Facebook 
X(旧Twitter) 
LINE 
note 
株式会社ファイントラストは、自動車の買取・中古車販売・新車販売をはじめ、車両整備・鈑金塗装や損害保険代理業など、トータルなカーライフサービスを提供する企業。ワンストップ体制でお客様のニーズに応え、安心・安全なカーライフの実現と地域社会への貢献を目指している。
回答者 37人
全口コミ 268件
カテゴリから探す キーワードから探す 回答者から探す
株式会社ファイントラストの 現職社員による口コミ・評判一覧
- 口コミ投稿日：2026.07.31
-
回答者 : 一般営業
20代 | 男性 | 新卒入社 | 0～3年 | 正社員 -
-
仕事におけるモチベーション・原動力は？
-
新しい知識を身につけ、自分自身が成長し数字につながっていくことにモチベーションを感じます。
-
モチベーションを感じるようになったきっかけ・理由は？
-
目標を達成した時の達成感、自分の成果が数字として表れるようになったことでやりがいを感じました。
その成果を評価されることでさらに自分自身が成長したいという意欲につながるようになりました。
-
辞めようと思ったことは？
-
お客様から「営業向いてない」「やめた方がいい」とのお声をいただいたことがあり一度辞職を考えたことがあります。
-
辞めずに踏みとどまった理由は？
-
当時辞職しようと思い上司に相談しました。結果的に辞職はしていないのですが、この会社がどこまで成長するのか見てみたいという事もあり、今も続けています。
-
株式会社ファイントラスト 現職社員の口コミ・評判 仕事の原動力
- 口コミ投稿日：2026.07.30
-
回答者 : 一般営業
20代 | 男性 | 新卒入社 | 0～3年 | 正社員 -
-
仕事におけるモチベーション・原動力は？
-
お金を稼ぎたいし、稼ぐのは全部自分次第のところ。
-
モチベーションを感じるようになったきっかけ・理由は？
-
給料も平均以上の水準で生活できているがプラスαで稼がせてもらえる環境は整ってる。
-
入社理由は？
-
営業職で、尚且つベンチャーで働きたかった。家から通える範囲で探していた。
-
実際に入社してわかったことは？
-
店長から一般まで若い世代が多いから、店舗によってはなんでも言える関係性ができる。
-
株式会社ファイントラスト 現職社員の口コミ・評判 仕事の原動力
- 口コミ投稿日：2026.07.30
-
回答者 : 一般営業
20代 | 男性 | 新卒入社 | 0～3年 | 正社員 -
-
仕事におけるモチベーション・原動力は？
-
インセンティブ制度の給料
-
モチベーションを感じるようになったきっかけ・理由は？
-
インセンティブ制度が改正されたタイミングで給料が稼ぎやすくなり200万以上、20台以上毎月達成させるという意識付けがされました。
-
辞めようと思ったことは？
-
あります
休日でもお客様対応がはいるときがあったので本気で休みを楽しめなかったときです。
-
辞めずに踏みとどまった理由は？
-
出勤してる人に対応していただいたり、マルチタスクをこなせるように自分の挑戦と思い踏みとどまりました。
-
入社理由は？
-
営業かつ自分の興味がある車販売、買取という点とディーラーはメーカー、車種が限られているため中古車を扱う会社のほうが楽しいと思い入社しました。
-
実際に入社してわかったことは？
-
いい意味で上司との壁が少ない点は意見の言いやすさにつながりますので早期問題解決や業務向上へ繋がる点です。
-
株式会社ファイントラスト 現職社員の口コミ・評判 仕事の原動力
- 口コミ投稿日：2026.07.29
-
回答者 : 一般営業
20代 | 女性 | 新卒入社 | 4年～10年 | 正社員 -
-
仕事におけるモチベーション・原動力は？
-
会社の規模が大きくなっていくのを感じる機会が多く、何年後かにこの成長に携われたんだ！と胸を張って言える日が楽しみでモチベーションになっています
-
モチベーションを感じるようになったきっかけ・理由は？
-
私が入社した4年前から200人以上増えていますが、毎年新店舗が増えたり、社内イベントに参加する人の多さを見てすごく実感しますし、すごいスピードで成長や変化していくのを感じる機会が多いからです。
-
辞めようと思ったことは？
-
営業として、お客様のためを思ってしたことがお客様に思うように届かなかった時に辛いなと思ったことがあります。
-
辞めずに踏みとどまった理由は？
-
お客様の要望にYESマンだけが良い営業じゃないと聞いた時に自分の考えが変わりました。新たな気づきや自分の気持ちに寄り添って支えてくれる上司や先輩がいたから挫けそうな時も頑張れました。
-
入社理由は？
-
成果が出しやすい、成長を感じられる環境だと聞いたからです！
-
実際に入社してわかったことは？
-
新卒で入社してすぐ商談にチャレンジさせてもらえるので、早い段階から成果が出始めました。入社してから分かった事ですが、商談中に店長に相談したりフィードバックをもらいながら進めていけるという事です！なので教えてもらったことをその商談で即実行、結果で返せる実感が入社してすぐでも感じられました！
-
株式会社ファイントラスト 現職社員の口コミ・評判 仕事の原動力
- 口コミ投稿日：2026.05.08
-
回答者 : 一般営業
20代 | 女性 | 新卒入社 | 0～3年 | 正社員 -
-
「この仕事をやっていて良かった！」と思う瞬間は？
-
初めの頃は車の知識なども詳しくなかったのですごく緊張しました。ですが、納車の際にお客様からの信頼などが得られた時は頑張ってよかったなと思います。
-
自分なりに努力・工夫していることは？
-
車の知識がなく、分からないことだらけだったので少しでも多く知識を取り入れるためにスマホで故障しやすい部位やメリットなどをたくさん知らべました。
商談については、先輩方の真似をして自分の商談スタイルを徐々に見つけていくことを頑張りました。
-
この仕事で成長できたことは？
-
まだ1年しか経っていませんが、人との関わり方や自分が持っている良さをうまく伝えるということがとてもうまくなったと思います。
-
"ウチならでは"の働き方・休暇・残業関連の制度は？
-
週に２日は休みをとることができ、自分の生活スタイルなどに合わせシフトを組むことができるのですごく働きやすいです。
-
会社の制度は、仕事とプライベートの両立にどう役立っている？
-
平日休みがほとんどなので、手続きや買い物をする際に比較的に空いている所が多いので嬉しいです。
-
株式会社ファイントラスト 現職社員の口コミ・評判 働く魅力
- 口コミ投稿日：2025.12.14
-
回答者 : 一般営業
20代 | 女性 | 新卒入社 | 0～3年 | 正社員 -
-
「この仕事をやっていて良かった！」と思う瞬間は？
-
毎日同じ仕事を繰り返すということが無く、トライして失敗して策を立ててまたトライするというように、常ます。
-
自分なりに努力・工夫していることは？
-
一つ一つの商談を振り返り、改善点を見つけたうえで、次の商談ではどのように行動するかを具体的に決め、実行することを繰り返しています。
-
この仕事で成長できたことは？
-
この会社で、自分の課題を客観的に捉え、改善のために具体的な行動へ落とし込めるようになったと感じています。成果が出ない時でも原因を振り返り、次にどう行動するかを明確にしたうえで実行する力が身につきました。この積み重ねが、自身の成長につながっていると考えています。
-
成長できた理由は？
-
その成長が実現できた理由は、相談しやすい環境があったからだと考えています。成果が出ない時でも、店長に相談しながら課題を整理し、具体的な改善策を一緒に考えることができました。挑戦と振り返りを繰り返せる環境があったからこそ、行動を変え続ける力が身についたと感じています。
-
社内の尊敬する人・出会えてよかったと思う人は？
-
私が尊敬しているのは、営業の基礎を作ってくださった店長です。目標に対する強い気持ちや行動力が非常に高く、学ぶことが多いです。また、従業員が働きやすい環境を整えることにも尽力してくださり、その姿勢から仕事への取り組み方を学びました。
-
尊敬する人からどんな影響を受けている？
-
店長から受けた影響は、「とにかく行動すること」と「自分に矢印を向けること」です。何かでつまずいたときに、環境や周りのせいにするのではなく、自分の何が良くなかったのか、どう動けば状況を変えられるのかを考え、まず行動に移す姿勢を学びました。この考え方は、私自身の営業スタイルにも大きく影響しています。
-
“ウチらしい”と感じる組織風土や職場環境は？
-
挑戦を応援してくれる風土です。
-
会社の風土や価値観は、働きがいや働きやすさにどう繋がっている？
-
失敗を恐れずに意見や行動を出せる雰囲気があり、改善点を一緒に考えてくれる環境が整っています。
-
どんな人にとって良い会社？
-
この会社で活躍するには、向上心を持って努力できる人が向いていると思います。1店舗に配置される人数は多くないため、良くも悪くも個人の能力が大切になります。その中で、自分に足りないことを見つけて改善し、少しずつ成長しようと行動できる人は成果を出しやすいです。
-
合わない人はどんな人？
-
責任感が無く、約束が守れない人です。
お客様との約束を守れない。
スタッフ同士の約束も守れない。
こうなってしまうと全ての方向に迷惑が掛かります。
-
株式会社ファイントラスト 現職社員の口コミ・評判 働く魅力
- 口コミ投稿日：2025.12.09
-
回答者 : 一般営業
20代 | 男性 | 中途入社 | 0～3年 | 正社員 -
-
どんな人にとって良い会社？
-
兎に角行動量が多い人。失敗を恐れず次に活かせる人
-
合わない人はどんな人？
-
特に向上心がない人。
-
株式会社ファイントラスト 現職社員の口コミ・評判 合う人・合わない人
- 口コミ投稿日：2025.12.08
-
回答者 : 一般営業
20代 | 男性 | 中途入社 | 0～3年 | 正社員 -
-
「この仕事をやっていて良かった！」と思う瞬間は？
-
・お車契約時や納車時にお客様が喜んでいたりお褒めの言葉をいただいた時
・上司に褒めらた時
-
自分なりに努力・工夫していることは？
-
お客様からどのように自分が見えているかを気にして商談をしています
-
この仕事で成長できたことは？
-
店長不在時に次席者としてお店全体と社員一人一人を見る機会をいただけたことで自分のキャパがかなり広がりました。
-
成長できた理由は？
-
店長の異動・店長の育休等で次席者を任せていただいた環境
-
社内の尊敬する人・出会えてよかったと思う人は？
-
店長を一番尊敬しています
仕事とプライベートのOnOFFの切り替えと人柄の良さ
-
尊敬する人からどんな影響を受けている？
-
仕事をするうえで考え方や社員との接し方など
-
“ウチらしい”と感じる組織風土や職場環境は？
-
上司との距離が近いところ
なんでも相談がしやすい
-
会社の風土や価値観は、働きがいや働きやすさにどう繋がっている？
-
相談ができることがとても救いになっている
-
どんな人にとって良い会社？
-
失敗を恐れずチャレンジを行える人
営業でいえば1店舗の営業人数が少ないため商談等も行ける回数が多いため失敗を恐れずに挑戦できれば活躍できると思います
-
合わない人はどんな人？
-
・ネガティブな人
・挑戦をしない人
・一度の失敗で諦める人
-
"ウチならでは"の働き方・休暇・残業関連の制度は？
-
有給の消化率がかなりいいと思っています。
有給も取りやすい環境
育休も取れる
-
会社の制度は、仕事とプライベートの両立にどう役立っている？
-
子どもがいるため有給の消化ができるのはありがたいです。
子どもの行事ごとや家族との時間を作ることができます
-
株式会社ファイントラスト 現職社員の口コミ・評判 働く魅力
- 口コミ投稿日：2025.12.08
-
回答者 : 一般営業
30代 | 男性 | 新卒入社 | 4年～10年 | 正社員 -
-
「この仕事をやっていて良かった！」と思う瞬間は？
-
お車の購入や売却は、お客様にとって大きなお金が動き、重要な決断を迫られる場面です。そんな中で「人柄」で任せていただけたときは、特に嬉しさを感じます。
私は現在、買取営業をしていますが、お客様にとって最優先事項はどうしても「買取金額」になることが多いです。
しかし、他社より条件が及ばない場合でも、「あなたになら任せたい」と人柄で選んでいただけたときは、本当に嬉しく、営業をしていて良かったと思える瞬間です。
-
自分なりに努力・工夫していることは？
-
買取営業をする際、同じ金額をお伝えする場合でも、伝え方や向き合い方を工夫することで、任せていただける確率が変わってきます。その部分にやりがいを感じています。
会社には商談の大まかなフローがマニュアルとしてありますが、特に金額をお伝えする場面では、自分なりの創意工夫が求められます。だからこそ、お客様一人ひとりの反応が毎日の学びとなり、それが営業としての成長につながっていると実感しています。
-
この仕事で成長できたことは？
-
●コミュニケーション能力
●相手の立場に寄り添う力
●協調性
-
成長できた理由は？
-
お客様はまさに十人十色で、同じお話をしても返ってくる反応は人それぞれです。新卒で入社したばかりの頃はその違いに戸惑うことも多かったのですが、経験を重ねるうちにお客様の考え方や意図が読み取りやすくなり、相手の立場に立って接する力が身についてきたと実感しています。
また、相手の立場に立つ事の重要性は、社員同士の関係でも同じです。年齢の近い社員が多いこともあり、自然と協調性が育まれ、働きやすい環境だと感じています。
-
社内の尊敬する人・出会えてよかったと思う人は？
-
現在も同じ店舗に配属されている同期の存在は、働く上で今でも大きな影響力を持っています。
最近は中途採用の社員も増えていますが、やはり同期は同じ環境・同じ経験を積んできた仲間だからこそ、互いに刺激し合い、高め合える存在だと感じています。
-
尊敬する人からどんな影響を受けている？
-
正直、同期とは性格がまったく違うため、意見が食い違うことも少なくありません。
しかし、互いを否定せず尊重し合える関係だからこそ、多様な視点が生まれ、結果としてより良い結論にたどり着けるのだと思います。
結果として、その経験が私にとっての学びとなり、成長にもつながっています。
-
“ウチらしい”と感じる組織風土や職場環境は？
-
挑戦し続ける姿勢こそが、当社の大きな魅力の一つだと感じています。
大企業ではないからこそ、個々の「トライアル＆エラー」の積み重ねが、今後の会社をより良くしていく原動力になると思います。
-
会社の風土や価値観は、働きがいや働きやすさにどう繋がっている？
-
常に現状に満足せず「向上心」を持ち続けることが、私にとってのやりがいとなり、働くことを楽しく感じられる気持ちにつながっていると思います。
-
どんな人にとって良い会社？
-
自分の意見をしっかり持ち、それを周囲に発信できる方が望ましいと思います。
当社は既存の考え方に固執するのではなく、「変化」を求められる環境です。そのため、「こうすればもっと良くなる」といった建設的な意見を積極的に出せる方ほど、活躍しやすい職場だと感じています。
-
合わない人はどんな人？
-
向上心や協調性のない方には向かない環境だと思います。
与えられた業務をこなすだけでなく、周囲の社員へも気を配り、互いに助け合える人が増えることで、会社としてさらに良い組織になっていくと思います。
-
"ウチならでは"の働き方・休暇・残業関連の制度は？
-
営業職は平日休みが中心になりますが、土日でも有給取得が可能なため、家族の行事がある際も問題なく休むことができます。
残業はありますが、店舗の業務が終わり次第退社となるため、全員で協力してできるだけ早く帰ろうという雰囲気があります。
ただし、常に土日休みを希望する場合は、営業職では難しい面があると思います。
-
会社の制度は、仕事とプライベートの両立にどう役立っている？
-
現在、2歳の子どもがおり、イベントなどで土日のお休みが必要になることもありますが、毎月1〜2日ほど土日の休みをいただけており、無理なくバランスよく休暇を取得できています。
-
株式会社ファイントラスト 現職社員の口コミ・評判 働く魅力
- 口コミ投稿日：2025.12.07
-
回答者 : 一般営業
20代 | 男性 | 新卒入社 | 0～3年 | 正社員 -
-
「この仕事をやっていて良かった！」と思う瞬間は？
-
最初に、お客様に感謝していただけた時です。自分が行った提案や結果として任せていただけた時に、｢あなたにお願いしてよかった｣や｢またお願いしたい｣と言っていただいた時にお客様に直接関わらせていただくこの仕事をしててよかったと感じました。
そして、意欲的に仕事に取り組み利益を出した後、出した数字分だけ自分にインセンティブという形で帰って来たときです。
-
自分なりに努力・工夫していることは？
-
当たり前ではありますがお客様から任せていただけるよう、常に正直にお話をして自分が話す内容にエビデンスを交えて、納得をしていただくことを意識しています。それで必ずしも毎度任せていただける訳では無いですが、そこまでのプロセスがしっかり伝わって入れば、良い心象を抱いていただけます。
-
この仕事で成長できたことは？
-
まずはコミュニケーションスキルです。多くの対話を通じて、お客様が真に求めてることを読み解く力や交渉術と言ったところに成長を感じました。
加えて、車に関する知識は全くと言っていいほどありませんでしたが、その土台の知識から知ることができ、自分の言葉で説明や提案をできるようになったことです。
-
成長できた理由は？
-
親切な先輩方や上司の方に自分の商談を見ていただき、毎度フィードバックをいただける環境が揃っていたからと感じます。そして、失敗を恐れずまずはトライさせていただけたことに成長の理由が詰まってると思います。
-
社内の尊敬する人・出会えてよかったと思う人は？
-
働いてる先輩方皆さんです。
新卒として入り右も左も分からない状態の自分を親身に見て下さり、分からないことを分からないままで終わらせないよう、常に気にかけていただけた所に尊敬の念を覚えました。今はパワハラ等にかなり厳しくなり、指導が難しくなってしまった時代背景関係なく、指導を放棄せず、向き合って本気で考えて指導をしていただけた先輩方や上司の方には感謝をしています。
-
尊敬する人からどんな影響を受けている？
-
働くにあたって自分たちが向くべき方向だったり、やるべき事の重要性等の仕事に対する姿勢を常に正していただいてます。自分がフラフラせず一定の方向を見て仕事ができるのはそういった上の方々のおかげです。
-
“ウチらしい”と感じる組織風土や職場環境は？
-
協調性を持って同じ方向を見て仕事をするのがこの会社のいい価値観だと思います。自分たちが何のために仕事をしているのか、面談等を交えてふらつかない様に、相互に助け合いながら仕事を行ってるところが気に入っています。
-
会社の風土や価値観は、働きがいや働きやすさにどう繋がっている？
-
学生時代までは自分一人で抱え込むことが多かった自分ですが、今は様々なことを上司や先輩方に助けていただいて、仕事そのものがやりやすいと感じています。本来であれば聞きづらい事でも｢こんな事も分からないのか｣なんて言われることは全くなく、この会社の方々だったら遠慮せず聞きに行けます。
-
どんな人にとって良い会社？
-
自分から主体的に仕事を取り組める方です。もちろん、上司からの指示や予定にある事案をこなすと言ったこともとても大切ですが、結果を出してる先輩方を見てると受け身で仕事をしてる方より、自分から仕事を取りに行く勢いで取り組んでる方が結果も残してますし、ちゃんと給与にも反映されるので、そういった方にはとても良い会社だと思います。
そして、会社として既に完璧に整ってる環境がある訳では無いので、進んで意見を言い合って改善や提案もできる方は会社にとって重宝されると感じます。
-
合わない人はどんな人？
-
全てを会社が揃えてくれると思ってる方は向かないと思います。既に出来上がったフローや環境があるわけではなく自分なりで手直しや、変わっていくことに順応する必要があります。
-
"ウチならでは"の働き方・休暇・残業関連の制度は？
-
休日出勤ではありますが、別に平日しっかり休みを取ることはできますし、会社が査定してくる訳ではなく、自身が希望する休みを伝えることができますので、プライベートとの予定が組みやすいです。
お子様やご家族がいらっしゃる方には別途で休むことが出来る制度もあり安心して働くことが出来ると思います。
特に誕生日休暇なるものがあるのが珍しく、しっかり休息を取ることもできます。
-
会社の制度は、仕事とプライベートの両立にどう役立っている？
-
有給の申請も嫌がられる事なく受理していただけますし、休みも取りやすい分、仕事とプライベートの切り替えがしやすいため、仕事のパフォーマンスにも良い影響があります。
-
