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広島アルミニウム工業株式会社 の「教育環境・制度」に関する現職社員の口コミ・評判

鋳造技術を駆使し、自動車のエンジンやミッション、電駆部品や車体部品等を手がける広島アルミニウム工業株式会社。アルミダイカスト総合メーカーとしてクルマの進化を素形支えています。

回答者 10人 全口コミ 141件

広島アルミニウム工業株式会社の 現職社員による口コミ・評判一覧「教育環境・制度」

広島アルミニウム工業株式会社の 「教育環境・制度」に関する現職社員の口コミ・評判

広島アルミニウム工業株式会社 現職社員の口コミ・評判 教育環境・制度

口コミ投稿日:2026.10.06
回答者 : 設計部
30代 | 男性 | 新卒入社 | 4年~10年 | 正社員
成長につながる制度や学習機会は?
入社後の研修に加え、日々の業務を通じたOJTや先輩社員からの指導が、私の成長を大きく支えてくれています。特に印象に残っているのは、設計レビューやトライ結果の振り返りです。図面の内容だけでなく、なぜその設計にするのか、後工程へどのような影響があるのかまで丁寧にフィードバックをいただけるため、多くの学びがあります。また、製造現場や品質保証など他部署の方々と関わる機会も多く、設計者として幅広い視点を身につけることができました。文系出身で設計知識ゼロからのスタートでしたが、実践と学習を繰り返しながら経験を積み、現在では新入社員教育にも携わるようになったことで、自身の成長を実感しています。
学びはどのように仕事に活かされ、成長につながっている?
習機会を通じて身についたのは、「図面を描く」だけでなく、「ものづくり全体を考えて設計する」という視点です。文系出身で設計知識ゼロからのスタートでしたが、OJTや設計レビュー、現場での学びを通じて知識や経験を積み重ねてきました。現在では、製造現場や後工程への影響も考慮しながら設計を進められるようになり、自身の成長を実感しています。また、新入社員教育にも携わるようになったことで、さらに理解を深めながら成長できていると感じています。

広島アルミニウム工業株式会社 現職社員の口コミ・評判 教育環境・制度

口コミ投稿日:2026.10.05
回答者 : 素材技術部
30代 | 男性 | 新卒入社 | 4年~10年 | 正社員
成長につながる制度や学習機会は?
定期的に開催される勉強会や研修。
学びはどのように仕事に活かされ、成長につながっている?
勉強会や研修の場では決められたカリキュラムに沿った知識を得られるほか、他部署との人材との交流により人脈を増やし、また新たな考え方、ひらめき、きっかけをくれる良い機会になっていると思う。

広島アルミニウム工業株式会社 現職社員の口コミ・評判 教育環境・制度

口コミ投稿日:2026.10.05
回答者 : 素材技術部
30代 | 男性 | 新卒入社 | 11年~20年 | 正社員
成長につながる制度や学習機会は?
社内研修や日々の業務を通じて、専門知識や問題解決力を身につけています。また、上司や周囲の方からのアドバイスを実践することで、考え方や仕事への向き合い方を学び、自分の成長につなげています。直近ではコールドチャンバーダイカスト1級を取得させていただきました。
学びはどのように仕事に活かされ、成長につながっている?
現時点では、学習した内容が直接仕事に活かされていると感じる場面は多くありませんが、技術者として必要な資格を取得することで、基礎知識や専門性を身につけることにつながっています。今後の業務や新たな課題に対応するための土台として活かしていきたいです。

広島アルミニウム工業株式会社 現職社員の口コミ・評判 教育環境・制度

口コミ投稿日:2026.10.05
回答者 : 金型製作部
30代 | 男性 | 新卒入社 | 11年~20年 | 正社員
成長につながる制度や学習機会は?
管理職向けの研修が充実しているところです。人との関わり方やチームのまとめ方などを学ぶ機会が多く、実際の業務にも活かせています。技術面だけでなく、人としても成長できる環境だと感じています。
学びはどのように仕事に活かされ、成長につながっている?
管理職向けの研修を通じて、傾聴の大切さを学びました。以前は自分の考えを伝えることを優先しがちでしたが、今はまず相手の話をしっかり聴くことを意識しています。そのおかげで部下や他部署とも話しやすい関係が作れるようになり、自分自身の成長にもつながっていると感じています。

広島アルミニウム工業株式会社 現職社員の口コミ・評判 教育環境・制度

口コミ投稿日:2026.09.25
回答者 : 製造部
30代 | 男性 | 新卒入社 | 11年~20年 | 正社員
成長につながる制度や学習機会は?
研修、講習が豊富にあり自己啓発に繋げることができる。コミュニケーション力やネゴシエーション力など、社会人として必要なスキルを学ぶ事ができる。
学びはどのように仕事に活かされ、成長につながっている?
係を円滑に運営していく上で必要なスキルを段階別で学ぶ事ができる。部下との接し方など具体的に教わることができ、すぐに実践に活用できる。

会社概要

URL
https://www.hai.co.jp/
事業概要
1. ダイキャスト、砂型、金型、低圧の各製品の鋳造及び加工・販売
2. 樹脂製品の成形及び加工並びに販売
3. 調理器具製品の製造並びに販売
4. 軽合金地金の製造並びに販売
5. 上記各種型具の設計製作並びに販売
6. 前各号に付帯する一切の業務
所在地
広島県広島市西区横川町三丁目 6番3号
代表者
小松 理央
設立
1947年1月
資本金
3億5,000万円
従業員数
単独2,228名(2025年12月現在) グループ全体4,932名(2025年12月現在)
売上高
単独990億円(2025年12月期) グループ全体1,513億円(2025年12月期)
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