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口コミ 558件
「お客様の第一のブレインであること」を目指し、プロジェクトマネジメントから技術支援、ITコンサルティングまで、総合力でITプロジェクトの支援を手がけるプライム・ブレインズ。高い技術力で、数々の難度の高いプロジェクトを成功に導いています。
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株式会社プライム・ブレインズの 現職社員による口コミ・評判一覧
- 口コミ投稿日：2026.05.20
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回答者 : 新卒
30代 | 男性 | 新卒入社 | 0～3年 | 正社員 -
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就職活動で大切にしていた軸や価値観は？
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就職活動では、「成長性があること」「新しいことに次々とチャレンジできる環境であること」「全国転勤がないこと」を大切な軸としていました。
特に、自分自身が常に新しい知識や経験を吸収しながら成長していきたいと考えていたため、変化や挑戦を前向きに受け入れる社風かどうかを重視していました。また、腰を据えて働きながらキャリアを築きたかったため、全国転勤がない点も重要な条件でした。
プライム・ブレインズでは、新しい取り組みや挑戦を積極的に行っている点に魅力を感じ、自分自身もその環境の中で成長し続けられると感じていました。また、勤務地の面でも希望する働き方と一致しており、長期的に安心して働きながらキャリア形成ができると考えていました。
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プライム・ブレインズに入社を決めた理由は？
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就職活動を進める中で、最終的に入社を決めた理由は、OB訪問を通じて実際に働いている方々の雰囲気や働き方に魅力を感じたからです。
特に、自分と似た専門分野を学んできた先輩社員が第一線で活躍されている姿を見て、「自分もこの環境で成長していけそうだ」と具体的にイメージできたことが大きな決め手になりました。
他社とも比較して悩んでいましたが、OB訪問の際に感じた社員の方々の人柄の良さや、挑戦を後押ししてくれる雰囲気が印象的で、「ここなら安心して長く働きながら成長できそうだ」と感じ、最終的に入社を決意しました。
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プライム・ブレインズを志望する後輩に向けたメッセージは？
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就職活動は、周りと比較して焦ることもあると思いますが、自分が「ここで働きたい」と納得できる選択をすることが大切だと思います。
実際に社員の方と話してみると、会社の雰囲気や働くイメージが具体的に見えてくるので、OB訪問や説明会には積極的に参加することをおすすめします。
後悔のないよう、自分自身が納得できる就職活動をしてください。
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株式会社プライム・ブレインズ 現職社員の口コミ・評判 入社理由と入社してわかったこと
- 口コミ投稿日：2025.06.10
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回答者 : エンジニア
30代 | 男性 | 中途入社 | 0～3年 | 正社員 -
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「この仕事をやっていて良かった！」と思う瞬間は？
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作った物が実際に動いたとき
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"ウチならでは"の働き方・休暇・残業関連の制度は？
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裁量労働制の為、自己都合での出社時間の遅延や、午前休などがとりやすい
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株式会社プライム・ブレインズ 現職社員の口コミ・評判 働く魅力
- 口コミ投稿日：2025.06.06
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回答者 : エンジニア
30代 | 男性 | 新卒入社 | 11年～20年 | 正社員 -
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「この仕事をやっていて良かった！」と思う瞬間は？
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PJにおける指摘や改善提案など、指摘した場では煙たがられることもありますが、「最終的に改善しておいてよかった」とお客さまに言っていただけた時はやりがいを感じます。
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そのために努力・工夫したことは？
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疑問点や納得できなかったことなどをすぐにつっこむ(確認する)ように心がけています
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この仕事で成長できたことは？
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まだ途上であるものの、論理的に考えて行動する癖はついてきたと思います。
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成長できた理由は？
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指標となる先輩社員がいることです。
問題が発生した場合、どのように解決すべきか、動いたらよいか？を現場で学ぶことができています。
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社内の尊敬する人・出会えてよかったと思う人は？
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お客さまにとって最善となるかを常に考えている人
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その人から影響を受けたことは？
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視野を広くもつこと、物事を俯瞰的に捉えること
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“ウチらしい”と感じる組織風土や職場環境は？
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活発な意見交換(対面でもteams等でも)
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働きがいや働きやすさにどのように繋がっているか？
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現場での困りごとなどを投げかけると誰かしらヒントをくださるので、助かっています。
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どんな人にとって良い会社？
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自発的に学び身につける意欲のある人
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挫折経験や困難、壁にぶつかったことは？
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PMOとして参画した案件で、現場PMから依頼されたPMO対応範囲外のタスクを引き受け、タスクを抱え過ぎてしまった
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どのように乗り越え、何を学んだ？
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業務範囲の線引きをはっきりさせたうえで、範囲外のものは押し返す(引き受けない)こと。ケースにはよりますが
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"ウチならでは"の働き方・休暇・残業関連の制度は？
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福利厚生はあまり利用できていませんが、udemy費用を会社で持っていただいてるのは助かっています。
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仕事とプライベートの両立にどのように役立っているか？
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あまりプライベートに直接寄与する面はないです
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株式会社プライム・ブレインズ 現職社員の口コミ・評判 働く魅力
- 口コミ投稿日：2025.06.06
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回答者
30代 | 女性 | 中途入社 | 正社員 -
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「この仕事をやっていて良かった！」と思う瞬間は？
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周りに感謝をされたとき。
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そのために努力・工夫したことは？
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適切なコミュニケーションを心掛け、信頼構築を行うこと。
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この仕事で成長できたことは？
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自分で考え行動する力。
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成長できた理由は？
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若手であってもある程度裁量のある仕事を任せて頂けるので、身に付いたのではないかと思います。
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社内の尊敬する人・出会えてよかったと思う人は？
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感情の起伏が無く穏やかな雰囲気を持った方。
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どんな人にとって良い会社？
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例え経験のない領域であっても「とりあえずやってみよう」というチャレンジ精神を持った方。
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"ウチならでは"の働き方・休暇・残業関連の制度は？
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決算賞与の金額が大きい。（年によりますが）
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株式会社プライム・ブレインズ 現職社員の口コミ・評判 働く魅力
- 口コミ投稿日：2025.06.02
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回答者 : エンジニア
30代 | 男性 | 新卒入社 | 4年～10年 | 正社員 -
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「この仕事をやっていて良かった！」と思う瞬間は？
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今まで出来なかった業務を周りの協力を得ながら達成した時
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そのために努力・工夫したことは？
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日々の勉強
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この仕事で成長できたことは？
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お客様との会話が上司を頼ることなく出来た時
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成長できた理由は？
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自分事として日々の業務に責任を持ち望んだため
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“ウチらしい”と感じる組織風土や職場環境は？
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チームとしての連帯感
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働きがいや働きやすさにどのように繋がっているか？
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本当に困ったときは会社を挙げて支援してくれる環境への安心感
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どんな人にとって良い会社？
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会話が好きで、自分の意思を持ち他者への配慮ができる人
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挫折経験や困難、壁にぶつかったことは？
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見積もられた工数から大きく逸脱しタスクを消化したとき
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どのように乗り越え、何を学んだ？
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適切なアドバイスをもらう方法を学んだ
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株式会社プライム・ブレインズ 現職社員の口コミ・評判 働く魅力
- 口コミ投稿日：2025.06.02
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回答者
30代 | 女性 | 中途入社 | 4年～10年 | 正社員 -
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この仕事で成長できたことは？
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入社時から比べて、業務で活かせる知識や力をたくさんつけることができたと思います。
実際の業務で経験を積むことはもちろんですが、セミナーの受講や資格取得等、学ぶことに対しての会社の支援が手厚く、それらを積極的に活用することによって、より成長できたと思います。
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成長できた理由は？
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上司と定期的に行っている面談で、自分に不足しているスキルや、伸ばしていった方が良いスキルについて、相談できるのが良いと思いました。
自分の頑張りたいことについても、アドバイスをいただけて、目標の達成に向けて、頑張ることができました。
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社内の尊敬する人・出会えてよかったと思う人は？
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現在お世話になっている上司の方を尊敬しています。
上司は、多くの仕事をこなしていて、とても忙しいはずなのに、私の業務についてもよく気にかけてくれます。
また、何か相談事がある際にも、すぐに相談に乗ってくれて、スピーディーに対応してくれます。
心配事や不安なことは、すぐに相談できる状態なので、ひとりで抱え込むことがなく、一緒に仕事をしていて、とても心強いです。
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その人から影響を受けたことは？
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上司の方から、自分が全うするべき役割について、考えるきっかけをいただきました。
何かと気にかけていただいて、とても感謝しているので、少しでも上司が業務を進めやすくなるように、自分に何ができるかを考えながら、業務を進めています。
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どんな人にとって良い会社？
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色々なことに挑戦する意欲のある人には、良い会社だと思います。
自分から学ぶことについての支援が手厚く、キャリアの相談等もできるので、何かに挑戦する意欲の高い人には合っていると思います。
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この１年間で、自分が組織に貢献できたことは？
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2、3年前から資格取得を頑張りはじめて、昨年も1つ資格を取得することができました。
資格試験の感想や、自分がやっていた勉強方法を他の社員の方に話すことで、その人の資格取得のモチベーションの向上等、ポジティブな影響を与えられていたらよいなと思います。
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株式会社プライム・ブレインズ 現職社員の口コミ・評判 成長・キャリア
- 口コミ投稿日：2025.05.30
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回答者 : エンジニア
30代 | 男性 | 新卒入社 | 4年～10年 | 正社員 -
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この仕事で成長できたことは？
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言動の観察、評価に対する姿勢。
課題解決に対する姿勢と筋道の理解。
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成長できた理由は？
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相互評価制度。
会社理念の理解。
裁量労働制。
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社内の尊敬する人・出会えてよかったと思う人は？
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新卒の方全員。
大学専攻と分野が違う中で挑戦しようと思ったその心意気、その後の継続的な努力に感服します。
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その人から影響を受けたことは？
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私も頑張らないとなと、怠けてはいられないなと思う。
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“ウチらしい”と感じる組織風土や職場環境は？
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社員を守るところ。
社員に還元するところ。
顧客の課題を解決しようとする積極的な姿勢。
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働きがいや働きやすさにどのように繋がっているか？
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社員に不利益がある案件はないという安心感のもとのびのびと働ける。
なにかあれば上司や会社が責任を取ってくれるだろうという安心感のもとのびのびと働ける。
利益を社員に必ず還元してくれるため、勢力的に働くことができる。
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どんな人にとって良い会社？
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自ら課題を設定できる人。
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挫折経験や困難、壁にぶつかったことは？
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自分の不手際で顧客への報告が遅れてしまったこと
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どのように乗り越え、何を学んだ？
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気まずいけど、とにかく顔を出す。
コミュニケーション頻度が大切。
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"ウチならでは"の働き方・休暇・残業関連の制度は？
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中小企業ながらも大手に負けない給与。
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この１年間で、自分が組織に貢献できたことは？
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顧客からの信用獲得による、次案件の獲得。
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株式会社プライム・ブレインズ 現職社員の口コミ・評判 成長・キャリア
- 口コミ投稿日：2025.05.29
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回答者 : エンジニア
30代 | 女性 | 新卒入社 | 4年～10年 | 正社員 -
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「この仕事をやっていて良かった！」と思う瞬間は？
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現場にはよりますが、自分はお客様と直接接する機会が多く、自分が行った業務で直接お客様をサポートでき、無事リリースされた後に感謝の言葉をいただくことがやりがいであるとともにモチベーションにもなります。
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そのために努力・工夫したことは？
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お客様の言葉に、いい意味で惑わされないように、本当にやりたいことはなんなのかを業務背景から吸い上げて、こちらから、より良いシステムや機能の構成を提案するように心がけています。
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この仕事で成長できたことは？
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もともと未経験からの新卒入社ですが、経験は関係なく、研修と現場指導で、開発の現場からマネジメントの現場まで広く学ばせてもらいました。1つの現場だけでなく、複数の現場を経験ことで、IT技術者としてその現場のシステムのあるべき姿は何かを常に考えられるようになったと思います。
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成長できた理由は？
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現場では常に色んな先輩方が親身に教えてくださり、考え方を学ぶ場になりました。また、いい意味で上司との距離が近いので質問や考え方を聞く場が多いと思います。
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社内の尊敬する人・出会えてよかったと思う人は？
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マネジメントの業務で、指名でお仕事が入る先輩がいて、尊敬もしていますし、目標にもしています。自分に厳しく、妥協しないところもありますが、お客様の視点に立って常に「一番いい選択肢は何か」を考え続けているところを尊敬しています。
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その人から影響を受けたことは？
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同じ現場でお仕事をしたことはないのですが、社内の活動や食事の場など定期的に双方で会話をして意見交換や相談をさせてもらっています。お話することで、新しい考え方をもらえたり、私も頑張ろうというやる気に繋がっています。
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“ウチらしい”と感じる組織風土や職場環境は？
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社員同士の現場を跨いだコミュニケーションが多く、どこかが困ってたら別現場の人がサポートするような文化が根付いているところが好きです。
委員会や部会など、現場以外での業務はたしかに大変な一面もあるのですが、現場以外での相談先や会話があることが安心感があ。ます。
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働きがいや働きやすさにどのように繋がっているか？
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いつでも帰れる場になっていることが心の余裕に繋がっているなと思います。自分が現場リーダーとなった際に、全て自分が考えて決めないといけないことへの不安があったのですが、いつでも社内の先輩方へ相談できたので、現場でのトラブルも乗り越えられました。
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どんな人にとって良い会社？
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誰かのためになる仕事にモチベーションが持てる人は向いていると思います。人のためが巡り巡って自分を助けることにつながります。
また、技術面でのサポートも手厚いので、技術力を身に付けたい、システム開発マネジメントに興味があるけど何からやればいいか、みたいな、スキルアップに魅力を感じている人も向いていると思います。
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挫折経験や困難、壁にぶつかったことは？
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お客様の業務システムで、お客様の希望するシステムをヒアリングしてシステム構築を進めていたのですが、要件の吸い上げが上手く出来ず、結合テストフェーズになっても毎週要件変更が続いており、私もチームメンバーも疲弊してしまいました。
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どのように乗り越え、何を学んだ？
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そのプロジェクトでは、お客様の希望に沿って構築をし何とか完遂しましたが、以後の案件では前述のように、お客様の業務背景から要件を吸い上げることと、要件定義工程以降に要件変更がある場合はリリース期間や工数に影響があることを説明して、要件を出し切ってもらうように働きかけるようになりました。
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"ウチならでは"の働き方・休暇・残業関連の制度は？
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育休や産休の制度が男女共に取りやすくなっていること、退職金を外部サービスで積み立て、運用できるところが安心感があります。
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仕事とプライベートの両立にどのように役立っているか？
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仕事とプライベートの両立というよりは、自分の人生のステージが変わる際のサポートがあるところが嬉しいです。
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この１年間で、自分が組織に貢献できたことは？
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自身の考え方や仕事との向き合い方を、悩んでいる後輩には伝えるようにしています。入社して年次が浅いと、自分の視点からだけで判断していまいがちなので、これにはこういう意味がある、こういう視点がある、など、違う考え方があることを知ってほしいと思っています。
また、そういう点で、現場以外の社員とできるだけコミュニケーションを取ろうと思っています。
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株式会社プライム・ブレインズ 現職社員の口コミ・評判 働く魅力
- 口コミ投稿日：2023.09.22
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回答者 : エンジニア
30代 | 男性 | 4年～10年 | 正社員 -
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会社の魅力とその理由は？
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自分の意見が反映されやすい、風通しのよさ
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仕事で胸を張れる・誇りを持てる瞬間は？
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PJ終了時等にお客様に感謝されるとき
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この会社らしいなと感じる文化や環境は？
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定例会、teamsでの技術情報交換
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どんな人にとって良い会社？
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合っている人:成長する意思があり意欲的に情報をとりに行く人
合ってない人:成長する環境は与えられて然るべきという人
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株式会社プライム・ブレインズ 現職社員の口コミ・評判 働く魅力
- 口コミ投稿日：2023.09.08
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回答者 : エンジニア
30代 | 女性 | 4年～10年 | 正社員 -
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仕事で胸を張れる・誇りを持てる瞬間は？
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自分のやった仕事に対して、人から褒められた時。
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この会社らしいなと感じる文化や環境は？
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役職などに関係なく、挨拶はみなさんよくしているイメージがあり、いいと思います。
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どんな人にとって良い会社？
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向上心があってなんでも主体的に取り組める人は合っていると思います。逆に受け身な人には、あまり合っていないと思います。
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株式会社プライム・ブレインズ 現職社員の口コミ・評判 働く魅力
- 口コミ投稿日：2023.09.08
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回答者 : エンジニア
30代 | 男性 | 4年～10年 | 正社員 -
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会社の魅力とその理由は？
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ここ数年で個人の考え方への許容度が増した印象があります。現在は非常に働きやすく、オススメできる環境になっていると考えます。
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仕事で胸を張れる・誇りを持てる瞬間は？
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他人の要求に応えられたときに、やりがいを感じます。
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この会社らしいなと感じる文化や環境は？
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いい意味で中小企業らしく、どんどん変わっていく環境にいられることが「いいな」と思っています。3年後にはどのようによくなっているのか、想像できません。
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どんな人にとって良い会社？
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自社に合う人：自分の強みを理解したうえで、他人の意見を尊重できる人
自社に合わない人：他人の意見を尊重できない人
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