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株式会社クレステック の現職社員による口コミ・評判一覧

口コミ 252

株式会社クレステックは、1984年設立の情報創造企業。テクニカルドキュメントの企画・制作・翻訳を軸に、マーケティング支援、印刷・パッケージ製造、販促プロモーション、コンテンツ制作、システム開発まで一貫したサービスを展開。多言語・多拠点のグローバルネットワークで企業の情報発信と価値創造を支えている。

口コミ 252
回答者 29人 全口コミ 252件

株式会社クレステックの 現職社員による口コミ・評判一覧

株式会社クレステック 現職社員の口コミ・評判 働く魅力

口コミ投稿日:2026.01.09
回答者 : その他
30代 | 男性 | 新卒入社 | 11年~20年 | 正社員
「この仕事をやっていて良かった!」と思う瞬間は?
私は主に社内システムの開発・保守業務を担当しています。社内からは日々様々な要望が挙がってくるため、それらをうまく実装に落とし込み、それによって円滑に業務が回っていく様子を見た時に達成感を覚えます。
自分なりに努力・工夫していることは?
意識していることは2つあります。
1つは技術の学習です。システム開発においては常に改善や効率化を意識する必要があるため、新しい技術の習得はもちろん、既存技術もよりうまく使いこなせるように意識しています。
もう1つは社内業務そのものの理解を深めることです。その業務の目的は何なのか?ユーザーはどういう事に困っているのか?を理解をしていないと使いやすいシステムにはならないためです。業務の本質を理解することで、寄せられた要望をそのまま実装するのではなく、より使いやすい形で実現できるように意識しています。
この仕事で成長できたことは?
自分で問題を発見し、解決するための力を付けることができたと思います。
成長できた理由は?
システムや案件ごとに少人数のチームに分かれて開発を行うため、自分の担当する案件に対しての裁量は比較的大きい方だと思います。上司や先輩のサポートはもちろんありますが、自分でシステムの設計を行い実装をしていく必要があるため、その中で発生する課題や選択肢を自分で熟慮して判断していく中で身につけられた力だと思います。
“ウチらしい”と感じる組織風土や職場環境は?
会社全体としてはマニュアル制作という業務の特性上、納期やスピードよりも正確さや品質が重視されていると思います。私の所属部署においても同様で、開発において課題がある場合は事前にそれを相談し、解決するための時間を取るなどしてプロジェクトが最後まで円滑に進むように計画するようにしています。
また、コミュニケーションにおいては各社員が適切な距離感で接しており、対人関係でのストレスはあまりないように思います。
会社の風土や価値観は、働きがいや働きやすさにどう繋がっている?
余裕を持ってプロジェクトの計画を立てられるため、無理な残業や休日出勤は全く無く、ワークライフバランスは非常に取りやすい環境です。有休も取得しやすいです。
また、開発において新しい技術を取り入れたいといった提案をすることで、技術習得や導入にかかる時間も考慮してもらえるため、自分のモチベーションを仕事に繋げやすい環境です。
入社理由は?
一番の理由は自分の希望する勤務地域と業務内容がマッチしていたことです。
実際に入社してわかったことは?
ワークライフバランスが非常に良く、働きやすい環境にあることは強い魅力だと感じました。また対人関係においてもストレスとなるような要因がないため、自分らしく働けるという所も魅力です。
どんな人にとって良い会社?
実直に仕事をコツコツこなすタイプの人にとっては向いていると思います。
また自分は経験ありませんが、希望すれば海外拠点での勤務も可能なので海外で働きたいという人にもチャンスがあると思います。
合わない人はどんな人?
BtoBの業務がメインのため、多くの人に知られるような商品やサービスを開発したりといったことはないので、そういったことに挑戦したい人は向かないかもしれません。
この会社での活躍条件は?
社会人としての基礎となるコミュニケーション能力、問題解決能力、提案能力などをバランスよく持っていることが重要だと思います。
またそれとは別に、語学力があれば海外での活躍ができるチャンスがあると思います。

株式会社クレステック 現職社員の口コミ・評判 成長・キャリア

口コミ投稿日:2026.01.08
回答者 : 営業
30代 | 男性 | 新卒入社 | 11年~20年 | 正社員
この仕事で成長できたことは?
早くから海外駐在経験を積ませてもらえたことで、世界中のクライアントと対応できるスキルやメンタルが身につけられたと感じています。
成長できた理由は?
海外拠点が多い点が弊社の特徴の1つと考えます。
会社自体もグローバルに活躍できる人材を求めており、海外勤務希望は前向きに考えてもらえるため、若い年代から海外経験を積める環境があると感じます。

株式会社クレステック 現職社員の口コミ・評判 成長・キャリア

口コミ投稿日:2026.01.06
回答者 : 制作
30代 | 女性 | 新卒入社 | 11年~20年 | 正社員
この仕事で成長できたことは?
先を見据えて計画を立てて、段取りをしながら実行することが身についてきていると感じます。同時進行で何件もの案件のスケジュールを見ながら業務を進めていくので、自然と物事の優先順位をつけたり、トラブルの芽を察知して先回りすることができるようになってきました。
成長できた理由は?
上司や先輩が、自分の足りない所を細かくフォローしてくれたおかげで、必要な視野や目の付け所を学ぶことができました。その人達と同じ視点で仕事ができるようになりたいと、今も精進しているところです。
一方、社内研修や自己学習を奨励するような制度はほとんどありません。業務に必要な知識は自分で取りに行く必要があります。
“ウチらしい”と感じる組織風土や職場環境は?
上下関係が厳しくなく、上司や先輩とも気軽に話ができる風土があります。
会社の風土や価値観は、働きがいや働きやすさにどう繋がっている?
悩みごとなどを相談しやすく、自分一人で問題を抱えこまなくてよいと思えるので、心理的な負担が少ないです。
入社理由は?
入社試験の中でお会いした人事担当の方や社員の皆さんの人柄が、真面目で穏やかな雰囲気なのを感じて、自分に合っているかもしれないと思いました。
また、女性社員が多く活躍しており、男女の差がなく仕事ができそうな環境だと感じたのも大きな理由です。
実際に入社してわかったことは?
社内の雰囲気は思っていた通り穏やかで、声を荒げて怒ったりするような人はいません。
ミスをしてもそのことを叱るのではなく、どう改善するかを真剣に話し合って次につなげようとする前向きな雰囲気があります。
どんな人にとって良い会社?
自分に足りない知識を自力で身につけて、自分で問題を解決することが苦ではない人が向いていると思います。
取説制作は、クライアントによって仕事のやり方が変わるので、画一的な業務フローがあるわけではありません。疑問や問題が出てきたときに、自分で考えて解決しようとする姿勢が必要です。
ちろん、困ったときは上長に相談すると一緒に考えてくれますし、適切な助言をもらえます。
合わない人はどんな人?
人から指示をもらわないと不安な人や、決められた業務フローでないとできない人には、合わない環境かと思います。
手順書やチェックシートはありますが、資料だけではカバーしきれないようなケースバイケースの事象が起こったときに、自分で考えることが重要になってくると思います。

株式会社クレステック 現職社員の口コミ・評判 働く魅力

口コミ投稿日:2026.01.05
回答者 : 制作
30代 | 女性 | 新卒入社 | 11年~20年 | 正社員
「この仕事をやっていて良かった!」と思う瞬間は?
作成したマニュアルをお客様に提出したあと、修正の依頼がなくOKを頂けたときが一番やっていてよかったと思います。
自分なりに努力・工夫していることは?
マニュアルの完成度をあげるため、お客様とコミュニケーションを密にすることで商品情報をこまめに入手することを心がけています。また、ご提供いただいた資料を読み解いて理解するために、不明点をそのままにせず、すぐに確認するようにしています。

この仕事で成長できたことは?
ライターとして入社したため、一番成長したのはライティング能力だと思っています。また、ライティングに必要な情報を得るため、図面や資料の確認方法についても自然に身につきました。
成長できた理由は?
ライティング能力はOJTで基本を教わり、そのあとは回数をこなすことでライターとして成長できたと思います。わかりやすい文章に正解はないですが、同僚や上長のライターに気軽に相談することができる環境のため、自分の作成した文章について意見をもらうことで、一つの考えに固執せずに常に最善を意識した文章を作成できるようになったと思います。
“ウチらしい”と感じる組織風土や職場環境は?
働きやすい環境をそれぞれが思いやりながら作っているところが魅力だと思います。
誰か一人だけを特別にするのではなく、それぞれがお互いのやりやすさなどを考えることで、居心地がいい環境になるのかなと思っています。
会社の風土や価値観は、働きがいや働きやすさにどう繋がっている?
いい意味でパーソネルスペースを確保できるため、やるべきことをやっていれば、仕事の配分や休みの取得などを自由にできるところがとても働きやすいです。
といっても放置されるわけではなく、仕事で悩むところがあれば気軽に相談できる環境もあるため一人で鬱々とすることもないので助かっています。
入社理由は?
家から通える距離であることと、マニュアルを作成するという他にはない業務内容に興味があったため、入社を決めました。
実際に入社してわかったことは?
私が入社した当時の社屋から新社屋に引っ越したため、社屋が新しくてきれいなのが一番の魅力です。空調もしっかり効いているので常に快適に過ごせます。
どんな人にとって良い会社?
ライターとしては文字を読むのが苦にならない人、穏やかな空気で仕事を進めたい人、ルーチンワークを確実にこなすのが得意な人に向いていると思います。
マニュアル作成を行う上で、文章を読み、作成するのは避けられないため、文字を読むのが得意な人に向いていると思います。また、マニュアル作成には締め切りがあるため、同じような仕事でも確実にこなすことができる人におすすめです。
合わない人はどんな人?
文字を読むのが苦手だったり、パソコンの前に座り続けるのがつらい人には向いていない仕事です。基本は1日椅子に座っていることになるからです。
この会社での活躍条件は?
今に満足せず、新しいやり方を取り入れ、常に最善を求める気持ちが必要だと思います。
特に文章作成などの分野ではAIの機能向上などにより状況が大きく変わってきています。今後も環境は常に変わっていくことが予想されるため、新しいツールなどを取り入れ、活用できるよう、視野を広く持つ必要があると考えています。
活躍に必要な力や姿勢を身につけるため、どんな努力をしている?
紹介されたツールは一通り試して、使えるところがないか検討するようにしています。
また、ライター以外の作業もできるように、様々な業務にかかわるようにしています。

株式会社クレステック 現職社員の口コミ・評判 組織風土・価値観

口コミ投稿日:2026.01.05
回答者 : その他
30代 | 女性 | 新卒入社 | 11年~20年 | 正社員
“ウチらしい”と感じる組織風土や職場環境は?
「個人の状況を尊重し、挑戦を見守る柔軟な風土」があるところを気に入っています。
実案件と研究開発の両立が推奨されていますが、業務状況を考慮した評価がなされます。た例えば、実案件が多忙な時期に研究開発のウェイトが下がったとしても、目の前の仕事への貢献を評価してもらえるため、安心して目の前の課題に打ち込むことができます。
また、家庭の事情による時差出勤やテレワーク、急な欠勤などにも周囲が非常に寛容です。お互い様の精神が根付いているので、ライフステージが変化しても気兼ねなく、長く働き続けられる環境だと実感しています。
会社の風土や価値観は、働きがいや働きやすさにどう繋がっている?
私自身、現在は幼い子どもを育てながら時短勤務をしており、急な欠勤が必要になることもあります。当社には、周囲と連携しつつ「個人の裁量に任せる」部分もあるため、自分自身で業務をコントロールしやすく、非常に助かっています。
また、限られた時間の中で実案件と研究開発を両立させるのは簡単ではありませんが、「今は実案件に集中し、余裕ができたら研究開発に注力する」といったメリハリをつけた働き方が認められているため、プレッシャーを感じすぎることがないところがよいと思います。
入社理由は?
私は新卒で入社しましたが、就職活動では「出版・広告業界向けのシステム開発」を軸に据えていました。
学生時代、Web媒体を用いた地域情報の発信活動に携わっており、ライターや編集といったクリエイティブな仕事に強い憧れを抱いていました。一方で、授業や活動を通じてWebシステムの開発・設計の面白さにも触れ、このスキルを活かしたいと考えていました。
自分のバックグラウンドを活かし、憧れの業界をシステムという側面から支えることができるのではと感じたことが、最終的な入社の決め手となりました。
実際に入社してわかったことは?
入社してまず驚いたのは、「マニュアル」という世界の奥深さです。単なる製品の取り扱い説明書にとどまらず、業務マニュアル、多言語翻訳、テクニカルライティングから海外での印刷まで、まさに「川上から川下まで」を一気通貫で手掛ける体制の広さが魅力かと思います。
私の所属部署は、これらの制作業務を支えるシステムやツールの開発を担っています。仕事は表舞台に立つものではありませんが、社内外の実務担当者から「作業が楽になった」「便利になった」と直接声をかけてもらえる機会が多くあります。
ドキュメント制作という専門性の高い現場を縁の下から支えられることを実感できます。

会社概要

URL
https://www.crestec.co.jp/
事業概要
テクニカルコミュニケーション
翻訳・ローカライズ
印刷・梱包設計
セールスプロモーション
所在地
静岡県浜松市中央区東三方町 69
代表者
栗沢 威臣
設立
1984年9月
資本金
2億1,540万円
従業員数
1,364名(連結 2025年6月現在)
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