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株式会社プライム・ブレインズ の現職社員による口コミ・評判一覧

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「お客様の第一のブレインであること」を目指し、プロジェクトマネジメントから技術支援、ITコンサルティングまで、総合力でITプロジェクトの支援を手がけるプライム・ブレインズ。高い技術力で、数々の難度の高いプロジェクトを成功に導いています。

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株式会社プライム・ブレインズの 現職社員による口コミ・評判一覧

働く魅力 130件
成長・キャリア 60件
仲間の魅力 50件
組織風土・価値観 105件
入社理由と入社してわかったこと 29件
合う人・合わない人 77件
挫折経験と学び 32件
働き方・ワークライフバランス 45件
選考で感じたこと 14件
その他 16件
本社 エンジニア 新卒
10代 20代 30代 40代 50代 60代 70代以上
男性 女性 その他
新卒入社 中途入社 その他
0～3年 4年～10年 11年～20年 21年～
正社員 契約社員 派遣社員 業務委託 パート・アルバイト インターン その他

株式会社プライム・ブレインズ 現職社員の口コミ・評判 働く魅力

口コミ投稿日：2025.06.09
回答者 : エンジニア
20代 | 男性 | 新卒入社 | 4年～10年 | 正社員
「この仕事をやっていて良かった！」と思う瞬間は？
学んだ内容を活かし評価された時。また、自身が作成したものが動いているのを確認した時。
この仕事で成長できたことは？
プロジェクトを進める上で必要な能力を全体的に身につけつつあるように感じています。
成長できた理由は？
ジョブローテーションやサポートかと思います。
どんな人にとって良い会社？
現場業務だけでなく、社内活動で貢献することが好きな方。
"ウチならでは"の働き方・休暇・残業関連の制度は？
現場の状況次第ではありますが、有給休暇は取得しやすいと感じています。

株式会社プライム・ブレインズ 現職社員の口コミ・評判 働く魅力

口コミ投稿日：2025.06.06
回答者
50代 | 男性 | 中途入社 | 4年～10年 | 正社員
「この仕事をやっていて良かった！」と思う瞬間は？
自分の持っている能力・経験がお客様や仲間の助けとなり貢献できたと感じられたような時。
そのために努力・工夫したことは？
自分の強い部分と弱い部分を客観視するようにしています。前者に集中するために後者は得意なメンバーに任せるなど。
この仕事で成長できたことは？
プロジェクト管理周りの知見はかなり深まったと思います。
成長できた理由は？
定型化されたフォーマットが色々あること、困った時に気軽に相談できる場が用意されていること、など。
社内の尊敬する人・出会えてよかったと思う人は？
色々な分野で経験を積まれたベテランの方が多く勉強になることが多いです。
その人から影響を受けたことは？
こうなりたいなという面や、その考え方はあまり好まないな、など、色々。良い刺激になることが多くありつつ、能力の高い人があまりにも頑張っていて自信が損なわれることもある気がします 笑
“ウチらしい”と感じる組織風土や職場環境は？
この形態の会社としては珍しいほど、ほとんどの社員の顔と名前が一致します。
働きがいや働きやすさにどのように繋がっているか？
困った時に誰に聞いたら良さそうかだいたい判断が付きます。判断が付かない場合でも全社向けに問いかけると色々な人が色々なアイディアをくれることが多いと思います。
どんな人にとって良い会社？
皆で助け合いながら成長していきたいと考えていて、そのための社員間の繋がりを作る様々なイベント（飲み会、社員旅行、定例会など）も苦にならず楽しめる人には良い会社だと思います。個人主義の方にはあまりお勧めしません。

株式会社プライム・ブレインズ 現職社員の口コミ・評判 働く魅力

口コミ投稿日：2025.06.06
回答者 : エンジニア
30代 | 男性 | 新卒入社 | 11年～20年 | 正社員
「この仕事をやっていて良かった！」と思う瞬間は？
PJにおける指摘や改善提案など、指摘した場では煙たがられることもありますが、「最終的に改善しておいてよかった」とお客さまに言っていただけた時はやりがいを感じます。
そのために努力・工夫したことは？
疑問点や納得できなかったことなどをすぐにつっこむ(確認する)ように心がけています
この仕事で成長できたことは？
まだ途上であるものの、論理的に考えて行動する癖はついてきたと思います。
成長できた理由は？
指標となる先輩社員がいることです。
問題が発生した場合、どのように解決すべきか、動いたらよいか？を現場で学ぶことができています。
社内の尊敬する人・出会えてよかったと思う人は？
お客さまにとって最善となるかを常に考えている人
その人から影響を受けたことは？
視野を広くもつこと、物事を俯瞰的に捉えること
“ウチらしい”と感じる組織風土や職場環境は？
活発な意見交換(対面でもteams等でも)
働きがいや働きやすさにどのように繋がっているか？
現場での困りごとなどを投げかけると誰かしらヒントをくださるので、助かっています。
どんな人にとって良い会社？
自発的に学び身につける意欲のある人
挫折経験や困難、壁にぶつかったことは？
PMOとして参画した案件で、現場PMから依頼されたPMO対応範囲外のタスクを引き受け、タスクを抱え過ぎてしまった
どのように乗り越え、何を学んだ？
業務範囲の線引きをはっきりさせたうえで、範囲外のものは押し返す(引き受けない)こと。ケースにはよりますが
"ウチならでは"の働き方・休暇・残業関連の制度は？
福利厚生はあまり利用できていませんが、udemy費用を会社で持っていただいてるのは助かっています。
仕事とプライベートの両立にどのように役立っているか？
あまりプライベートに直接寄与する面はないです

株式会社プライム・ブレインズ 現職社員の口コミ・評判 働く魅力

口コミ投稿日：2025.06.06
回答者 : エンジニア
50代 | 男性 | 中途入社 | 0～3年 | 正社員
「この仕事をやっていて良かった！」と思う瞬間は？
様々なステークホルダーのいる顧客のプロジェクトを、ステークホルダー間の利害や思惑を調整して、リリースさせられた時。
そのために努力・工夫したことは？
人の話を聞くこと。人の話を聞くときは相手の話を途中で遮らず、最後まで聞きとおすこと。
この仕事で成長できたことは？
会社のバックオフィスの業務の一部を「委員会」という形式で一般社員にも割り振っており、委員会活動を通じて会社全体をどうするか、ということを意識し、取り組むことができる点。
“ウチらしい”と感じる組織風土や職場環境は？
社員一人一人が会社の運営者である、ということを「委員会」の活動や、「会社のコーオウンドカンパニー化の活動」を通じて本気で実践しようとしているところ。
働きがいや働きやすさにどのように繋がっているか？
自分でも会社の他のみんなに何かしら貢献できるのだ、という感覚を持つことができる。

株式会社プライム・ブレインズ 現職社員の口コミ・評判 働く魅力

口コミ投稿日：2025.06.06
回答者 : エンジニア
20代 | 男性 | 新卒入社 | 0～3年 | 正社員
「この仕事をやっていて良かった！」と思う瞬間は？
自分たちの考えた案が採用され、その案に沿って製品を作っていくとき。
例えば、お客様からの要望でアプリケーションの改修を行う際、お客様が実際に伝えられた要望を忠実にそのまま実現する方法だけでなく、お客様から伝えられた要望を解釈して、よりコストがかからない方法や、よりユーザビリティが高いと推測される方法など、複数の案をこちらから提示したことがある。
その際、こちらで要望を解釈し、新たに提案した案に対して、「そちらの案の方がスマートで、私共といたしましても不満がございません」などといったお褒めの言葉をいただいた。
本来の想定より双方にメリットがあるような折衷案を提示し、それが受理されたことで、「認められた」という自己肯定感や、やりがいのようなものを覚えた。
そのために努力・工夫したことは？
見たもの・聞いたものをそのまま受け取るだけではなく、「どうすればより良い結果が得られるか」「本当にしたいことは何か」などを考えながら取り組むことを意識している。
この仕事で成長できたことは？
多角的な視点で物事を捉えられるようになったと思う。
入社前は自分からの視点でものを考えることしかなかったが、入社後は「自分視点」「開発者視点」「営業視点」「お客様視点」などの様々な視点を意識して、それぞれが知りたい情報の量や質を踏まえて成果物を作成したり、情報を発信したりすることを、こころがけることができるようになったと思う。
成長できた理由は？
現場での業務を通じて様々な人と関わる機会があるから。
お客様との書面によるコミュニケーションの際は、上司から都度アドバイスを受け取り、そのアドバイスを還元しながら取り組むことができるから。
社内の尊敬する人・出会えてよかったと思う人は？
伝えたいこと/伝えるべきことを臆せず伝えられる人になりたいと思う。
プロジェクトを進めるうえで、コスト面や技術面などの原因によりお客様の要望に応えきれないことや、スケジュールが間に合わないことなどは、どうしても起こってしまう。
そのようなときに、現状や代替案などを整理して報告する上司を見て、このようになりたいと感じた。
その人から影響を受けたことは？
想定より進捗が芳しくないときなど、自分にとって不都合な報告も正直に伝えるようにしている。
“ウチらしい”と感じる組織風土や職場環境は？
風通しの良い職場だと感じる。
社長や上司との面談やメンター制度など、情報共有の機会に恵まれている。
ハラスメントのようなものもこの会社では見当たらず、誰にでも相談しやすい環境で不満があっても解消しやすい状態にあると思う。
働きがいや働きやすさにどのように繋がっているか？
ストレスを抱え込まずに働くことが出来ている。
そもそも周りに優しい人が多いので、ストレス自体が溜まりにくくなっている。
どんな人にとって良い会社？
思いやりを持てる人が向いていると感じる。
お客様に対しての思いやりはもちろんのこと、内部への思いやり・気配りも大切である。
「どうすればより働きやすくなるか」「どうしたらより良い会社になるか」というような視点で働ける人にとっては、直接改善に関与できる機会が多く、働きやすいと思う。
挫折経験や困難、壁にぶつかったことは？
ある成果物の作成を任されたとき、どのように作るか、どこから手をかければ良いのか分からず、少し足踏みしてしまっていた。
どのように乗り越え、何を学んだ？
上司に相談し、どのように取り組むかの大枠を教えていただいた。
わからないことをすぐ相談することの大切さを学んだ。
"ウチならでは"の働き方・休暇・残業関連の制度は？
有給休暇や夏季休暇など、十分な休暇を取得できること。
仕事とプライベートの両立にどのように役立っているか？
まとまった休暇を取得してリフレッシュすることができた。
この１年間で、自分が組織に貢献できたことは？
研修で学んだことを活かして業務に取り組むことができた。
社内に業務上の知識を共有できた。
率先して資格を取得し、資格への前向きなムードを少しだが作ることができたかもしれない。

株式会社プライム・ブレインズ 現職社員の口コミ・評判 働く魅力

口コミ投稿日：2025.06.04
回答者 : エンジニア
20代 | 男性 | 新卒入社 | 0～3年 | 正社員
「この仕事をやっていて良かった！」と思う瞬間は？
要件定義から設計、開発、単体テスト、そして結合テストまでを一通り担当したものが、実際の業務でしっかり機能している時です。
そのために努力・工夫したことは？
先輩が過去に開発されたコードを積極的に読み込み、処理の流れや使用されているライブラリの仕様を一つ一つ確認し、9割以上の理解を目指しました。

株式会社プライム・ブレインズ 現職社員の口コミ・評判 働く魅力

口コミ投稿日：2025.06.02
回答者 : エンジニア
30代 | 男性 | 新卒入社 | 4年～10年 | 正社員
「この仕事をやっていて良かった！」と思う瞬間は？
今まで出来なかった業務を周りの協力を得ながら達成した時
そのために努力・工夫したことは？
日々の勉強
この仕事で成長できたことは？
お客様との会話が上司を頼ることなく出来た時
成長できた理由は？
自分事として日々の業務に責任を持ち望んだため
“ウチらしい”と感じる組織風土や職場環境は？
チームとしての連帯感
働きがいや働きやすさにどのように繋がっているか？
本当に困ったときは会社を挙げて支援してくれる環境への安心感
どんな人にとって良い会社？
会話が好きで、自分の意思を持ち他者への配慮ができる人
挫折経験や困難、壁にぶつかったことは？
見積もられた工数から大きく逸脱しタスクを消化したとき
どのように乗り越え、何を学んだ？
適切なアドバイスをもらう方法を学んだ

株式会社プライム・ブレインズ 現職社員の口コミ・評判 成長・キャリア

口コミ投稿日：2025.05.30
回答者 : エンジニア
30代 | 男性 | 新卒入社 | 4年～10年 | 正社員
この仕事で成長できたことは？
言動の観察、評価に対する姿勢。
課題解決に対する姿勢と筋道の理解。
成長できた理由は？
相互評価制度。
会社理念の理解。
裁量労働制。
社内の尊敬する人・出会えてよかったと思う人は？
新卒の方全員。
大学専攻と分野が違う中で挑戦しようと思ったその心意気、その後の継続的な努力に感服します。
その人から影響を受けたことは？
私も頑張らないとなと、怠けてはいられないなと思う。
“ウチらしい”と感じる組織風土や職場環境は？
社員を守るところ。
社員に還元するところ。
顧客の課題を解決しようとする積極的な姿勢。
働きがいや働きやすさにどのように繋がっているか？
社員に不利益がある案件はないという安心感のもとのびのびと働ける。
なにかあれば上司や会社が責任を取ってくれるだろうという安心感のもとのびのびと働ける。
利益を社員に必ず還元してくれるため、勢力的に働くことができる。
どんな人にとって良い会社？
自ら課題を設定できる人。
挫折経験や困難、壁にぶつかったことは？
自分の不手際で顧客への報告が遅れてしまったこと
どのように乗り越え、何を学んだ？
気まずいけど、とにかく顔を出す。
コミュニケーション頻度が大切。
"ウチならでは"の働き方・休暇・残業関連の制度は？
中小企業ながらも大手に負けない給与。
この１年間で、自分が組織に貢献できたことは？
顧客からの信用獲得による、次案件の獲得。

株式会社プライム・ブレインズ 現職社員の口コミ・評判 働く魅力

口コミ投稿日：2025.05.30
回答者 : エンジニア
40代 | 男性 | 中途入社 | 11年～20年 | 正社員
「この仕事をやっていて良かった！」と思う瞬間は？
お客様に、いてくれて助かった。と言われたとき。
そのために努力・工夫したことは？
日々、技術情報の収集と、空いた時間に自分で手を動かしてエンジニアとして成長できるようにしていること
この仕事で成長できたことは？
対人コミュニケーション
成長できた理由は？
自身のポジションと、部下が多く増えたこと
“ウチらしい”と感じる組織風土や職場環境は？
みんなで助け合う
働きがいや働きやすさにどのように繋がっているか？
自分が困っった時に、社内の誰かが助けてくれる
どんな人にとって良い会社？
ITを楽しめる人。どうしても業務だけだと成長のスピードに限界があり、自身の時間を使って学習したほうが、より成長できるため
挫折経験や困難、壁にぶつかったことは？
人間関係がうまくいかなくなった。
どのように乗り越え、何を学んだ？
自分自身以外はコントロールできないものなので、
どうやったら周りを動かせるかを考えるようになりました。

株式会社プライム・ブレインズ 現職社員の口コミ・評判 働く魅力

口コミ投稿日：2025.05.29
回答者 : エンジニア
20代 | 男性 | 新卒入社 | 4年～10年 | 正社員
「この仕事をやっていて良かった！」と思う瞬間は？
プロジェクトを移ったときに、前のプロジェクトで学んだことが今のプロジェクトに活かされたこと。
そのために努力・工夫したことは？
まずは自分で悩んでみて行動してみること。
悩んでも筋のいい答えに至られないときは相談してみること。
雑談でアドバイスをもらうこと。
この仕事で成長できたことは？
上流工程のあいまいな課題を具体化すること。
成長できた理由は？
自社、客先ともに優秀なメンバーが多いのでありがたい。
また、アドバイスを求めたら快くアドバイスをもらえる。
社内の尊敬する人・出会えてよかったと思う人は？
仕事を任せつつも重要なところは目を配ってサポートする方は尊敬する。
また、答えではなく学びになる示唆を伝えようとする人は尊敬する。
その人から影響を受けたことは？
自分で推進する力が磨かれたと思う。
“ウチらしい”と感じる組織風土や職場環境は？
人を助けることを嫌がらない。
快くサポートする。
働きがいや働きやすさにどのように繋がっているか？
相談しやすいので働きやすい。
どんな人にとって良い会社？
自分で考えて手を動かせる人には向いていると思う。
挫折経験や困難、壁にぶつかったことは？
やるべきことが多くプロジェクトがハードな時期があった。
どのように乗り越え、何を学んだ？
適切に報告をして助けを求めること、求められる状態を保つことが重要だと学んだ。
"ウチならでは"の働き方・休暇・残業関連の制度は？
全社会で会社の経営的な情報が共有される。
ただ仕事をしているだけでは見えてこない会社のことを知れるので良い。
仕事とプライベートの両立にどのように役立っているか？
納得感を持って仕事ができる。

株式会社プライム・ブレインズ 現職社員の口コミ・評判 働く魅力

口コミ投稿日：2025.05.27
回答者 : エンジニア
20代 | 男性 | 新卒入社 | 0～3年 | 正社員
「この仕事をやっていて良かった！」と思う瞬間は？
今までできなかったこと、苦戦していたことでも、ある時ふと「そういうことか」と要領を掴んでできるようになったとき。
そのために努力・工夫したことは？
分からないことに対して色々な可能性を考え、仮説を作る努力をすること。長い時間対象に触れてみること。
この仕事で成長できたことは？
調べる力。仮説を立てる力。
成長できた理由は？
業界柄身についたものだと思いますが、研修制度や自己研鑽を支援する仕組みは整っていると言えると思います。
社内の尊敬する人・出会えてよかったと思う人は？
都度気にかけてくれる人。
その人から影響を受けたことは？
自分も上の立場になったらそのような立ち居振る舞いができるようになりたいと思っています。
“ウチらしい”と感じる組織風土や職場環境は？
小規模で全員の顔と名前が一致するところ
働きがいや働きやすさにどのように繋がっているか？
社員同士の距離が近く、いい意味で帰属意識が持てる
どんな人にとって良い会社？
ITが好きな人。ITに興味がある人。学び続けられる人。忍耐力のある人。
挫折経験や困難、壁にぶつかったことは？
技術的なことについてなかなか理解できなかったこと。
どのように乗り越え、何を学んだ？
仮説を立てる、長い間その対象に触れてみるなどで乗り越えました。理解が難しい、できないと思っていたことでも案外時間の経過が解決してくれるのだということを学びました。
"ウチならでは"の働き方・休暇・残業関連の制度は？
有休を取得しやすい

株式会社プライム・ブレインズ 現職社員の口コミ・評判 働く魅力

口コミ投稿日：2025.05.27
回答者 : エンジニア
20代 | 男性 | 新卒入社 | 0～3年 | 正社員
「この仕事をやっていて良かった！」と思う瞬間は？
スキルや能力の向上が実感できる。
そのために努力・工夫したことは？
資格取得や業務に主体的に取り組んだ。
この仕事で成長できたことは？
ITの技術力やコミュニケーションスキル、タスク管理能力
成長できた理由は？
ITの技術力に関しては、新卒入社後の最初の４か月間での外部研修で1から学べたことと、配属後には担当でついてくれる先輩を中心に分からないことを気軽に質問できる環境があったことです。また、会社として資格取得報酬金や受験料、参考書費用の負担などがあることで積極的に資格取得に打ち込めました。
コミュニケーションスキルに関しては、業務だけでなく、会社の定例会のファシリテーションや委員会活動などを通して実践の機会が豊富にあったことが向上の要因です。
“ウチらしい”と感じる組織風土や職場環境は？
交流が多く風通しの良い会社だと感じています。任意参加ではありますが、定例会や委員会活動、定期的な飲み会やボーリング大会などのイベント、社員旅行などもあって、異なる部の方や在籍年に関わらずコミュニケーションを取る機会が多くあります。
働きがいや働きやすさにどのように繋がっているか？
同じ部やプロジェクトの方だけでない関りを持てることで、仕事においてもコミュニケーションが取りやすくなったり、横断的に情報共有ができて、働きやすさに繋がっています。

株式会社プライム・ブレインズ 現職社員の口コミ・評判 働く魅力

口コミ投稿日：2025.05.26
回答者 : エンジニア
50代 | 男性 | 中途入社 | 4年～10年 | 正社員
「この仕事をやっていて良かった！」と思う瞬間は？
お客様に「良かった」という言葉を頂けたときが嬉しいです。
そのために努力・工夫したことは？
お客様が描いている方向性やイメージがズレない様に、意識合わせしながら進めて行くコトですね。
挫折経験や困難、壁にぶつかったことは？
自分の思いや描いた進め方の様にはいかないことに悩んだ時期はありました。
どのように乗り越え、何を学んだ？
自分が変わることに重点をおいたと思います。結構、楽にもなったし、意外と物事が運ぶようになったかなと思います。
"ウチならでは"の働き方・休暇・残業関連の制度は？
福利厚生は、かなり充実してると思います。
仕事とプライベートの両立にどのように役立っているか？
かなり、役立ってますね。

株式会社プライム・ブレインズ 現職社員の口コミ・評判 働く魅力

口コミ投稿日：2025.05.23
回答者 : エンジニア
60代 | 男性 | 中途入社 | 4年～10年 | 正社員
「この仕事をやっていて良かった！」と思う瞬間は？
提案によりお客様の課題解決に貢献できたとき
そのために努力・工夫したことは？
これまでの棚卸しと不足スキルの補充
この仕事で成長できたことは？
プロマネ全般を俯瞰できたこと
成長できた理由は？
成長できる案件に巡り会えたこと
社内の尊敬する人・出会えてよかったと思う人は？
品質管理など特定分野に強いこだわりを持っている人
その人から影響を受けたことは？
知識体系のアップデート
“ウチらしい”と感じる組織風土や職場環境は？
間接コストの抑制と利益還元
働きがいや働きやすさにどのように繋がっているか？
年収に撥ねる
どんな人にとって良い会社？
リーダークラスからプロマネ支援の転向を志望する人
業界全体が人手不足のためPM未経験でも採用されるし経験が積めるだけの優良案件がある
挫折経験や困難、壁にぶつかったことは？
この会社では無い
どのように乗り越え、何を学んだ？
この会社では無い
この１年間で、自分が組織に貢献できたことは？
企業経営未来図検討に自身の知見を活用できたこと

株式会社プライム・ブレインズ 現職社員の口コミ・評判 仲間の魅力

口コミ投稿日：2025.05.23
回答者 : エンジニア
20代 | 男性 | 新卒入社 | 4年～10年 | 正社員
社内の尊敬する人・出会えてよかったと思う人は？
現場のリーダーをしていた先輩社員。
技術力が高いところ、お客様からの要望をそのまま実現するだけでなくどうすればより良いアプリになるかを考えていたところ、メンバーの働き方やチームの進捗管理をよりよくする方法を少しずつ実現していたところ。
その人から影響を受けたことは？
同じようなことが出来るリーダーになりたいと思うようになりました。
"ウチならでは"の働き方・休暇・残業関連の制度は？
お給料が学生時代に想像していたよりも沢山いただけるところ。
この１年間で、自分が組織に貢献できたことは？
後輩にとって、質問や相談がしやすい先輩になる事を心掛けています。

株式会社プライム・ブレインズ 現職社員の口コミ・評判 成長・キャリア

口コミ投稿日：2025.05.23
回答者 : 本社
50代 | 男性 | 中途入社 | 4年～10年 | 正社員
この仕事で成長できたことは？
・やるきることの大切さ
・チームで仕事をすすめる大切さ
成長できた理由は？
少なくとも以前の自分に比べて成長した・意識している部分で以前の会社ではあまり意識していなかったことがこの会社ですこしは理解できていると感じる。
ビジネスパーソンとして当たり前かもしれないが合理的に考える、正論で考えることこれらが会社のバックグラウンドで根付いている。
社内の尊敬する人・出会えてよかったと思う人は？
やりきるための熱意をもった方（自分にはあまりないものであったため）。
“ウチらしい”と感じる組織風土や職場環境は？
質実剛健
自由にでも仕事はきっちり
どんな人にとって良い会社？
仕事に対してまじめな会社
成長したいと思っている方にはとても合う会社だとおもう。

株式会社プライム・ブレインズ 現職社員の口コミ・評判 働く魅力

口コミ投稿日：2025.05.23
回答者 : エンジニア
20代 | 男性 | 新卒入社 | 0～3年 | 正社員
「この仕事をやっていて良かった！」と思う瞬間は？
個人開発とそれに伴う勉強が業務に活きたり、その逆で業務で得た知識を個人開発や資格勉強に活かせた時。

入社時は全くITの知識がなかったことを思い出し、自身の成長を実感できた。
そのために努力・工夫したことは？
個人開発とそれに伴う勉強、資格勉強
この仕事で成長できたことは？
技術面
成長できた理由は？
偶然ではあるが、かなり自由にアプリケーションを開発できる機会を得ることができたため
社内の尊敬する人・出会えてよかったと思う人は？
技術的に優れている上に、人間的にも素晴らしい上司・先輩方
“ウチらしい”と感じる組織風土や職場環境は？
自己研鑽をサポートしてくれる点
働きがいや働きやすさにどのように繋がっているか？
自身のスキルアップにつながる上、それが業務に還元できること
どんな人にとって良い会社？
積極的に自身のスキルアップを図っていきたい方
挫折経験や困難、壁にぶつかったことは？
初めての現場配属時、まったく新しい分野や言語、環境に戸惑った。
また、先輩方や現場のメンバーに多大なるご迷惑をおかけした。
どのように乗り越え、何を学んだ？
先輩方からのサポートと、個人的な勉強
"ウチならでは"の働き方・休暇・残業関連の制度は？
Udemyや資格受験料の負担
仕事とプライベートの両立にどのように役立っているか？
スキルアップ
この１年間で、自分が組織に貢献できたことは？
どんな依頼でも受け入れること(採用など)

株式会社プライム・ブレインズ 現職社員の口コミ・評判 働く魅力

口コミ投稿日：2025.05.20
回答者
男性 | 中途入社 | 0～3年 | 正社員
「この仕事をやっていて良かった！」と思う瞬間は？
エンドユーザー（サービスの提供者）に感謝されたり、喜んでもらった時
そのために努力・工夫したことは？
サービスを利用する側の立場（目的や問題意識など）にたって、サービス設計や成果物の作成を行う
この仕事で成長できたことは？
いままで経験したことのない業務領域や立場でプロジェクトやテーマをやり遂げた時
成長できた理由は？
挑戦を応援する組織風土、減点主義ではない評価制度
社内の尊敬する人・出会えてよかったと思う人は？
自分にはない人間的な魅力がある人
その人から影響を受けたことは？
粘り強く仕事に取り組む姿勢やリーダとしての推進力
“ウチらしい”と感じる組織風土や職場環境は？
社長や役員を含めた社員同士の距離感が近い
働きがいや働きやすさにどのように繋がっているか？
協調性があり共感が得られやすい
どんな人にとって良い会社？
人が好きで学ぶことが好きな人、社風や社内の制度を活用して成長が加速できる
挫折経験や困難、壁にぶつかったことは？
コロナ禍＋完全テレワーク環境もありメンタル不調に陥った時
どのように乗り越え、何を学んだ？
この会社の転職して環境を激変させた。会社・友人・地域・社会の中で人とふれあうことの重要性
"ウチならでは"の働き方・休暇・残業関連の制度は？
人事評価制度
仕事とプライベートの両立にどのように役立っているか？
プライベートとは無縁ですが、仕事面では単なる業績評価ではなく自分も含め社員の成長につながる重要な仕組みとなっている
この１年間で、自分が組織に貢献できたことは？
オフィス移転を中心としたオフィス環境の改善と所属している組織・メンバーの成長

株式会社プライム・ブレインズ 現職社員の口コミ・評判 働く魅力

口コミ投稿日：2023.09.26
回答者 : エンジニア
50代 | 男性 | 4年～10年 | 正社員
仕事で胸を張れる・誇りを持てる瞬間は？
目標に向けての達成感
この会社らしいなと感じる文化や環境は？
決算賞与
どんな人にとって良い会社？
向上心持ってる人

株式会社プライム・ブレインズ 現職社員の口コミ・評判 働く魅力

口コミ投稿日：2023.09.22
回答者 : エンジニア
40代 | 男性 | 11年～20年 | 正社員
会社の魅力とその理由は？
プロジェクトの細部から全体まで、さまざまな仕事に従事できる
仕事で胸を張れる・誇りを持てる瞬間は？
自分の持っている技術力で、顧客の課題を解決できるという手応えが得られたとき
この会社らしいなと感じる文化や環境は？
技術力は大事という文化や、かならずチームでプロジェクトに参画するという仕組み・環境。
どんな人にとって良い会社？
合うヒトは、仕事における自分の価値向上に時間を割けるヒト。合わないヒトは、仕事はそれなりでイイ、というヒト
働く魅力 130件
成長・キャリア 60件
仲間の魅力 50件
組織風土・価値観 105件
入社理由と入社してわかったこと 29件
合う人・合わない人 77件
挫折経験と学び 32件
働き方・ワークライフバランス 45件
選考で感じたこと 14件
その他 16件
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