株式会社クレステック の「組織風土・価値観」に関する現職社員の口コミ・評判
株式会社クレステックは、1984年設立の情報創造企業。テクニカルドキュメントの企画・制作・翻訳を軸に、マーケティング支援、印刷・パッケージ製造、販促プロモーション、コンテンツ制作、システム開発まで一貫したサービスを展開。多言語・多拠点のグローバルネットワークで企業の情報発信と価値創造を支えている。
口コミ 252件
回答者 29人
全口コミ 252件
カテゴリから探す キーワードから探す 回答者から探す
株式会社クレステックの 現職社員による口コミ・評判一覧「組織風土・価値観」
株式会社クレステックの 「組織風土・価値観」に関する現職社員の口コミ・評判
- 口コミ投稿日:2026.01.09
-
回答者 : その他
30代 | 男性 | 新卒入社 | 11年~20年 | 正社員 -
-
“ウチらしい”と感じる組織風土や職場環境は?
-
会社全体としてはマニュアル制作という業務の特性上、納期やスピードよりも正確さや品質が重視されていると思います。私の所属部署においても同様で、開発において課題がある場合は事前にそれを相談し、解決するための時間を取るなどしてプロジェクトが最後まで円滑に進むように計画するようにしています。
また、コミュニケーションにおいては各社員が適切な距離感で接しており、対人関係でのストレスはあまりないように思います。
-
会社の風土や価値観は、働きがいや働きやすさにどう繋がっている?
-
余裕を持ってプロジェクトの計画を立てられるため、無理な残業や休日出勤は全く無く、ワークライフバランスは非常に取りやすい環境です。有休も取得しやすいです。
また、開発において新しい技術を取り入れたいといった提案をすることで、技術習得や導入にかかる時間も考慮してもらえるため、自分のモチベーションを仕事に繋げやすい環境です。
-
株式会社クレステック 現職社員の口コミ・評判 組織風土・価値観
- 口コミ投稿日:2026.01.06
-
回答者 : 制作
30代 | 女性 | 新卒入社 | 11年~20年 | 正社員 -
-
“ウチらしい”と感じる組織風土や職場環境は?
-
上下関係が厳しくなく、上司や先輩とも気軽に話ができる風土があります。
-
会社の風土や価値観は、働きがいや働きやすさにどう繋がっている?
-
悩みごとなどを相談しやすく、自分一人で問題を抱えこまなくてよいと思えるので、心理的な負担が少ないです。
-
株式会社クレステック 現職社員の口コミ・評判 組織風土・価値観
- 口コミ投稿日:2026.01.05
-
回答者 : 制作
30代 | 女性 | 新卒入社 | 11年~20年 | 正社員 -
-
“ウチらしい”と感じる組織風土や職場環境は?
-
働きやすい環境をそれぞれが思いやりながら作っているところが魅力だと思います。
誰か一人だけを特別にするのではなく、それぞれがお互いのやりやすさなどを考えることで、居心地がいい環境になるのかなと思っています。
-
会社の風土や価値観は、働きがいや働きやすさにどう繋がっている?
-
いい意味でパーソネルスペースを確保できるため、やるべきことをやっていれば、仕事の配分や休みの取得などを自由にできるところがとても働きやすいです。
といっても放置されるわけではなく、仕事で悩むところがあれば気軽に相談できる環境もあるため一人で鬱々とすることもないので助かっています。
-
株式会社クレステック 現職社員の口コミ・評判 組織風土・価値観
- 口コミ投稿日:2026.01.05
-
回答者 : その他
30代 | 女性 | 新卒入社 | 11年~20年 | 正社員 -
-
“ウチらしい”と感じる組織風土や職場環境は?
-
「個人の状況を尊重し、挑戦を見守る柔軟な風土」があるところを気に入っています。
実案件と研究開発の両立が推奨されていますが、業務状況を考慮した評価がなされます。た例えば、実案件が多忙な時期に研究開発のウェイトが下がったとしても、目の前の仕事への貢献を評価してもらえるため、安心して目の前の課題に打ち込むことができます。
また、家庭の事情による時差出勤やテレワーク、急な欠勤などにも周囲が非常に寛容です。お互い様の精神が根付いているので、ライフステージが変化しても気兼ねなく、長く働き続けられる環境だと実感しています。
-
会社の風土や価値観は、働きがいや働きやすさにどう繋がっている?
-
私自身、現在は幼い子どもを育てながら時短勤務をしており、急な欠勤が必要になることもあります。当社には、周囲と連携しつつ「個人の裁量に任せる」部分もあるため、自分自身で業務をコントロールしやすく、非常に助かっています。
また、限られた時間の中で実案件と研究開発を両立させるのは簡単ではありませんが、「今は実案件に集中し、余裕ができたら研究開発に注力する」といったメリハリをつけた働き方が認められているため、プレッシャーを感じすぎることがないところがよいと思います。
-