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株式会社ファイントラストは、自動車の買取・中古車販売・新車販売をはじめ、車両整備・鈑金塗装や損害保険代理業など、トータルなカーライフサービスを提供する企業。ワンストップ体制でお客様のニーズに応え、安心・安全なカーライフの実現と地域社会への貢献を目指している。
回答者 37人
全口コミ 268件
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株式会社ファイントラストの 現職社員による口コミ・評判一覧
- 口コミ投稿日：2026.10.15
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回答者 : 一般(コーティング・鈑金塗装)
10代 | 男性 | 新卒入社 | 0～3年 | 正社員 -
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職業の魅力は？
-
車の修理
自分の力で綺麗にしていく事が面白い！！
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株式会社ファイントラスト 現職社員の口コミ・評判 職業の魅力
- 口コミ投稿日：2026.10.13
-
回答者 : 一般(営業)
20代 | 男性 | 新卒入社 | 0～3年 | 正社員 -
-
業界ならではの魅力は？
-
車に関しての知識がつきます。
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実際に業界で働いてみて、感じる印象は？
-
車の知識がないと仕事にならないと不安しかなかったです。
ただ、買取営業は特別知識がなくても成立するとこです。
＊知識があるに越したことはないですし、増やす必要はあります。
-
職業の魅力は？
-
車の買取営業をしています。
主な業務内容ですが、査定、商談、入庫までのアフターフォローです。
契約した日、周りより数字が出てる月はとても気分がいいです。
この点はこの職種ならではな点だと思います。
-
職業を通してどんな貢献ができる？
-
初めてお車の売却を考えているお客様がいました。
手続きなど不安でしたが丁寧な説明のおかげで安心して売れましたといわれた時助けになてりると感じました。
-
実際に職業についてみて、感じる印象は？
-
思ったより残業時間は長いです。
頑張り次第ですが給与面は想像よりもらえます。
-
成長につながる制度や学習機会は？
-
基本的に研修期間は1週間ほどなのですべてを学ぶことは難しいです。
現場で学んでいくしかないので、分からないことがあればその都度先輩に聞いていました。
-
学びはどのように仕事に活かされ、成長につながっている？
-
分からないことがあったらその都度考え、自分なりの答えを導く力が付きました。
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福利厚生・待遇面の魅力は？
-
給料形態です。
インセンティブ制度のおかげで、給与は多くもらえます。
-
福利厚生や待遇は、仕事や生活にどう役立っている？
-
頑張った分だけ給与が増えるので、インセンティブ制度は大きなモチベーションになります。
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株式会社ファイントラスト 現職社員の口コミ・評判 業界の魅力
- 口コミ投稿日：2026.10.13
-
回答者 : 一般(営業)
20代 | 男性 | 新卒入社 | 0～3年 | 正社員 -
-
職業の魅力は？
-
お客様へ車の提案をし、車選びのサポート
良くも悪くも数字を追う仕事なので数字が伸びてきたりした際
-
職業を通してどんな貢献ができる？
-
僕だから買ったと言われたときはうれしかった
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株式会社ファイントラスト 現職社員の口コミ・評判 職業の魅力
- 口コミ投稿日：2026.10.03
-
回答者 : 一般(営業)
20代 | 男性 | 新卒入社 | 0～3年 | 正社員 -
-
業界ならではの魅力は？
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友達からもいろいろ仕事の話とか聞きますが、買取部門は他の会社とも同時に仕事することがあり、ほかの営業にはなかなかないことがこの業界ではあるので、知り合いも増えコミュニケーション能力が増していくところが魅力に感じます
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実際に業界で働いてみて、感じる印象は？
-
調べていた情報ではネガティブ投稿もあったのですが、やってみると確かに自分のミスで大きな損害を生み出しますし難しいと感じるところはありますが、人と接することに対して一番の課題がありましたが、やってみると意外とそうでもなく、楽しくやれてる自分がいるのでそこが一番意外だと感じています
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職業の魅力は？
-
面白いと思うところはチームワークもそうですが、個人の力で車を買い取れた時が一番達成感、面白さを感じます。特にいろんなお客様と接しますし、一人一人の個性にも楽しさを感じます。
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職業を通してどんな貢献ができる？
-
商談の質を極めることによって、お客様に対しての満足感を得らすことによって、助けになってると感じています。
-
実際に職業についてみて、感じる印象は？
-
商談の難しさ、人への対応に難しいと思い込んでいました。
実際やってみると、たまに難しいこともありますが
今ではそれを逆に楽しみだと思ってやれている自分がいるので充実しています
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株式会社ファイントラスト 現職社員の口コミ・評判 業界の魅力
- 口コミ投稿日：2026.10.03
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回答者 : 一般(営業)
20代 | 男性 | 新卒入社 | 0～3年 | 正社員 -
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福利厚生・待遇面の魅力は？
-
営業職なのに休みが多く仕事とプライベートの区別がつけやすい
あとは成績を出せば評価も上がり給料に影響する
-
福利厚生や待遇は、仕事や生活にどう役立っている？
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休みが多いのでプライベートも充実できる
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株式会社ファイントラスト 現職社員の口コミ・評判 福利厚生・待遇
- 口コミ投稿日：2026.10.02
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回答者 : 一般(営業)
20代 | 男性 | 新卒入社 | 0～3年 | 正社員 -
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業界ならではの魅力は？
-
お客様と1対1の営業。
信頼してもらえるかどうか。
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職業の魅力は？
-
買取営業
商談がうまくいって、お客様に納得して買い取ることができた時。
数こなしていくうちに、買い取れるようになっていく。
-
選考中に感じたこの会社の魅力は？
-
すれ違う人皆さん、明るい。雰囲気がいい。
-
入社したら頑張りたいことは？
-
少しでもお客様、先輩、会社に貢献したい。
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成長につながる制度や学習機会は？
-
査定研修
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福利厚生・待遇面の魅力は？
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BD休暇
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株式会社ファイントラスト 現職社員の口コミ・評判 業界の魅力
- 口コミ投稿日：2026.07.31
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回答者 : 一般営業
20代 | 男性 | 新卒入社 | 0～3年 | 正社員 -
-
仕事におけるモチベーション・原動力は？
-
新しい知識を身につけ、自分自身が成長し数字につながっていくことにモチベーションを感じます。
-
モチベーションを感じるようになったきっかけ・理由は？
-
目標を達成した時の達成感、自分の成果が数字として表れるようになったことでやりがいを感じました。
その成果を評価されることでさらに自分自身が成長したいという意欲につながるようになりました。
-
辞めようと思ったことは？
-
お客様から「営業向いてない」「やめた方がいい」とのお声をいただいたことがあり一度辞職を考えたことがあります。
-
辞めずに踏みとどまった理由は？
-
当時辞職しようと思い上司に相談しました。結果的に辞職はしていないのですが、この会社がどこまで成長するのか見てみたいという事もあり、今も続けています。
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株式会社ファイントラスト 現職社員の口コミ・評判 仕事の原動力
- 口コミ投稿日：2026.07.30
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回答者 : 一般営業
20代 | 男性 | 新卒入社 | 0～3年 | 正社員 -
-
仕事におけるモチベーション・原動力は？
-
お金を稼ぎたいし、稼ぐのは全部自分次第のところ。
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モチベーションを感じるようになったきっかけ・理由は？
-
給料も平均以上の水準で生活できているがプラスαで稼がせてもらえる環境は整ってる。
-
入社理由は？
-
営業職で、尚且つベンチャーで働きたかった。家から通える範囲で探していた。
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実際に入社してわかったことは？
-
店長から一般まで若い世代が多いから、店舗によってはなんでも言える関係性ができる。
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株式会社ファイントラスト 現職社員の口コミ・評判 仕事の原動力
- 口コミ投稿日：2026.07.30
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回答者 : 一般営業
20代 | 男性 | 新卒入社 | 0～3年 | 正社員 -
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仕事におけるモチベーション・原動力は？
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インセンティブ制度の給料
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モチベーションを感じるようになったきっかけ・理由は？
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インセンティブ制度が改正されたタイミングで給料が稼ぎやすくなり200万以上、20台以上毎月達成させるという意識付けがされました。
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辞めようと思ったことは？
-
あります
休日でもお客様対応がはいるときがあったので本気で休みを楽しめなかったときです。
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辞めずに踏みとどまった理由は？
-
出勤してる人に対応していただいたり、マルチタスクをこなせるように自分の挑戦と思い踏みとどまりました。
-
入社理由は？
-
営業かつ自分の興味がある車販売、買取という点とディーラーはメーカー、車種が限られているため中古車を扱う会社のほうが楽しいと思い入社しました。
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実際に入社してわかったことは？
-
いい意味で上司との壁が少ない点は意見の言いやすさにつながりますので早期問題解決や業務向上へ繋がる点です。
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株式会社ファイントラスト 現職社員の口コミ・評判 仕事の原動力
- 口コミ投稿日：2026.05.06
-
回答者 : マネージャー
30代 | 男性 | 中途入社 | 0～3年 | 正社員 -
-
「この仕事をやっていて良かった！」と思う瞬間は？
-
部下として働いてくれていたスタッフが
昇格して店長になった時
自分を慕ってくれてると感じた時
-
自分なりに努力・工夫していることは？
-
どこの誰よりも最前列に立って仕事をする事
背中を見てもらうこと
-
この仕事で成長できたことは？
-
プレイヤーの時には出来なかったマネジメント能力が一番成長したと感じました。
-
成長できた理由は？
-
努力した事は先述の問いと同様ですが
色々な人と携わる事によりその人にあった指導、教育方法を身につけることができました、
-
社内の尊敬する人・出会えてよかったと思う人は？
-
新人の落合店長
分からない事が分からない状況で
がむしゃらに頑張ってくれています。
-
尊敬する人からどんな影響を受けている？
-
初心を思い出させてくれます。
-
“ウチらしい”と感じる組織風土や職場環境は？
-
水曜日休み
お盆、年末年始休暇
-
会社の風土や価値観は、働きがいや働きやすさにどう繋がっている？
-
前職にはなかったので水曜日定休日、その他長期休暇は継続してほしい
家族との時間が取れます。
-
どんな人にとって良い会社？
-
過去の栄光、実績にとらわれず
素直に頑張れる人が合うと思います。
同業他社からの人間が多いですが
プライドが高く他の人の意見を取り入れる事ができない。それにより成果が出ない人を見てきました。
-
合わない人はどんな人？
-
人の話を聞かない人
相対的な判断ができない人
不満を口にする人
-
"ウチならでは"の働き方・休暇・残業関連の制度は？
-
定休日と長期休暇
-
会社の制度は、仕事とプライベートの両立にどう役立っている？
-
家族との時間が取れて、非常にありがたい
-
株式会社ファイントラスト 現職社員の口コミ・評判 働く魅力
- 口コミ投稿日：2026.04.27
-
回答者 : 店長
20代 | 男性 | 中途入社 | 4年～10年 | 正社員 -
-
「この仕事をやっていて良かった！」と思う瞬間は？
-
自分の成長を感じられるときです。
頑張れば頑張った分数字が付いてきてくれますし、
自分に足りないものや、もっと伸ばした方が良いところを教えてくれる
素敵な上司のもとで学ぶことができる環境だと思っています。
チャンスが回ってきやすいこともあり、いろいろな知識を早い段階で
身に付けることも可能です。
以上の理由が成長を感じられる点であり、この仕事をやっててよかったと思える根拠です。
-
自分なりに努力・工夫していることは？
-
常に自分の目標を設定したうえで行動し、達成・未達どちらにせよ必ず振り返る事を徹底しています。
-
この仕事で成長できたことは？
-
一言で表すと人間性が向上できたと思います。
基礎的なことでいうと社会人としての責任、
営業的なところでいうと、お客様に最高の1台を見つけてもらうスキル
組織的なところでいうと、数字の管理等
チャンスが多いので吸収しようと思えば思うほどいろいろな項目において成長ができます。
-
成長できた理由は？
-
上司や仲間に恵まれたことが大きいです。
自分の成長の為に意見をしてくれる上司や数字を競う相手がいたことで自分の立ち位置がわかり、目標までの行動設定がしやすかったです。
-
社内の尊敬する人・出会えてよかったと思う人は？
-
尊敬しているところは自分を育ててくれた店長です。
昇格するという目標と、目標に向かって全力で走り切る楽しさを教えてくれました。
-
尊敬する人からどんな影響を受けている？
-
目標に向かって全力で働く事は素晴らしさを部下に伝えられるよう
常に考えて行動しております。
-
“ウチらしい”と感じる組織風土や職場環境は？
-
チャンスが回ってくる機会がとても多いです。
-
会社の風土や価値観は、働きがいや働きやすさにどう繋がっている？
-
機会が多い分、経験できる量が多く自分の成長に向けて振り返りできる機会が多いです。
-
どんな人にとって良い会社？
-
自分の成長につなげたい人や営業経験たくさん積みたい人にはお勧めです。
理由は経験する機会がかなり多いからです。
-
合わない人はどんな人？
-
合わない人はわからないですが、営業会社にしてはそこまでノルマに追われません。
なので自分が成長することを考えて知識を吸収しようという思いが無いと
そのまま腐ってしまうと思います。
-
"ウチならでは"の働き方・休暇・残業関連の制度は？
-
定休日があるので、仕事のことを一切忘れることができます。
-
会社の制度は、仕事とプライベートの両立にどう役立っている？
-
休日は全力で羽を伸ばすことができます。
-
株式会社ファイントラスト 現職社員の口コミ・評判 働く魅力
- 口コミ投稿日：2025.12.14
-
回答者 : 店長
30代 | 男性 | 新卒入社 | 4年～10年 | 正社員 -
-
「この仕事をやっていて良かった！」と思う瞬間は？
-
自身が値付けした車両が自分の読み通りの利益を生み出した時。
-
自分なりに努力・工夫していることは？
-
車輌ごとの相場や他社の動向を常に意識し上司に都度アドバイスをもらいつつ日々学んでいる。
-
この仕事で成長できたことは？
-
忍耐力と継続する力。
-
成長できた理由は？
-
努力や自身の成長が数字や結果として出るのでモチベーションを保てた。
-
社内の尊敬する人・出会えてよかったと思う人は？
-
責任感がある人。協調性がある人。
-
どんな人にとって良い会社？
-
継続して結果を出したい人。勤続年数の長いスタッフが各部署で活躍している為。
-
合わない人はどんな人？
-
協調性のない人。責任感のない人。そういったスタッフは長く続かない傾向があると思う為。
-
"ウチならでは"の働き方・休暇・残業関連の制度は？
-
制度ではないが休みが取りやすい。
-
会社の制度は、仕事とプライベートの両立にどう役立っている？
-
はい。
-
株式会社ファイントラスト 現職社員の口コミ・評判 働く魅力
- 口コミ投稿日：2025.12.12
-
回答者 : 店長
30代 | 男性 | 中途入社 | 0～3年 | 正社員 -
-
「この仕事をやっていて良かった！」と思う瞬間は？
-
車検業務を通じて、お客様の安全と安心を支えている実感を得られたときです。特に、整備提案や予防整備をご理解いただき、自社の工場を「利用してよかった」といった言葉をいただける瞬間は店長として非常にやりがいを感じます。また、スタッフの育成やコミュニケーションを重ね、店舗全体の実績や生産性が向上した時にチームとしての達成感を共有できる点も強く感じます。
-
自分なりに努力・工夫していることは？
-
やりがいを感じられる環境をつくるために、まず「スタッフ全員でお客様に向き合う姿勢」を明確にすることを意識してきました。店長として一方的に指示するのではなく各担当が同じ基準と理解で説明できるよう情報共有と接客方針の統一を行いました。
特に、見積りの説明や追加整備のご案内など、お客様に不安が生まれやすい場面では、フロントに任せきりにせず、必要に応じて自分も前に出てサポートし、「店舗全体で対応している」という安心感が伝わる接客を心がけています。
-
この仕事で成長できたことは？
-
店舗運営を「自分が引っ張る」だけでなく、スタッフが自然に動ける環境づくりに視点を移せるようになったことです。日々の共有や接客基準のすり合わせを続ける中で、指示がなくても互いに声を掛け合い、お客様対応を補い合う姿が増え、自然とチームで動ける形ができ、その変化を見守ることが喜びになりました。
-
成長できた理由は？
-
店長として前に出るだけでなく、時には一歩引いて見守る姿勢を意識したことも大きかったと思います。役割を押し付けず、失敗しても相談できる雰囲気や、判断を共有しながら学べる時間を積み重ねたことで、スタッフ自身が自発的に動ける空気が育ちました。
その積み重ねが、結果として「全員協力の体制」につながったのだと感じています。
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“ウチらしい”と感じる組織風土や職場環境は？
-
この会社らしいと感じているのは、成果だけを重視するのではなく現場の声やプロセスを大切にしているところです。忙しい時も誰かが1人で抱え込まず自然と声を掛け合いながらお客様対応を補い合う空気があり、個人だけでなく全体で考える価値観が根付いています。
-
会社の風土や価値観は、働きがいや働きやすさにどう繋がっている？
-
働きがいにつながっているのは、「店舗として良いサービスをつくっていく感覚」を日々実感できるからです。誰か一人に負担が偏らず、自然と声を掛け合いながら進められれ環境なので、お客様対応に集中しやすく問題が起きても全体で支え合える安心感があります。先程もお話しした現場の声やプロセスを大切にしてくれる会社なので、提案や工夫がきちんと店舗運営に反映されやすく、自分の働きがそのままお店の成長につながっていく実感を持てます。
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株式会社ファイントラスト 現職社員の口コミ・評判 働く魅力
- 口コミ投稿日：2025.12.09
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回答者 : 一般営業
20代 | 男性 | 中途入社 | 0～3年 | 正社員 -
-
どんな人にとって良い会社？
-
兎に角行動量が多い人。失敗を恐れず次に活かせる人
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合わない人はどんな人？
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特に向上心がない人。
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株式会社ファイントラスト 現職社員の口コミ・評判 合う人・合わない人
- 口コミ投稿日：2025.12.09
-
回答者 : マネージャー
40代 | 男性 | 中途入社 | 11年～20年 | 正社員 -
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「この仕事をやっていて良かった！」と思う瞬間は？
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仕入れた車両が掲載初日に全国から問い合わせがあり、その日のうちに売約となったこと。
少し珍しい車両だったが思い切って買ってみて、自分の仕入れがお客様の需要を満たすことができて良かったです。
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自分なりに努力・工夫していることは？
-
日々どんな車が売れているかデータ取りを行い、売れ筋の車の仕入れが滞らないようにしている。
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“ウチらしい”と感じる組織風土や職場環境は？
-
変化が多いこと。
良いと思ったことは取り入れられることが多く、常に改善が行われている。
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会社の風土や価値観は、働きがいや働きやすさにどう繋がっている？
-
ムダの削減が行われ過去に比べ労働時間が短くなり、休みも取りやすくなった。
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どんな人にとって良い会社？
-
自ら考え行動ができる人。
良いことが取り入れられやすいので、もっとこうしたらいいんじゃないか？こうしたら良くない部分がなくせるんじゃないか？など考えられる人だと数字も上がりやすいし会社からも評価されやすいと思います。
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合わない人はどんな人？
-
考え方が変えられない人は合わないと思います。
変化が多いのでその変化に批判ばかりしている人は置いていかれてしまうかもしれません。
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"ウチならでは"の働き方・休暇・残業関連の制度は？
-
バースデイ休暇があり誕生日付近で休みが取れること。
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会社の制度は、仕事とプライベートの両立にどう役立っている？
-
誕生日付近で連休を取り家族で旅行に行けたりもするので、いいリフレッシュになっています。
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株式会社ファイントラスト 現職社員の口コミ・評判 働く魅力
- 口コミ投稿日：2025.12.08
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回答者 : 店長
40代 | 男性 | 中途入社 | 0～3年 | 正社員 -
-
「この仕事をやっていて良かった！」と思う瞬間は？
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遠方のお客様にも関わらず自分あてに何度も整備依頼を頂き、「車の事は何でも相談できるから助かってます、ありがとう！」と仰っていただいた時に、お客様の為になる仕事をさせて頂いていることに感謝しつつ、とてもやりがいを感じることが出来ます。
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自分なりに努力・工夫していることは？
-
お客様目線に立って物事を判断することが大切だと思っております。お客様との会話のキャッチボールを大切にしてお客様に寄り添った対応をして、少しでもお客様の笑顔が増えるように努めております。
仕事は明るく、元気に、楽しく!をモットーとして日々取り組んでおります。
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この仕事で成長できたことは？
-
比較的若い従業員が多いので、自分の今までの知識や経験だけでは生み出せない新しい考え方などが多数生まれます。そういった意見を大切にしながら新しい発見をして仕事に取り組む事が出来ています。
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成長できた理由は？
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経営陣の方との距離が近いので、色々な意見が通りやすく風通しがとても良い風土です。
様々な考え方などを実践させていただける事で、会社の一員として自分も少しでも携わっていることが実感できます。
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社内の尊敬する人・出会えてよかったと思う人は？
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まずは自分の意見を尊重して仕事を任せて頂ける事が自分の仕事のやりがいに繋がっています。否定からではなく、まずはやってみる事を大切にさせて頂き、一緒に働く仲間を大切にしている同僚や上司が多いです。
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尊敬する人からどんな影響を受けている？
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まずは自分が背中を見せて実践して、一緒に物事を考えるようにしています。決して言いっぱなしにならない様にしています。
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“ウチらしい”と感じる組織風土や職場環境は？
-
経営陣の方と近い距離感。一緒に会社を創っていっているやりがいを感じることが出来る。
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会社の風土や価値観は、働きがいや働きやすさにどう繋がっている？
-
何でもチャレンジできる環境が働き甲斐に繋がっていると思います。
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どんな人にとって良い会社？
-
自ら考え、知恵を出し、工夫する事が出来る人は、働き甲斐を感じることが出来る風土だと思います。
-
合わない人はどんな人？
-
言われたことだけやる指示待ち人間の方は何でも任せて頂ける会社風土に合わないかもしれません。
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"ウチならでは"の働き方・休暇・残業関連の制度は？
-
バースデイ休暇や有給取得率などが高いことが挙げられます。
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会社の制度は、仕事とプライベートの両立にどう役立っている？
-
家族との時間を大切にしたいのでオンとオフの切り替えがしっかりと出来、プライベートも充実させることが出来ています。
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株式会社ファイントラスト 現職社員の口コミ・評判 働く魅力
- 口コミ投稿日：2025.12.08
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回答者 : 一般営業
20代 | 男性 | 中途入社 | 0～3年 | 正社員 -
-
「この仕事をやっていて良かった！」と思う瞬間は？
-
・お車契約時や納車時にお客様が喜んでいたりお褒めの言葉をいただいた時
・上司に褒めらた時
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自分なりに努力・工夫していることは？
-
お客様からどのように自分が見えているかを気にして商談をしています
-
この仕事で成長できたことは？
-
店長不在時に次席者としてお店全体と社員一人一人を見る機会をいただけたことで自分のキャパがかなり広がりました。
-
成長できた理由は？
-
店長の異動・店長の育休等で次席者を任せていただいた環境
-
社内の尊敬する人・出会えてよかったと思う人は？
-
店長を一番尊敬しています
仕事とプライベートのOnOFFの切り替えと人柄の良さ
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尊敬する人からどんな影響を受けている？
-
仕事をするうえで考え方や社員との接し方など
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“ウチらしい”と感じる組織風土や職場環境は？
-
上司との距離が近いところ
なんでも相談がしやすい
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会社の風土や価値観は、働きがいや働きやすさにどう繋がっている？
-
相談ができることがとても救いになっている
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どんな人にとって良い会社？
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失敗を恐れずチャレンジを行える人
営業でいえば1店舗の営業人数が少ないため商談等も行ける回数が多いため失敗を恐れずに挑戦できれば活躍できると思います
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合わない人はどんな人？
-
・ネガティブな人
・挑戦をしない人
・一度の失敗で諦める人
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"ウチならでは"の働き方・休暇・残業関連の制度は？
-
有給の消化率がかなりいいと思っています。
有給も取りやすい環境
育休も取れる
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会社の制度は、仕事とプライベートの両立にどう役立っている？
-
子どもがいるため有給の消化ができるのはありがたいです。
子どもの行事ごとや家族との時間を作ることができます
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株式会社ファイントラスト 現職社員の口コミ・評判 働く魅力
- 口コミ投稿日：2025.12.08
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回答者 : 店長
30代 | 男性 | 中途入社 | 0～3年 | 正社員 -
-
「この仕事をやっていて良かった！」と思う瞬間は？
-
部下が自分のなりたい姿を自分で発信し、それに向かってチャレンジしている姿を見たときに実感致します！
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自分なりに努力・工夫していることは？
-
育成に尽力しておりますので、日々マネジメントを学んでおります。
またどう活かせるかを考え、実際に行動しアウトプットすることを心がけております。
-
この仕事で成長できたことは？
-
部下の成長が自分の使命だと感じることが出来たことです！
-
成長できた理由は？
-
育休期間という長期休みをいただくことが出来たタイミングで自分を見つめなおし、教養の時間をつくり費やしました。
元々読書を苦手としておりましたが、自分・周りの成長の為続けることが出来ております。
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社内の尊敬する人・出会えてよかったと思う人は？
-
私の尊敬している人は過去に執着せず、どんな時も未来志向な方です！
もちろん熱い指導をいただくこともありますが成長の為の指導だとはっきり伝えていただけるところを尊敬しております！
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尊敬する人からどんな影響を受けている？
-
追い続けるべき理想の上司の姿をみせていただいており、
とても参考にしております！
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“ウチらしい”と感じる組織風土や職場環境は？
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会社の成長スピードが目まぐるしいです！
どんなチャレンジもさせてもらえるところは会社の色だと感じております！
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会社の風土や価値観は、働きがいや働きやすさにどう繋がっている？
-
チャレンジ精神も失敗も学ぶことが出来るので成長にはピッタリです！
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どんな人にとって良い会社？
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成長への向上心があればどんな方でも活躍できます！
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合わない人はどんな人？
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成長意欲が無い人は会社の成長についていくことが出来ない為長続きしないです。
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"ウチならでは"の働き方・休暇・残業関連の制度は？
-
正直なところでお店にはよってしまいますが、残業もすくなく有給も希望通り取得可能です！
私自信店長という立場で育休も取得できました！
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会社の制度は、仕事とプライベートの両立にどう役立っている？
-
子供が2人いる私にとってはイベント事でも休みをとれるので家族満足度もとても高いです！
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株式会社ファイントラスト 現職社員の口コミ・評判 働く魅力
- 口コミ投稿日：2025.12.08
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回答者 : 一般営業
30代 | 男性 | 新卒入社 | 4年～10年 | 正社員 -
-
「この仕事をやっていて良かった！」と思う瞬間は？
-
お車の購入や売却は、お客様にとって大きなお金が動き、重要な決断を迫られる場面です。そんな中で「人柄」で任せていただけたときは、特に嬉しさを感じます。
私は現在、買取営業をしていますが、お客様にとって最優先事項はどうしても「買取金額」になることが多いです。
しかし、他社より条件が及ばない場合でも、「あなたになら任せたい」と人柄で選んでいただけたときは、本当に嬉しく、営業をしていて良かったと思える瞬間です。
-
自分なりに努力・工夫していることは？
-
買取営業をする際、同じ金額をお伝えする場合でも、伝え方や向き合い方を工夫することで、任せていただける確率が変わってきます。その部分にやりがいを感じています。
会社には商談の大まかなフローがマニュアルとしてありますが、特に金額をお伝えする場面では、自分なりの創意工夫が求められます。だからこそ、お客様一人ひとりの反応が毎日の学びとなり、それが営業としての成長につながっていると実感しています。
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この仕事で成長できたことは？
-
●コミュニケーション能力
●相手の立場に寄り添う力
●協調性
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成長できた理由は？
-
お客様はまさに十人十色で、同じお話をしても返ってくる反応は人それぞれです。新卒で入社したばかりの頃はその違いに戸惑うことも多かったのですが、経験を重ねるうちにお客様の考え方や意図が読み取りやすくなり、相手の立場に立って接する力が身についてきたと実感しています。
また、相手の立場に立つ事の重要性は、社員同士の関係でも同じです。年齢の近い社員が多いこともあり、自然と協調性が育まれ、働きやすい環境だと感じています。
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社内の尊敬する人・出会えてよかったと思う人は？
-
現在も同じ店舗に配属されている同期の存在は、働く上で今でも大きな影響力を持っています。
最近は中途採用の社員も増えていますが、やはり同期は同じ環境・同じ経験を積んできた仲間だからこそ、互いに刺激し合い、高め合える存在だと感じています。
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尊敬する人からどんな影響を受けている？
-
正直、同期とは性格がまったく違うため、意見が食い違うことも少なくありません。
しかし、互いを否定せず尊重し合える関係だからこそ、多様な視点が生まれ、結果としてより良い結論にたどり着けるのだと思います。
結果として、その経験が私にとっての学びとなり、成長にもつながっています。
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“ウチらしい”と感じる組織風土や職場環境は？
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挑戦し続ける姿勢こそが、当社の大きな魅力の一つだと感じています。
大企業ではないからこそ、個々の「トライアル＆エラー」の積み重ねが、今後の会社をより良くしていく原動力になると思います。
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会社の風土や価値観は、働きがいや働きやすさにどう繋がっている？
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常に現状に満足せず「向上心」を持ち続けることが、私にとってのやりがいとなり、働くことを楽しく感じられる気持ちにつながっていると思います。
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どんな人にとって良い会社？
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自分の意見をしっかり持ち、それを周囲に発信できる方が望ましいと思います。
当社は既存の考え方に固執するのではなく、「変化」を求められる環境です。そのため、「こうすればもっと良くなる」といった建設的な意見を積極的に出せる方ほど、活躍しやすい職場だと感じています。
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合わない人はどんな人？
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向上心や協調性のない方には向かない環境だと思います。
与えられた業務をこなすだけでなく、周囲の社員へも気を配り、互いに助け合える人が増えることで、会社としてさらに良い組織になっていくと思います。
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"ウチならでは"の働き方・休暇・残業関連の制度は？
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営業職は平日休みが中心になりますが、土日でも有給取得が可能なため、家族の行事がある際も問題なく休むことができます。
残業はありますが、店舗の業務が終わり次第退社となるため、全員で協力してできるだけ早く帰ろうという雰囲気があります。
ただし、常に土日休みを希望する場合は、営業職では難しい面があると思います。
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会社の制度は、仕事とプライベートの両立にどう役立っている？
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現在、2歳の子どもがおり、イベントなどで土日のお休みが必要になることもありますが、毎月1〜2日ほど土日の休みをいただけており、無理なくバランスよく休暇を取得できています。
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株式会社ファイントラスト 現職社員の口コミ・評判 働く魅力
- 口コミ投稿日：2025.12.07
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回答者 : 一般営業
20代 | 男性 | 新卒入社 | 0～3年 | 正社員 -
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「この仕事をやっていて良かった！」と思う瞬間は？
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最初に、お客様に感謝していただけた時です。自分が行った提案や結果として任せていただけた時に、｢あなたにお願いしてよかった｣や｢またお願いしたい｣と言っていただいた時にお客様に直接関わらせていただくこの仕事をしててよかったと感じました。
そして、意欲的に仕事に取り組み利益を出した後、出した数字分だけ自分にインセンティブという形で帰って来たときです。
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自分なりに努力・工夫していることは？
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当たり前ではありますがお客様から任せていただけるよう、常に正直にお話をして自分が話す内容にエビデンスを交えて、納得をしていただくことを意識しています。それで必ずしも毎度任せていただける訳では無いですが、そこまでのプロセスがしっかり伝わって入れば、良い心象を抱いていただけます。
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この仕事で成長できたことは？
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まずはコミュニケーションスキルです。多くの対話を通じて、お客様が真に求めてることを読み解く力や交渉術と言ったところに成長を感じました。
加えて、車に関する知識は全くと言っていいほどありませんでしたが、その土台の知識から知ることができ、自分の言葉で説明や提案をできるようになったことです。
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成長できた理由は？
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親切な先輩方や上司の方に自分の商談を見ていただき、毎度フィードバックをいただける環境が揃っていたからと感じます。そして、失敗を恐れずまずはトライさせていただけたことに成長の理由が詰まってると思います。
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社内の尊敬する人・出会えてよかったと思う人は？
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働いてる先輩方皆さんです。
新卒として入り右も左も分からない状態の自分を親身に見て下さり、分からないことを分からないままで終わらせないよう、常に気にかけていただけた所に尊敬の念を覚えました。今はパワハラ等にかなり厳しくなり、指導が難しくなってしまった時代背景関係なく、指導を放棄せず、向き合って本気で考えて指導をしていただけた先輩方や上司の方には感謝をしています。
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尊敬する人からどんな影響を受けている？
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働くにあたって自分たちが向くべき方向だったり、やるべき事の重要性等の仕事に対する姿勢を常に正していただいてます。自分がフラフラせず一定の方向を見て仕事ができるのはそういった上の方々のおかげです。
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“ウチらしい”と感じる組織風土や職場環境は？
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協調性を持って同じ方向を見て仕事をするのがこの会社のいい価値観だと思います。自分たちが何のために仕事をしているのか、面談等を交えてふらつかない様に、相互に助け合いながら仕事を行ってるところが気に入っています。
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会社の風土や価値観は、働きがいや働きやすさにどう繋がっている？
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学生時代までは自分一人で抱え込むことが多かった自分ですが、今は様々なことを上司や先輩方に助けていただいて、仕事そのものがやりやすいと感じています。本来であれば聞きづらい事でも｢こんな事も分からないのか｣なんて言われることは全くなく、この会社の方々だったら遠慮せず聞きに行けます。
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どんな人にとって良い会社？
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自分から主体的に仕事を取り組める方です。もちろん、上司からの指示や予定にある事案をこなすと言ったこともとても大切ですが、結果を出してる先輩方を見てると受け身で仕事をしてる方より、自分から仕事を取りに行く勢いで取り組んでる方が結果も残してますし、ちゃんと給与にも反映されるので、そういった方にはとても良い会社だと思います。
そして、会社として既に完璧に整ってる環境がある訳では無いので、進んで意見を言い合って改善や提案もできる方は会社にとって重宝されると感じます。
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合わない人はどんな人？
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全てを会社が揃えてくれると思ってる方は向かないと思います。既に出来上がったフローや環境があるわけではなく自分なりで手直しや、変わっていくことに順応する必要があります。
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"ウチならでは"の働き方・休暇・残業関連の制度は？
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休日出勤ではありますが、別に平日しっかり休みを取ることはできますし、会社が査定してくる訳ではなく、自身が希望する休みを伝えることができますので、プライベートとの予定が組みやすいです。
お子様やご家族がいらっしゃる方には別途で休むことが出来る制度もあり安心して働くことが出来ると思います。
特に誕生日休暇なるものがあるのが珍しく、しっかり休息を取ることもできます。
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会社の制度は、仕事とプライベートの両立にどう役立っている？
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有給の申請も嫌がられる事なく受理していただけますし、休みも取りやすい分、仕事とプライベートの切り替えがしやすいため、仕事のパフォーマンスにも良い影響があります。
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