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株式会社パソナフォスターの 現職社員による口コミ・評判一覧
- 口コミ投稿日：2026.03.05
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回答者 : 保育士（園長）
50代 | 女性 | 中途入社 | 21年～ | 正社員 -
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この会社で活躍している人はどんな人？
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・主体性と協調性、常に学び続けようとする前向きなマインドが必要だと思う。
・自ら考え行動し、職員同士で協力しながら、子どもにとってより良い環境をつくることが、園全体の成長につながると思うため。
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仲間の成長のために意識し、取り組んでいることは？
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・安心して働けるよう、日頃から声をかけ合い、気持ちや考えを、共有することを意識している。
・成長できるチームづくりのためにも、それぞれの得意や強みを活かしながら役割を任せ、互いに支え合い、力を発揮できるようにしている。
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働きやすい職場環境をつくるために取り組んでいることは？
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・職員の声に耳を傾け、コミュニケーションを意識的に取るようにしている。
・日頃から、職員同士で情報共有を行い、困ったときに相談しやすい環境づくりに取り組んでいる。
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仕事におけるモチベーション・原動力は？そのきっかけ・理由は？
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・子どもたちの成長と職員がいきいきと笑顔で楽しそうに保育に向き合う姿を見ることが、日々の仕事へのモチベーションに繋がっている。
・悩みながらも保育に向き合っていた職員が自信を持って、子どもと関わる姿を見たり、保護者と一緒に喜び合っている姿を見た時に、職員の成長、園としての成長を感じ、仕事のやりがいを感じたから。
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株式会社パソナフォスター 現職社員の口コミ・評判 ここで活躍するには
- 口コミ投稿日：2026.02.19
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回答者 : 保育士（園長）
70代以上 | 女性 | 中途入社 | 21年～ | 契約社員 -
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この会社で活躍している人はどんな人？
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PCができる事・コミュニケーションを身につけているとよいです。自分だけでやろうとせず相談する。
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仲間の成長のために意識し、取り組んでいることは？
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自分でしたい事は相談して自分の思いを反映させていく
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働きやすい職場環境をつくるために取り組んでいることは？
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企業内保育園でアットホームな小さい保育園ですが、子ども一人ひとりと関わる事ができます。又、自分がしたいと思う保育をすることができます。
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仕事におけるモチベーション・原動力は？そのきっかけ・理由は？
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趣味の時間を取り、仕事とプライベートを分けてどちらも楽しく過ごす。
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社内の尊敬する人・出会えてよかったと思う人は？
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皆さん素晴らしい方で本社の方は皆優しい人で会うと癒されます。
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辞めようと思ったことは？なぜ踏ん張れた？
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居心地が良く、特にトラブルも無かった為です。父や母の介護も仕事を辞めずにすることが出来ました。感謝しています😊
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株式会社パソナフォスター 現職社員の口コミ・評判 ここで活躍するには
- 口コミ投稿日：2026.02.11
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回答者 : 保育士（園長）
50代 | 女性 | 中途入社 | 21年～ | 正社員 -
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この会社で活躍している人はどんな人？
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向上心が必要だと思います。学校で学び得た知識だけでは、社会の流れについていけないです。常に自分のために高みを目指した心得をもって働くことが大切です。
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仲間の成長のために意識し、取り組んでいることは？
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意見を出しやすい環境作りを心掛けています。出し合った意見については、取り敢えず試したり、実施してみる事が大切だと思います。
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働きやすい職場環境をつくるために取り組んでいることは？
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私達は、院内保育として、医療従事者様のお子様をお預かりしています。職員間で、保護者の働き方を理解し、変動勤務に対応出来るようまた、子どもの成長について話し合える環境を意識して取り組んでいます。
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仕事におけるモチベーション・原動力は？そのきっかけ・理由は？
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保育や保護者対応などで、失敗した事は、数限りなくあります。が、子どもに関わっていると解決策が思い浮かんだり、プラスに考えられるようになります。
職員間で、休憩中、笑い声が聞こえた時は、私自身も穏やかな気持ちになります。
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社内の尊敬する人・出会えてよかったと思う人は？
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良いと所を見つけて、さり気なく褒める職員がいます。作業が丁寧で早い職員がいます。誰にでも平等に接する職員がいます。発想が豊かでたくさんのアイデアを出してくれる職員がいます。『報・連・相』をしっかり伝えてくれる職員がいます。これらは私が劣る点で、尊敬する方々です。
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辞めようと思ったことは？なぜ踏ん張れた？
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仕事を辞めようと思う事はあります。働く年齢であったり、この先を考えるとこのままでいいのかと考えて、退職を考えます。しかし、この年齢で辞めて次がみつかるか？生活ができるか？そう考えると決心がつきません。
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