生した不具合は課題表にまとめて管理し、スキルとして改善していけるようにして、次に活かすようにしています。
この仕事で成長できたことは？
期限が決められているタスクのスケジュール管理を常に考えるようになりました。また、タスクをチームのメンバーで共有することで、メンバーの知見を活かしながら、効率的に進めることを意識するようになりました。
成長できた理由は？
スケジュール管理やシステム開発のスキルを現場での実践の中で学習することができていることが自身の成長につながっていけてると思います。
社内の尊敬する人・出会えてよかったと思う人は？
現場で業務をしている中で、先輩の経験の深さを感じることができます。自分だけで安易に進めてしまい、失敗をしてしまったときなどは、どういうことを考慮することが足りなかったのか、といったことについて指摘を受けることで、自分の経験として蓄積していけていると感じることができます。
その人から影響を受けたことは？
開発業務を進めるうえで、経験してきたからわかる、というような気を付けるべきところ、押さえておくべきところというものがある、というように感じ、障害を含め業務の様々な局面での対応のやり方を見ることで学べていけていると感じています。
“ウチらしい”と感じる組織風土や職場環境は？
直面している課題に向き合うときに、発生している事象についての情報を収集・整理し、議論しながら原因・結果についてよく考察して解決策を講じるという姿勢が、技術者集団としての会社らしいと思います。
働きがいや働きやすさにどのように繋がっているか？
システム開発・改修の業務を通してお客様が抱えている課題を解決していき、お客様に満足してもらえることが働きがいです。
どんな人にとって良い会社？
ITに関する技術に興味を持ち、その知識・経験を活用することで、世の中に貢献したいと考える人にとって良い会社だと思います。現場の業務ではシステム開発やプログラミング、マネジメントの知識が必要とされるので、そういう知識を貪欲に吸収する欲求やそれらを活用して役立てたいという欲求があることが必要と思います。
挫折経験や困難、壁にぶつかったことは？
要件どおりによくできたと思っていたツールが、処理速度の点で問題を指摘され、改善を要求されたときは、根本的に修正する必要を感じながら対処方法がわからず、困った経験があります。
どのように乗り越え、何を学んだ？
上司の助言でツールの処理全体を考え直し、問題を解決することができました。それまで開発業務でいつも使っていた処理のやり方が、データ量によっては非効率であることがあることがわかり、開発ソフトの特性を活かしてデータ処理を効率的に行う方法が実現できることを学びました。
"ウチならでは"の働き方・休暇・残業関連の制度は？
急な病気で入院したときに会社の保険を利用することができました。
仕事とプライベートの両立にどのように役立っているか？
急な入院に戸惑いましたが、保険を利用できて安心でき、退院後はスムーズに職場に復帰できました。
この１年間で、自分が組織に貢献できたことは？
現場での業務を通じてシステム開発に関する知識を会得でき、またお客様とのやり取りを通じて、お客様の要望・課題解決を実現させていく方法について経験を積むことができていると思います。これらの知識・経験は現場での業務実践に常に役立っており、これによってお客様との良好な関係構築ができていると思っています。

株式会社プライム・ブレインズ 現職社員の口コミ・評判 働く魅力

口コミ投稿日：2025.06.11
回答者 : エンジニア
20代 | 男性 | 新卒入社 | 4年～10年 | 正社員
「この仕事をやっていて良かった！」と思う瞬間は？
本や上司から得た知識をもとに、自分なりに試行錯誤しながら現場に応用し、それがうまくいったときに、「この仕事をやっていて良かった！」と実感します。理論と実践がぴったりとかみ合い、現場に良い変化が生まれた瞬間に、仕事のやりがいと成長を感じます。
そのために努力・工夫したことは？
半期ごとの目標管理と成果の棚卸を大切にしています。日々は慌ただしく過ぎていくため、半年に一度、自分の成長を振り返り、新たなテーマを見つけ直すことは非常に重要だと感じています。
この仕事で成長できたことは？
プロジェクト管理やシステム設計の方法論を学ぶ中で、複雑な現実世界を構造化して捉え、適切にモデリングする力が身につきました。それによって、課題の本質を見極めた上で、新しい仕組みや価値を生み出す思考ができるようになったと感じています。
成長できた理由は？
研修制度が充実していることもありますが、私の場合、特に大きかったのは優秀な上司の存在です。仕事の進め方や考え方を間近で見ることができたことに加え、具体的なアドバイスをもらいながら、実際に一緒に手を動かして働く中で、多くのスキルや知見を身につけることができました。
社内の尊敬する人・出会えてよかったと思う人は？
仕事を楽しんでいる人、家庭を大切にしている人、ゲームに情熱を注ぐ人、芸術作品の制作に取り組んでいる人など、さまざまな価値観や背景を持つ人たちが、それぞれの文脈で生きながら、この会社で働くことを選び、日々それぞれの仕方で人生に向き合っている。その生き方自体が尊敬に値すると感じており、出会えてよかったと思える人ばかりです。
その人から影響を受けたことは？
さまざまな価値観や背景を持つ人たちと、共通の仕事にチームとして取り組む中で、思うようにいかないこともありますが、そうした違いを知り、うまくやっていく方法を学ぶことで、自分の他人に対する考え方も少しずつ変わってきたと感じています。
“ウチらしい”と感じる組織風土や職場環境は？
評価制度がしっかりしている点です。努力や成果がきちんと見られていると感じられる仕組みが整っているのは、この会社ならではの良さだと思います。
働きがいや働きやすさにどのように繋がっているか？
自分の取り組みが適切に評価されていると感じられることで、安心してチャレンジができ、伸び伸びと仕事に向き合うことができています。それが日々の働きがいやモチベーションにもつながっています。
どんな人にとって良い会社？
特定の分野に強いこだわりを持っている人よりも、ITプロジェクト全体に幅広く関わりながら、さまざまな経験やスキルを積みたいと考えている人にとって、非常に良い会社だと思います。プロジェクトや案件は常に流動的で、必ずしも希望通りの仕事ができるとは限りませんが、多様な現場での経験を積むことができ、自分の可能性を広げるチャンスがあります。

株式会社プライム・ブレインズ 現職社員の口コミ・評判 成長・キャリア

口コミ投稿日：2025.06.11
回答者 : エンジニア
20代 | 男性 | 新卒入社 | 0～3年 | 正社員
この仕事で成長できたことは？
物事を多角的に捉える力や、問題の原因を分析・切り分ける力
成長できた理由は？
手厚い研修や優しい先輩方の存在はもちろん、新人でも積極的に重要なタスクを割り振っていただけるため成長するチャンスがたくさんあること
社内の尊敬する人・出会えてよかったと思う人は？
現場の先輩に曖昧な質問をしてしまっても親身になって共に原因探求をしてくださり、問題解決能力の向上をさせることができた
その人から影響を受けたことは？
質問をされた際に、その人が何に困っていて何をサポートすることで解決につながるか、また、どのように考えれば解決できるようになるかを意識できるようになった。
“ウチらしい”と感じる組織風土や職場環境は？
社員間の仲が良く、コミュニケーションが活発なところ
働きがいや働きやすさにどのように繋がっているか？
仕事の内容はもちろん、気軽にプライベートの相談ができ、日常で困ったことなどをすぐに解決できる
どんな人にとって良い会社？
コミュニケーションを大事にする人や先輩後輩とのつながりを大事にする人
"ウチならでは"の働き方・休暇・残業関連の制度は？
資格取得関連のすべての費用に補助が出ること。また、資格に準じた報奨金制度があること。
この１年間で、自分が組織に貢献できたことは？
新人ならではの視点で資料の更新や整備を行えたこと

株式会社プライム・ブレインズ 現職社員の口コミ・評判 働く魅力

口コミ投稿日：2025.06.10
回答者 : エンジニア
50代 | 女性 | 中途入社 | 4年～10年 | 正社員
「この仕事をやっていて良かった！」と思う瞬間は？
お客様の要望に応えて感謝された時
そのために努力・工夫したことは？
対応を完了する都度、振り返りを行い、次の対応への改善に繋げている。
この仕事で成長できたことは？
考えの幅が広がり、問題の解決方法や対応案が多く出せる様になっている。
成長できた理由は？
様々な経験をしている社員と交流し、話ができる環境が大きいと思う。
社内の尊敬する人・出会えてよかったと思う人は？
どんな状況でも相談に乗り一緒に検討してくれる人。
その人から影響を受けたことは？
自分も同じ様に人からの相談に丁寧に応えていくようになった。
“ウチらしい”と感じる組織風土や職場環境は？
風通しがよく、遠慮なく自分から発信でき、その様な自立性を喜ばしく思うところ。
働きがいや働きやすさにどのように繋がっているか？
変な忖度や遠慮をすることなく人間関係に悩まない。
どんな人にとって良い会社？
人のやる気をバックアップする風土のため、自分の目標を持ちチャレンジ精神を持っている方には良いと思います。
挫折経験や困難、壁にぶつかったことは？
何も知らないシステムの運用に関する手順書を現場の有識者にヒアリングしながら作ったこと。システムを理解をするところから一人でやっていったため挫折しそうになった。
どのように乗り越え、何を学んだ？
今の困難が自分の糧となることを信じ、完了した後の自分の成長を想像し乗り越えました。
"ウチならでは"の働き方・休暇・残業関連の制度は？
リモートワーク手当はありがたいです。
この１年間で、自分が組織に貢献できたことは？
委員会を通して、会議運営のバリエーションを増やすことができた。

株式会社プライム・ブレインズ 現職社員の口コミ・評判 働く魅力

口コミ投稿日：2025.06.10
回答者 : エンジニア
60代 | 男性 | 中途入社 | 11年～20年 | 正社員
「この仕事をやっていて良かった！」と思う瞬間は？
ユーザ、お客様の耳が痛いことを言って逆に感謝されたとき
そのために努力・工夫したことは？
数値化、可視化、あたりまえのことをあたりまえに
この仕事で成長できたことは？
プロジェクト管理能力
成長できた理由は？
担当してきたプロジェクトの経験
"ウチならでは"の働き方・休暇・残業関連の制度は？
健保、決算賞与
この１年間で、自分が組織に貢献できたことは？
顧客の信頼獲得、安定的な契約維持

株式会社プライム・ブレインズ 現職社員の口コミ・評判 働く魅力

口コミ投稿日：2025.06.10
回答者 : エンジニア
30代 | 男性 | 中途入社 | 0～3年 | 正社員
「この仕事をやっていて良かった！」と思う瞬間は？
作った物が実際に動いたとき
"ウチならでは"の働き方・休暇・残業関連の制度は？
裁量労働制の為、自己都合での出社時間の遅延や、午前休などがとりやすい

株式会社プライム・ブレインズ 現職社員の口コミ・評判 働く魅力

口コミ投稿日：2025.06.09
回答者 : エンジニア
20代 | 男性 | 中途入社 | 0～3年 | 正社員
「この仕事をやっていて良かった！」と思う瞬間は？
新しい方式で設計に取り組んだ際、アイディア出しで設計方法案が採用されたときに、参加できてよかったと思います。また、これは内部でのお話ですが、比較的新しい人からの意見に耳を傾けて頂ける環境もあります。
今後は、外部に向けて、よいアイディア出し、サポートができればと思います。
そのために努力・工夫したことは？
新しい設計方式を検討するにあたり、周辺知識を集めることは必要だと思い、断片的ではあるものの、よりよい設計の手法について調査、学習を行いました。
今後もよりよいアイディア出しのために常日頃からの学習は欠かせないと思います。
この仕事で成長できたことは？
技術面に力がついてきたと思います。上流から下流まで行っているプロジェクトに参画しており、日々の作業の中で開発業務フローがより明確になってきました。開発業務フローが明確になり、やりたいことも理解してきているため、実現する方式に理解が深まってきたと感じます。
成長できた理由は？
プロジェクト内の調整がしやすく、きちんと整理したうえであれば、無理なく作業できることが大きいと感じます。作業の複雑さや物量に合わせて工数を整理する他、WBS・作業実績管理もしっかり行っているため、作業により集中することができたと思います。

株式会社プライム・ブレインズ 現職社員の口コミ・評判 働く魅力

口コミ投稿日：2025.06.09
回答者 : エンジニア
60代 | 男性 | 中途入社 | 4年～10年 | 正社員
「この仕事をやっていて良かった！」と思う瞬間は？
顧客のプロジェクトマネジメント業務において、自身が評価され、かつ会社の信頼を得られたこと。
そのために努力・工夫したことは？
自身のスキルを標準化し、顧客のプロジェクトへ展開し、かつ新たなスキルを習得して、標準化、展開を繰り返す。
この仕事で成長できたことは？
基盤系スキルの習得。
成長できた理由は？
会社の顧客評価が高いことで、新たなスキル習得の機会を得られたこと。
社内の尊敬する人・出会えてよかったと思う人は？
マネジメントのビジネス感が同じ上司がいること。
その人から影響を受けたことは？
自身のビジネス感の向上。
“ウチらしい”と感じる組織風土や職場環境は？
組織にこだわらない意見が言えること、および上下の風通しの良さ。
働きがいや働きやすさにどのように繋がっているか？
自身に責任感が得られ、会社の運営に対して、参加する意欲が高まる。
どんな人にとって良い会社？
ビジネススキルを高めたい人、または新しい技術を習得したい人。
会社として、希望を極力考慮してもらえる。
"ウチならでは"の働き方・休暇・残業関連の制度は？
社員旅行。
仕事とプライベートの両立にどのように役立っているか？
社員との人間関係。
この１年間で、自分が組織に貢献できたことは？
マネジメントスキル、基盤系スキルの展開。

株式会社プライム・ブレインズ 現職社員の口コミ・評判 働く魅力

口コミ投稿日：2025.06.09
回答者 : エンジニア
20代 | 男性 | 新卒入社 | 4年～10年 | 正社員
「この仕事をやっていて良かった！」と思う瞬間は？
学んだ内容を活かし評価された時。また、自身が作成したものが動いているのを確認した時。
この仕事で成長できたことは？
プロジェクトを進める上で必要な能力を全体的に身につけつつあるように感じています。
成長できた理由は？
ジョブローテーションやサポートかと思います。
どんな人にとって良い会社？
現場業務だけでなく、社内活動で貢献することが好きな方。
"ウチならでは"の働き方・休暇・残業関連の制度は？
現場の状況次第ではありますが、有給休暇は取得しやすいと感じています。

株式会社プライム・ブレインズ 現職社員の口コミ・評判 働く魅力

口コミ投稿日：2025.06.08
回答者 : エンジニア
20代 | 女性 | 新卒入社 | 0～3年 | 正社員
「この仕事をやっていて良かった！」と思う瞬間は？
仕事の成果に対して、お客様から「PBさんがいて本当に助かった。」と評価していただけたときです。
そのために努力・工夫したことは？
お客様と日頃から積極的にコミュニケーションを取ることです。
社内の尊敬する人・出会えてよかったと思う人は？
向上心が高く、幅広い分野で知識・技術を身につけようと自己研鑽に励み、蓄積したナレッジを会社全体に共有できる方です。また、自身の業務がとても忙しくても進んで周囲の人をフォローできる方も多いです。
“ウチらしい”と感じる組織風土や職場環境は？
社員一人ひとりを大切にしコミュニケーションを重視する風土や、部署の垣根を越えて、会社や社員全員の利益となるような活動を行う委員会制度があることです。
働きがいや働きやすさにどのように繋がっているか？
現場業務だけでは得られない経験ができたり、普段は現場が異なり交流できない社員と関係を構築できたり、気分転換に繋がっています。
どんな人にとって良い会社？
自分の考えをきちんと持っており、それを他者にも共有。発信できる人、社員間の積極的な交流が好きな人です。
若手のうちから意見を求められる機会が多いです。また、社内イベントが多いです。
"ウチならでは"の働き方・休暇・残業関連の制度は？
有給休暇を取得しやすいです。また、資格取得費用の補助や報奨金制度が充実しています。
仕事とプライベートの両立にどのように役立っているか？
プライベートを大事にできるだけでなく、仕事のモチベーションにも繋がっています。

株式会社プライム・ブレインズ 現職社員の口コミ・評判 働く魅力

口コミ投稿日：2025.06.06
回答者 : エンジニア
30代 | 男性 | 新卒入社 | 11年～20年 | 正社員
「この仕事をやっていて良かった！」と思う瞬間は？
PJにおける指摘や改善提案など、指摘した場では煙たがられることもありますが、「最終的に改善しておいてよかった」とお客さまに言っていただけた時はやりがいを感じます。
そのために努力・工夫したことは？
疑問点や納得できなかったことなどをすぐにつっこむ(確認する)ように心がけています
この仕事で成長できたことは？
まだ途上であるものの、論理的に考えて行動する癖はついてきたと思います。
成長できた理由は？
指標となる先輩社員がいることです。
問題が発生した場合、どのように解決すべきか、動いたらよいか？を現場で学ぶことができています。
社内の尊敬する人・出会えてよかったと思う人は？
お客さまにとって最善となるかを常に考えている人
その人から影響を受けたことは？
視野を広くもつこと、物事を俯瞰的に捉えること
“ウチらしい”と感じる組織風土や職場環境は？
活発な意見交換(対面でもteams等でも)
働きがいや働きやすさにどのように繋がっているか？
現場での困りごとなどを投げかけると誰かしらヒントをくださるので、助かっています。
どんな人にとって良い会社？
自発的に学び身につける意欲のある人
挫折経験や困難、壁にぶつかったことは？
PMOとして参画した案件で、現場PMから依頼されたPMO対応範囲外のタスクを引き受け、タスクを抱え過ぎてしまった
どのように乗り越え、何を学んだ？
業務範囲の線引きをはっきりさせたうえで、範囲外のものは押し返す(引き受けない)こと。ケースにはよりますが
"ウチならでは"の働き方・休暇・残業関連の制度は？
福利厚生はあまり利用できていませんが、udemy費用を会社で持っていただいてるのは助かっています。
仕事とプライベートの両立にどのように役立っているか？
あまりプライベートに直接寄与する面はないです

株式会社プライム・ブレインズ 現職社員の口コミ・評判 働く魅力

口コミ投稿日：2025.06.06
回答者 : エンジニア
50代 | 男性 | 中途入社 | 0～3年 | 正社員
「この仕事をやっていて良かった！」と思う瞬間は？
様々なステークホルダーのいる顧客のプロジェクトを、ステークホルダー間の利害や思惑を調整して、リリースさせられた時。
そのために努力・工夫したことは？
人の話を聞くこと。人の話を聞くときは相手の話を途中で遮らず、最後まで聞きとおすこと。
この仕事で成長できたことは？
会社のバックオフィスの業務の一部を「委員会」という形式で一般社員にも割り振っており、委員会活動を通じて会社全体をどうするか、ということを意識し、取り組むことができる点。
“ウチらしい”と感じる組織風土や職場環境は？
社員一人一人が会社の運営者である、ということを「委員会」の活動や、「会社のコーオウンドカンパニー化の活動」を通じて本気で実践しようとしているところ。
働きがいや働きやすさにどのように繋がっているか？
自分でも会社の他のみんなに何かしら貢献できるのだ、という感覚を持つことができる。

株式会社プライム・ブレインズ 現職社員の口コミ・評判 働く魅力

口コミ投稿日：2025.06.06
回答者 : エンジニア
20代 | 男性 | 新卒入社 | 0～3年 | 正社員
「この仕事をやっていて良かった！」と思う瞬間は？
自分たちの考えた案が採用され、その案に沿って製品を作っていくとき。
例えば、お客様からの要望でアプリケーションの改修を行う際、お客様が実際に伝えられた要望を忠実にそのまま実現する方法だけでなく、お客様から伝えられた要望を解釈して、よりコストがかからない方法や、よりユーザビリティが高いと推測される方法など、複数の案をこちらから提示したことがある。
その際、こちらで要望を解釈し、新たに提案した案に対して、「そちらの案の方がスマートで、私共といたしましても不満がございません」などといったお褒めの言葉をいただいた。
本来の想定より双方にメリットがあるような折衷案を提示し、それが受理されたことで、「認められた」という自己肯定感や、やりがいのようなものを覚えた。
そのために努力・工夫したことは？
見たもの・聞いたものをそのまま受け取るだけではなく、「どうすればより良い結果が得られるか」「本当にしたいことは何か」などを考えながら取り組むことを意識している。
この仕事で成長できたことは？
多角的な視点で物事を捉えられるようになったと思う。
入社前は自分からの視点でものを考えることしかなかったが、入社後は「自分視点」「開発者視点」「営業視点」「お客様視点」などの様々な視点を意識して、それぞれが知りたい情報の量や質を踏まえて成果物を作成したり、情報を発信したりすることを、こころがけることができるようになったと思う。
成長できた理由は？
現場での業務を通じて様々な人と関わる機会があるから。
お客様との書面によるコミュニケーションの際は、上司から都度アドバイスを受け取り、そのアドバイスを還元しながら取り組むことができるから。
社内の尊敬する人・出会えてよかったと思う人は？
伝えたいこと/伝えるべきことを臆せず伝えられる人になりたいと思う。
プロジェクトを進めるうえで、コスト面や技術面などの原因によりお客様の要望に応えきれないことや、スケジュールが間に合わないことなどは、どうしても起こってしまう。
そのようなときに、現状や代替案などを整理して報告する上司を見て、このようになりたいと感じた。
その人から影響を受けたことは？
想定より進捗が芳しくないときなど、自分にとって不都合な報告も正直に伝えるようにしている。
“ウチらしい”と感じる組織風土や職場環境は？
風通しの良い職場だと感じる。
社長や上司との面談やメンター制度など、情報共有の機会に恵まれている。
ハラスメントのようなものもこの会社では見当たらず、誰にでも相談しやすい環境で不満があっても解消しやすい状態にあると思う。
働きがいや働きやすさにどのように繋がっているか？
ストレスを抱え込まずに働くことが出来ている。
そもそも周りに優しい人が多いので、ストレス自体が溜まりにくくなっている。
どんな人にとって良い会社？
思いやりを持てる人が向いていると感じる。
お客様に対しての思いやりはもちろんのこと、内部への思いやり・気配りも大切である。
「どうすればより働きやすくなるか」「どうしたらより良い会社になるか」というような視点で働ける人にとっては、直接改善に関与できる機会が多く、働きやすいと思う。
挫折経験や困難、壁にぶつかったことは？
ある成果物の作成を任されたとき、どのように作るか、どこから手をかければ良いのか分からず、少し足踏みしてしまっていた。
どのように乗り越え、何を学んだ？
上司に相談し、どのように取り組むかの大枠を教えていただいた。
わからないことをすぐ相談することの大切さを学んだ。
"ウチならでは"の働き方・休暇・残業関連の制度は？
有給休暇や夏季休暇など、十分な休暇を取得できること。
仕事とプライベートの両立にどのように役立っているか？
まとまった休暇を取得してリフレッシュすることができた。
この１年間で、自分が組織に貢献できたことは？
研修で学んだことを活かして業務に取り組むことができた。
社内に業務上の知識を共有できた。
率先して資格を取得し、資格への前向きなムードを少しだが作ることができたかもしれない。

株式会社プライム・ブレインズ 現職社員の口コミ・評判 働く魅力

口コミ投稿日：2025.06.04
回答者 : エンジニア
20代 | 男性 | 新卒入社 | 0～3年 | 正社員
「この仕事をやっていて良かった！」と思う瞬間は？
要件定義から設計、開発、単体テスト、そして結合テストまでを一通り担当したものが、実際の業務でしっかり機能している時です。
そのために努力・工夫したことは？
先輩が過去に開発されたコードを積極的に読み込み、処理の流れや使用されているライブラリの仕様を一つ一つ確認し、9割以上の理解を目指しました。

株式会社プライム・ブレインズ 現職社員の口コミ・評判 働く魅力

口コミ投稿日：2025.06.02
回答者 : エンジニア
30代 | 男性 | 新卒入社 | 4年～10年 | 正社員
「この仕事をやっていて良かった！」と思う瞬間は？
今まで出来なかった業務を周りの協力を得ながら達成した時
そのために努力・工夫したことは？
日々の勉強
この仕事で成長できたことは？
お客様との会話が上司を頼ることなく出来た時
成長できた理由は？
自分事として日々の業務に責任を持ち望んだため
“ウチらしい”と感じる組織風土や職場環境は？
チームとしての連帯感
働きがいや働きやすさにどのように繋がっているか？
本当に困ったときは会社を挙げて支援してくれる環境への安心感
どんな人にとって良い会社？
会話が好きで、自分の意思を持ち他者への配慮ができる人
挫折経験や困難、壁にぶつかったことは？
見積もられた工数から大きく逸脱しタスクを消化したとき
どのように乗り越え、何を学んだ？
適切なアドバイスをもらう方法を学んだ

株式会社プライム・ブレインズ 現職社員の口コミ・評判 働く魅力

口コミ投稿日：2025.05.31
回答者 : エンジニア
女性 | 中途入社 | 11年～20年 | 正社員
「この仕事をやっていて良かった！」と思う瞬間は？
お客様から頼られるとき。まず最初に相談してくれるとき。お客様のお客様と信頼関係が築けたとき。
そのために努力・工夫したことは？
今の状況にとって必要なこと、正しい対処を冷静に考えて、その結果の方向性でお客様に提案、説得する。
この仕事で成長できたことは？
打たれ強くなった。
成長できた理由は？
自信がついたから。
社内の尊敬する人・出会えてよかったと思う人は？
特に誰と一人に限るほどではないが、様々な人がいて、特性によりアプローチは異なるが、みんなで問題を解決しようという姿勢の人が多い。
“ウチらしい”と感じる組織風土や職場環境は？
役割は立候補制であること。やりたくない人に振られて、やる気がない状態で取り組まれると全体の士気が下がる。
強制でないこともよい。絶対にやりたくないということではなくても、今はちょっと・・・ということもあるので。
働きがいや働きやすさにどのように繋がっているか？
やりたいことには手を挙げる。
気が進まないことには手を挙げなくても、たいてい誰かが手を挙げてくれる。
それによって、ストレスを抱えながら取り組まなくてすむ。
どんな人にとって良い会社？
積極的な人、課題解決に面白がって取り組める人。
挫折経験や困難、壁にぶつかったことは？
取り組んで進んでも、進んだと思ったら、ゴールが動いて遠のくような仕事。
どのように乗り越え、何を学んだ？
一歩ずつでも進むことでいつかは終わる。チームワークの大事さ。
"ウチならでは"の働き方・休暇・残業関連の制度は？
裁量労働制
年間有給休暇
柔軟なテレワーク併用
仕事とプライベートの両立にどのように役立っているか？
遅くなる見込みの日や早出すべき曜日はテレワークにすることで、身体の負担を軽減できる。
業務の調整がつけば半日休むこともできる。
この１年間で、自分が組織に貢献できたことは？
部長が忙しいときに部の業務を支援する。
育成について、部長と案を考えるなど。

株式会社プライム・ブレインズ 現職社員の口コミ・評判 成長・キャリア

口コミ投稿日：2025.05.30
回答者 : エンジニア
20代 | 新卒入社 | 4年～10年 | 正社員
この仕事で成長できたことは？
社会人としてのマナーはもちろんのこと、コミニュケーション能力。
また、プログラミング能力。
社内の尊敬する人・出会えてよかったと思う人は？
気づかないところで、資料を作成していたり、いろいろな調整を行っている人。
“ウチらしい”と感じる組織風土や職場環境は？
大きい会社じゃないからこそ上の方の上司と気軽に会話ができるところ。
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挫折経験と学び 32件
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