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株式会社パソナフォスターの 現職社員による口コミ・評判一覧
- 口コミ投稿日：2025.12.03
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回答者 : 保育士
20代 | 女性 | 新卒入社 | 0～3年 | 正社員 -
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「この仕事をやっていて良かった！」と思う瞬間は？
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運動会の練習や日々の支度など上手く出来なかったことが出来るようになったときにクラスの子どもたちが｢できたよ！見て！｣と一番に見せに来てくれたとき。出勤すると｢先生～｣と駆け寄ってきてくれるとき。
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職場の雰囲気は？
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先輩方との距離が近く、いつでも相談しやすい雰囲気があるところ。
先輩の方から手伝うよと声を掛けてきてくださるところ。
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入社理由は？
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研修が充実しているため。
園見学での雰囲気が良かったため。
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実際に入社してわかったことは？
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職員方が協力しながら毎日の保育を行っていて、助け合いながら過ごしているところ。
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この仕事で成長できたことは？
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自分から先輩方に話しかけることが出来るようになったこと。
先輩方に緊張して話しかけると優しく相談に乗ってくださったことがきっかけです。
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仕事におけるモチベーション・原動力は？
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子どもたちが｢先生～｣と毎日元気に話しかけてくれることがモチベーションになっている。
土日の自分時間にも予定を入れてそれを活力にしている。
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"パソナフォスターならでは"の働きやすさに繋がる制度や仕組みは？
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家賃補助にはすごく助かっている。
新卒1年目のときにはメンター制度もあり、相談しやすい環境が備わっている。
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株式会社パソナフォスター 現職社員の口コミ・評判 働く魅力
- 口コミ投稿日：2025.12.02
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回答者 : 保育士
20代 | 女性 | 新卒入社 | 0～3年 | 正社員 -
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「この仕事をやっていて良かった！」と思う瞬間は？
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子どもたちとの関わりの中で｢〇〇先生好き！｣や、保護者の方から家庭で先生との良い話が出ていることを直接聞き、感謝を伝えられたときなど。
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職場の雰囲気は？
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すぐに質問できる環境であるとともに、何かを失敗した際にその場で注意してくださること。
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入社理由は？
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福利厚生の充実さ（カフェテリアプランや、家賃補助など）と、他園へ移動できる保育園の種類の多さなど。
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実際に入社してわかったことは？
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職場の環境（代休や有給で、好きな日程をおやすみできること）、職場の人数に余裕があることから、一つひとつ丁寧に仕事を教えてもらえることなど。
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この仕事で成長できたことは？
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苦手だったピアノを入社時より弾けるようになったこと。当番で、朝の会、帰りの会でピアノを弾くようになってから、上達した。また、失敗しても特に言われない環境から安心してピアノを弾くことが出来る。（先輩がピアノのアドバイスをしてくださる。）
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仕事におけるモチベーション・原動力は？
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子どもたちの笑顔と、子どもたちの成長。前までできなかったことができるようになったことを一緒に喜べることは、モチベーションに繋がっている。
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"パソナフォスターならでは"の働きやすさに繋がる制度や仕組みは？
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ICT化により、手書きで資料を記述することが少なくなってきた。また、先輩方がこれまで記入した資料をすぐにiPadで閲覧することができ、参考にさせていただいている。メンター制度では、気軽に悩みを相談でき、１ヶ月に1回あるため、気持ちを切り替えて来月の仕事に取り組める。
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株式会社パソナフォスター 現職社員の口コミ・評判 働く魅力
- 口コミ投稿日：2025.12.02
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回答者 : 保育士
20代 | 女性 | 新卒入社 | 0～3年 | 正社員 -
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「この仕事をやっていて良かった！」と思う瞬間は？
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子どもたちの「できた」に関わることができ、成長を感じ嬉しく思う。
子どもたちの笑顔を見れる時。
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職場の雰囲気は？
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笑顔が多く、明るい雰囲気の中で、保育をすることができる。
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入社理由は？
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本社の教育理念に共感した。
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実際に入社してわかったことは？
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キャリアアップのために、研修などの制度がしっかりとしていて、とても受けやすい。
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株式会社パソナフォスター 現職社員の口コミ・評判 働く魅力
- 口コミ投稿日：2025.12.01
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回答者 : 保育士
20代 | 女性 | 新卒入社 | 0～3年 | 正社員 -
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「この仕事をやっていて良かった！」と思う瞬間は？
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幼児クラスで誕生日会を行った時のことです。子どもたちそれぞれの誕生日がいつなのかという話になり、私も答えました。すると数ヶ月後、子どもたちが誕生日を覚えていてくれて、お手紙や「おめでとう」と声をかけてくれました。手紙の内容は「いつも優しい先生が大好き」と書かれており、言葉や手紙で気持ちを伝えられる姿から肌で成長を感じられた時です。。
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職場の雰囲気は？
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職場では職員同士の仲が良く、日頃から助け合いながら業務を進めることができています。そのため、困った時には気軽に相談したり、フォローし合える環境が整っており、安心して仕事に取り組むことができています。また、メンター制度があることで、業務面だけでなく悩みごとも話しやすく、精神的な負担を抱え込まずに働けています。さらに、常にチームで動く体制があるため、ひとりで抱え込むことがなく、孤立感を感じることがありません。これらの職場の雰囲気が、私にとっての働きやすさに大きくつながっています。
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入社理由は？
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私は、パソナフォスターの教育理念にある「社会のために」という行動方針や、子どもたちが夢に向かって挑戦できる機会をつくるという考え方に強く共感し、入社を決めました。もともと私自身、誰かの役に立ちたいという思いがあり、保育を通して子どもの成長に関わり、社会に貢献できる仕事に魅力を感じていました。また、乳児期からさまざまな経験を積むことで、子どもたちの視野が広がり、将来の選択肢や可能性が大きくなると考えています。パソナフォスターなら、そのような環境づくりに携わることができると感じ、ここで働きたいと思いました。
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実際に入社してわかったことは？
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入社してからは、パソナフォスターの魅力をさらに強く感じるようになりました。まず、チーム保育を徹底しているため、保育者一人ひとりの負担が偏らず、互いに支え合いながら保育ができる環境が整っています。そのおかげで、子どもとじっくり向き合う時間を確保でき、質の高い保育に集中することができています。
また、子育てをしながら働く保育者も多く、育休制度や復帰後の働き方に柔軟性がある点も入社後に実感した大きな魅力です。ライフステージに合わせて無理なく働けるため、長く安心してキャリアを続けられる職場だと感じています。
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この仕事で成長できたことは？
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この会社で働く中で、自分が大きく成長したと感じるのは、人とのコミュニケーション力です。日々、保護者の方や職員同士と関わる中で、相手の考えを汲み取りながら適切に伝える力が身につき、以前よりも円滑にコミュニケーションを取れるようになりました。
また、行事やミーティングなど、人前で話す機会も多く、繰り返し経験することで緊張せずに話せるようになりました。今では、相手にわかりやすく伝えるための言葉選びや話し方も意識できるようになり、自分の成長を実感しています。
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仕事におけるモチベーション・原動力は？
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私のモチベーションになっているのは、子どもたちの遊びに一緒に関わりながら保育ができる環境があることです。子どもたちの「やってみたい」という気持ちに寄り添い、一緒に楽しみながら成長を支えることが、日々のやりがいにつながっています。
例えば、ある日子どもたちが「お店屋さんごっこをしたい」と言い始めたことがありました。最初は数人だけでしたが、素材を用意したり「どんなお店にする？」と一緒に考えていくうちに、周りの子もどんどん参加するようになりました。商品を作る班、看板を作る班、お客さん役を考える子など、それぞれが役割を見つけて夢中になって取り組む姿を見て、子どもたちの主体性や協力する力が自然と育っていくのを実感しました。
その時間を一緒に楽しみながらサポートできたことが、私にとって大きな喜びであり、「また子どもたちの挑戦を後押ししたい」と思える原動力になっています。
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"パソナフォスターならでは"の働きやすさに繋がる制度や仕組みは？
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入社後、メンター制度があり日頃の保育の中悩みや業務で困っていることなど気軽に相談できる時間が月1回あるところです。また研修制度は自分の受けたい研修を選択し、子どもの発達に合わせた事例を用いながらzoomや対面で行えること。子育てをする保育者が時短制度を使って働けるなど自分に合った働き方ができます。
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株式会社パソナフォスター 現職社員の口コミ・評判 働く魅力
- 口コミ投稿日：2025.12.01
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回答者 : 保育士
20代 | 女性 | 新卒入社 | 0～3年 | 正社員 -
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「この仕事をやっていて良かった！」と思う瞬間は？
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私がこの仕事をやっていて良かったと思う瞬間は、子どものできることが増えていることに気づいた時です。
ふとした時に「そういえば以前はこんなことできてなかったな」「こんなこともできるようになっていたな」と感じ、子どもの成長を間近に感じて、成長の速さに驚かされます。
これからもっと大きくなって、もっといろんなことが増えていく過程を見ることができることが、仕事のやりがいにつながっているのかなと感じます。
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職場の雰囲気は？
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ベテランの方がとても多いです。新卒での入社ですが、皆さん適切な量の仕事をくださったり、分からないところを聞くと丁寧に教えてくださります。
また保育感が合う職員の方が多く、子どもへの対応に混乱せず働くことができています。
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入社理由は？
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現在働いている保育室で、アルバイト・園見学をさせていただいたことがきっかけです。
人の好さに惹かれ、他の園も見学しているうちに、この会社で働きたいと思うようになりました。
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この仕事で成長できたことは？
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色々なことに挑戦できるようになっていると感じています。先輩職員の方々が、安心して挑戦・失敗できるような環境を整えてくださっているおかげで、「やってみようかな」と思うことができます。
まだできないこと・不慣れなことも多いですが、これからも色々な行事や研修など、参加できたらと思っています。
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"パソナフォスターならでは"の働きやすさに繋がる制度や仕組みは？
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メンター制度は毎月楽しいなと思いながら参加しています。大人になると、自分の思っていることを吐き出すことがあまりないので、自分の保育観や子どもについて、プライベートの相談など、雑談会のようにさせてもらっています。なかなか自分から困っていると言い出せないので、定期的に話せる機会があるとありがたいなと感じます。
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