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口コミ 549件
空港、医療、福祉、通信、官公庁、飲食店等、あらゆる業界の現場で、社会のシステムを守り、社会の安心をつくる会社です。「ありがとう」と感謝され、社会から必要とされる仕事を一緒にしませんか。
口コミ 549件
回答者 115人
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株式会社SHINKOの 現職社員による口コミ・評判一覧「仕事の原動力」
株式会社SHINKOの 「仕事の原動力」に関する現職社員の口コミ・評判
- 口コミ投稿日：2025.12.24
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回答者 : 営業
20代 | 男性 | 新卒入社 | 0～3年 | 正社員 -
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仕事におけるモチベーション・原動力は？
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仕事における最大のモチベーションは、売上目標を達成することです。数字という明確な成果が努力の結果として表れる瞬間に、大きなやりがいを感じます。特に、訪問活動や提案を重ねて受注につながったときは、自分の行動が会社の成長に直結していることを実感できます。
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モチベーションを感じるようになったきっかけ・理由は？
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売上達成をモチベーションに感じるようになった理由は、日々の営業活動の積み重ねが成果につながった経験です。
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株式会社SHINKO 現職社員の口コミ・評判 仕事の原動力
- 口コミ投稿日：2025.11.10
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回答者 : 営業
40代 | 男性 | 新卒入社 | 21年～ | 正社員 -
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仕事におけるモチベーション・原動力は？
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休みの日の趣味
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モチベーションを感じるようになったきっかけ・理由は？
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ONとOFFをきっちりと分けることで仕事のモチベーションにつながる
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株式会社SHINKO 現職社員の口コミ・評判 仕事の原動力
- 口コミ投稿日：2025.11.07
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回答者 : SE
40代 | 男性 | 中途入社 | 11年～20年 | 正社員 -
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仕事におけるモチベーション・原動力は？
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給料、残業手当がきちんと出ること
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モチベーションを感じるようになったきっかけ・理由は？
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前職では残業代がでなかった
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株式会社SHINKO 現職社員の口コミ・評判 仕事の原動力
- 口コミ投稿日：2025.11.07
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回答者 : 事務職
30代 | 男性 | 新卒入社 | 11年～20年 | 正社員 -
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仕事におけるモチベーション・原動力は？
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経営陣が株主に会社業績を報告するサポートを行うことで、会社の基盤を支えている一因になれていると感じることです
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モチベーションを感じるようになったきっかけ・理由は？
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上場を経て、自分が日ごろから処理した内容が有価証券報告書にまとまって報告物として外部に出ていくことを体験し、実感をしました
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株式会社SHINKO 現職社員の口コミ・評判 仕事の原動力
- 口コミ投稿日：2025.11.07
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回答者 : カスタマエンジニア
40代 | 男性 | 中途入社 | 21年～ | 正社員 -
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仕事におけるモチベーション・原動力は？
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案件完了したことによる達成感
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モチベーションを感じるようになったきっかけ・理由は？
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さまざまなトラブルが発生したが知識や経験、また先輩方の手を借り無事成功にいたった。
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株式会社SHINKO 現職社員の口コミ・評判 仕事の原動力
- 口コミ投稿日：2025.10.02
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回答者 : カスタマエンジニア
20代 | 男性 | 新卒入社 | 0～3年 | 正社員 -
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仕事におけるモチベーション・原動力は？
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仕事におけるモチベーションはユーザー先に修理に行って修理が完了した時にありがとうなど感謝の言葉を言われた時が日々の仕事のモチベーションになってます
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そのきっかけ・理由は？
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初めて1人で修理に行った際、慣れない作業だったが修理が出来て正常な動いた際にユーザーからありがとうと言われたのがこの仕事のモチベーションかなと思いました。
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株式会社SHINKO 現職社員の口コミ・評判 仕事の原動力
- 口コミ投稿日：2025.09.24
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回答者 : ネットワークエンジニア
30代 | 男性 | 中途入社 | 0～3年 | 正社員 -
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仕事におけるモチベーション・原動力は？
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知識を活かせるシチュエーションを多く作り出すことです。毎日の努力は惜しまないで過ごしているつもりですが、成果に直接つながらないことも多々あります。しかしながら、自分で決めたことを実行できた自分自身と向き合うことに集中して前に進むようにしています。そうしていくうちに、いくつか習得した知識を活かす場面が出てくるようになりました。
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そのきっかけ・理由は？
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社会人1年目のことです。文系を卒業して建設系の技術職（施工管理職）に就きましたが、わからないことが多々でした。職人と呼ばれる専門技術を持った業者と向き合う日々で、毎日「何で確認できてないんだよ」と怒られることばかりでした。仕事がわからないがゆえに、仕事をコントロールできない・自由がない・コミュニケーションがうまく取れないと感じていました。そのことから自発的に仕事をこなすためには努力が必要だと感じ、今に至っています。
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株式会社SHINKO 現職社員の口コミ・評判 仕事の原動力
- 口コミ投稿日：2025.09.24
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回答者 : カスタマエンジニア
30代 | 男性 | 中途入社 | 4年～10年 | 正社員 -
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仕事におけるモチベーション・原動力は？
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知識やスキルを身に付ける事ができる
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そのきっかけ・理由は？
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様々な機器の対応を行ってきた事で、対応できない案件はないと思えるぐらい知識やスキルを身に付ける事ができた
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株式会社SHINKO 現職社員の口コミ・評判 仕事の原動力
- 口コミ投稿日：2025.09.24
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回答者 : 営業
20代 | 男性 | 新卒入社 | 0～3年 | 正社員 -
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仕事におけるモチベーション・原動力は？
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私の仕事のモチベーションは、先輩や上司からの評価や励ましの言葉です。厳しく指導されることもありますが、その分、成果をしっかり見てくださり、努力を認めていただける環境にやりがいを感じています。
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そのきっかけ・理由は？
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業務中や会議中の些細な言動に対しても、気づいて褒めてくださることが多く、そのようなフィードバックが自信につながっています。
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株式会社SHINKO 現職社員の口コミ・評判 仕事の原動力
- 口コミ投稿日：2025.09.24
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回答者 : 営業
30代 | 男性 | 中途入社 | 4年～10年 | 正社員 -
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仕事におけるモチベーション・原動力は？
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お客様からの信頼。
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そのきっかけ・理由は？
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お客様に対して真摯に対応を行うことで、他社乗り換えを頂いた時。
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株式会社SHINKO 現職社員の口コミ・評判 仕事の原動力
- 口コミ投稿日：2025.09.24
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回答者 : カスタマエンジニア
50代 | 男性 | 中途入社 | 21年～ | 正社員 -
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仕事におけるモチベーション・原動力は？
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休暇他
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そのきっかけ・理由は？
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労働と休暇は対なようなものだと感じるから
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株式会社SHINKO 現職社員の口コミ・評判 仕事の原動力
- 口コミ投稿日：2025.09.22
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回答者 : 営業
40代 | 男性 | 新卒入社 | 21年～ | 正社員 -
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仕事におけるモチベーション・原動力は？
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プライベートで自分の好きなことをすること。私生活を充実させること。
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そのきっかけ・理由は？
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共通の趣味の友達が出来たことで趣味を続けたいという気持ちから、普段の仕事も頑張ろうという気力が湧いてくる。
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株式会社SHINKO 現職社員の口コミ・評判 仕事の原動力
- 口コミ投稿日：2025.09.22
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回答者 : カスタマエンジニア
40代 | 男性 | 中途入社 | 11年～20年 | 正社員 -
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仕事におけるモチベーション・原動力は？
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同僚、ユーザー、代理店様より頼りにされること。
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そのきっかけ・理由は？
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部下からの質問に対し、的確な指示を出すことができ、部下が障害対応を完遂できたこと。
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株式会社SHINKO 現職社員の口コミ・評判 仕事の原動力
- 口コミ投稿日：2025.09.22
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回答者 : 営業
20代 | 男性 | 新卒入社 | 4年～10年 | 正社員 -
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仕事におけるモチベーション・原動力は？
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失敗を重ねて成果を上げた時は、特にモチベーションが上がります。新しい案件を担当した際は、全く知識がない状態からのスタートになることが多く、日々の勉強が必要になります。案件の立ち上げ当初は、うまくいかないことだらけで挫けそうになりますが、試行錯誤しながら経験を積むことで着実に知識が身に付き、成果に繋げられるていると感じています。
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そのきっかけ・理由は？
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普段の業務は、営業よりも管理業務や作業員寄りな仕事が多くありましたが、初めての営業活動としてテレアポを行い、受注まで繋げることが出来ました。初めは、第一声から何を話せばいいか分からない状態だったので、先輩社員のテレアポ内容を文字に起こし、カンペを作りました。数回は、文字に起こした内容をそのまま伝えるだけでしたが、徐々に話し方に抑揚をつけてみたり、相手のリアクションを伺ったりしたことで、お互いに本音で話し合えるまでになれたお客様もいました。そこで初めてお客様からのニーズに気づき、自分なりの提案が出来るようになりました。
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株式会社SHINKO 現職社員の口コミ・評判 仕事の原動力
- 口コミ投稿日：2025.09.22
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回答者 : カスタマエンジニア
30代 | 男性 | 中途入社 | 0～3年 | 正社員 -
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仕事におけるモチベーション・原動力は？
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お客様に喜んで頂けることがモチベーションになっている。お客様に本当に必要なことは何か、を自分で考えながら業務を行い、それが間違ってはなかったと思える瞬間もあると思っている。
また、所属部署の人間関係も良好で、不明点や知識をつけたいとき快く教えて貰えたり作業に同行させて貰える。
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そのきっかけ・理由は？
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自分の行ったことが成果として見えた時、１つのモチベーションとして感じることが出来た。
部署内でのコミュニケーションは多く、なるべく情報共有を行うような「やり取り」「業務システム」を用いている。これらを使用することで、部署内で今何が起きているのか、他のメンバーはどんなことをしているのか、を知ることが出来、自分も頑張ろうと思うことが出来た。
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