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株式会社SHINKO の「仕事の原動力」に関する現職社員の口コミ・評判

口コミ 549
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空港、医療、福祉、通信、官公庁、飲食店等、あらゆる業界の現場で、社会のシステムを守り、社会の安心をつくる会社です。「ありがとう」と感謝され、社会から必要とされる仕事を一緒にしませんか。

回答者 115人 全口コミ 549件

株式会社SHINKOの 現職社員による口コミ・評判一覧「仕事の原動力」

株式会社SHINKOの 「仕事の原動力」に関する現職社員の口コミ・評判

株式会社SHINKO 現職社員の口コミ・評判 仕事の原動力

口コミ投稿日:2025.12.24
回答者 : 営業
20代 | 男性 | 新卒入社 | 0~3年 | 正社員
仕事におけるモチベーション・原動力は?
仕事における最大のモチベーションは、売上目標を達成することです。数字という明確な成果が努力の結果として表れる瞬間に、大きなやりがいを感じます。特に、訪問活動や提案を重ねて受注につながったときは、自分の行動が会社の成長に直結していることを実感できます。
モチベーションを感じるようになったきっかけ・理由は?
売上達成をモチベーションに感じるようになった理由は、日々の営業活動の積み重ねが成果につながった経験です。

株式会社SHINKO 現職社員の口コミ・評判 仕事の原動力

口コミ投稿日:2025.10.08
回答者 : 事務
20代 | 女性 | 新卒入社 | 0~3年 | 正社員
仕事におけるモチベーション・原動力は?
社員の方が様々な現場で活躍している話を聞くこと。
そのきっかけ・理由は?
同期が新たな業務を任されるようになった話や、離れた支店で働く同期が頑張っている様子を上司を通じて聞いたとき、とても嬉しい気持ちになりました。
それぞれの場所で皆が努力していることを実感し、「私ももっと頑張ろう」と自然と思えた瞬間でした。 仲間の成長や活躍が励みになり、前向きな気持ちで日々の仕事に取り組めています。

株式会社SHINKO 現職社員の口コミ・評判 仕事の原動力

口コミ投稿日:2025.10.02
回答者 : カスタマエンジニア
20代 | 男性 | 新卒入社 | 0~3年 | 正社員
仕事におけるモチベーション・原動力は?
仕事におけるモチベーションはユーザー先に修理に行って修理が完了した時にありがとうなど感謝の言葉を言われた時が日々の仕事のモチベーションになってます
そのきっかけ・理由は?
初めて1人で修理に行った際、慣れない作業だったが修理が出来て正常な動いた際にユーザーからありがとうと言われたのがこの仕事のモチベーションかなと思いました。

株式会社SHINKO 現職社員の口コミ・評判 仕事の原動力

口コミ投稿日:2025.09.24
回答者 : ネットワークエンジニア
30代 | 男性 | 中途入社 | 0~3年 | 正社員
仕事におけるモチベーション・原動力は?
知識を活かせるシチュエーションを多く作り出すことです。毎日の努力は惜しまないで過ごしているつもりですが、成果に直接つながらないことも多々あります。しかしながら、自分で決めたことを実行できた自分自身と向き合うことに集中して前に進むようにしています。そうしていくうちに、いくつか習得した知識を活かす場面が出てくるようになりました。
そのきっかけ・理由は?
社会人1年目のことです。文系を卒業して建設系の技術職(施工管理職)に就きましたが、わからないことが多々でした。職人と呼ばれる専門技術を持った業者と向き合う日々で、毎日「何で確認できてないんだよ」と怒られることばかりでした。仕事がわからないがゆえに、仕事をコントロールできない・自由がない・コミュニケーションがうまく取れないと感じていました。そのことから自発的に仕事をこなすためには努力が必要だと感じ、今に至っています。

株式会社SHINKO 現職社員の口コミ・評判 仕事の原動力

口コミ投稿日:2025.09.24
回答者 : 営業
20代 | 男性 | 新卒入社 | 0~3年 | 正社員
仕事におけるモチベーション・原動力は?
私の仕事のモチベーションは、先輩や上司からの評価や励ましの言葉です。厳しく指導されることもありますが、その分、成果をしっかり見てくださり、努力を認めていただける環境にやりがいを感じています。



そのきっかけ・理由は?
業務中や会議中の些細な言動に対しても、気づいて褒めてくださることが多く、そのようなフィードバックが自信につながっています。

株式会社SHINKO 現職社員の口コミ・評判 仕事の原動力

口コミ投稿日:2025.09.22
回答者 : カスタマエンジニア
30代 | 男性 | 中途入社 | 0~3年 | 正社員
仕事におけるモチベーション・原動力は?
お客様に喜んで頂けることがモチベーションになっている。お客様に本当に必要なことは何か、を自分で考えながら業務を行い、それが間違ってはなかったと思える瞬間もあると思っている。
また、所属部署の人間関係も良好で、不明点や知識をつけたいとき快く教えて貰えたり作業に同行させて貰える。
そのきっかけ・理由は?
自分の行ったことが成果として見えた時、1つのモチベーションとして感じることが出来た。
部署内でのコミュニケーションは多く、なるべく情報共有を行うような「やり取り」「業務システム」を用いている。これらを使用することで、部署内で今何が起きているのか、他のメンバーはどんなことをしているのか、を知ることが出来、自分も頑張ろうと思うことが出来た。

株式会社SHINKO 現職社員の口コミ・評判 仕事の原動力

口コミ投稿日:2025.09.19
回答者 : 営業
50代 | 男性 | 中途入社 | 0~3年 | 正社員
仕事におけるモチベーション・原動力は?
与えられたミッションをこなすことです。
社外的には、お客様の期待に応えること、喜んでいただけることを想像しながら業務に取り組んでいます。
社内的には、営業職であるため、数字の目標がついて回りますが、毎月の目標を意識しながら、クリアできると、達成感を味わうことができます。
また、私の担当業務は決まった商材がないため、難しさはありますが、反面自由でもあります。
忙しくてなかなか着手できていないのですが、新しいお客様、商材の開拓に今後取り組みたいと考えております。
そのきっかけ・理由は?
お客様から短納期での依頼がしばしばあり、それに応えて無事納品できた時には、非常に喜んでいただけます。
お客様からの信頼を獲得し、次の仕事に繋がる実感を得られる瞬間です。

株式会社SHINKO 現職社員の口コミ・評判 仕事の原動力

口コミ投稿日:2025.09.19
回答者 : カスタマエンジニア
20代 | 男性 | 新卒入社 | 0~3年 | 正社員
仕事におけるモチベーション・原動力は?
知識と技術の向上
そのきっかけ・理由は?
1回目の作業ではできなかったり、時間がかかっていた作業でも回数を重ねるうちに作業の品質が向上しているのを感じる時があるため。

株式会社SHINKO 現職社員の口コミ・評判 仕事の原動力

口コミ投稿日:2025.09.19
回答者 : 営業
30代 | 男性 | 中途入社 | 0~3年 | 正社員
仕事におけるモチベーション・原動力は?
プライベートの遊び。

株式会社SHINKO 現職社員の口コミ・評判 仕事の原動力

口コミ投稿日:2025.09.10
回答者 : 営業
20代 | 男性 | 新卒入社 | 0~3年 | 正社員
仕事におけるモチベーション・原動力は?
取引をさせて頂いている方たちが、喜んでいただけることがモチベーションになっております。
そのきっかけ・理由は?
実際にご提案させて頂いた製品を導入いただき、その後の状況を伺った際にかなりの業務効率化を行うことが出来たなどの、現場の声を聴けたことが一番の理由になります。

会社概要

URL
https://www.kk-shinko.com/
事業概要
システムの保守・運用をはじめ、ネットワーク構築、導入設計・設置展開サービス、セキュリティ対策などのITソリューションを提供

■保守サービス事業
・医事会計システム/電子カルテシステム/電子薬歴システム、自動錠剤包装機、調剤監査システム等の保守サポート
・コンピューター及び、周辺機器の保守、メンテナンス
・運用監視及び各種機器の保守サポート
・ヘルプデスク、コールセンター
・医療機器修理

■ソリューション事業
・ITシステムの構築・導入支援
・IT機器、ネットワーク機器の導入支援
・全国一斉展開の作業支援
・ネットワークインテグレーション(設計、構築、設置・工事、運用監視等)
・ネットワークセキュリティ(設計、構築、設置、運用監視)
・LCMサービス(機器の導入・運用・リサイクル・リユース)

■人材サービス事業
・労働者派遣事業(労使協定方式)
・職業紹介事業
所在地
東京都台東区浅草橋五丁目20番8号 CSタワー8階
代表者
福留 泰蔵
設立
【創業】1953年7月25日 【設立】2014年5月16日
資本金
1億83百万円(2025年3月31日)
従業員数
860名(2025年3月31日)
売上高
169億4百万円(2025年3月期)
企業理念
わたしたちはお客様を念い、仲間を想い、社会を憶い、
高度情報通信ネットワーク社会のラストワンマイルである
人と人との接点に新たな価値を創造していきます。
私たちの目指す姿
Human Service for Happy Life

当社の経営資源である『人』が、すべての相対する『人』に対して、サービスという見えない価値を提供し幸福を実現するというわれわれのアイデンティティを表現しています。
人と人との接点を大切にしながら新たな価値を創造していく、それが私たちのビジョンです
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