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Singerly株式会社は、企業の理念策定・浸透や採用、組織エンゲージメント改革など、理念を軸とした組織コンサルティングを手がける企業。企業らしさを言語化し、従業員同士の共感を高めながら、独自の組織文化づくりを支援。経営と現場の双方に寄り添い、組織の一体感を育むサービスを展開している。
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回答者 5人
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Singerly株式会社の 現職社員による口コミ・評判一覧「合う人・合わない人」
Singerly株式会社の 「合う人・合わない人」に関する現職社員の口コミ・評判
- 口コミ投稿日：2026.07.31
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回答者 : コンサルタント
40代 | 男性 | 中途入社 | 4年～10年 | その他 -
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Singerlyはどんな人にとって良い会社？
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経営理念→社長変革→組織変革という本質的な支援だからこそ、成果が出るまで時間がかかります。顧客の成果に責任が持てる、顧客の成果を一緒に喜べる方にとって良い会社だと思います。
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Singerly株式会社 現職社員の口コミ・評判 合う人・合わない人
- 口コミ投稿日：2026.07.22
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回答者 : コンサルタント
40代 | 男性 | その他 | 4年～10年 | 正社員 -
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Singerlyはどんな人にとって良い会社？
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オモテナシのGiveが好きな人にとっては良い会社だと思います。
自分のことよりも相手や周囲を楽しませたい、盛り上げたい、成長させたい・・・など、常に主語が自分以外に向いている人。Singerlyのオモテナシの文化を凝縮したのが『あさげの会』。早朝にオフィスに集合して、仕込みをし、朝早くから参加者の皆様を全力でオモテナシをする。当然、マーケティング要素として実施はしているのですが、その本質は心から楽しんで頂きたいという想い。その本質的なオモテナシの精神が累計300回以上の開催を実現し、今もなお素晴らしい会と評価して頂いている証拠かと思います。
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