Singerly株式会社の「合う人・合わない人」に関する現職社員の口コミ・評判

コンサルティング・専門サービス └人事・組織コンサルティング

口コミ　26件

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Singerly株式会社は、企業の理念策定・浸透や採用、組織エンゲージメント改革など、理念を軸とした組織コンサルティングを手がける企業。企業らしさを言語化し、従業員同士の共感を高めながら、独自の組織文化づくりを支援。経営と現場の双方に寄り添い、組織の一体感を育むサービスを展開している。

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└人事・組織コンサルティング

口コミ　26件

回答者 5人全口コミ 26件

口コミ投稿日：2026.08.03

回答者 : コンサルタント
40代 | 男性 | その他 | 0～3年 | 業務委託

Singerlyはどんな人にとって良い会社？: 自分がやりたいと思うことを自ら形にしてアプトプットしトライアンドエラーができる人。
サイエンスではなくアートな人。再現性重視ではなく属人性の高いスキルを持っている人

口コミ投稿日：2026.07.31

回答者 : コンサルタント
40代 | 男性 | 中途入社 | 4年～10年 | その他

Singerlyはどんな人にとって良い会社？: 経営理念→社長変革→組織変革という本質的な支援だからこそ、成果が出るまで時間がかかります。顧客の成果に責任が持てる、顧客の成果を一緒に喜べる方にとって良い会社だと思います。

口コミ投稿日：2026.07.22

回答者 : コンサルタント
40代 | 男性 | その他 | 4年～10年 | 正社員

Singerlyはどんな人にとって良い会社？: オモテナシのGiveが好きな人にとっては良い会社だと思います。
自分のことよりも相手や周囲を楽しませたい、盛り上げたい、成長させたい・・・など、常に主語が自分以外に向いている人。Singerlyのオモテナシの文化を凝縮したのが『あさげの会』。早朝にオフィスに集合して、仕込みをし、朝早くから参加者の皆様を全力でオモテナシをする。当然、マーケティング要素として実施はしているのですが、その本質は心から楽しんで頂きたいという想い。その本質的なオモテナシの精神が累計300回以上の開催を実現し、今もなお素晴らしい会と評価して頂いている証拠かと思います。

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